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【研修制度あり】青森県弘前市の介護求人・転職情報

【研修制度あり】青森県弘前市の求人

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 弘前静光園

特別養護老人ホーム 弘前静光園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与
【月給】200,000円〜247,400円
住所
青森県弘前市大字豊原1-1-2
最寄り駅
弘前学院大前、聖愛中高前、弘高下
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度がございます。更に上の資格にチャレンジ可能です。
・「弘前市子育て応援企業」「ひろさき健やか企業」「あおもりイクボス宣言企業」に認定を受けており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター弘前

ニチイケアセンター弘前の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(弘前市/青森県)

給与
【月給】197,370円〜
住所
青森県弘前市大字城東中央5丁目4-1 D-WING1F
最寄り駅
弘前、弘前東高前、運動公園前(青森)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター弘前

ニチイケアセンター弘前のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与
【月給】223,370円〜
住所
青森県弘前市大字城東中央5丁目4-1 D-WING1F
最寄り駅
弘前、弘前東高前、運動公園前(青森)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/24

  • 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームおあしす

住宅型有料老人ホームおあしすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与
【月給】179,300円〜245,800円
住所
青森県弘前市大字館野一丁目3-23
最寄り駅
聖愛中高前、弘前学院大前、千年
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・スキルアップや幅広いケアが学べます。
自立‐介護度が高い利用者様(介護度1‐5)までいらっしゃるので様々な介護度に合わせたケアが学べます。
また、1室1室に訪問するタイプのお仕事なので、利用者様ひとりひとりに配慮したケアを実践することが可能です。
※それぞれの介護度に合わせた浴室機器を完備しているため、入浴介助の際も安心です。

・働きやすい環境です。
希望休2日取得可能です。子育て中のスタッフも在籍しており、急なお休み等もスタッフ同士でフォローしあいながら勤務できる環境が整っています。
また、ショート夜勤で拘束時間も短いため、家庭との両立を大切にしたい方にもおすすめです。
 
・働くスタッフの健康管理もしっかり配慮します。
ひろさき健やか企業に認定されており、従業員が健康で働きやすい職場環境を整えています。
※ひろさき健やか企業とは
→従業員が健康で働きやすい職場環境を整え、健康寿命の延伸を図るため、積極的に健康づくりに取り組んでいる企業・団体等を募集し、認定基準を満たしていると認められたときは、「ひろさき健やか企業」として認定しています。

・夜勤も安心です。
夜勤には介護職2名体制です。
訪問看護ステーションも併設しておりすぐに看護師に連絡がとれるようなシステムになっているため、緊急時も安心です。
病院ともしっかり連携しており、利用者様の入院時・退院時の対応もスムーズです。

・入社後のフォローアップや資格支援制度も充実しております。
試験のためのお休みの調整や、取得に必要な費用は全額負担です。(別途条件あり)
また試験前には対策研修を行う等、やる気がある方には支援したいという気持ちで日々の研修に取り組んでいます。
また、入職後には現場の先輩スタッフだけでなく、リーダーやサービス提供責任者、代表も自ら入職後のフォローアップをしてくださるので経験が浅い方にも安心です。
OJTの進み具合や入職後の状況についても、5名-6名のスタッフでサポート、状況把握をしているので「誰に相談すれば良いかわからない」が少ない環境です。

最終更新日 : 2025/04/24

  • 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 鳥井野荘

介護老人保健施設 鳥井野荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与
【月給】204,920円〜218,000円
住所
青森県弘前市大字鳥井野字長田265
最寄り駅
弘高下、中央弘前
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・資格支援制度あり。介護福祉士は自社で取得を目指していただく社風があります。
・福利厚生抜群。公的な年間休日も118日、有給休暇も消化しやすい風土でメリハリを持って働くことができます。
・「寄り添います 私を必要とする限り あなたに寄り添います」を理念に利用者へ向き合うことを重んじた介護を目指している施設です。
・利用可能な託児所有り、子育て世代を応援している施設です。
・夜勤は看護師1名介護職4名の計5名体制で、手厚い人員配置です。
・残業は殆どございません。(イベント時には会議など残業が生じる場合もありますが、サービス残業はありません)

最終更新日 : 2025/04/21

  • ケアハウス(軽費老人ホーム)
生活支援ハウス白寿の園

生活支援ハウス白寿の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与
【月給】171,400円〜198,540円
住所
青森県弘前市大字大沢字稲元1-13
最寄り駅
津軽大沢、義塾高校前、石川(JR)
  • ケアハウス(軽費老人ホーム)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上

求人のおすすめポイント

★未経験でもOK!導入研修を実施しています!
★ドクターによる感染症予防講座や救急救命講習、外部講師による接遇講座など様々な研修会を実施しているため、技術向上のための環境が整っています!
★資格取得のための受講料支援や奨励金制度があり、職員のキャリアアップを応援しています!
★夏祭りやクリスマス会、外出レクや外出行事なども多く、利用者様の笑顔を引き出すための企画をしています!
★永年勤続者への表彰や結婚出産祝い、健康生活用品給付など福利厚生が充実しています!
★3日間取得できるリフレッシュ休暇制度があるため、旅行などにもいけます!

最終更新日 : 2024/07/04

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