検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム広洋苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】213,500円〜
- 住所
- 秋田県由利本荘市岩城内道川字上山134
- 最寄り駅
- 岩城みなと、道川
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム広洋苑で介護職員（正社員）を募集中！】
【夜間帯の負担軽減の取り組み】
全ての居室に「眠りスキャン」を導入。睡眠状態・呼吸状態をリアルタイムで把握し、場合によっては映像でも確認出来る見守り支援システムがあります。
夜勤帯の居室への訪室回数少なくなったことで、介護職員の負担軽減、利用者様の睡眠を妨げず安全を確保することができるようになりました。
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームサンフェザントの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】177,300円〜200,300円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277-5
- 最寄り駅
- 羽後境、峰吉川
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護付有料老人ホームサンフェザントで介護職員（正社員）を募集中！】
・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。
「協和病院」の医療法人慧眞会が運営をする介護付き有料老人ホームで、法人として病院や介護老人保健施設など複数サービスを運営をしており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。
・職員様の負担を減らし、ゆったりとした環境で長期就業を目指せます。
定員57名の介護付き有料老人ホームになります。平均介護度2.69と介護を必要とする方から自立している方も多くいるため、身体に負担がかかりづらくご利用者様との時間も多くとれる環境です。
・勤務時間は日勤帯（9:00-17:00）と夜勤帯（17:00-翌9:00）の2交代制で
日勤帯は約8-9名の職員で57名を対応し、夜勤帯は3名の職員での対応になります。
同法人の病院に隣接しており、全面的な医療的バックアップが受けられるため夜勤時や緊急時の対応にも安心の環境です。
・入職後のフォローも安心です。マンツーマン指導や研修があります。
・入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します。
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です。
・年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2025/07/11
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ自由が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜215,000円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字街道端西321
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ショートステイ自由が丘で介護職員（正社員）を募集中！】
【介護に対して想いの持った職員が集まっている職場です】
各年代の方（20代‐70代までの方）が幅広く居るのでみんなで同じ方向を向いて仕事をしています。
みんな和気あいあいと声をかけながら働いており、協力しながらご利用者様のためにケアを行っています。チームワークを持って働くことがきます。
【やる気のある方・想いのある方を応援します】
未経験・経験が浅い方も歓迎します。約1ヶ月はベテランの先輩がほぼマンツーマンで指導致します。
日勤帯から早番遅番に入るときも最初はしっかりとサポートし、夜勤スタート時も通常より1名多く配置して安心して業務を覚えられるようにします。
【資格取得の補助制度があります】
例えば、実務者研修取得にかかった費用の半額補助、介護福祉士の受験料など・・
【毎月内部で研修を行なっており、外部研修行く機会もあるので学びを絶やさずに働けます】
最終更新日 : 2025/07/11
- グループホーム
グループホーム ホプシーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 【月給】191,400円〜247,000円
- 住所
- 秋田県潟上市天王字上北野71-8
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、出戸浜
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【グループホーム ホプシーで介護職員（正社員）を募集中！】
【利用者様との時間を大切にしたい方にはピッタリの施設です】
ホプシーは、利用者さんにより安心して日々を楽しんで頂けるように、工夫をしている施設です。
入職後は介護スタッフと利用者様とで一緒に買い物をしたり、食事の準備を行ったり、一緒に畑で育てた野菜などを収穫して調理するなど、利用者様達との時間を大切にする働き方が出来ます。
これは、出来る限り入居様を第一に考え、ご自宅での生活と変わらない生活を送って欲しいという想いが基となっています。
レクリエーション活動も頻繁に行っており、日々の個別のお出かけの他、施設みんなで地域の行事に参加する事もあるなど、利用者様とのコミュニケーションがとても重要視されるため、そんな働き方がしたい方にはピッタリです。
【夜勤帯のお仕事も、スタッフさんの負担が少なめな施設です】
グループホームなので夜間帯勤務が発生しますが、基本的に3時間おきの巡回やトイレ掃除、記録がメインです。
各居室にコールがついておらず、3時間周期の巡回を通してお仕事を行う形となります。
朝にかけて記録を行いながら定期的に巡回をし、起床の介助、朝食に向けての準備となります。
また、何かあった際はすぐ駆けつけてくれるスタッフもいるため、一人夜勤でも負担が少なく、安心です。
【社員を想った福利厚生、ビジネスガード保険があります】
万一、職員さんが入院などされてしまった際は、入院費の一部を負担頂ける保険が適用となります。
これは、福利厚生の一環として、「安心してお仕事をして欲しい」という想いから導入したものです。
まだまだ導入していない施設様も多いため、とてもスタッフ想いな施設です。
【資格取得支援あり。入職後積極的に資格取得が出来ます】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格に関して、施設様から貸付での支援があります。※相場は初任者研修で80,000円程度-。
入職後実際この制度を利用し、資格取得を実現された方もいらっしゃいます。
無理ない範囲での返済で大丈夫なため、費用面から資格取得を躊躇されていた方には、とてもオススメです。
最終更新日 : 2025/07/11
- 病院・クリニック・診療所
笠松病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 秋田県秋田市浜田字藍の原52
- 最寄り駅
- 桂根、新屋(秋田)、下浜
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【笠松病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
・秋田市の地域医療に携わり50年以上の歴史を数える精神科の専門病院です。
1970年(昭和45年)9月に設立後、約50年間秋田市南部の地域医療を支えてきました。
病棟は明るく開放的な雰囲気を保つ工夫をしています。
外来、入院、精神科訪問看護など、救急から在宅まで幅広い医療活動を行っています。
自分らしく住み慣れた街で地域貢献をしたい方、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの求人です。
・連休取得や有給消化率もよく、自分のライフスタイルに合わせて働きたい方におススメの職場です。
年休が多く、残業は殆どありません。希望休や夜勤回数も相談に応じて頂けます。
これは患者さんと向き合うためには、職員が気持ちにゆとりを持ち、笑顔で働ける環境とオンオフの切り替えが大切という方針だからです。
子育て中の方の突発的な休みや、家族の介護休暇も取得しやすい環境です。
子育て中の方や余裕を持ったワークライフバランスでプライベートを大切にしたい方におススメです。
・資格取得の為の支援制度や定年以降の待遇が充実しています。
資格取得のための休暇の配慮や費用の支援など、職員の自主的なスキルアップを支援しています。
また奨学金制度もあり、資格取得までに費やした年数の倍の年数を笠松病院で勤務して頂ければ費用は全額負担します。
定年後も収入はそのままで、99％の方が嘱託職員として継続勤務をしております。
ご希望に沿わない転勤もございません。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
・精神科の病院ですが、一般病棟の経験も活かせて専門分野に特化して学べる環境です。
院内での教育をマンツーマンで先輩社員が指導しますので、経験の無い方でも積極的にご応募下さい。
業務内容の疑問に対しても相談しやすい環境です。
精神科での介護に興味のある方、専門分野に特化して経験を積み重ねたい方はぜひ。
最終更新日 : 2025/07/11
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ニコニコ苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜235,000円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設 ニコニコ苑で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【経営が安定している大手法人】
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループです。
・向上心のある方やスキルアップ･キャリアアップを目指す方におススメです。
【入社後の研修体制】
・安心の入職後体制と教育体制です。マンツーマン指導や研修があります。職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。
・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。
・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40代-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また、施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務員や相談員も現場の様子を共有しており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
24時間託児所完備の法人であることからもわかるように、小さいお子様の子育てをしながら勤務しているスタッフなどにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい、という方におススメです。
最終更新日 : 2025/07/11
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ もとまちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙北市/秋田県)
- 給与
- 【月給】190,120円〜
- 住所
- 秋田県仙北市田沢湖小松字本町100-1
- 最寄り駅
- 羽後太田、角館、生田(秋田)
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ショートステイ もとまちで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/11
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】160,500円〜183,500円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
- 最寄り駅
- 羽後境、峰吉川
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設 サングレイスで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/11
- デイサービス・デイケア
ニチイケアセンター桂城の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 秋田県大館市字水門前5-2
- 最寄り駅
- 東大館、大館
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 普通自動車免許
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター桂城で介護職員、送迎ドライバー、生活相談員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ケアタウンたかのすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,300円〜227,600円
- 住所
- 秋田県北秋田市脇神字南陣場岱10
- 最寄り駅
- 大館能代空港、鷹ノ巣、鷹巣
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設ケアタウンたかのすで介護職員（正社員）を募集中！】
★夜勤時は看護師常駐で安心。夜勤時も交代で休憩、仮眠が取りやすい体制になっています。
★北秋田市社会福祉協議会の施設なので安定しています。
★定員80名と大規模ですが、平屋建てで移動もしやすい構造になっています。
★昔からある老健施設ですが、定期的な改修等により施設内部は非常に綺麗で、暖かみのある働きやすい環境です♪
★8名のユニットごとに、リビングを囲むように個室が配置されており、家庭的で寄り添った介護が実践できます。廊下、中庭に自由に出れるので開放感があり、閉塞感は感じない造りになっています♪
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
もろび苑外部サービス利用型特定施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,300円〜227,600円
- 住所
- 秋田県北秋田市阿仁幸屋渡字前野７番地３
- 最寄り駅
- 比立内、奥阿仁、岩野目
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【もろび苑外部サービス利用型特定施設で介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム つむぎの彩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,300円〜227,600円
- 住所
- 秋田県北秋田市材木町２−１３
- 最寄り駅
- 鷹ノ巣、鷹巣、西鷹巣
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム つむぎの彩で介護職員（正社員）を募集中！】
★平成29年に開設したのでまだまだ新しめでキレイな施設です！
★北秋田市社会福祉協議会の施設なので安定しています！
★デイサービス（音彩くらぶ）も併設されていて活発なご利用者様の声が聞こえてきます！
★鷹巣駅から徒歩5分！電車通勤の方も楽々通えます！
★アットホームな雰囲気で、家具などもすべて持ち込み可能なので、よりご自宅に近いお部屋にすることができます！
最終更新日 : 2025/07/11
- 居宅介護支援事業所
ケアプランセンターひだまりの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】179,300円〜233,600円
- 住所
- 秋田県北秋田市栄字中綱31-1
- 最寄り駅
- 鷹ノ巣、鷹巣、西鷹巣
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ケアプランセンターひだまりで介護支援専門員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/11
- グループホーム
グループホームふなみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】164,900円〜212,400円
- 住所
- 秋田県北秋田市鷹巣字本屋敷114-3
- 最寄り駅
- 西鷹巣、鷹巣、鷹ノ巣
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【グループホームふなみで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/11
- 訪問介護・定期巡回
バイタルケア秋田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 秋田県秋田市泉字登木221-1
- 最寄り駅
- 土崎、秋田、羽後牛島
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年なし
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
【バイタルケア秋田で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
・住み慣れた街で地域貢献をしたい方にはオススメです。
バイタルケアは、1995年設立後、宮城県・秋田県・新潟県で介護福祉施設サービスを提供する法人で、2000年から秋田市でホームヘルプサービスや居宅介護支援サービスを開始しました。
法人理念として、地域住民の『何でも相談窓口』を目指す地域密着型の介護施設です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働くママさんを応援する環境のある法人様です。
仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む１６週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・雪道でも安心で働きやすい職場です。
バイタルケアは、自家用車でお仕事ができるので慣れた車の運転になるので安心して業務ができます。また交通事情を、常に監視し、綿密なシフトを組んでいるので、雪道での訪問介護も安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 訪問介護・定期巡回
バイタルケア秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】165,000円〜210,500円
- 住所
- 秋田県秋田市泉字登木221-1
- 最寄り駅
- 土崎、秋田、羽後牛島
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【バイタルケア秋田でサービス提供責任者（契約社員）を募集中！】
・住み慣れた街で地域貢献をしたい方にはオススメです。
バイタルケアは、1995年設立後、宮城県・秋田県・新潟県で介護福祉施設サービスを提供する法人で、2000年から秋田市でホームヘルプサービスや居宅介護支援サービスを開始しました。
法人理念として、地域住民の『何でも相談窓口』を目指す地域密着型の介護施設です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、子育て中の方も応援する環境のある法人様です。 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む１６週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・雪道でも安心。働きやすい職場です。
バイタルケアは、自家用車でお仕事ができるので慣れた車の運転になるので安心して業務ができます！また交通事情を、常に監視し、綿密なシフトを組んでいるので、雪道での訪問介護も安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
医心館秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】320,500円〜
- 住所
- 秋田県秋田市広面字大巻59
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【医心館秋田でサービス提供責任者（契約社員）を募集中！】
・上場している大手法人。
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2025/07/11
- 病院・クリニック・診療所
菅原病院の看護助手(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】187,000円〜
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇田尻33
- 最寄り駅
- 羽後本荘、薬師堂、西目
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【菅原病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/10
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームすこやか大雄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,000円〜190,900円
- 住所
- 秋田県横手市大雄字八柏谷地103-1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームすこやか大雄で介護職員（正社員）を募集中！】
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
手当も充実。長期の就労により待遇面も圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。
賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当なども充実しています。
キャリアステップに関しても明確な規定の元、希望や適性に合わせて昇進、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能な仕組みがあります。
(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
人間関係の「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや、仕事とプライベートの調和などを追求されている事業所様です。
年間での定期的な面談があり、現場の意見をしっかり聞いて反映してもらえる環境が職員の定着、満足度につながっています。
※すこやか大雄に関しては直近2年間で常勤職員の退職者なしです。
年間休日120日です。しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。
有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。
最終更新日 : 2025/07/10
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム すこやか館合の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,000円〜192,300円
- 住所
- 秋田県横手市雄物川町薄井字新城7-2
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム すこやか館合で介護職員（正社員）を募集中！】
・横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
・手当も充実。長期の就労により待遇面も圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。
賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当なども充実。
キャリアステップに関しても明確な規定の元、希望や適性に合わせて昇進、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能な仕組みがあります。
（例）一般介護職員:（2年-3年）介護班長:（5年-7年）介護統括など。
・人間関係の「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや、仕事とプライベートの調和などを追求されている事業所様です。
年間での定期的な面談があり、現場の意見をしっかり聞いて反映してもらえる環境が職員の定着、満足度につながっています。
※すこやか大雄に関しては直近2年間で常勤職員の退職者なし。
・年間休日116日。しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。
有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しています。
最終更新日 : 2025/07/10
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