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検索条件に当てはまる佐賀県の求人

訪問介護・定期巡回

訪問介護つむぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: ・介護福祉士以外
【月給】173,352円-239,002円
［内訳］
・基本給:168,352円-234,002円
・処遇改善手当:5,000円
［年収例］2,534,775円-3,499,830円

・介護福祉士
【月給】185,000円-254,400円
［内訳］
・基本給:180,000円-249,400円
・処遇改善手当:5,000円
［年収例］2,706,000円-3,726,180円

昇給（前年度実績）
・1月あたり900円-4,000円

住所: 佐賀県佐賀市本庄町大字本庄264-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・保育園が併設されていることもあり、子育て中の方にオススメです。専門スタッフが24時間常駐しておりますのでシングルマザーの方にも安心してご利用いただけます。
・産休・育休の取得実績もございます。女性のライフイベントの変化にも柔軟に対応していただけます。
・院内教育カリキュラム制度があります。未経験の方やブランクなる方もカリキュラムに沿って業務に取り組んでいただけますので、学べる環境が整っています。
・法人内で数多くの施設をお持ちです。キャリアアップをしたい、スキルアップをしたい際は法人内異動も可能です。

【法人母体について】
・地域に長く根付いており、歴史がある法人です
・法人理念は「至誠」です。誠意を尽くして人に接すれば、心を動かさないものはないという理念のもと従事しております。
・病院を中心に、訪問介護、居宅介護、グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能など、数多くの施設をお持ちです。

最終更新日 : 2024/10/30

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訪問介護・定期巡回

寿楽園ホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三養基郡基山町/佐賀県)

給与: 【月給】167,500円-197,500円
［内訳］
・基本給：162,000円-192,000円
・処遇改善手当：5,500円
［年収例］2,334,000円-2,754,000円

【その他手当】
・住居手当：上限30,000円
・早出遅出手当：2,000円
・夜勤手当：2,200円
・資格手当：3,000円-9,000円

住所: 佐賀県三養基郡基山町大字園部2307番地

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・未経験の方でも丁寧に指導いたします。
・実務を学びながら介護　福祉士や介護支援専門員等、国家資格を取得している方もおります。
・職員給食あります。（実費）

最終更新日 : 2024/10/21

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訪問介護・定期巡回

訪問介護サービスサリバンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(唐津市/佐賀県)

給与: 【月給】164,100円～226,200円
[内訳]
・基本給：135,100円～190,200円
・夜勤手当：6,000円　夜勤4回＝24,000円
・業務（資格）手当：12,000円（介護福祉士）　9,000円(実務者研修)　　7,000円（初任者研修）無資格5,000円

【その他手当】
・扶養手当　有（配偶者：11,000円・子：6,500円）
・住宅手当　有（上限：月額21,000円 ※法人規定有）

住所: 佐賀県唐津市相知町佐里1646-13

アクセス: 【電車】筑肥線：佐里駅　徒歩7分

求人のおすすめポイント

・希少な『視覚障がいを持つ方々の支援業務』が出来る求人です
・休日休暇の取りやすい環境も魅力的！お休みは月9日ですが、その中も希望の半数程度を希望通り休める環境です。連休も場合によっては可能です
・住宅手当や扶養手当、賞与水準も高い求人のため、経済的条件も整った求人です
・唐津でも希少な求人です。再雇用も70歳までと長く働ける環境も魅力です
・外部訪問が苦手な方でもおススメの求人です。

最終更新日 : 2024/09/30

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訪問介護・定期巡回

天寿荘ホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多久市/佐賀県)

給与: 【月給】156,000円-178,500円
［内訳］
・基本給:152,000円-168,500円
・特殊手当:4,000円
・資格手当:0円-6,000円（介護福祉士6,000円）

【その他手当】
・こども手当:6,000円/名
・住宅手当:上限27,000円
・処遇改善一時金（年1回5月に支給）:280,000円（令和5年度実績）

住所: 佐賀県多久市北多久町大字小侍132-6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・正社員への登用制度あり。
・Ｈ27年9月-個室ユニット（10名が1単位）に移行
・床走行式リフト、水洗ポータブルトイレを導入し、職員の腰痛問題や排泄処理負担の軽減となり、とても好評です。　
・介護ソフト（パソコン・ipad）、グループウェアを導入することで現場業務の効率化や省力化を図り、情報共有やコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。　
・有給は時間単位で取得可能です。また、希望休の相談可能です。

最終更新日 : 2024/08/16

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