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【交通費支給】宮城県仙台市太白区の介護求人・転職情報

【交通費支給】宮城県仙台市太白区の求人

  • 有料老人ホーム
グリーンライフ仙台

グリーンライフ仙台の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】182,800円〜196,800円
住所
宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1
最寄り駅
長町
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・アクセスが抜群です。
原則、公共交通機関のみでの通勤となります。
なぜ公共交通機関のみかというと、
・電車「長町一丁目駅」から徒歩7分
・バス「市立病院」から徒歩2分
と立地が良すぎるがために駐車場が少なく、職員の公平性を保つために公共交通機関のみとなっております。また、夜勤明けの運転は危険が伴いますので、公共交通機関だと事故のリスクを減らすことができますので安心です。

・運営法人が安定しているため賞与の水準が高いです。
シップヘルスケアグループとして、全57社の中にシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社がございます。母体法人がプライム市場に上場しており、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。

・職種問わずスタッフの仲が良く、風通しの良い職場環境です。
様々な職種の方、介護スタッフの方が多く働いておりますので、報告連絡相談を大切にしており、フロアでは常時分からないことを上長へ確認し、指示を仰ぐ組織体制があります。

・経験豊富な介護士の方からのOJT研修があります。
様々な職種の方々がおりますので、連携面を重要視しております。
医療に関する知識面でのサポートは看護師、介護に関する知識でのサポートは介護士など、各職種の方々から学習できる環境となっております。

・一般介護スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
「自分の望んだ道とは違うけど会社の方針だから…」など、望んだキャリアを描くことが難しいと感じている方も、グリーンライフなら自分の道を自分で決められる制度が整っています。
役職としては、サブリーダー・リーダー・管理者のポジションがございます。
サブリーダーへ昇格すると月収5,000円UP/年収60,000円UP
リーダへ昇格すると月収10,000円UP/年収120,000円UP

最終更新日 : 2025/04/28

  • グループホーム
グループホームこまち

グループホームこまちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】193,000円〜290,000円
住所
宮城県仙台市太白区茂庭字町北41-3
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・再雇用年齢が通常より長く、長期就業したい方にお勧めの施設です。
・時間通りに仕事を終えることを目指しており、残業はほとんどありません。
・年齢層が幅広く、打ち解けやすい雰囲気です。
・経験の浅い方でも懇切丁寧に指導いただける環境です。
・夜勤帯の勤務ができれば、経験や年齢にかかわらず、人柄を面接では評価いただけます。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設杜の倶楽部

老人保健施設杜の倶楽部の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】234,300円〜289,300円
住所
宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東19-13
最寄り駅
八木山動物公園
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 非常勤
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム大年寺山ジェロントピア

特別養護老人ホーム大年寺山ジェロントピアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】189,560円〜228,600円
住所
宮城県仙台市太白区茂ヶ崎3丁目12-1
最寄り駅
長町一丁目、河原町(仙台)、愛宕橋
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【地域に根差した大手法人です】
大年寺山と仙南・伊具に2拠点展開中。
平成5年から、20年以上宮城県で介護事業を運営する歴史ある法人です。
施設内の清掃などが行き届いており、設備等、不安に感じません。
離床センサーや、機械浴も完備しており、通所介護の無い中規模の特別養護老人ホームなので、施設入居者のみに集中して介護が出来ます。
またユニット型の特別養護老人ホームなので配属をされたユニットで利用者としっかりと向き合うことが可能です。

【好待遇です】
・年間休日が116日とかなり多く休日を取得できます。
・退職金が勤続1年で支給対象。(一般的に3年以降での支給なので、嬉しい待遇です。)

【OJT(研修)体制です】
1ヶ月-3ヶ月くらいのスパンで独り立ちになります。
期間に関してはその方の能力次第で、マンツーマンで先輩社員が進捗を確認します。
入社1ヶ月で業務に慣れて活躍している方もいるので、熟練度の見極めや手の届ききれない部分のフォローには定評があり、比較的早いスピードで業務に慣れていくことができます。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ここさいむら青山

小規模多機能ここさいむら青山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】209,960円〜
住所
宮城県仙台市太白区青山1丁目30-11
最寄り駅
八木山動物公園、大町西公園、国際センター(宮城)
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・接遇マナー研修はじめ、新規入職の方・スキルを上げていきたい方にお勧めの研修制度が整っております。
・子育て中の職員さん世代を応援する育児休暇・介護休暇制度が完備されております。
・スタッフ同士が声を掛け合い、休みやすい環境整備を目指しております。
・母体法人は新卒採用も行っており、安定した経営を行っている優良法人です。
・長く働きたい方には再雇用制度もあり、法人としても長期就業を奨励しております。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白

ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】231,250円〜282,850円
住所
宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
最寄り駅
富沢、長町南、太子堂
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 訪問入浴介護
ツクイ太白

ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】209,750円〜261,350円
住所
宮城県仙台市太白区泉崎1丁目29-7
最寄り駅
富沢、長町南、太子堂
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 非常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白

ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】245,250円〜296,850円
住所
宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
最寄り駅
富沢、長町南、太子堂
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホーム てらす鈎取

地域密着型特別養護老人ホーム てらす鈎取の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】207,000円〜287,000円
住所
宮城県仙台市太白区鈎取4-14-15
最寄り駅
富沢、長町南、太子堂
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
・定員29名のユニットケアを取り入れており、利用者様の誕生日には特別感をみんなで演出するなど、1人ひとりに向き合う介護をしたい方におすすめです。
・利用者様の使い慣れた家具を施設内に持ち込み、普段の生活に限りなく近づけることで、ご自宅と同じ生活を送っていただけるように取り組みをしております。

【イベントの充実】
・クリスマス会や忘年会が開催されたり、秋には外出して足湯に浸かったりソフトクリームを食べたりします。季節ごとのイベントは利用者様も毎回とても楽しみにしているので、普段とは違う雰囲気で楽しみながら介護業務に携わることができます。利用者様が喜んでくださった時にはやりがいも感じやすいです。

【従業員の年齢層】
・当事業所においては、男女30代‐40代の方が多く働いております。
多くの方は未経験スタートや、経験が浅い方が、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを図り働いております。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 障がい者支援
ABCリビング長町2号館

ABCリビング長町2号館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】373,000円〜401,000円
住所
宮城県仙台市太白区長町7-16
最寄り駅
長町南、長町、長町一丁目
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • オープニングスタッフ

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
第二茂庭苑

第二茂庭苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】178,053円〜245,106円
住所
宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-15
最寄り駅
陸前落合、愛子
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

2024年4月1日オープンの特別養護老人ホームです。
新規ユニットでの入居者受け入れのための、増員募集です。

プリセプター制度やICT活用による職員連携(インカム使用)、夜勤職員プラスで配置しているため、休憩時間がしっかり取れて、ユニットごとに職員休憩室あります(施設内フリーWi-Fiあり)。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラ

特別養護老人ホーム オー・ド・エクラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】217,600円〜248,600円
住所
宮城県仙台市太白区山田北前町8-1
最寄り駅
八木山動物公園、富沢、青葉山
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・大手法人グループです
湖山医療福祉グループは、東北地方や首都圏を中心に20都道県に展開しており、32法人約650事業所、職員数は13,000人を超えます。
大手法人ならではの研修体制もあり、介護福祉士取得のために必要な実務者養成講座「KOYAMA College」の運営や、規模別研修、階層別研修、職能別研修などがあり、職員一人一人がキャリアパスを実現するための研修体制が整っております。

・こやまケア=個別ケアの実現
利用者さんに対して集団的なケアではなく、限りなく一人一人に寄り添い、笑顔で暮らせるようなケアを目指しています。
他施設だと適当になりがちなケアについて、根拠を持って行うために介護職が考えることを大事にしているので、
施設だけど一人一人に合わせたケアをしたいという方にぴったりです!

・24時間看護師が常駐しています
他の特養はオンコール対応が基本ですが、当施設は24時間看護師がシフトに入っているため、夜勤のときになにかあっても安心です!
また、常に急変に対応できるため、どんな利用者さんも受け入れられる体制が整っています。

・ポジション(=相談先)が多い
1フロアに1人主任がおり、主任・副主任で男性・女性がいるため相談しやすい環境です。
年功序列ではなく気持ちと実力でキャリアを上げることができます。

最終更新日 : 2025/04/28

  • グループホーム
グループホームあったかいごこおりやま

グループホームあったかいごこおりやまの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】174,000円〜
住所
宮城県仙台市太白区郡山字石塚21-7
最寄り駅
太子堂、長町、長町南
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ノテとみざわの里

特別養護老人ホーム ノテとみざわの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】224,900円〜252,900円
住所
宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10番地の1
最寄り駅
富沢、長町南、太子堂
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・キャリアアップなら社会福祉法人ノテ福祉会がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しております。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。

・充実した研修制度です。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。

・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜

特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】222,000円〜328,400円
住所
宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15番25号
最寄り駅
陸前落合、愛子
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【豊富な福利厚生がございます】
・勤続6ヶ月以上の方が病気により入院された際は、法人加入の保険より、1回の入院につき最高500,000円までの入院費用をお支払いします。
・キャリアパス制度を導入しておりますので、キャリア志向のある方にも良い環境でございます。
・職員のメンタルヘルスにも力を入れており、専用ダイヤルを使った相談窓口を設けております。

【長く働ける環境です】
・定年は70歳まで、再雇用制度は75歳までと、末永く働いていただけます。それに伴い退職金共済制度に加入しておりますので、長く勤めた分だけ多く退職金を受け取ることができます。
・実際に70歳を過ぎても延長雇用で働いている方もいらっしゃり、その方に合わせた業務の調整を相談しながら、法人として長く働いていただける取り組みを行っております。
・具体的な取り組みとして、ご相談のうえ日勤帯のみの働き方への変更や、福利厚生を活用して休職の対応を行うなどの対応をしております。

【お人柄をとても重要視している施設です】
・採用において重要視している部分は、お人柄だそうです。利用者様にだけでなく、一緒に働くスタッフにも優しく接することができる方を大切にした採用活動を行っております。そのため、施設内で良い人間関係を築けるよう努めております。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 八木山翠風苑

特別養護老人ホーム 八木山翠風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】183,124円〜200,028円
住所
宮城県仙台市太白区恵和町38-10
最寄り駅
八木山動物公園、長町南、青葉山
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・希望休は月4日取ることができます。
特に新しい政策として連続5日の連休取得の取り組みが導入されており、従業員同士譲り合いながら年に一度取得が可能です。

・資格支援制度があります。実務者研修の平均取得費用は80,000円-150,000円。
また、研修に行っている間は勤務扱いとします。喀痰吸引の資格に関しても、法人内で研修を受けることが出来ます。

・夜勤時も従業員が多く安心です。夜勤時は2ユニットを1名でケアを担当していただきます。
140名の定員で多く感じるかもしれませんが、介護士7名で対応しているため、有事の際も協力し合える環境が整っています。
夜勤に不安がある方も安心して働いていただけます。

・新卒採用に力を入れており、20代の方が活躍されています。
実習を経てそのまま入職される方が多く、実際に働くと分かる環境の良さがあります。

最終更新日 : 2025/04/28

  • グループホーム
あったかいご西多賀

あったかいご西多賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】193,000円〜
住所
宮城県仙台市太白区鈎取2-30-30
最寄り駅
長町南、富沢、長町
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

残業時間は月平均5時間以内です。ワークライフバランス整えてメリハリつけて働けます。

最終更新日 : 2025/04/28

  • デイサービス・デイケア
ここさいむらいろは

ここさいむらいろはの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】250,000円〜
住所
宮城県仙台市太白区青山1-30-11
最寄り駅
八木山動物公園、大町西公園、国際センター(宮城)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 託児所・保育支援あり
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上

求人のおすすめポイント

・充実した福利厚生が魅力
提携の保育園が複数あり、従業員の方のお子様が入園すると保育料は低いところで5,000円から入園できます。
また、育休に関しては取得率100%
取得することが当たり前だからこそ、復帰もしやすい環境です。
復帰した後も時短勤務6時間からスタートすることができます
そのほかにも、今年はコロナの影響で開催できていませんが、野球観戦チケットは年1回の懇親会などがあり、社員の親睦を深める機会が多いため、人間関係も良好な職場です。

・認知症特化型デイサービスだから学べる事がたくさんあります。
宮城県や仙台市が開催する認知症に対する講習などに参加することができるため、常に新しい知識や技術を身に着けることができます。
入社後の研修に関しても、入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。無資格・未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務に入りやすいです。
また、現場に入ってからも仕事を覚えるまでは先輩社員がマンツーマンで指導していただけるので、安心して働くことができます。
他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。

・自分自身のスキルをアップしたい方必見。
認知症の方に対し、働きながら知識、技術を習得することができます。
初任者研修、実務者研修の資格取得に関しても全額法人負担で取得できます。
加えて、利用者様の意思に沿ったレクレーション参加や機能訓練を行うため、寄り添った介護を行うことができます。
利用者様だけでなく、ご家族の方とのコミュニケーションも密にとっており、ケアするご家族の方を支援する姿勢も大切にしている施設です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 障がい者支援
ABCリビング仙台長町1号館

ABCリビング仙台長町1号館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】373,000円〜401,000円
住所
宮城県仙台市太白区長町7丁目1-26
最寄り駅
長町、長町南、長町一丁目
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • オープニングスタッフ

最終更新日 : 2025/04/28

  • デイサービス・デイケア
ツクイ太白

ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与
【月給】178,880円〜184,040円
住所
宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
最寄り駅
富沢、長町南、太子堂
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

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  • 1. 非公開求人を見ることができる
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