宮城県仙台市青葉区の介護老人保健施設(老健)の求人・転職情報

宮城県仙台市青葉区の介護老人保健施設(老健)の求人

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設メープル小田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】194,000円〜279,900円

住所: 宮城県仙台市青葉区小田原8-6-22

最寄り駅: 東照宮、榴ケ岡、宮城野原

求人のおすすめポイント

・母体法人の中島病院は昭和28年から地域に貢献してきた安定の医療機関です。
・資格取得支援制度があります。実務者研修の受講に関しては社会福祉協議会からの受講料をお出しいたします。また受講の際、勤務調整を法人でするので、安心して受講していただけます。
・入社後の研修が大変手厚く、平均6ヶ月間の日勤勤務を経てから夜勤に入れます。実力のある方でしたら3ヶ月くらいで夜勤スタートも可能。技量が心配な方は1年くらいでも個人のペースに合わせて開始できます。
・年間休日120日以上です。月の土曜日・日曜日・祝日休み分はその月中に取得できます。
・定着率が非常に高い事業所です。
・託児所があります（日勤のみ営業）。
・残業もほぼなくメリハリのある勤務ができます。
・開設は2015年3月です。

最終更新日 : 2025/04/17

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

仙台ロイヤルケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】213,600円〜257,600円

住所: 宮城県仙台市青葉区みやぎ台1丁目31番1号

最寄り駅: 陸前落合、愛子

求人のおすすめポイント

・料理作りや運動会等、様々な行事を開催しています。例えば暑い季節には利用者様とあんみつやゼリーを作り絆を深めています。
・利用者定員は150名で、うち50名はユニットケアです。
・教育システムとして、プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）、IMSグループ看護職キャリアラダー制度があります。社員教育に会社として取り組んでいます。
・泉中央駅、住吉台(バス停)より職員送迎バスがあります。お車がない方でも通勤可能です。
・介護福祉士取得後、正社員登用制度があります。登用後の賞与実績は3.7ヶ月です。

最終更新日 : 2025/04/10

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】208,000円〜

住所: 宮城県仙台市青葉区

求人のおすすめポイント

2025年04月10日に情報更新された(仙台市青葉区/宮城県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/10

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　せんだんの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】178,000円〜233,700円

住所: 宮城県仙台市青葉区国見ヶ丘6-126-51

最寄り駅: 東北福祉大前、国見(宮城)、北山(宮城)

求人のおすすめポイント

・健康増進（介護予防）を目的とした個別ケアを実践しています。自立支援に携わりたい方にお勧めです。
・夜勤は介護職員5名体制、看護師1名体制、安心の体制です。
・少人数で介護を取り組む「ユニットケア」を導入している介護老人保健施設です。利用者様一人一人に寄り添った介護が出来ます。
・通所施設、ショートステイも併設しているので、将来施設内で様々なキャリアステップがあります。
・医師、看護師、リハビリ（作業療法士、理学療法士）等、様々な職種の方と意見を取り交わす勉強会も行われています。

最終更新日 : 2025/01/30

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

由季の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】197,000円〜

住所: 宮城県仙台市青葉区折立4丁目1-15

最寄り駅: 葛岡、陸前落合、青葉山

最終更新日 : 2025/01/14

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設Challengeすこやかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】216,000円〜278,000円

住所: 宮城県仙台市青葉区郷六字久保38-42

最寄り駅: 葛岡、青葉山、国見(宮城)

求人のおすすめポイント

・充実した研修制度です。
入社2週間は座学からのスタートになり、その後は現場に配属になります。
法人の考えとして、まずは基礎的知識をしっかりと身に付けてほしいという考えのもと、講師はつきますが、eラーニング形式の講義になります。
学ぶ内容としては、介護老人保健施設についての知識、医療的知識、衛生管理、感染対策、認知症などになります。介護歴が浅い方にはとてもオススメです。ベテランの介護士の方には、介護の基礎知識を再確認するいい機会になります。

現場研修は6週間行われます。
マンツーマンでつきませんが、分からないことなどはすぐ先輩社員に聞くことができるので、分からないままにはならない環境です。
課題に対してレポート提出もあり、上長の方ともコミュニケーションをとれます。
業務に慣れてきたら、自分の頑張り次第でユニットリーダー、ケアマネジャーも目指せる環境にあります。

・チャレンジ精神から生まれた最新鋭リハビリ施設です。
訪れた瞬間に「こんな施設は見たことがない」と感じるはず、と自信を持って言える施設です。
本気で在宅復帰、在宅生活を応援したいという気持ちから生まれた基準面積4倍以上の最新鋭のリハビリ施設です。
機械を積極的に利用しており、
・職員間の連携がインカムによってよりスムーズに
・職員が腰痛にならないように介護ロボットの導入
・ベットの下にセンサーを設置し、夜間の管理も安心
・利用者様の食事の残量などもアイパッドで管理
など、利用者様だけでなく職員にも快適な環境を用意しております。

・資格取得制度があります。
実務者研修、介護福祉士の受験料が全額法人負担で取得できます。
シフトも研修を考慮して作成していただけるので、無理なく働きながら資格取得ができます。

・安心できる相談環境です。
新しい環境に入る際に気になるのが『人間関係』だと思います。
法人として、人間関係で辞めてほしくないとのお考えから、常に相談環境がある施設になります。
月に1度は事務長と面談をする機会があり、些細なことでも相談でき、現場の上長ともいつでも相談ができる環境にあります。
また、パワハラ、セクハラなどについては現場の方に言いにくければ、専用相談窓口もあるので安心できます。