ビハーラ赤坂の介護職員・ヘルパー求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】160,700円~230,200円
[内訳]
基本給:133,500円~200,000円
夜勤手当:4,300円/回(月4回)
処遇改善手当:10,000円
資格手当:3,000円(介護福祉士)
【その他手当】
扶養手当
住居手当 - 住所
- 秋田県横手市赤坂字仁坂105-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
★横手市内に高齢者福祉施設4カ所、保育園2カ所と複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人の運営する『定員40名・ユニット型』の特養です。
地域とのつながりの一例として... 山内にある特別養護老人ホーム鶴寿苑は横手市から施設を譲渡された実績もあり、地域からの期待をされている法人・安定した母体で働きたいという方におススメです!
★職員の身体の負担を軽減する仕組みや、やりがいを持って働ける環境作りに力を入れており、長期就業できる環境が整っております!
①職員の負担を減らすため近隣地域では珍しい8時間夜勤(22:00~翌07:00)を積極的に取り入れております。
②法人内でのサークル活動や、年末の合同忘年会など、仕事以外にも職員が楽しめるような環境を用意しています。
→サークル活動においては、福利厚生の一環として開催補助金も出ています。
→毎年、年末には介護部門・保育部門の全施設から職員が集い、合同忘年会を開催。
職員同士の交流や催し物(ものまねショーや大抽選会)で楽しい時間を過ごせると多くの職員から好評をいただいているイベントの1つとなっています。
★経験の浅い方やブランクのある方でも安心!充実した教育体制や研修制度があり、成長を実感しながら勤務できる環境です!
【教育制度に関して】
相和会では「人を育む」という理念を大切にし、各個人の理解度・業務習得の進捗に合わせての育成を心掛けています。
先輩職員のフォローを手厚くすることで、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを心掛けている施設のため、安心して勤務が可能です!
【研修制度に関して】
外部講師を招いてのマナー講習会(毎年3月頃)をはじめとして、各施設において定期的な施設内研修、施設外で行われる研修等にも積極的に参加できる環境が整っています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム内での介護業務 【施設概要】 開設:2014年 定員数:40名 平均要介護度:4.1 ユニット型個室 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】160,700円~230,200円 前年度賞与実績: 年2回 2.8ヶ月 年収例: 2,302,200円~ |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限21,600円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 教育体制:若い世代や未経験から入られる方も多く、入職後は教育担当が付きサポート キャリアパス制度: 有り 配属先は法人採用として検討。 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4-5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ビハーラ赤坂 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒013-0064 秋田県横手市赤坂字仁坂105-2 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:8名
要介護4:17名
要介護5:13名
平均要介護度4.03 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 41人
介護職員数 28人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ユニットケアの理解を深め、入居者一人ひとりの暮らしをサポートしています。ご入居前・ご入居後の暮らし、ご本人・ご家族の思いを反映した個別ケアの実践に努めています。 |
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