(5ページ目)【交通費支給】秋田県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは秋田県における交通費支給ありの求人を361件掲載しています。秋田県における交通費支給ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、秋田県で交通費支給してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【交通費支給】秋田県の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 りんごの里 福寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- ■介護福祉士
【月給】201,400円‐223,000円
[内訳]
基本給:155,400円‐174,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回想定)
調整手当:17,000円‐20,000円
資格手当:5,000円
【その他手当】
扶養手当
第一子:8,000円
第二子:6,000円
配偶者:10,000円
その他:1,500円/名
■介護福祉士以外
【月給】186,800円‐201,800円
[内訳]
基本給:145,800円‐157,8
- 住所
- 秋田県横手市増田町吉野字梨木塚100-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【家庭との両立を応援。プライベートを充実させたい方にはピッタリです】
『くるみんマーク』取得の施設様で、子育てとお仕事を両立できる環境を整えています。
特にシフトの相談などは非常に多くのスタッフの要望を聞き入れており、家庭との都合に合わせてお仕事をしているスタッフ様が多いのが特徴です。
子育て中の職員への配慮はもちろん、男性職員の育休取得等も促進しております。
※基本的に早番・日勤・遅番・夜勤の4交代ですが、「早番・日勤・夜勤のみ」など、働き方を相談出来ます。
【横手市を中心に複数施設を展開しています。安心してお仕事が出来る大手法人です】
介護老人保健施設、ショートステイ、グループホーム等様々な施設形態を運営している法人様です。
横手だけでなく、秋田市にも施設を展開しており、関連企業を五城目や御所野にも展開しております。
安定感も抜群の法人なので、安心してお仕事する事が出来ます。
【ご家庭をお持ちの男性スタッフ様も安心してお仕事ができます】
残業はほぼナシ。手当も充実と、魅力の福利厚生が多いのも特徴の一つ。
特にお子様がいらっしゃる家庭にはその分多くの扶養手当が加算されるのが魅力的
男性職員の方の育休取得も応援している事業所なので、イクメンパパにもおすすめです
【子育て参観日を設けており、お子様にご自身が職場で働く様子を見てもらう取り組みをしております】
ご家族に働いている姿を見てもらい、理解や尊敬を得てもらいたいという所から始まりました。
「ご家庭との両立」を非常に大事にしている事が印象的な施設です
最終更新日 : 2024/10/31
- 訪問介護・定期巡回
株式会社虹の街大館営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】185,500円-205,500円
[内訳]
基本給:154.300円
処遇改善手当:21,500円
事業所加算手当:3,000円
ベースアップ手当:6,000円
固定残業代:3,700円-23,700円(2-17時間分)※超過分は別途支給
【その他手当】
介護福祉士手当:3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,000円
扶養手当:配偶者8,000円、子供一名4,000円(上限16,000円)
※昇給制度あり
1月あたり2,
- 住所
- 秋田県大館市清水3-1-2
- アクセス
- 【車】 JR大館駅より車で3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成元年に設立、平成27年に全国で500施設程運営しているセントケア・ホールディングスグループの一員となった「虹の街」さんが運営している施設です。
秋田県内に12の施設をもち、一員となった事をきっかけに職員の待遇改善をおこないグループ調査で「秋田県のお客様満足度が全国一位」となりました。
働く職員の力が最大限に生かされる環境を整えたいという考えのもと、今もなお改革を行っています。平成30年には介護サービス事業所認証評価制度の評価基準の認証を受けています。
(介護サービス事業所認証評価制度の評価基準とは:介護従事者の処遇改善や人材育成等に積極的に取り組んでいる事業所を県が認証するものです)
・充実した育成環境です。
入職してすぐは法人既定の採用時研修、配属されてからはOJT制度で先輩職員のもと研修、その後施設形態に特化したことを学ぶ部門別研修がおこなわれます。その為、段階をふんで、しっかりと学べる環境を用意しています。
またウェブ研修も取り入れており、パソコンがあれば受講できる研修も取り入れています。
学び続けられる環境が整っており、成長意欲が高い方にはピッタリです。
・働きながら資格取得を目指せます。
初任者研修、実務者研修を取得するための費用補助を法人でおこなっている為未経験で入職し、実際に取得された方多数活躍しています。
介護のお仕事が未経験の方でも充実した育成環境のもと、現場で学びながら資格を取得目指せる環境を用意しています。
最終更新日 : 2024/10/31
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム すこやか森の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】177,000円‐206,700円
[内訳]
・基本給:141,000円-170,700円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回、月4回程度)
・処遇改善手当:10,000円
・特別手当:6,000円
【その他手当】
・住宅手当:上限15,000円(借家・アパートの世帯主)
・扶養手当:配偶者13,000円、子(18歳未満)6,000円/名
- 住所
- 秋田県横手市婦気大堤字婦気前154-1
- アクセス
- 横手駅より徒歩17分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです。
平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。
他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。
他にも児童養護施設、障害支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。
横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く子育て世代を応援する環境のある法人様です。
仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。
結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・利用者さんにしっかり向き合った介護がしたい方にオススメです。
全室個室の30床のユニット型特別養護老人ホームで、少人数の利用者様に対してケアにあたっていただきます。
これまでの業務が流れ作業になってしまっていたり、一人一人に寄り添って時間をかけた介護がしていきたいという方にはぴったりです。
「あなたに担当してもらえてよかった」と思っていただけるような教えもあり、実現のために職員様はケアにあたっています。
・研修制度も充実しており安心の教育体制があります。
入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。
施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 訪問介護・定期巡回
成寿苑指定訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】153,389円-186,165円
[内訳]
・基本給:136,300円-155,500円
特殊業務手当 4,089円-4,665円
処遇改善加算手当 13,000円-26,000円
【その他手当】
・扶養手当
・住居手当
・期末手当: 15,000円(3月支給)
- 住所
- 秋田県大館市釈迦内字狼穴79番地
- アクセス
- 【車】 JR奥羽本線 大館駅下車 車で10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・日勤帯のみのお仕事です!ご家庭との両立が出来る事業所様です!
・賞与は3ヵ月分!日勤帯のみでも安定給与でお仕事が出来ます!
最終更新日 : 2024/10/31
- グループホーム
グループホーム保戸野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】150,000円‐184,000円
[内訳]
・基本給:120,000円‐150,000円
・夜勤手当:4,000/回(月5‐6回)
・評価手当:10,000円
【その他手当】
・遅番手当:500円/回
・家族手当(扶養家族のみ)
配偶者:10,000円
その他:5,000円
・住宅手当:13,000円(賃貸者のみ)
・育児手当:2,000円/人(未就学児)
- 住所
- 秋田県秋田市保戸野中町6-15
- アクセス
- 【電車】 「秋田駅」より徒歩18分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【大手法人で安定した基盤で働きたい方におすすめです】
1960年に設立し、今村病院を運営している医療法人久幸会グループの施設です。
”株式会社総合医療福祉サービス””医療法人わらべ会””社会福祉法人友遊会”も設立しており、幅広い施設を運営しております。
法人内異動もある為、「転職せずに様々な環境で経験を積みたい」という方にもおすすめです。
【利用者様としっかり向き合い、介護をしたい方におすすめです】
平成24年11月に開設した2ユニット定員18名のグループホームです。
食事・入浴・排泄の三大介助等の基本的な介護はもちろんの事、利用者様の食事作りや工作等のレクリエーションも行っており家族のような介護をしたい方におすすめの施設さんになります。
1階が駐車場、2・3階が施設になっております。夜勤時は2、3階にそれぞれ1名ずつとなるので緊急時にはお互い助け合える環境があり安心です。
【研修環境が整っています】
入職後は約1年程度は先輩職員がつき、その方のスピードに合わせ段階をふみながら丁寧に教えていただけるので経験が浅い方でも安心してスタートできます。
また、その他にも職員の認知症ケアの質向上を目指し、法人で行っている研修や外部研修も取り入れているので学べる機会があります。
「働きながら成長していきたい」という方にはぴったりな職場です。
【大手法人ならではの待遇です】
賞与額が年3ヶ月分と、住宅手当等の各種手当が充実しております。
更に日々の勤務態度により上昇する評価手当や、勤続年数に応じた勤続給もあります。
頑張った分だけ、しっかりと評価をしますので”やりがいを感じたい”という方にぴったりです。
最終更新日 : 2024/10/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ケアタウンたかのすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- ■一般職(初任者・実務者)
【月給】161,300円~215,400円
[内訳]
基本給:140,300円~188,400円
深夜手当:4,000円/回(月4回程度)
特定加算手当:5,000円~11,000円
■総合職(介護福祉士)
【月給】169,800円~227,600円
[内訳]
基本給:142,800円~200,600円
深夜手当:4,000円/回(月4回程度)
特定加算手当:11,000円
【その他手当】
年末年始勤務手当:2,000円/日
資格手当
社
- 住所
- 秋田県北秋田市脇神字南陣場岱10
- アクセス
- 【バス】 JR奥羽本線鷹ノ巣駅より路線バスで約10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★夜勤時は看護師常駐で安心。夜勤時も交代で休憩、仮眠が取りやすい体制になっています。
★北秋田市社会福祉協議会の施設なので安定しています。
★定員80名と大規模ですが、平屋建てで移動もしやすい構造になっています。
★昔からある老健施設ですが、定期的な改修等により施設内部は非常に綺麗で、暖かみのある働きやすい環境です♪
★8名のユニットごとに、リビングを囲むように個室が配置されており、家庭的で寄り添った介護が実践できます。廊下、中庭に自由に出れるので開放感があり、閉塞感は感じない造りになっています♪
最終更新日 : 2024/10/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 もりよし荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】149,280円~187,020円
[内訳]
基本給:137,280円〜164,320円
夜勤手当:3,000円/回(月4~5回程度)
【その他手当】
特定処遇改善手当:7,700円
【処遇改善詳細】
特定処遇改善手当:介護福祉士資格を有し勤続10年以上の方を対象
- 住所
- 秋田県北秋田市米内沢字七曲25
- アクセス
- 米内沢 駅より 徒歩 17 分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/31
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイあきた中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- <嘱託職員>
【月給】175,000円-180,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-145,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定賃金改善手当:3,000円
・職務手当:5,000円
【その他手当】
・介護福祉士:3,000円
・正月手当(1月1日-1月3日):2,000円/日
<正職員>
【月給】194,000円-226,000円
[内訳]
・基本給:135,000円-160,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定賃金改善手当:3,00
- 住所
- 秋田県秋田市外旭川字三千刈114-1 複合施設ケアプラザあきた中央
- アクセス
- 【バス】 秋田駅からバスの場合:秋田中央交通で新国道経由土崎線、五城目線 秋田運輸支局前下車。 東京靴流通センターを右折。300メートル直進。左手に「ケアプラザあきた中央」とピンクの看板あり。
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・複合施設にあるショートステイです。
1フロア約20名の利用者様をご対応いただきます。普段自宅で生活している方が、自宅を短期間離れて食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどを受けられる施設です。日頃介護を行っている家族が介護から離れることで休息を与える役割も果たします。リピートで利用される方もいますが、初めましての方も多いです。
・介護スキルが身に付きます。
対応する人数が多いだけではなく、短期間で利用者様の健康状態や好き嫌いを把握するので、こういう利用者様の時はこういうケアをする方が良いなど、提供できる介護スキルの幅が広がったり、知識の引き出しが増えたりします。また、滞在中の様子を家族に伝えることもあるのでコミュニケーション力を磨くこともできます。
・明るく活気のある施設です。
新卒の方から定年後もご活躍されている方まで幅広いスタッフさんがいらっしゃいます。お互いのコミュニケーションが活発なのでスタッフ同士仲が良いそうです。夜勤に入って独り立ちするまでプリセプターの方がつき、フォローしていただけるので、職場環境が変わって不安になりやすい期間でも安心です。
最終更新日 : 2024/10/31
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 松恵苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】208,200円-242,400円
[内訳]
・基本給:143,200円-167,400円
・特別調整手当:45,000円-50,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回を想定で算出)
【その他】
・扶養手当:
配偶者16,000円、子3,000円-16,000円、その他3,000円-6,500円
・住宅手当・持ち家6,000円、賃貸等上限27,000円
・拘束手当:500円/回
※特別調整1手当は、当法人規定に基づく
- 住所
- 秋田県潟上市天王字鶴沼台43-226
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/30
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】160,500円-166,500円
[内訳]
・基本給:148,000円-154,000円
・資格手当:12,500円
介護福祉士
【月給】177,500円-183,500円
[内訳]
・基本給:162,000円-168,000円
・資格手当:15,500円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム河辺荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 〈臨時職員(介護福祉士以外)〉
【月給】135,000円-160,000円
[内訳]
基本給:135,000円-160,000円
〈正職員(介護福祉士)〉
【月給】156,000円-190,600円
[内訳]
基本給:135,000円-165,000円
特殊業務手当:21,000円-25,600円
【その他手当】
介護職務手当
待機手当
夜勤手当
超過勤務手当
介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
ベースアップ等支援手当
- 住所
- 秋田県秋田市河辺大張野字水口沢216
- アクセス
- 大張野駅より徒歩16分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・町民から作り上げられた法人
法人のある河辺地区では、高齢化社会に向け、高齢者に対しての医療費無償化であったり敬老祝い金などの支給を行っておりました。
昭和50年代を迎えるにあたって更に事態が困窮を迎えるにあたり、町内の有志によって作られた法人となります。
・不安なく仕事に取り組んでいただきたいという想い
スタッフには可能な限り不安のない状態で業務にあたっていただきたいという想いから、
新人スタッフに対しては最大1年間の研修サポート、また、夜勤のデビューまでは本人のスピードや自信がついたかを確認してから行う為「心配なのに夜勤に入らなければいけない」等の心配もありません。
また介護ロボットを運用を行っており、経験が浅いからついていけるかが不安であったり、特養だから肉体的に負担が大きいのではないか、という方に対しても安心な環境となっております。
・50名定員の施設。
2人部屋が1室、4人部屋が14室の計50名定員の施設となっております。
施設の作りが平屋の1階建ての為、階を跨いでの移動がなく身体的な負荷も少ない構造です。
また、同じフロアで全スタッフが業務にあたっているため、横の連携やコミュニケーションなども取りやすく、助け合える環境で勤務ができます。
・待遇面が優れています。
月公休も10日、年間休日120日とお休みも多い上、年間賞与も3.95か月分支給と待遇面に関しては非常に高水準です。
・
最終更新日 : 2024/10/30
- ショートステイ(短期入所)
アルメリアの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,000円-223,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-175,000円
・資格手当:4,000円-11,000円
・処遇改善手当:8,000円-13,000円
・夜勤手当:20,000円-24,000円(4,000円/回、月5-6回程度)
【その他手当】
・家族手当(扶養義務ある場合)
・子供手当:第1子5,000円 第2子3,000円
- 住所
- 秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・様々な利用者様への対応で、成長を実感しながら働ける環境です。
定員32名の小規模なショートステイです。利用者様が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、入浴や食事などの日常生活上の支援や、レクリエーションを交えた機能訓練などを行います。
「普段通りの生活を崩さずに毎日を過ごしていただく」ことにこだわり、ご利用者様の普段の生活に出来る限り近づけるようご要望にお応えする姿勢で業務に取り組んでいる施設です。
・教育体制やサポート体制により、入職後も安心して業務をスタート出来る環境です。
入社後は、教育担当の職員からサポートを受け、業務や業務以外の接遇や悩み事等に対しても相談できる体制づくりを行っています。月に一度のペースで医療知識の勉強会や支援に関わる社内研修を行っておりサービス向上に努めています。
・「普段通りの生活を崩さずに毎日を過ごしていただく」ことへのこだわり
≪一部取り組みについて≫
・服装:病院等のように一日中寝間着ではなく、起床後は私服に着替え、就寝時にはまた寝間着に着替えて就寝。
・お風呂:普段通りの生活を維持するため、午後や夕方に入ることを心掛けている。
定員も32名と小規模なため、一人一人のご利用者様とのコミュニケーションの時間も長い事から、ご利用者様との時間を大切にしたい方におススメの環境になります。
最終更新日 : 2024/10/30
- 生活介護
障害者支援施設 金浦療護園の生活支援員(正社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)
- 給与
- 無資格
【月給】183,000円-210,500円
[内訳]
・基本給:167,000円-190,500円
・夜勤手当:16,000円-20,000円(4,000円/回・月4回-5回程度)
有資格者
【月給】186,000円-213,500円
[内訳]
・基本給:167,000円-190,500円
・資格手当:3,000円
・夜勤手当:16,000円-20,000円(4,000円/回・月4回-5回程度)
- 住所
- 秋田県にかほ市前川字中ノ森20番地2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/10/30
- 訪問介護・定期巡回
ケアセンター亀はうすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】130,000円~
[内訳]
基本給:120,000円~150,000円
手当評価手当 10,000円~50,000円
【その他手当】
家族手当 配偶者10,000円 子・その他5,000円
住宅手当 13,000円
育児手当(未就学児)1人2,000円
早番・遅番手当あり(時間帯に応じる)
- 住所
- 秋田県秋田市下北手松崎字岩瀬163-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年齢不問。何歳からでもスタートできます。
・経験不問。訪問介護初めての方でも最初は先輩がついてくれるので安心です。
・実務者・介護福祉士資格支援制度あり。働きながらスキルアップが目指せます。※勤続年数に準ずる
・秋田市下新城中野に法人指定の保育室あり。職員の方は全員利用可能です。
・育休の取得実績あり。多様なライフステージに対応しながらお仕事を続けられます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】177,300円-188,300円
[内訳]
・基本給:148,000円-154,000円
・資格手当:12,500円
・夜勤手当:16,800円(4,200円/回、月4回程度)
介護福祉士
【月給】194,300円-200,300円
[内訳]
・基本給:162,000円-168,000円
・資格手当:15,500円
・夜勤手当:16,800円(4,200円/回、月4回程度)
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
- アクセス
- 【車】 秋田自動車道協和インターより直進2分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです!
『協和病院』の医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、法人として病院や有料老人ホームなど
複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・賞与は3.80か月~4.00か月分の実績
・退職金は確定給付企業年金(法人負担)・確定拠出型年金(法人負担、自己負担により増額可)の2本建て
など大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です!
入所定員100名:通所リハ定員20名 平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。
寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、
状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先して
こなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
(入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。)
★入職後のフォローも安心!マンツーマン指導や研修があります!
入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します!
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ!
★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です!
年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2024/10/30
- その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス秋田エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回(月4回程度)
資格手当 15,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度:個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/10/30
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設やかたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山本郡三種町/秋田県)
- 給与
- ・契約・嘱託職員
【月給】158,100円-188,900円
[内訳]
基本給:132,600円-159,900円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善手当:0円-3,500円
支援補助金手当:5,500円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
準夜勤手当:1,430円/回
深夜勤手当:3,570円/回
・正社員
【月給】185,600円-203,600円
[内訳]
基本給:143,600円-161,600円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善
- 住所
- 秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25-61
- アクセス
- 【電車】 鹿渡駅より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護老人保健施設では非常に珍しいユニット型の作りです。
「各個人の尊重」に重きを置き、入所期間の長短に関わらず人間らしく生きる為の生活のお手伝いを、行っていただきます。
ユニットケアの高度な教育を受けたユニットリーダーを各ユニットに配置し、より質の高いケアの提供に日々業務にあたっております。
・人と車いすの適合化による機能改善を図っております。
「モジュラー型車いす」といういわゆるオーダーメイドのような車いすの運用により、生活の質の向上を図っております。
昨日できなかったが今日できたを少しでも増やすことで、機能向上を図ることで在宅復帰後の生活まで支援しております。
・研修制度も非常に充実しています。
ユニット型の介護老人保健施設ということもあり、「ユニットリーダー研修」の資格取得に積極的です。
資格を取得しなくとも、「ユニットケア」の実践のため、内部研修に積極的に参加いただくことで、他の介護老人保健施設のケアとは違った差別化を図っております。
・ワークライフバランスも十分にとれます。
年間休日112日・夏季、冬季でまとまったお休みも取れる上、扶養手当や住宅手当等の支給も充実しております。
子育てをしながらのバランスも非常に図りやすいです。
最終更新日 : 2024/10/30
- 病院・クリニック・診療所
介護医療院京病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)
- 給与
- 【月給】155,000円-193,500円
[内訳]
基本給:135,000円
職能手当:6,500円-45,000円
介護職職務経験手当:10,000円
介資金手当:3,500円
【その他手当】
夜勤手当:40,000円(月4回程度 10,000円/回)
休日手当:1,400円(月2回程度 700円/回)
介護処遇改善・特定処遇改善は政府の方針にのっとって分配支給(年3回):昨年度実績:269,909円-722,292円/年
〔1〕2月(11-2月分)〔2〕6月(3-6月分)〔3〕10月(7-10月分
- 住所
- 秋田県能代市大町1-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2019年に「介護医療院」として生まれ変わりました。
介護医療院とは・・・
「介護医療院」は、長期的な医療と介護が必要な高齢者を対象に「日常的・継続的な医療管理」や「看取り・ターミナルケア」等の医療機能と住み慣れた地域で「生活施設」としての機能を兼ね備えた介護保険施設となります。
あくまでも長期的に介護や医療が必要とした方が入居する施設となっておりますので、病気を治すために入居される方はいらっしゃいません。
業務の内容としては、介護施設と何ら変わりはありません。
・4週6休から4週8休へ。
今回の募集背景としましては、4週6休から4週8休へ休日が増えるための増員募集となります。
職員様のワークライフバランスを取っていただきたいという院長様の考えのもと、今回休日が増えることとなりました。
1日の勤務時間も7時間15分という短さですので、尚更ご家庭との両立も図りやすい環境となっております。
・しっかりとした研修制度のもと、業務に慣れていただきます。
病院での勤務に不安な方も安心して働けます。
入職後、ゼロから学べる研修プログラムが組まれます。
プリセプター制度を取り入れており最長1年間の先輩社員と二人三脚で働く事ができるため未経験の方でも安心して働くことができます。
また外部研修や、資格を取得する方にはシフトを融通していただけたりと働く中でスキルアップをする為の環境が整っているので未経験の方はもちろん経験者の方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/10/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 偕生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)
- 給与
- 【月給】192,000円-221,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-185,000円
・資格手当:2,000円-8,000円
・処遇改善手当:10,000円-13,000円
・ベースアップ手当:10,000円-15,000円
- 住所
- 秋田県男鹿市脇本浦田字坂ノ上139-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/30
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイセンター花笑の庭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙北市/秋田県)
- 給与
- 【月給】175,000円-238,000円
[内訳]
・基本給:145,000円-160,000円
・処遇改善加算手当: 2,000円-15,000円
・特定加算手当: 2,000円-20,000円
・ベースアップ手当: 2,000円-15,000円
・夜勤手当:24,000円-28,000円(4,000円/回・月6回-7回程度)
【その他手当】
・資格手当:2,000円-10,000円
(介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、初任者研修 他)
- 住所
- 秋田県仙北市角館町雲然山崎142-69
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護経験のない方でもご応募可能です。
・有給休暇が取り易い事業所です。(会社方針で取り組まれており、6日間の連休取得の実績もあります。)
・毎月テーマを決めた研修を実施し、スキルアップや接遇面の強化に取り組まれています。
・資格取得支援が充実しています。取得費用を負担していただけます。(教材費は自己負担)
最終更新日 : 2024/10/30
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる