検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる秋田県の求人

ショートステイ(短期入所)

ショートステイセンター花笑の庭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙北市/秋田県)

給与: 【月給】175,000円〜238,000円

住所: 秋田県仙北市角館町雲然山崎142-69

最寄り駅: 角館、鶯野、羽後太田

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

・介護経験のない方でもご応募可能です。
・有給休暇が取り易い事業所です。（会社方針で取り組まれており、6日間の連休取得の実績もあります。）
・毎月テーマを決めた研修を実施し、スキルアップや接遇面の強化に取り組まれています。
・資格取得支援が充実しています。取得費用を負担していただけます。（教材費は自己負担）

最終更新日 : 2025/06/03

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ自由が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】183,000円〜215,000円

住所: 秋田県秋田市下新城中野字街道端西321

最寄り駅: 追分(秋田)、上飯島

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【介護に対して想いの持った職員が集まっている職場です】
各年代の方（20代‐70代までの方）が幅広く居るのでみんなで同じ方向を向いて仕事をしています。
みんな和気あいあいと声をかけながら働いており、協力しながらご利用者様のためにケアを行っています。チームワークを持って働くことがきます。

【やる気のある方・想いのある方を応援します】
未経験・経験が浅い方も歓迎します。約1ヶ月はベテランの先輩がほぼマンツーマンで指導致します。
日勤帯から早番遅番に入るときも最初はしっかりとサポートし、夜勤スタート時も通常より1名多く配置して安心して業務を覚えられるようにします。

【資格取得の補助制度があります】
例えば、実務者研修取得にかかった費用の半額補助、介護福祉士の受験料など・・

【毎月内部で研修を行なっており、外部研修行く機会もあるので学びを絶やさずに働けます】

最終更新日 : 2025/06/03

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ショートステイ(短期入所)

きららアーバンパレスショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】160,000円〜200,000円

住所: 秋田県秋田市大町2-5-1

最寄り駅: 秋田、羽後牛島

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・平成17年2月に、秋田市で開業した株式会社きららホールディングスが運営する施設の求人です。『誰もがきらきらと輝くひとみで毎日を過ごせる世界を目指して』という考えのもと、職員の皆様が働きやすい環境のため、様々な取り組みを行っている会社です。

・様々な利用者様の対応を経験することができ、介護をしっかり学んでいきたい方におすすめです。
『きららアーバンパレス』は様々な高齢者サービス、そして保育園、学童クラブを併設した、0歳児から高齢者まで幅広い年代の方がご利用される総合型福祉施設です。
利用者様に対し、食事・入浴・排泄介助等の他に日常生活のお世話や、クリスマス会等のレクリエーション等を行っていただきます。
利用者様の高齢化に伴い、認知症や重度の方、医療依存度が高くなっている方も多く利用されており、幅広い介護が経験できることが特徴です。
『自分の技術を磨きたい』『介護をみっちり学んでいきたい』という向上心の強い方にピッタリな施設です。

・きららでは、教育・研修を行う専門部署（教育研修部）があり、各種研修が充実がしています。
採用時研修:介護のお仕事を行ううえでの基本知識だけではなく、社会人としてのマナー等を学ぶ講習もあります。
シスターブラザー制度:1ヶ月は先輩職員と一緒の勤務体制をくみ、1日の研修終了後に話をする時間をとっています。直接指導や教育をは勿論ですが、分からない事に関しては一緒にノートを使って考えます。
経験が浅い方や、初めての転職でなじめるか不安という方にもおすすめの施設です。

・利用者様の瞳をきらきらさせるためには職員の幸せも大切と考えており、職員の皆様が長く安心して介護のお仕事ができるよう、会社として様々なサポートを行っております。一例として
資格取得支援:自社の『きらら医療福祉アカデミー』で、資格取得が可能です。
初任者研修や実務者研修は、社員割引『介護福祉士』等の国家資格に関しては無料で取得を目指す事ができます。
住宅支援制度:不動産部署にて、お家探しをサポートします。
不妊治療のサポート:希望者には検査や、大学病院の先生と面談等のご案内します。
その他にも魅力的なものが満載です。

最終更新日 : 2025/06/02

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　ビハーラ横手の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】191,700円〜250,000円

住所: 秋田県横手市上境字谷地中139

最寄り駅: 後三年、横手

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営。
平成20年度には横手市から特別養護老人ホーム鶴寿苑の指定管理を受託し、現在は譲渡された実績もあり、横手地区の福祉拠点の一つとして地域からの期待をされている法人になります。

・職員の身体の負担ややりがいに目を向け、長期就業できる環境が整っております。

・近隣に従来型、ユニット型特別養護老人ホームや養護老人ホーム、介護予防デイサービスなど多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。

・入所施設に関しては、職員の負担を減らすためショート夜勤を積極的に取り入れております。
※将来的には全施設に取り入れるよう順次切り替えを実施中

・法人内で様々なサークル活動をしており、福利厚生の一環として補助金も出ています。
共通の趣味を持つ職員を見つけて楽しみながら働けます。

・毎年、年末には介護部門・保育部門の全施設から職員が集い、合同忘年会を開催。
職員同士の交流や催し物(ものまねショーや大抽選会)で楽しい時間を過ごせると多くの職員から好評をいただいているイベントの1つとなっています。

・経験の浅い方やブランクのある方でも安心、充実した教育体制があります。
相和会では「人を育む」という理念を大切にし、各個人の理解度・業務習得の進捗に合わせて研修・育成を心掛けています。
先輩職員のフォローを手厚くすることで、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを推奨しております。

【研修制度の例】
・介護職員初任者研修
入社して職場の雰囲気にも慣れ、心と体に少しゆとりが持てるようになった頃に週1日程度のスクーリングで、働きながら無理なく学習が可能です。
(スクーリングも、通常勤務の扱いとして学習に参加していただきます。)
・外部研修・講習等
外部講師を招いてのマナー講習会(毎年3月頃)をはじめとして、各施設において定期的な施設内研修、施設外で行われる研修等にも積極的に参加できる環境が整っています。

最終更新日 : 2025/05/30

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】224,050円〜260,050円

住所: 秋田県秋田市

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
精神保健福祉士
社会福祉主事任用
夜勤専従

求人のおすすめポイント

2025年05月29日に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員、生活相談員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/29

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】199,000円〜255,000円

住所: 秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3

最寄り駅: 羽後本荘、薬師堂

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。
・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。
・給与水準が高めです。
・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。
・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。

最終更新日 : 2025/05/19

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ金寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】190,000円〜

住所: 秋田県秋田市下新城笠岡川向28番地

最寄り駅: 上飯島、追分(秋田)、土崎

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/05/15

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　おものがわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】171,000円〜221,000円

住所: 秋田県横手市雄物川町今宿字西ノ在家74-1

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

★アットホームで暖かい雰囲気の人間関係の良い事業所です！
★丁寧に指導をしていただける事業所なので、未経験・ブランクのある方も安心です！
★手当や福利厚生も充実しており、条件の良い安心してお仕事のできる環境です！
★各個室やホール、施設につながる廊下もベット2台も擦れ違える働き易い設計です！

最終更新日 : 2025/05/09

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイこもれびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)

給与: 【月給】176,000円〜207,000円

住所: 秋田県潟上市天王字上江川47-130

最寄り駅: 二田、上二田、天王

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【平成16年創業　経営基盤が安定している法人です】
・17年間地域と向き合い、必要とされている事業所です。
・ショートステイやデイサービスなどの施設介護の他、介護タクシー事業も展開しています。
・様々な事業で地域を支え、そして地域に支えられている安定した法人です。
【定着や育成にも力を入れており、成長できる環境があります】
・定着面について：「新人さんがなぜ早期離職をしてしまうのか」を会社独自に研究し、洗い出した上で、定着に向け行動している事業所です。
会社の将来が不安である事、職場での人間関係について、丁寧な指導が受けられない事の3点が安心して働く事に必要な要素である事と捉え、その環境を常に創っていけるよう改善を続けています。
・育成について：「非凡な人材を集めるのではなく、平凡な人材を優秀な人材に育てる」を目指し、スタッフの成長できる環境を整えています。
介護福祉士等の受験料の費用負担、資格取得時にはお祝いあり、受験日は勤務シフト調整可能。フォロー環境を作り上げる事で、未経験の方や資格をお持ちでない方でも、一人前になっていける環境があります。

最終更新日 : 2025/04/25

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイみさごの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】161,000円〜191,000円

住所: 秋田県秋田市飯島美砂町5-71

最寄り駅: 上飯島、土崎、追分(秋田)

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・利用者定員30名の小規模で家庭的な働き方のショートステイです。
身体介護や生活支援をはじめ、レクリエーションや趣味活動のサポート、自立に必要な生活訓練の支援などが業務内容です。

・利用者様に喜んでもらいたいとお考えの方必見です。
利用者様とのコミュニケーションを大切にしている事業所です。クリスマス会等をはじめとした、毎月の季節行事はもちろんの事同法人の保育園児が行うお遊戯会、ご当地アイドルを招いたイベント、更に敷地内にみさご菜園があり、季節の花々や野菜を育てる活動を行っていたりと様々な方法で利用者様とコミュニケーションの場を取り入れており、利用者様がより楽しくお過ごしいただけることを大切にしている事業所です。

・利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場です。
ワークライフバランスが充実していて、年間休日は120日と、しっかりとお休みがとれます。また、施設外観はかくれ宿のようで全室お花の名前が付いており、居心地の良い空間づくりに力をいれている施設です。敷地内には車いすのままお散歩ができるお庭がございます。

・仕事のやりがいに繋がります
働く職員がキャリア形成できるよう、資格取得支援制度を設け、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得を支援する制度を設けています。まキャリア段位制度を導入し、取得した段位に応じて給与に反映します。そのため、仕事のやり甲斐にも繋がります。将来展望を持って働ける法人であるよう、今後も職員の福利厚生の充実を図っている事業所です。

最終更新日 : 2025/04/15

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