(2ページ目)検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設鹿角微笑苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鹿角市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】215,240円-
[内訳]
基本給:156,240円-180,000円
処遇改善手当:30,000円
支援手当:9,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回として算定)
介護福祉士
【月給】220,240円-
[内訳]
基本給:156,240円-180,000円
処遇改善手当:30,000円
支援手当:9,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回として算定)
資格手当:5,000円
【その他手当】
家族手当
- 住所
- 秋田県鹿角市十和田大湯字屋布ノ下タ20番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/06/21
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型介護老人福祉施設 げんきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)
- 給与
- 【月給】200,000円-208,400円
[内訳]
基本給:130,000円-138,400円
職務手当:20,000円
処遇改善手当:15,500円
特別調整手当:10,000円
夜勤手当:22,500円(4,500円/回、月5回程度)
待機手当:2,000円(500円、月4回程度)
【その他手当】
資格手当:2,000円-12,000円
- 住所
- 秋田県男鹿市脇本脇本字中野26番地7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・平成30年開設の地域密着型特別養護老人ホームです。
29名の小規模地域密着型で、60代以上の方も働きやすいと声が上がる法人です
・チームワークを持って働くことができます
みんな和気あいあいと声をかけながら働いており、協力しながらご利用者様のためにケアを行っています。
・やる気のある方・想いのある方を応援します。
未経験・経験が浅い方も歓迎します。約1ヶ月はベテランの先輩がほぼマンツーマンで指導致します。
日勤帯から早番遅番に入るときも最初はしっかりとサポートし、夜勤スタート時も通常より1名多く配置して安心して業務を覚えられるようにします。
・資格取得の補助制度があります。
例えば、実務者研修取得にかかった費用の半額補助、介護福祉士の受験料など
・毎月内部で研修を行なっており、外部研修行く機会もあるので学ぶチャンスが多いです。
最終更新日 : 2024/06/10
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型介護老人福祉施設Club Cityの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】155,600円~
[内訳]
・基本給:135,200円〜155,500円
・処遇改善手当:1,000円〜32,000円
・特定処遇改善手当:1,000円〜30,000円
・夜勤手当:4,600円/回(月4回にて計上)
===
・遅番手当:200円/回
・昇給金額/昇給率
1月あたり1,030円〜6,090円(前年度実績)
- 住所
- 秋田県大館市釈迦内字獅子ケ森1-32
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年2月28日 都築
3ユニット(利用者合計29名)
職員さん20名程度
屋感じは3ユニットを2人で見る
利用者様の状況として、寝たきりばかりというわけではない。
認知症の人の徘徊も少ないので、施設として落ち着いている印象
最終更新日 : 2024/06/10
特別養護老人ホーム(特養)
ビハーラ赤坂の介護職員・ヘルパー求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】160,700円~230,200円
[内訳]
基本給:133,500円~200,000円
夜勤手当:4,300円/回(月4回)
処遇改善手当:10,000円
資格手当:3,000円(介護福祉士)
【その他手当】
扶養手当
住居手当
- 住所
- 秋田県横手市赤坂字仁坂105-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★横手市内に高齢者福祉施設4カ所、保育園2カ所と複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人の運営する『定員40名・ユニット型』の特養です。
地域とのつながりの一例として... 山内にある特別養護老人ホーム鶴寿苑は横手市から施設を譲渡された実績もあり、地域からの期待をされている法人・安定した母体で働きたいという方におススメです!
★職員の身体の負担を軽減する仕組みや、やりがいを持って働ける環境作りに力を入れており、長期就業できる環境が整っております!
①職員の負担を減らすため近隣地域では珍しい8時間夜勤(22:00~翌07:00)を積極的に取り入れております。
②法人内でのサークル活動や、年末の合同忘年会など、仕事以外にも職員が楽しめるような環境を用意しています。
→サークル活動においては、福利厚生の一環として開催補助金も出ています。
→毎年、年末には介護部門・保育部門の全施設から職員が集い、合同忘年会を開催。
職員同士の交流や催し物(ものまねショーや大抽選会)で楽しい時間を過ごせると多くの職員から好評をいただいているイベントの1つとなっています。
★経験の浅い方やブランクのある方でも安心!充実した教育体制や研修制度があり、成長を実感しながら勤務できる環境です!
【教育制度に関して】
相和会では「人を育む」という理念を大切にし、各個人の理解度・業務習得の進捗に合わせての育成を心掛けています。
先輩職員のフォローを手厚くすることで、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを心掛けている施設のため、安心して勤務が可能です!
【研修制度に関して】
外部講師を招いてのマナー講習会(毎年3月頃)をはじめとして、各施設において定期的な施設内研修、施設外で行われる研修等にも積極的に参加できる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/06/10
特別養護老人ホーム(特養)
横手市特別養護老人ホーム鶴寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,400円-240,700円
[内訳]
基本給:131,100円-184,400円
特別1手当:10,000円
特別2手当:5,000円-10,000円
特別3手当:3,500円
特別4手当:15,600円
夜勤手当:17,200円(4,300円/回 月4回として算定)
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):3,000円
扶養手当
住居手当
- 住所
- 秋田県横手市山内土渕字鶴ケ池31-3
- アクセス
- JR北上線相野々駅から徒歩 8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を展開しており、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です
横手市に根差した働き方・地域貢献を、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設です。
・介護技術を多く学べる環境です
入所定員50名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。チームワークを大切にしている職場ですので、働いている職員間でのやり取りが多く、助け合いの風土が根付いています。しっかり経験を積んで、介護士としてスキルアップしたい方におすすめです。
・ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です
近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。「子どもが産まれたので、短時間で働きたい」など、都度異動の相談もしながら、様々な働き方に相談に乗っていただけます。また、職員の負担を減らすためにショート夜勤(22:00‐翌07:00)を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。
・「安心して長く働ける環境」をテーマに、法人として従業員満足度向上に努めています
2種類の退職金制度を導入
福祉医療機構社会福祉施設等退職手当共済制度 (法人全額負担)福利協会退職給付金(当法人と等分負担)を取り入れています。
サークル活動
法人内で様々なサークル活動をしており、福利厚生の一環として補助金を出しています。共通の趣味を持つ職員を見つけて楽しみながら働けます。
合同忘年会
毎年年末には、介護部門・保育部門の全施設から職員が集い、合同忘年会を開催。職員同士の交流や催し物(ものまねショーや大抽選会)で楽しい時間を過ごせると、多くの職員に好評のイベントの1つとなっています。
従業員満足度(ES)の向上に取り組むことで、利用者様へより良いサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指している法人です。
最終更新日 : 2024/06/10
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 浩寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】180,000円-212,000円
[内訳]
基本給:162,000円-189,000円
資格手当:3,000円
夜勤手当:16,000円-20,000円(4,000円/回、月4-5回程度)
介護福祉士
【月給】190,000円-243,500円
[内訳]
基本給:169,000円-218,500円
資格手当:5,000円
夜勤手当:16,000円-20,000円(4,000円/回、月4-5回程度)
- 住所
- 秋田県にかほ市前川字中ノ森24-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・人柄重視の採用です。法人の想いに共感し、誰かのために頑張れる方と一緒に働きたいという考えを持っている法人です。
・安心して働けるフォロー体制があります。未経験からキャリアをスタートしてご活躍されている方も多いです。
・賞与年間4ヶ月分と周辺の施設でも高水準です。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
最終更新日 : 2024/06/10
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 一つ森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- ■準社員(介護福祉士以外)
【月給】175,000円‐205,000円
[内訳]
・基本給:130,000円‐160,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回)
・特殊業務手当:5,000円
・処遇改善手当:4,000円
・特定処遇改善手当:6,000円
・ベースアップ手当:6,000円
■正社員(介護福祉士)
【月給】180,000円‐210,000円
[内訳]
・基本給:130,000円‐160,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回
- 住所
- 秋田県秋田市上北手荒巻字鳥越229-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日です。
・ご利用者との関係性を大切にしており、多職種との協働が進んでいる事業所です。(看護師、リハビリ職も介護に参加していただけます)
・有給消化の奨励や残業代の正確な支給等、コンプライアンスもしっかりした事業所です。
・夜勤や新しい業務を任せる際に本人の習熟度や気持ちを確認して安心して就業いただくよう配慮しております。
・事前にご相談いただき長期休暇も取得可能です。(10連休の実績あり)
最終更新日 : 2024/06/10
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 【月給】192,400円~241,400円
[内訳]
基本給:141,400円~180,400円
夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
処遇改善手当:30,000円
資格手当:10,000円
皆勤手当:1,000円
【その他手当】
扶養手当:5,000円~30,000円
役職手当:10,000円~70,000円
ケアマネ手当:5,000円
- 住所
- 秋田県潟上市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年06月06日 に情報更新された(潟上市/秋田県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/06/06
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム南寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 正職員
【月給】192,910円-268,110円
[内訳]
基本給:177,300円-250,000円
処遇改善臨時手当:3,110円
夜勤手当:12,500円-15,000円(2,500円/回 月5回-6回として算定)
嘱託職員
【月給】170,810円-184,010円
[内訳]
基本給:145,200円-155,900円
処遇改善臨時手当:3,110円
資格手当:10,000円
夜勤手当:12,500円-15,000円(2,500円/回 月5回-6回として算定))
- 住所
- 秋田県秋田市上北手猿田字後谷地108-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/05/31
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム つむぎの彩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- <一般職(初任者・実務者)>
【月給】161,300円~215,400円
[内訳]
・基本給:140,300円~188,400円
・特定加算手当:5,000円~11,000円
・深夜手当:4,000円/回(月4回程度)
<総合職(介福)>
【月給】169,800円~227,600円
[内訳]
・基本給:142,800円~200,600円
・深夜手当:4,000円/回(月4回程度)
・特定加算手当:11,000円
【その他手当】
・処遇改善手当:20万円程度~(前年度実績)
- 住所
- 秋田県北秋田市材木町2−13
- アクセス
- 鷹ノ巣駅より徒歩4分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
★平成29年に開設したのでまだまだ新しめでキレイな施設です!
★北秋田市社会福祉協議会の施設なので安定しています!
★デイサービス(音彩くらぶ)も併設されていて活発なご利用者様の声が聞こえてきます!
★鷹巣駅から徒歩5分!電車通勤の方も楽々通えます!
★アットホームな雰囲気で、家具などもすべて持ち込み可能なので、よりご自宅に近いお部屋にすることができます!
最終更新日 : 2024/05/31
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 松恵苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】205,800円-210,800円
[内訳]
・基本給:135,800円
・調整手当:10,000円
・特別調整1手当:35,000円
・特別調整2手当:5,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回程度にて計上)
介護福祉士
【月給】203,200円-232,400円
[内訳]
・基本給:143,200円-167,400円
・特別調整1手当:35,000円
・特別調整2手当:5,000円
・夜勤手当:20,0
- 住所
- 秋田県潟上市天王字鶴沼台43-226
- アクセス
- 上二田 駅より 徒歩 21 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/05/30
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 陽光苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)
- 給与
- ■初任者研修/実務者研修
【月給】168,000円~203,000円
[内訳]
・基本給:140,000円~170,000円
・処遇改善手当:8,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4~5回程度)
■介護福祉士
【月給】181,000円~283,500円
[内訳]
・基本給:146,000円~243,500円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4~5回程度)
【その他手当】
・早遅手当:800円/回
・職務責
- 住所
- 秋田県にかほ市金浦字古賀の田31-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★昭和28年設立!秋田県に複数施設を運営する、安定法人の施設様です!
★チームワークを大事にしています!協調性や仲間意識を大切にお仕事をして行きたい方にはピッタリの事業所です!
★手当充実!扶養手当や住居手当など、安心して日々を過ごせるバックアップ体制を整えています!
最終更新日 : 2024/05/08
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム やすらぎホームけやきの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】168,500円〜168,500円
[内訳]
基本給:160,000円〜160,000円
特定処遇改善手当:7,000円〜7,000円
処遇改善手当:1,500円
【その他手当】
住宅手当:上限27,000円
通勤手当:上限14,600円
夜勤手当:2,500円/回
- 住所
- 秋田県秋田市御所野下堤5-1-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★1995年に開設、秋田に複数施設を所有している社会福祉法人”秋田けやき会”が運営している施設です。
秋田市の御所野ニュータウンに建設された「中央シルバーエリア」内に総合的な機能を備えた福祉施設として1997年にオープン、入所定員100名と大きな施設です。
施設内の介護、利用者様の生活全般の援助業務に従事し、食事・入浴・排泄等、その他付随する業務を行います。その他、生活向上の為の訓練やお花見やクリスマス会等様々なレクリエーションも行っております。
協力病院も秋田赤十字病院をはじめ、複数あり緊急時の対応も安心です。
基本的な介護業務にしっかりと携われるため、「介護職員としてもっと経験をつみたい!」という方にはおすすめの施設さんです。
★万全の教育体制!マンツーマン指導で安心!
入職後の教育体制も充実しており、先輩職員によるマンツーマンによる指導を行っています。
また、1日の流れが決まっているので業務の流れについては比較的把握しやすく新人さんも馴染みやすい環境です。
資格や経験が浅い方でも安心してしっかり働いていただけるよう、少しずつ丁寧に指導して頂けます!
★離職率が低く、働く職員の皆様の働きやすい環境づくりに力をいれています!
現在お勤めになっている方の大半が平均15年程度働いている方となり、昨年の退職者も1名と定着率がとても高い施設さんです。
規模が大きい分、スタッフの人員体制も手厚くおこなっております。
「利用者を尊び、敬いの心をもって接する」という法人の方針のもと利用者様のちょっとした変化にも気付けるよう常にゆとりを持って対応が出来るよう配置をしています。
その為、職員の皆様のストレスが軽減され「働きやすい環境」が実現できています。
★年間休日120日以上!プライベートと両立したい方におすすめです。
各種手当も充実しており、お休みもしっかりとれますのでONとOFFしっかりわけて働きたい方におすすめです。
また、立地も市内に近くお仕事帰りにお買い物♪とプライベートと両立しやすい環境が整っています!
最終更新日 : 2024/05/02
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 中通の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- ■臨時職員
【月給】188,640円~212,480円
[内訳]
基本給:144,000円~158,000円
夜勤手当:4,000円/回(月4~5回程度)
特殊勤務手当:8,640円~9,480円
特別手当:20,000円
資格手当
初任者研修:1,000円
実務者研修:2,000円
介護福祉士:5,000円
■正社員(介護福祉士)
【月給】203,800円~244,650円
[内訳]
基本給:148,000円~181,500円
夜勤手当:4,000円/回(月4~5回
- 住所
- 秋田県秋田市中通4-3-23
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
〇ご家庭での日常生活が困難な方々の為の継続的な入所サービスです。
ご利用の皆様の尊厳ある日常生活を支援するために、担当のケアマネジャーがご希望に沿ったケアプランの作成を行い、食事や排泄、入浴等の日常生活介護。レクリエーション、健康管理、嘱託医による回診を行います。様々な専門職による総合的な介護サービスを提供致します。
・安定法人
秋田市内の中野・茨島・中通の3拠点で障がい福祉サービス事業を5つ、介護保険サービス事業を7つ運営している法人様です。
・人材育成
10日間の研修カリキュラムがあり、新任の職員さんに対して手厚い教育体制です。業務に入ってからも中堅職員が指導者担当となり施設内のOJTを行います。(期間は概ね3ヶ月-6ヶ月)
未経験の方や新人の方も安心して業務を覚えていける環境です。
・研修
毎月1回委員会で企画した研修を実施しており、外部講師を招いたりしています。自ら学びたいことを発信して研修を受けられる環境があります。グループワークを実施して発言の機会や考える時間を作り、職員間のコミュニケーションや相互理解の促進を目指しています。職員の学ぶ姿勢を応援しています。
・キャリアパス
チームリーダー、管理職、現場で専門性を高めていくなど、様々な働き方やキャリアパスに対応しており、色々な仕事の選択肢を選べます。
・福利厚生・休暇制度
出産・育児休暇(子連れ出勤制度)、介護休暇(福祉車両貸出制度)があります。子育て中の方やご両親の介護が必要な方など、それぞれのご家庭のご事情に配慮してお仕事ができます。有給休暇取得率は73.2%です。
最終更新日 : 2024/04/30
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる