(195ページ目)【研修制度あり】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報
【研修制度あり】介護職員・ヘルパーの求人
有料老人ホーム
(仮称)ナーシングホーム甲南山手の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】226,000円-
[内訳]
基本給:176,000円-195,000円
処遇改善手当:20,000円(※変動あり)
夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回想定)
【その他手当】
・資格手当:介護福祉士5,000円/月
・勤続手当:2,000円/月※勤続3年を経過した後
・住宅手当:25,000円/月※賃貸本人名義に限る・通勤手当と併用不可
・健康維持手当:2,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区本山中町1-15-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・2024年11月に開設予定の新しい施設での勤務です。
・神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。
・24時間看護師常駐の施設のため夜間帯も相談がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)
- 給与
- 【月給】239,200-291,400円
[内訳]
・基本給:172,000-226,100円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回)
・特殊業務手当:8,700円
・処遇改善手当:26,500円
【その他手当】
・期末手当
・勤勉手当
・住宅手当:1,000円-27,000円(賃貸契約者のみ)
・扶養手当:1人目、2人目関係なく 1名につき10,000円
【優遇措置】
基本給は資格によって加算あり
【昇給】
年一回
- 住所
- 三重県津市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月19日 に情報更新された(津市/三重県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
宇治明星園白川特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】198,658円-298,074円
[内訳]
・基本給:147,658円-215,074円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度)
・特定処遇改善手当:4,000円-36,000円
<介護福祉士>
【月給】204,658円-304,074円
[内訳]
・基本給:147,658円-215,074円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度)
・資格手当:
- 住所
- 京都府宇治市白川鍋倉山22-10
- アクセス
- 【バス】JR奈良線「宇治」駅・京都京阪「宇治」駅から バスにて「維中前」「宇治田原工業団地」行き乗車 「ゆうゆうの里前」バス停下車徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★資格取得制度もあり、キャリアアップを目指せます!
★賞与4.45ヶ月実績ありと福利厚生の整った法人です。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
定期巡回・随時対応型訪問介護看護フィット・洛西の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)
- 給与
- 基礎研修
【月給】212,964円-
[内訳]
・基本給:169,000円
・資格手当:2,000円
・職種1手当:5,500円
・職種2手当:6,464円-9,356円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回にて計上)
・皆勤手当:10,000円
実務者研修
【月給】213,964円-
[内訳]
・基本給:169,000円
・資格手当:3,000円
・職種1手当:5,500円
・職種2手当:6,464円-9,356円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回にて計上)
・皆
- 住所
- 京都府京都市西京区桂浅原町141番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・大阪府を中心にサービス付き高齢者専用住宅・有料老人ホーム・訪問介護など多岐に渡る介護サービスを展開する大手法人です。
・職員の方々のサービスの質の向上の為に毎月開催で職員研修会などもあり、職員同士でのコミュニケーションの場も豊富です。
・評価制度を取っており、多面的な判断にて評価する風土があります。
・未経験から登用される方も多く、パートから管理職になった方もいます。
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 【月給】156,900円-225,500円
[内訳]
・基本給:151,900円-202,500円
・送迎手当:5,000円
・資格手当:0円-18,000円
【その他手当】※支給要件あり
・住宅手当:7,000円
・家族手当:(配偶者)6,000円(子)3,500円
・処遇改善一時金支給あり
残業代:15分単位
- 住所
- 京都府宇治市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2024年09月19日 に情報更新された(宇治市/京都府)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/19
有料老人ホーム
スーパー・コート宇治大久保の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 正社員
【月給】248,900円-(初任者研修・実務者研修)
【月給】263,620円-(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子1名につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
- 住所
- 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
- アクセス
- 近鉄京都線「大久保」駅より徒歩約7分 JR奈良線「新田」駅より徒歩約11分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
[法人としての安定感]
関西を中心に多くの施設を運営しています。
[ホスピタリティを大切にした介護ケア]
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
[資格取得支援制度]
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートいたします。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
[研修体制が充実]
<入社直後>
・エルダー制度(導入時OJT教育制度):教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
<ひとり立ち後>
・ケアマイスター制度(介護技術認定制度)
・目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
[レクリエーションの充実]
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど
利用者様がイキイキと生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 第二亀岡園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(亀岡市/京都府)
- 給与
- 【月給】214,000円‐
[内訳]
・基本給:160,000円‐170,000円
・資格手当:20,000円‐20,000円
・処遇改善手当:10,000円‐20,000円
・夜勤手当:24,000円-32,000円(6,000円-8,000円/回・月4回で計上)
※夜勤手当備考(8時間:6,000円/回 16時間:8,000円/回)
- 住所
- 京都府亀岡市稗田野町奥条古畑2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・事業所内研修、事業所外研修など研修制度が充実しておりスキルアップが見込めます。
・「京都モデル」ワークライフバランス認証の事業所です。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あじさいのおか牛窓の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(瀬戸内市/岡山県)
- 給与
- 【月給】200,500円-
[内訳]
・基本給:170,500円-215,000円
・資格手当:-3,000円
・夜勤手当:20,000円(4,000円/回・月5回計上)
・特養夜勤プラス:10,000円(2,000円/回・月5回計上)
【その他手当】
・住宅手当:20,000円まで
・特別手当:21,000円
・扶養手当:3,000円-12,000/名
・年末年始手当:2,000円/回
・制服手当:5,000円/年
- 住所
- 岡山県瀬戸内市牛窓町長浜1745-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
昇給額が大きい法人です。
年に一回初任者研修を法人内で実施しています。
キャリアアップ制度(基準)が明確にあり、各種手当が充実しています。
早い方で3年で副主任になる方がいらっしゃいます。
パートからの正社員登用制度があります。
施設内研修、事業所内部研修、法人研修など研修制度が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/19
介護老人保健施設(老健)
リハビリセンター大村の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大村市/長崎県)
- 給与
- ・介護福祉士
【月給】208,000円-224,500円
[内訳]
・基本給:142,500円-157,000円
・資格手当:12,000円
・職務1手当:10,000円-12,000円
・職務2手当:7,500円
・夜勤手当:36,000円(9,000円/回×月4回)
[年収例]2,994,750円-3,243,500円
【その他手当】
・家族手当(配偶者、18歳未満の子):5,000円/人
・処遇改善手当:年4回支給
- 住所
- 長崎県大村市田下町930-3
- アクセス
- 公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・高給与で生活が安定します。
・夜勤は無理にスタートせず、仕事を覚えてからスタートができるので安心です。
・病院母体で安心です。
・プリセプター制度があります。
(ベテランと新人組み合わせて研修すること)
・介護老人保健施設なので看護師が24時間駐在で安心です。
・研修などもあり、成長できる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
機能訓練強化型デイサービスセンター復活デイ月隈の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】183,800円
[内訳]
基本給:170,000円
地域手当:5,000円
資格手当:5,000円
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】203,800円
[内訳]
基本給:170,000円
地域手当:5,000円
資格手当:25,000円
業態手当:3,800円
【その他手当】
送迎手当 1往復:100円(大型車)/50円(普通車)
- 住所
- 福岡県福岡市博多区東月隈4-2-15
- アクセス
- 【バス】博多バスターミナル行き正手停留所下車、徒歩6分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(廿日市市/広島県)
- 給与
- ・夜勤あり
【月給】197,076円-221,076円
[内訳]
基本給:162,820円
夜勤手当:18,000円(4,500円/回 月4回程度)
特殊業務手当:10,000円
給与改善手当:3,256円(基本給の2%)
介護報酬改定手当:3,000円-27,000円
・夜勤なし
【月給】179,076円-203,076円
[内訳]
基本給:162,820円
特殊業務手当:10,000円
給与改善手当:3,256円(基本給の2%)
介護報酬改定手当:3,000円-27,00
- 住所
- 広島県廿日市市原926-1
- アクセス
- 【送迎バス】JR宮内串戸駅より往復送迎バスあり(全シフト対応)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・有給休暇の他に3日間のリフレッシュ休暇があります。
・資格支援制度多数あります。
・資格取得に要する費用助成や、合格時祝い金等スキルアップを応援していただける環境です。
・抱えない・持ち上げない「ノーリフト研修」に取り組んでいます。
・介助者の腰痛予防・利用者様のQOL向上に取り組んでいます。
・JR宮内串戸駅より往復送迎バスがあり、通勤も便利です。
最終更新日 : 2024/09/19
グループホーム
たのしい家園田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】216,800円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:5,000円
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】236,800円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:25,000円
業態手当:3,800円
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町9-15-7
- アクセス
- 【電車】阪急神戸線園田駅から徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります。
・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/19
有料老人ホーム
エイジフリー・ライフ星が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】253,280円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】256,980円
介護福祉士
【月給】269,330円
介護福祉士(介護リーダー)
【月給】303,030円-358,580円
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当あり
- 住所
- 大阪府枚方市印田町9-60
- アクセス
- 京阪本線「香里園駅」より徒歩15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム高齢者総合福祉施設あまの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】191,500円-
[内訳]
基本給:162,000円-
夜勤手当:21,000円‐28,000円(7,000円/回・月3回-4回程度)
被服手当:1,500円
会議手当:500円-1,000円
【その他手当】
残業手当
【処遇改善詳細】
処遇改善一時金:年2回、約320,000円(前年度実績)
- 住所
- 兵庫県尼崎市下坂部3-2-40
- アクセス
- 園田駅より徒歩19分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生が整っており、長く働き続けていただきやすい職場となっています!
・育休後の夜勤免除制度があります。
・医療費補助制度があります。
・非常勤の方にも、昨年度1.5ヶ月分の賞与支給がございました。職員の頑張りを評価くださる環境です!
・音楽療法を定期的に取り入れていたり、フラワーアレンジメント・書道・外出支援等のレクリエーションにも積極的に取り組んでいます。学びの多い現場です!
最終更新日 : 2024/09/19
有料老人ホーム
イリーゼ明大前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】244,000円-318,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
住宅手当:10,000円-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当:8,000円/人(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
【昇給】年2回
- 住所
- 東京都杉並区和泉2丁目398番35
- アクセス
- 京王線「明大前」駅
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
★2024年10月オープン予定 京王線明大駅前から徒歩10分の好立地にある大理石調のタイルや木目を基調としたインテリアで上質な落ち着きのある定員70名の有料老人ホームです。
★東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
★産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能。(※規定あり)
★働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能。
★長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。
★キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
★福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能。
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/09/19
有料老人ホーム
イリーゼふじみのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】242,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
昇給 年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県富士見市羽沢3-14-15
- アクセス
- 鶴瀬駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋白石の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市白石区/北海道)
- 給与
- 【月給】215,000円-320,000円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:10,000円-50,000円(保有資格により異なる)
処遇改善手当:30,000円-60,000円(月日数で変動)
訪問手当:5,000円-40,000円
地域加算手当:10,000円
- 住所
- 北海道札幌市白石区中央二条6丁目1-38 SOC白石ビル3F-AB号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 緑風館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南あわじ市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】181,000円 -264,000円
※給与幅は経験・能力による
【その他手当】
・夜勤手当5,000円/回
・資格手当
・時間外手当
・宿直手当
・年末年始手当(2,000円/日)
・扶養手当
・住宅手当(世帯主で賃貸のみ支給)
・処遇改善一時金:70,000円-310,000円(年1回)
- 住所
- 兵庫県南あわじ市広田中筋1025-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・イチからしっかり学んでから実務スタートとなりますので安心です。
・資格取得支援制度を活用して、働きながらスキルアップが可能です。
最終更新日 : 2024/09/19
介護老人保健施設(老健)
ケアリゾート金光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浅口市/岡山県)
- 給与
- 【月給】215,100円‐
[内訳]
基本給:153,100円-189,200円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回)
調整手当:11,000円
研究手当:6,000円
処遇改善手当:17,000円※入社3ヶ月目より支給
【その他手当】
住宅手当:支給規定あり
扶養手当(※健康保険上の扶養の意味)
配偶者:16,000円
子1人目:3,500円(18歳未満)
子2人目:2,500円(18歳未満)
子3人目:1,500円(18歳未満)
- 住所
- 岡山県浅口市金光町占見新田740
- アクセス
- 金光駅より徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。立ち上がりをしっかりとサポートを致します。
・社内外の研修があり、スキルアップできます。
・複数の施設があるため、希望があれば別形態も経験できます。
・頑張った分をしっかり評価していただき、お給与に反映いただける体制です。
最終更新日 : 2024/09/19
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン大東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大東市/大阪府)
- 給与
- 【月給】231,625円-288,225円
※夜勤手当28,000円含む(7,000円/回、4回分)
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
・夜勤手当7,000円/回
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 大阪府大東市南津の辺町18-11
- アクセス
- JR学研都市線「野崎」駅より徒歩約4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/19
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる