(2ページ目)【資格取得支援】北海道の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは北海道における資格取得支援のある求人を328件掲載しています。北海道における資格取得支援のある求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、北海道で資格取得支援のある仕事への転職を考えている人は必見です。
【資格取得支援】北海道の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームリバーサイドなんたるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小樽市/北海道)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】209,000円-
[内訳]
・基本給:135,000円-
・夜勤手当:35,000円(月5回程度 7,000円/回)
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手当:12,000円
・資格手当:5,000円
介護福祉士(10年以上の経験ありの場合)
【月給】212,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-
・夜勤手当:35,000円(月5回程度 7,000円/回)
・処遇改善手当:12,000円
・特定処遇改善手当:15,000
- 住所
- 北海道小樽市若松2丁目8番20号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム やすらぎ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小樽市/北海道)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】167,000円-230,600円
[内訳]
・基本給:147,000円-205,600円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-5回)
介護福祉士
【月給】173,000円-236,600円
[内訳]
・基本給:147,000円-205,600円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-5回)
・資格手当:6,000円
【その他手当】
・住宅手当、扶養手当(給与規定による)
・寒冷地手当(11月支給)
- 住所
- 北海道小樽市オタモイ1-20-18
- アクセス
- 【バス】 中央バス「小樽駅前」より8番系統「幸3丁目経由オタモイ入口行」乗車15分程度「小樽育成院前」下車すぐ敷地内
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ユニットリーダー研修「実地研修施設」の指定を受けています。
・安定法人です。複数の施設を運営しています。
・無資格から正職員スタートできます。
・資格取得制度あり(実務者研修のみ)料金の8割負担します。
・賞与4.4ヶ月。高給与法人です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 朝里温泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小樽市/北海道)
- 給与
- 【月給】200,000円‐226,000円
[内訳]
・基本給:130,000円‐140,000円
・夜勤手当:40,000円(月5回程度 8,000円/回)
・処遇改善手当:23,000円-30,000円
経験10年以上 介護福祉士 30,000円
経験10年未満 介護福祉士 26,000円
介護福祉士以外 23,000円
・職責・職能手当:5,000円‐6,000円
・資格手当
無資格:2,000円
初任者研修:5,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
- 住所
- 北海道小樽市朝里川温泉2-708-1
- アクセス
- 【バス】 小樽駅前ターミナルから朝里川温泉行きの中央バスに乗り、朝里川温泉2丁目停留所下車、徒歩1分(片道30分)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ラポール東小樽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小樽市/北海道)
- 給与
- 【月給】219,000円-268,000円
[内訳]
基本給:151,000円-200,000円
食事手当:10,000円
処遇改善手当:15,000円
特別処遇手当:15,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回)
【その他手当】
・特定処遇改善手当:100,000円-350,000円
・祝日日勤:7,000円/回、祝日夜勤:14,000円/回
※祝日に勤務していただける方は内容変化します。
・住宅手当:20,000円(世帯主)
・扶養手当
1人目:5,000
- 住所
- 北海道小樽市新光2-29-2
- アクセス
- 【電車】 JR函館本線「朝里」駅より徒歩25分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・小樽市内で中核を担う大手法人です。
介護老人保健施設ラポール東小樽は150床の大型介護老人保健施設となります。
同敷地内にて東小樽病院が隣接しており、医療連携もしっかり取ることができております。
また社会福祉法人小樽北勉会グループと同グループとなっており、小樽市内で中核を担う大手法人となっております。
・プライベートとの両立がしやすい環境です。
有給休暇が取りやすい職場です。入職から3ヵ月経過後、有給3日付与があり、6ヵ月経過でプラス7日となり有給休暇が取りやすい職場となっております。
・祝日の頑張りがしっかりお給与に反映されます。
介護老人保健施設ラポール東小樽では祝日に勤務すると別途手当が発生します。
・子育て理解がございます。
仕事と子育てを無理なく両立できるようにと、託児施設を法人で用意しております。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 あんじゅ 音更の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(河東郡音更町/北海道)
- 給与
- 【月給】167,800円-236,150円
[内訳]
・基本給:153,000円-160,650円
・夜勤手当(常勤正職員):22,000円(5,500円/1回・月4回程度)
・夜勤手当(夜勤専従正職員):55,000円-60,500円(5,500円/1回・月10回-11回程度)
【その他手当】
・支援手当:14,800円
・業務手当(介護福祉士):15,000円
・住居手当(上限20,000円)
・寒冷地手当:上限23,360円(10月-3月)
・介護職員処遇改善加算 年2回合計80,
- 住所
- 北海道河東郡音更町中鈴蘭元町2-9-1
- アクセス
- 【バス】 音更町中鈴蘭保育園前(拓殖バス利用)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【働きやすい環境を希望される方におすすめ!】
・プライベートも大切にしながら働くことができます!
残業はほとんどございません!しっかり働いて、プライベートも大切にする。を叶えたい方におすすめな環境です。
・働きやすい環境作りに努めています。
優しさ・思いやりを大切にしています。法人として「働きやすい環境作り」に注力していますので、環境面を大切にされたい方は是非!
・研修体制 整えています。
その方の経験に合わせた研修内容となっています。経験が無い方や、介護老人保健施設での経験が無い方でも安心してスタートいただけます。
【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】
・皆さんにすごく良くしていただいています!分からないことはすぐに聞ける環境です!
・覚えることも多いですが、職場の雰囲気が良いため頑張れています!
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム丸心の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)
- 給与
- 【月給】193,870円-218,870円
[内訳]
・基本給:163,000円-188,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:4,774円/回(月5回程度)
【その他】
・資格手当:6,000円-20,000円
・宿直手当
- 住所
- 北海道札幌市北区屯田六条6-4-45
- アクセス
- 太平駅より徒歩26分
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・処遇改善手当は、しっかり社員に還元しています。
・20代から60代の方まで協力し合って活躍しております。
・資格の取得も業務の中で通えますので、お休みはつぶれません。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスセンターE湯の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給】185,900円-
[内訳]
・基本給:166,900円-176,900円
・処遇改善給付手当 :10,000円
【その他手当】
・資格手当:初任者研修修了 3,000円・実務者研修終了5,000円・介護福祉士 1,0000円
- 住所
- 北海道旭川市豊岡十三条6-4-8
- アクセス
- 南永山駅より徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ旭川雨紛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給】190,500円-258,500円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 北海道旭川市神居2条20-82-83
- アクセス
- 道北バス「伊の沢循環線(550)・上雨紛線(47)」乗車「神居2条20丁目」下車バス停前
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
とんとんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-
※高卒・短大・2年制専門学校卒・3年生専門学校卒・大学卒・既卒者-経験、資格等により基本給・職務手当支給等考慮
・みなし時間外手当:15.000円 ※9時間-12時間。超える超勤手当は実績に基づき支給
・処遇改善手当等:20,000円
【その他手当】
・資格手当:8,000円 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士が対象(複数所持の場合15,000円)
・住宅手当:20,000円/月(本人名義借家) 5,000円/月(
- 住所
- 北海道札幌市北区屯田五条4-7-182
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【法人について】
・2004年1月に設立された特定非営利活動法人です。障がいのある方や社会的困難をかかえる方々の地域生活のサポートを行っています。
・札幌市厚別区の札幌市自立支援協議会厚別部会の幹事団体として、地域の第一線で活動している法人です。障がい児者、高齢者、社会的困難をかかえる人々を支えるネットワークの構築を目指して、研修会の開催も積極的に行っています。
【おすすめポイント】
・利用者様は障がいをお持ちの方が中心の施設です。
訪問介護や短期入所のサービスを通して、幅広く経験を積むことが出来ます。資格取得支援制度もあるため、スキルアップがしっかりできる環境です。
・賞与が年3回、手当もばっちりです。
非常勤の方への賞与支給もあり、正職員は3ヶ月-4.5ヶ月の支給実績があり高水準です。
手当に関しても、住宅手当をはじめ子育て応援手当など充実しています。
・体力的な負担が少ないです。
利用者の方は全員女性で小柄な方が多く、介助の負担も少ないです。
また夜勤は見守りがメインになるので身体的負担を減らしたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ぐろーりー西岡の介護職員・ヘルパー求人・採用(札幌市豊平区/北海道)
- 給与
- 【月給】206,000円‐236,000円
[内訳]
・基本給:180,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回)
・処遇改善手当:10,000円
・資格手当:0円-30,000円(介護福祉士のみ)
【その他手当】
・役職手当:10,000円‐80,000円
・昇給:定期昇給あり
- 住所
- 北海道札幌市豊平区西岡3条9丁目1-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・身体負担に不安のある方におすすめです。
法人全体として平均介護度2.3~2.4と比較的に介護度は軽いです。
基本的に介護度の軽い方が多いため麻雀やオセロ、トランプ、将棋などを職員もご利用者様と一緒に行ったりもします。
・定年後も同じ条件で働き続ける事ができます。
65歳を迎えたら嘱託職員、パート、退職の3択となりますが、定年後も昇給もありボーナスもあり定年65歳迎えても、ほとんどの職員が嘱託職員で残られています。
・仕事だけでなく、プライベートも楽しんで下さい。
年間休日が110日以上あります。
・みんなで助け合う精神を持っております。
ベテランの先輩がしっかりと教えてくれるので安心してください。
・安定のある法人です。
新規で施設を随時開設している法人です。母体の会社も資格取得の学校を運営しています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームへいわの郷の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市白石区/北海道)
- 給与
- 準職員
【月給】187,200円-253,200円
[内訳]
基本給:150,000円-210,000円
夜勤手当:17,200円(月4回程度 4,300円/回)
資格手当:5,000円-8,000円
特別処遇改善:15,000円-18,000円
正職員
【月給】197,200円-257,200円
基本給:150,000円-210,000円
夜勤手当:17,200円(月4回程度 4,300円/回)
資格手当:10,000円
特別処遇改善:20,000円
【その他手当】
住
- 住所
- 北海道札幌市白石区平和通1丁目南2-1
- アクセス
- 【電車】 JR千歳線白石駅から 徒歩10分 札幌市営東西線 白石駅から徒歩17分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・公共交通機関通いの方にもおすすめです。
JR白石駅より徒歩約10分圏内となっており、公共交通機関通いの方にもおすすめとなります。
・正社員として長く働きたい方におすすめです。
定年は65歳となっており「元気な限り長く働いていきたい」という方にオススメです。
・教育体制が手厚いです
短くとも1ヶ月はOJTが付きます。また相談できる環境もあり、仕事上で悩みがあった場合にはリーダーが時間をとって面談します。
【入職後口コミ】
・未経験者の受け入れも積極的に行っている兼ね合いなのか、マニュアルがしっかり整っている。
・わからないことがあれば基本リーダーが教えてくれるが、誰に質問しても丁寧に教えてくださる。
・職員間も和気あいあいとした雰囲気で業務ができている。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ラスール苗穂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市中央区/北海道)
- 給与
- 【月給】215,000円‐358,000円
[内訳]
・基本給:170,000円‐298,000円
・資格手当:1,000円‐10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:24,000円‐30,000円(6,000円/回・月4回-5回程度)
【その他手当】
・早出手当:1,000円
・遅出手当:1,000円
・職務手当:0円‐50,000円
- 住所
- 北海道札幌市中央区北二条東19-11-2 特別養護老人ホームラスール苗穂
- アクセス
- 苗穂駅より徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・大手法人「湖山医療福祉グループ」の社会福祉法人湖星会が運営しております。
中央区内でも規模の大きい法人で敷地内に3つの特別養護老人ホームを運営しております。ラスール苗穂は2015年にその先駆けとして開設し比較的新しい施設となっております。
・介護福祉士取得に向けた「実務者研修養成講座 KOYAMA College」を受講できます。
湖山医療福祉グループは、職員が働きながら介護福祉士の取得ができるようにグループで学校を設立し、全国の法人が運営する施設で開校しております。
KOYAMA College の開校によって湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、無資格で入職しても、最短3年で介護福祉士国家資格を取得できるようになっております。
・眠りSCANを導入しており業務効率が良いです。
各居室のベッドにはご利用者様の状況が分かるセンサーを設置しており「就寝しているのか起床しているのか」や心拍数なども部屋に行くことなく把握できるので効率よく介助業務に専念できます。
・夜勤は2ユニット1名+1名の2名体制体制
ラスール苗穂では2ユニットに対して2名体制を取っておりますので、不測の事態の対応や休憩も十分に取れているので安心して夜勤に入れます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム悠の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(函館市/北海道)
- 給与
- 【月給】183,200円‐
[内訳]
基本給:127,200円
処遇改善手当:12,000円
調整手当:14,000円
処遇支援手当:6,000円
夜勤手当:24,000円 (6,000円/回 4回想定)
【その他手当】
初任者研修:1,000円
実務者研修:1,000円
介護福祉士:4,000円
- 住所
- 北海道函館市海岸町5-25
- アクセス
- 千歳町(北海道)駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全道各地に500カ所以上の事業所を持つ法人!】
・地域密着
全道各地に500カ所以上の事業所を持ち、「地元で働きたい!」という想いに応えています。
・35年以上にわたる信頼と実績
創業から35年以上 約4,000人の職員数をが働く安定した経営です!
【経験が浅い方にもオススメ】
人材育成制度(初任者研修受講支援)や資格取得支援制度(選抜者に対して介護福祉士取得までの支援)も行っております。
別途細かな各種マニュアルも用意されておりますので、弊社からも経験の浅い方が多数ご入職されております☆
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
ふれあいの里 グループホーム 花みずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給】183,200円‐
[内訳]
基本給:127,200円
処遇改善手当:12,000円
調整手当:14,000円
処遇支援手当:6,000円
夜勤手当:6,000円/回(4回想定)
【その他手当】
初任者研修:1,000円
実務者研修:1,000円
介護福祉士:4,000円
- 住所
- 北海道旭川市神居七条18-377
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全道各地に500ヶ所以上の事業所を持つ法人】
・地域密着
全道各地に500ヶ所以上の事業所を持ち、「地元で働きたい」という想いに応えています。
・35年以上にわたる信頼と実績
創業から35年以上、約4,000名の職員数が働く安定した経営です。
【経験が浅い方にもオススメ】
人材育成制度(初任者研修受講支援)や資格取得支援制度(選抜者に対して介護福祉士取得までの支援)も行っております。
別途細かな各種マニュアルも用意しておりますので、経験の浅い方が多数入職しております。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 帯広慈恩の里の介護職員・ヘルパー求人・採用(帯広市/北海道)
- 給与
- 【月給】176,010円-
処遇改善加算一部含む
・基本給:施設経験年数、年齢を考慮の上、決定します。
【その他手当】
家族手当 (配偶者)なし(子)10,000円(第二子)6,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)9,000円(持家世帯主)なし
寒冷地手当 (扶養あり)15,000円(扶養なし)11,000円※11月-3月まで支給
処遇改善加算手当15,000円/月
・扶養手当
・住宅手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・年末年始手当:3,000円/日(12/31、1/1、1/2
- 住所
- 北海道帯広市空港南町303-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日数123日です。
・大手法人。帯広市内に複数事業所展開中です。
・ショート夜勤なので、身体の負担が少なく馴染みやすいです。
・経験加算をしてくれる高給与な事業所です。
・年間休日が多く、有給消化率も非常に高いので、プライベートの時間が多く取れます。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームほくとの家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千歳市/北海道)
- 給与
- 【月給】183,200円‐
[内訳]
基本給:127,200円
処遇改善手当:12,000円
調整手当:14,000円
処遇支援手当:6,000円
夜勤手当:6,000円/回(4回想定)
【その他手当】
初任者研修:1,000円
実務者研修:1,000円
介護福祉士:4,000円
- 住所
- 北海道千歳市北斗1-19-14
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格取得支援、食事補助など福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ旭川永山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給】190,500円-262,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 北海道旭川市永山6条10-5-23
- アクセス
- 道北バス 62番:忠和・永山6条通り線 道北バス 63番:忠和・永山6条通り線(曙) 「永山6-10」バス停より徒歩約3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
ツクイ札幌東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市東区/北海道)
- 給与
- ヘルパー
【月給】191,500円-263,100円
オペレーター
【月給】193,500円-215,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 北海道札幌市東区北24条東21-7-22
- アクセス
- 元町(札幌)駅より徒歩16分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ釧路武佐の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(釧路市/北海道)
- 給与
- 【月給】190,500円-262,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 北海道釧路市武佐2丁目35-32
- アクセス
- 釧路バス停留所「湖畔幼稚園」前
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
ツクイ札幌麻生グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市東区/北海道)
- 給与
- 【月給】191,500円-263,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
夜勤手当:7,000円/回
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 北海道札幌市東区北35条東1-5-7
- アクセス
- 【電車】 札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅下車徒歩7分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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