(31ページ目)【交通費支給】宮城県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは宮城県における交通費支給ありの求人を805件掲載しています。宮城県における交通費支給ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮城県で交通費支給してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【交通費支給】宮城県の求人
訪問介護・定期巡回
テルウェル仙台介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
基本給:180,000円-
処遇改善手当:20,000円-35,000円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・NTTグループの法人であり、経営基盤が安定しております。
・お休みが取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境を作っています。
・働きやすい環境ということもあり、勤続15年以上の職員も複数おります。
・あくせく働くというよりは、ゆったりと利用者様に向き合える環境です。
・リフレッシュ休暇や有給が1時間単位で取得可能等、福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ほのぼの介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】265,000円
[内訳]
・基本給:150,000円
・固定残業手当:25,000円(14時間分)
・処遇改善手当:90,000円
【その他手当】
・社用携帯電話貸与
(試用期間中は通信手当1日70円)
・移動支援サービス時:食事手当あり
朝・昼・夕 各1食上限500円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区住吉台東3-1-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・月給26万円以上と高水準の給与。
最終更新日 : 2024/07/04
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム悠縁の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給】175,000円-245,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-150,000円
・職能手当:10,000円-60,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回/月)
・資格手当(介護福祉士のみ):0円-10,000円
【その他手当】
子供手当
・第1-第2子:5,000円/名
・第3子:3,000円/名
住宅手当:10,000円-15,000円
【処遇改善詳細】
業務評価に依る
- 住所
- 宮城県大崎市田尻字御蔵11番地1
- アクセス
- 東北本線 田尻駅から車で5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年・再雇用なしの事業所です。
・定年により、まだ働きたいのに退職せざるを得ない、ということがございませんので、「身体が健康な限り長く働き続けたい」という方にお勧めです。
60代での入職や70代以降も勤務されるケースなどが多数ございます。
・このような事業所ですと退職金が出ないケースが多いですが、当施設に関しては3年以上の勤務で退職金が用意される様になっているという点で、非常に貴重な求人でございます。
・宮城県でも珍しい29名の小規模特別養護老人ホームです。
小規模ならではの特徴としては、まず普通の特養に比べて、利用者様一人一人に濃いサービスを提供できる点です。
・利用者様だけでなく職員の数も普通の特養よりは少ないので、「特別養護老人ホームで働くのは好きだけど、人間関係が不安だな」といった方にもお勧めです。
・ケアの記録がスマホで簡単にできます。
ケアの記録をとるというと手書きかパソコンを使うのが一般的ですが、この施設はスマホで入力できます。
職員の負担軽減策として導入しています。
※パソコンの方が良いという方はパソコンでも対応できます。
・資格取得支援制度があります。
初任者研修-介護福祉士の資格取得についてはシフトを調整し協力を頂くことができます。
・規定はありますが、ユニットケア研修・喀痰吸引研修の受講については金銭的負担も頂くことができます。
・社長をさん付けで呼ぶなど、上下関係が激しくなく、家庭的・アットホームな雰囲気です。
・勤続年数ではなく、業務上の評価で処遇改善手当・職能手当が決まりますので、経験年数の浅い方でも一生懸命に頑張れば給与面で優遇される可能性がございます。
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
グループホーム楽笑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給】175,000円-245,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-150,000円
・職能手当:10,000円-60,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回/月)
・資格手当(介護福祉士のみ):0円-10,000円
【その他手当】
子供手当
・第1-第2子:5,000円/名
・第3子:3,000円/名
住宅手当:10,000円-15,000円
【処遇改善詳細】
業務評価に依る
- 住所
- 宮城県大崎市田尻字町52
- アクセス
- 東北本線 田尻駅から車で5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/07/04
デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給】178,000円~236,000円
[内訳]
基本給:133,000円
夜勤手当:8,000円/回(平均5回/月)
職能給手当:10,000円~50,000円
処遇改善手当:5,000円~23,000円
※職能給手当・処遇改善手当は入職後3か月・以降6か月毎に、業務の評価を元に金額を決定します。
- 住所
- 宮城県大崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年07月04日 に情報更新された(大崎市/宮城県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/04
サービス付き高齢者向け住宅
特定施設入居者生活介護 ピーコムライフ鶴ケ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】160,000円‐
[内訳]
・基本給:140,000円‐
・資格手当:0円‐20,000円(介護福祉士20,000円)
・夜勤手当:10,000円‐22,000円(2,500円‐5,500円 月4回程度)
・皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
・エコ通勤手当(自転車・徒歩):1,000円
・処遇改善手当:7,500円‐15,000円(入職後半年経過時より毎月支給)
・夜勤手当:準夜勤:2,500円 フル夜勤:5,500円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東1-1-5 ピーコムライフ鶴ケ谷
- アクセス
- 東仙台駅より 徒歩19分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【身体負担が少ない環境】
要支援1(身体介護がほとんど必要無い方)から入所でき、平均介護度は1.8程度です。
2階建ての建物ですが、1フロア22名の利用者様に対し職員が3.5名(看護師含め)配置されています。
他の施設様より平均的な業務量や身体的負担が少なく、定年も65歳までなので長く勤められる環境です。
【教育体制や相談体制】
入社時研修は法人の説明や、施設での介護に関してマニュアルに基づいて教えていただけます。
入職後は日勤帯で1ヶ月、夜勤帯で2ヶ月は先輩社員が1名同行しながら教えてくれ、段々と1人立ちまで学べます。
相談体制に関しては、施設長が本当に話しやすい方なので、いつでも相談に乗っていただけますのでご安心ください。
【特定施設って】
あまり聞き馴染みの無い言葉でイメージが付きにくいかもしれませんが、介護付き有料老人ホームと思っていただければ大丈夫です。
44部屋個室がある2階建ての施設で、食事やお風呂の介助、機能訓練やレクリエーションなど一般的な施設と業務内容は変わりません。
個室へはコールが鳴ったら行くという形で、日中は看護師の方が常駐しております。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
宅老所すみちゃんの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東松島市/宮城県)
- 給与
- 【月給】157,000円‐261,000円
【その他手当】
・夜勤手当:4,000円(1,000円/回 月4回程度)※深夜割増・時間外は別途支給
・資格手当:2,000円-3,000円
※手当について、介護職員等処遇改善加算取得している時に上乗せ等があります。
処遇改善加算手当8,000円から10,000円、その他資格手当について1,000円から2,000円の上乗せ
- 住所
- 宮城県東松島市野蒜ケ丘2丁目34番地5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・家庭的な雰囲気の中で介護業務を行っています。
・のんびりともにたのしく、ゆったりと働いてみませんか。
・高台の新しい安全な場所に移動しました。体力に自信のある方を歓迎いたします。
最終更新日 : 2024/07/02
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ここさいむら美の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多賀城市/宮城県)
- 給与
- 【月給】211,960円-
[内訳]
・基本給:159,960円
・業務基礎手当:25,000円-
・資格手当:初任者研修2,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回で計上)
・運転手当:5,000円
【その他手当】
・昇給:あり 年1回
- 住所
- 宮城県多賀城市桜木2-2-21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・充実したOJT(研修)体制です。
入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。
無資格、未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務がやりやすくなります。
現場に入ってからは先輩スタッフが指導を行う「サポーター制度」を導入しており、2ヶ月間をかけゆっくりと業務を取得して頂きます。
仕事を覚えるまでは先輩社員がマンツーマンで指導していただけるので、安心して働くことができます。
他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。
・頑張り次第で様々なキャリアを築ける事業所です。
ここみケアでは働くスタッフ一人ひとりに「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。
等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことが出来ます。
仙台市内に事業所もたくさんあるため、生活相談員やリーダー、管理者なども含めて様々な道が開けます。
実際に一般介護職で入職し、4年後に管理者になった方もおり、色々なキャリアを目指していきたい方にオススメです。
※等級の上がり方は、半期ごとの人事考課で判断されます。
・福利厚生が充実しており、職員の満足度が高い法人です。
転職時に気になるのは、収入面だと思います。
株式会社ここみケアは、給料は前給、経験を考慮します。
管理者など目指していきたいなど、前向きな転職の方などは、給与を考慮して金額になりますので、挑戦できる環境になります。
また、育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えております。
時短で働きたいという子育て中の方のライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が効きやすい環境を整えています。
仙台市内に12ヶ所の保育施設も完備されており、お子様がいて保育所に預けれなくて働けないという事がなく、お子様をご出産後も長く働けます。
最終更新日 : 2024/07/02
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】152,000円~217,000円
[内訳]
基本給:134,000円~195,000円
夜勤手当:3,000円/回(月4回程度)
処遇改善手当:6,000円~8,000円
資格手当:2,000円
■介護福祉士
【月給】175,200円~242,200円
[内訳]
基本給:149,200円~213,200円
夜勤手当:3,000円/回(月4回程度)
処遇改善手当:7,000円~10,000円
資格手当:7,000円
【その他手当】
宿直手当:5
- 住所
- 宮城県栗原市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年07月02日 に情報更新された(栗原市/宮城県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/02
訪問介護・定期巡回
まるめろヘルパーステーション西多賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】154,500円~208,300円
[内訳]
基本給:154,500円~193,300円
職務手当:15,000円
【その他手当】
住宅手当:上限25,000円
年末年始手当
- 住所
- 宮城県仙台市太白区上野山1丁目8-27
- アクセス
- 【バス】 仙台市地下鉄東西線、八木山公園駅下車。
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★大手法人で長く安心して働くことが出来ます
1970年代に青森で設立して以降、12の事業所や配色サービス、海外事業、介護ロボット導入の支援など多岐に渡る場面で活躍してきた大手法人になります。
大手法人で、職員が多くいるから教育制度が整っていないなど聞いたことがあるかと思いますが、社会福祉法人青森社会福祉振興団さんは、安心できる教育制度があります。
外部研修・内部研修があるのはもちろん、ブランクのある方でも安心して働けるようになっています。
『チューター制度』
1年間、新人職員1名につき専任の先輩職員(チューター)が1名ついて、指導・教育・訓練を行う指導体制をとっています。
OJT(内部研修)評価基準に基づき、入社1ヵ月・(3ヵ月)・6ヵ月・1年後などの間隔で面談しながら新人の評価を行いサポートします。
『わぃスター制度』
当法人オリジナルの職員段位評価制度「わいスター」は"私(わい)が、スター(star)"、ひいてはMeister(マイスター)となれるように、専門的な技術や理論を習得することを目的としています。
専門スキルの向上に継続して取り組む習慣を身につけるため、ペーパーテストと実技試験で職員のレベルを段位的に評価しています(全職種対象)。
社会人として基本の接遇がレベル1「onestar」、基本技術がレベル2「twostar」...と続いていきます。合格者には副賞が贈られます。
★充実した研修制度
『内部研修』
自身の専門分野の知識を深める場、専門外の知識も吸収できる場を用意しています。様々な分野の講師を外部からお招きしたり、内部のベテラン職員が講師となって勉強会を開催します。
『外部研修』
費用(参加費・交通費)を法人負担で、認知症実践者研修・ユニットケア研修などの外部研修に参加してもらう場合があります。
それ以外で、自主的に参加したい外部で開催する研修があった場合は、申請により研修当日は業務を免除しています(費用は自己負担)。
★時間制限がある方にオススメ求人
お子様がいて空き時間に働きたいと考えている方にオススメの事業所になります。
訪問が初めての人も、上記の研修制度が整っているため、安心して働くことが出来ます。
・週1日-5日
・07:00-21:00の間の3時間以上
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームまるめろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】235,000円-306,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-233,000円
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手当:13,000円-26,000円
・ベア加算手当:12,000円
・夜勤手当:20,000円‐25,000円(5,000円/回・月4-5回程度)
介護福祉士
【月給】250,000円-321,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-233,000円
・資格手当:15,000円
・処遇改善手当:10,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区鈎取本町2丁目12-20
- アクセス
- 八木山動物公園 駅より 徒歩 30 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/07/01
放課後等デイサービス・障がい児支援
ちゃいるどらんどさぽーとくらぶの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】283,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
・基本給:183,000円-250,000円
・管理手当:20,000円
・処遇改善手当:80,000円
【特記事項】
単身住宅 20,000円/月
- 住所
- 宮城県仙台市若林区六丁の目西町3-41 白山ビル2F
- アクセス
- 六丁の目駅より徒歩1分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・基本的には日曜・祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2024/06/28
ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム やくらいサンホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(加美郡加美町/宮城県)
- 給与
- 【月給目安】198,960円-202,400円
[内訳]
基本給:159,960円-163,400円
(日給7,440円-7,600円×21.5日)
賃金改善手当 30,000円-30,000円
支援手当 6,000円
改善支援手当 3,000円
【その他手当】
資格手当:介護福祉士 8,000円
- 住所
- 宮城県加美郡加美町中原南143
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/06/28
グループホーム
グループホームゆう柴田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柴田郡柴田町/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】175,000円-203,000円
[内訳]
・基本給:155,000円-173,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-6回程度)
介護福祉士
【月給】180,000円-208,000円
[内訳]
・基本給:155,000円-173,000円
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4~6回程度)
- 住所
- 宮城県柴田郡柴田町剣崎2-4-3
- アクセス
- 東船岡駅より徒歩22分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/06/27
グループホーム
グループホームメサイアの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(亘理郡山元町/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,600円‐254,600円
[内訳]
基本給:155,500円‐229,500円
処遇改善加算手当:25,100円
[その他]
夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回で計上)
資格手当:5,000円(介護福祉士)
皆勤手当:5,000円
【昇給】
年1回:500円‐1,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 宮城県亘理郡山元町山寺字堤山8-3
- アクセス
- 【バス】 JR代行バス「山元町役場」バス停より徒歩約10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・要介護度が低く、生活支援中心です。介護経験の浅い方でもお仕事が始めやすいです!。
・法人内にヘルパーステーションとケアハウスがあり、いずれ転勤になっても急に介護度があがることはありません。
・法人母体が病院なので、万が一の時の医療提携はしっかりしています。
・本当の家族と一緒にいるようなアットホーム感が自慢です。
・頑張り次第で正社員登用が可能です。
最終更新日 : 2024/06/27
訪問介護・定期巡回
ダイシン・ケアのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】255,000円-330,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-240,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・資格手当手当:5,000円-10,000円
・職務手当手当:20,000円-40,000円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区宮町2丁目1-64エムズコーポ303
- アクセス
- 東照宮駅より徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/06/27
訪問介護・定期巡回
有限会社やよいのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】178,000円-
[内訳]
基本給:173,000円-275,070円
資格手当:5,000円-
介護福祉士
【月給】193,000円-295,070円
[内訳]
基本給:173,000円-275,070円
資格手当:20,000円
【その他手当】
喀痰吸引等研修修了者3号の方から支給対象:;1,000円-5,000円
扶養手当:お子さま1名あたり10,000円-
住宅手当:20,000円(支給条件あり)
お盆出勤手当・年末年始出勤手当:1,00
- 住所
- 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下46-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/06/27
訪問介護・定期巡回
上杉ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】194,000円~279,400円
[内訳]
・基本給:155,500円~240,900円
・資格手当:8,500円
・サービス提供責任者手当:10,000円
・処遇改善手当:20,000円~
【その他】
昇給あり
住宅手当
扶養手当
訪問介護事業所勤務手当
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉2丁目3-3 ノースフォービル3階
- アクセス
- 南北線北四番丁駅 南出口より徒歩約1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/06/26
訪問介護・定期巡回
上杉ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】184,000円~269,400円
[内訳]
・基本給:155,500円~240,900円
・資格手当:8,500円
・処遇改善手当:20,000円~
【その他】
昇給あり
住宅手当
扶養手当
訪問介護事業所勤務手当
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉2丁目3-3 ノースフォービル3階
- アクセス
- 南北線北四番丁駅 南出口より徒歩約1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/06/26
特別養護老人ホーム(特養)
みさとの杜翔裕園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(遠田郡美里町/宮城県)
- 給与
- <介護福祉士>
【月給】206,930円-
[内訳]
・基本給:136,300円-201,600円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 27,000円
・キャリア促進手当 13,630円-20,160円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回 ※月4回にて計上)
【その他手当】
・住居手当:5,000円-30,000円
・扶養手当
・業務手当
<準職員>
【月給】190,900円-
・基本給:147,900円-201,600円
・処遇改善手当: 27,00
- 住所
- 宮城県遠田郡美里町駅東2-17-5
- アクセス
- 小牛田駅より 徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
・長期ご利用60名、短期ご利用10名定員で、全室個室・10人単位のユニットで介護サービスを提供しています。ある程度決まった利用者様に対する入念なケアを行いたい方にオススメです。
【職場環境について】
・iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
・福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」の負担を可能な限り軽減できる様設備投資に努めています。
・講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるよう、充実した研修も行っています。
⇒福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標にしています。
・心の健康管理(メンタルヘルスケア)に力をいれ、職員が悩みを相談しやすい環境づくりにも取り組んでおり、取組みの一つとして産業医の先生を定期的にお招きし、施設を訪問・巡回していただいています。
最終更新日 : 2024/06/25
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