検索条件に当てはまる栃木県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる栃木県の求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ぶどうの舎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】236,080円-286,080円
[内訳]
基本給138,000円-188,000円
処遇改善手当58,080円
夜勤手当35,000円(7,000円/回・月5回程度)
皆勤手当5,000円
介護福祉士
【月給】253,080円-303,080円
[内訳]
基本給155,000円-205,000円
処遇改善手当58,080円
夜勤手当35,000円(7,000円/回 月5回程度)
皆勤手当5,000円
【昇給制度】
年1回
- 住所
- 栃木県栃木市大平町富田5-232(医療モール内)
- アクセス
- 【電車】 東武日光線「新大平下駅」より600m(東口から徒歩約8分)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【元気になる利用者様を応援できる喜び・チームで仕事をしたい方におすすめ】
・在宅復帰の喜び、チームで一つの目標を追いたい方にお勧めです。
栃木県には50件程介護老人保健施設がありますが、その中で在宅復帰の「超強化型」に分類される施設はわずか5つです。
在宅復帰率がとても高いのが特長で、歩けなかった利用者様がご自身の足で歩いて施設をでてご自宅で生活される、今までに味わったことのない目に見える変化を肌で感じることができます。
医師や看護師、作業療法士や理学療法士など、様々な職種の職員が一つの目標(利用者様が家に帰れるようにすること)を実現するため、同じマインド(リハビリマインド)をもって仕事ができる為、遣り甲斐があります。
・人間関係良好で切磋琢磨できる環境です。
介護職の退職理由は「人間関係」が多いと言われています。
しかし、ぶどうの舎様の職員様は同じ目標に向かって仕事をする仲間という意識が強く、人間関係で退職する方はほぼいません。
業務は決して楽なわけではないので、忙しさでピリピリするシーンもありますが、すべては利用者様のために本気で向き合っている証拠です。
【福利厚生・法人の安定性が抜群】
安定した雇用と待遇が自慢です。
野木病院を母体として、県内外に医療施設10か所、介護施設21か所、保育施設3か所を有する安定の法人です。コロナ渦の中で「賞与が出ない」や「処遇改善手当が下がった」などよく耳にしますが、年3回の賞与支給や高い処遇改善手当の振り分けなど安定した収入を維持することができます。
最終更新日 : 2024/09/18
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 さくらの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 【月給】171,000円-285,000円
[内訳]
基本給:136,000円-250,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回)
業務手当:15,000円
【その他手当】
住宅手当:上限15,000円
資格手当
扶養手当
経験加算
通勤手当
処遇改善交付金手当:年額450,000円程度(前年度実績・変動あり)を年3回に分けて支給
- 住所
- 栃木県佐野市寺久保町248-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・緑に囲まれた閑静な場所にあり、春になると施設内でお花見が楽しめます。
空気の綺麗な環境でリフレッシュしながら働けます。
・ご利用者様向けに、スタッフによる振付の介護予防ダンスムービーを作成しています。
楽しみながら団結して仕事に取り組む風土です。
・マンツーマンでOJTを行ないますので安心して入社ができます。
・とても明るい職場で、残業はなく、働きやすくお休みは連休で取得できます。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ほほえみの介護職員・ヘルパー求人・採用(鹿沼市/栃木県)
- 給与
- 【月給】190,000円-287,500円
[内訳]
基本給:143,000円-233,000円
調整手当:17,000円
夜勤手当:30,000円‐37,500円(7,500円/回・月4-5回程度)
※御殿山病院に比べると夜勤回数多い
※経験加算など考慮します。
- 住所
- 栃木県鹿沼市今宮町1682-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【笑顔じゃなければ“ほほえみ”でない】
スタッフの方々明るい方が多く、和やかな環境で働くことができます。
定着率も高く、雰囲気のいい職場で「まずは職員が笑顔に」という点をとても大事にしております。
【育休・産休取得後職場復帰100%‼】
・子育て世代の職員さんが多く、積極的に育休や産休取得の奨励を行っています。
介護職員のみならず・看護師も含め、希望した場合の職場復帰率が100%でございます。
また育休に関しては、女性のみならず男性の取得奨励に対しても寛容でございます。
子育てを経験した職員が多いことで、ご相談にも積極的に乗ってもらえます。
【職員一人ひとりの意向を吸い上げる制度も充実】
・子育てや、ご家族の介護などの事情がある場合、積極的に上長に報告し、シフトや環境を見直してもらえる仕組みができております。
職員一人ひとりに直属の上司(師長・主任)がつき、相談に常に乗っていただけます。
また意見を聞くだけでなく、上司が総務課に連携することで、実際に環境改善も図ることができます。
(事例)子育て復帰後介護職員さんが、相談後、時短正社員として職場復帰
パート勤務介護職員が、相談後、正社員に昇格
【研修制度の充実】
・ご経験なく入職された方に対しては3日間・経験のある方でも丸1日を使い座学での研修を行います。
・「介護塾」と呼ばれる研修が、1年に5回から7回(2カ月に1回)行われております。看護補助の方含め介護職員は全員参加するイベントで、
座学での研修に加え、実務の研修もございます。日々学びをアップデートしスタッフ間の目線を揃えることが可能でございます。
講師は、現場のスタッフさんなど、毎回変わりますので、新しい学びも常に得られます。
【分かりやすいキャリアプラン】
介護職の「ラダーレベル」という技術レベルが1~4まであり、
取得した技術レベルに応じて上長に判断してもらい、レベル上げをしてもらえます。
昇給に合わせてレベルが上がる仕組みになっており、
レベル4まで行くと介護主任などを目指すこともできます。
【給食の福利厚生】
昼食200円・夜勤者の夕食は無料という、食事負担の福利厚生がございます。
最終更新日 : 2024/06/10
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる