【託児所・保育支援あり】茨城県下妻市の介護求人・転職情報

【託児所・保育支援あり】茨城県下妻市の求人

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　しろかねの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下妻市/茨城県)

給与: 【月給】244,820円〜

住所: 茨城県下妻市下栗1217

最寄り駅: 宗道、下妻、玉村

求人のおすすめポイント

・1998年に開設された、医療法人社団白峰会が運営しています。リハビリテーションや音楽・園芸なども行っており、活気あふれる明るい施設です。
・新人研修の他、プリセプター制度(先輩職員がマンツーマンで実務指導やメンタルケアを行う仕組み)を導入しているので、不安なく働ける環境を整えています。
→状況に応じて1-3名の社員を配置して指導・メンタルケアを行います。
・研修費の補助や奨学金制度があります。働きながらスキルアップが図れます。
→初任者研修・実務者研修・介護福祉士の受講費用と受験費用　スクーリング時は出勤扱い。
　※入職後半年から1年の勤務状況による
・託児所完備です。食事とおやつ代を含め1,000円/日・第2子から半額で利用可能です。
→月1-2回であれば夜勤時の預かりも可能。
子育て中の職員もいるため、子育てとの両立に理解のある職場です。

最終更新日 : 2025/04/25

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護ザ・クラブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下妻市/茨城県)

給与: 【月給】232,260円〜265,205円

住所: 茨城県下妻市下栗1226-1

最寄り駅: 宗道、下妻、玉村

求人のおすすめポイント

・小規模多機能だからこそその方にあったサービスが提供でき、スキルアップしやすい環境でございます。
・夏季4日間・冬季4日間のお休みと誕生日休暇2日間が付与されます。
・アットホームな環境ですので伸び伸びお仕事ができます。
・7名の職員で構成されておりますが、自発的に働く環境を良くしようという気持ちがあり皆で協力し合いながら働らく環境を良くしております。

-サービス内容-
『通い』サービス【定員18名様】
既存の『デイサービス』と同様の主旨で運営されますが、違いは急な必要時には、ケアブランの予定になくとも、時間や回数にかかわらずご利用になれます。近隣の方は、何度でも自宅との往復は可能です。

『泊り』サービス【定員9名様】
既存の『ショートステイ』と同様の主旨で運営されますが、それとの違いは急な必要時には、ケアプランの予定になくとも、いつでも、また何日でも施設のように連続してでも、ご利用できます。従って施設に入所待ちの方や、施設に入所したくない方もご相談ください。

『訪問』サービス【定員29名様】
既存の『訪問介護』と同様の趣旨で運営されますが、それとの違いは、急にサービスが必要となった際に、ケアプランの予定になくとも、事業所の人員体制が可能な限りサービスを提供します。

最終更新日 : 2025/04/25

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　しろかねの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下妻市/茨城県)

給与: 【月給】204,820円〜249,176円

住所: 茨城県下妻市下栗1217

最寄り駅: 宗道、下妻、玉村

最終更新日 : 2025/04/16

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームはなみずきの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下妻市/茨城県)

給与: 【月給】236,360円〜

住所: 茨城県下妻市下栗1223

最寄り駅: 宗道、下妻、玉村

求人のおすすめポイント

・医療法人白峰会が母体となっており、特別養護老人ホームや小規模多機能居宅介護など、複数の事業所を運営しています。
・地域密着型の特別養護老人ホームでユニット型個室、および短期入所、デイサービスです。下妻市の地域に根ざした、拓かれた福祉を目標に掲げ、グループには、湖南病院、介護老人保健施設しろかねがあります。
・未経験者への教育システム、託児所、社宅も充実しています。『愛し愛される法人』を目指し、事故のない安心して過ごしていただけるサービスを目指しています。

・定員数29名の小規模なユニット型施設の為、個別ケアに興味がある方におすすめです。
・定員数24名ショートステイが併設しており、多床室での就業も可能です。
・各種研修費の補助や、奨学金制度があります。
・研修費用の負担は無く、完全出勤扱いになります。
・奨学金制度は、准看護師コースと看護師コース、介護福祉士実務者研修があります。
・託児所完備です。食事とおやつ代を含め1,000円/日・第2子から半額で利用可能です。
→月1-2回であれば夜勤時の預かりも可能。
子育て中の職員もいるため、子育てとの両立に理解のある職場です。

最終更新日 : 2025/02/13

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