【年間休日110日以上】尾花沢市（山形県）の介護求人・転職情報
【年間休日110日以上】尾花沢市（山形県）の求人
- 病院・クリニック・診療所
尾花沢病院の看護助手(正社員)求人・採用(尾花沢市/山形県)
- 給与
- ■実務者研修
【月給】185,800円-
[内訳]
・基本給：145,000円-
・処遇改善手当：8,000円-8,000円
・特定処遇改善手当：6,000円-12,000円
・夜勤手当：6,700-6,750円/回（月4-5回程度）
■介護福祉士
【月給】197,300円-216,250円
[内訳]
・基本給：155,000円-161,000円
・処遇改善手当：8,000円-8,000円
・特定処遇改善手当：6,000円-12,000円
・資格手当：1,500円
・夜勤手当
- 住所
- 山形県尾花沢市大字朧気695-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・プラチナくるみんマークを取得している法人です。
月間の出勤日18日～19日となり、仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリの環境です。
・お休みが非常にとりやすく、仕事とプライベートが両立できる法人様です。
有給消化率が90％以上と非常に高く、ほとんどの職員が通常の10日休みに加え月間1日の有給を消化しております。
残業もほぼなく、皆さん定時で帰宅されています。
さらに労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と普通の法人よりも短く設定されています。
・仕事と育児の両立を頑張る方に非常にオススメの体制があります。
未就学児のお子様がいらっしゃる方は1人につき年間5日の『子ども病気休暇』があります！※2人目以降は10日が上限です。
保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています※上限30,000円
産休、育休は皆さんが当たり前に取得されており、年間10人前後が取得しています。
働きながら育児を頑張る方を応援する理解のある法人様です。
・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院様です。
まず第一に、『無理や無茶はさせない事』を心がけ、新人さん教育を行っています。
実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップを行っていただいたりすることで安心して成長出来たり、『やって覚える』だけでなく、手順などがマニュアル化された資料もあるので、意欲的に学んでいきたい方にもピッタリです。
・定年65歳、再雇用70歳の病院です！。
『元気な限りお仕事を続けたい！』という方も非常に多いですが、尾花沢病院ではそういった方のご希望にも応えています。
実際に60歳を超えたスタッフも多く、お休みも多い事から、体に負担をかけすぎることなく、長期的に働いていく事が出来ます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームおばなざわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尾花沢市/山形県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】195,000円-225,000円
［内訳］
・基本給:146,000円-165,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回程度）
・日曜日/祝日手当:3,000円（1,500円/回・月2回程度）
・早番/遅番手当:5,000円-10,000円（500円-1,000円/回・月10回程度）
・処遇改善手当:7,000円
・特定処遇改善手当:6,000円-12,000円
介護福祉士
【月給】210,000円-240,000円
［内訳］
・基
- 住所
- 山形県尾花沢市五十沢186
- アクセス
- 山形新幹線大石田駅から車で約11分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。
2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。
10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。
入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。
職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。
和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。
・山形県内では数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。
子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。
年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。
有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。
現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。
・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。
新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。
実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。
資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。
資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
最終更新日 : 2024/10/31
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- 1. 非公開求人を見ることができる
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