検索条件に当てはまる栃木県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる栃木県の求人
- デイサービス・デイケア
デイ・リハビリテーションセンター ツバメゆかいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】231,200円〜
- 住所
- 栃木県栃木市大平町富田5-232（医療モール内）
- 最寄り駅
- 新大平下、大平下、静和
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【福利厚生・法人の安定性が抜群です】
安定した雇用と待遇です。
野木病院を母体として、県内外に医療施設10ヶ所、介護施設21ヶ所、保育施設3ヶ所を有する安定の法人です。
年3回の賞与支給（年間3.5ヶ月分）や高い処遇改善手当（40,000円程/月）など安定した収入を維持することができます。
【職員同士の交流を大切にしたい方におすすめ】
複数施設がありますので、様々な職種の多くの職員が在籍しています。
施設にとらわれず交流会をしたり、研修を行ったり、横のつながりを感じることのできる取り組みをしています。
切磋琢磨できる仲間たちをきっと見つけることができるはずです。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 安純の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 栃木県栃木市岩舟町古江４０５
- 最寄り駅
- 岩舟、堀米、佐野
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・日中はデイケア、夜間は入所施設での勤務のため、2交代制で生活リズムも整えやすい勤務形態です。手当もしっかり出ますので、収入も両立できます。
・JR岩舟駅より 5分です。山間と田園に囲まれた、静かで自然豊かな環境です。 空気の綺麗な環境でリフレッシュしながら働くことが出来ます。
【医療法人 聖生会】
医療法人聖生会は、松永医院を中心に介護老人保健施設、デイサービスセンター、在宅サービスの事業所などを運営されています。
『いのち』を大切にする『心』を常に念頭におき命の尊厳を考え、「今、自分に何ができるか」「何をすべきか」を 職員一人一人が考え、地域に貢献できる施設作りに取り組んでいます。
【明るく活気のある職場です】
法人として、人間関係に関して自信を持っていらっしゃいます。
明るい方が多く、職員間で協力する風土があります。
ご利用者様向けに、スタッフによる振付の介護予防ダンスムービーを作成しております。
楽しみながら団結して仕事に取り組む風土です。
【給与が高水準で安定している法人】
処遇改善手当は年間10,000円‐500,000円、賞与は4.0ヶ月と高水準です。
社会福祉法人・有限会社もグループ法人として構えており、佐野市周辺に約10の施設を持つ法人ですので、
腰を据えて長く働いていただくのに安心していただける環境が整っております。
【教育体制は計6ヶ月と手厚いです】
日勤帯で3ヶ月、夜勤も3ヶ月教育体制を組んでおり、
経験豊富な職員がマンツーマンで指導でしてくださるので
未経験の方であっても時間をかけてじっくりと学べる環境があります。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ほっとステイ万葉の里 デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 【月給】180,400円〜
- 住所
- 栃木県佐野市栃本町3128-5
- 最寄り駅
- 吉水、田沼、堀米
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【小規模だからこそできる個別ケア】
デイサービスの利用者様は定員12名のため一人ひとりに対して個別ケアがしたい方にオススメです。
【仕事とプライベートの両立】
希望休は月に2日申請可能です。また、月2回連休になる様考慮いたします。
有給は毎年完全消化しています。しっかり休んでメリハリつけて働けます。
残業時間も基本なく、日曜日は固定休のためご家庭をお持ちの方も両立がしやすい環境です。
【多くの経験が積むことができます】
デイサービス、グループホーム、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅の4つの施設を運営しており
法人内での異動も希望があれば可能なので、法人内で多くの経験が積めます。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
徳次郎デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,004円〜1,100円
- 住所
- 栃木県宇都宮市徳次郎町63-1
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
求人のおすすめポイント
【安定した経営基盤です】
介護施設、保育園などを経営しております。
地域の小学校などとも交流があり、地域の皆様から信頼される法人を目指しています。
【仕事とプライベートの両立が可能です】
日曜日が固定でお休みなのでご家族との大切な時間を確保することが出来ます。
土曜日や祝日の出勤はありますが、家庭を持っている職員も多いので職員全体で協力しながらシフトを組んでおります。
【利用者様・ご家族の思いを受け止める法人】
お身体のご不自由解消の為の運動器機能向上・口腔ケア・個別機能訓練のケアを実施している他、その他認知症ケア、障害のある方々のデイサービスや昼の配食サービスも行っており、利用しやすい施設づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
デイサービス虹の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,010円〜1,500円
- 住所
- 栃木県宇都宮市宝木町二丁目1028-17
- 最寄り駅
- 東武宇都宮
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
【地域から愛される信頼の事業所】
宇都宮協立診療所という地域から愛される病院をもつ「共同組合」が母体法人として運営しているデイサービスです。
「地域のかかりつけ医」として受診する患者様方が、デイサービスを利用することも多くありますので、信頼関係のある状態で介護に向き合うことが可能です。
病院が母体となっていることもあり、緊急時の医療連携や安定した待遇での勤務が叶います。
【個々に合わせた働き方】
従業員に対し、とても親身に対応してくださる女性が管理者をしております。子育てや家庭の状況に対しての理解がとても強いです。生活スタイルに合わせた働き方を提案していただけますので、安心して勤務することが可能です。
【送迎業務について】
・大型の送迎車は専属のドライバーがおり、小型車のみの対応になるため、送迎に不安がある方でも安心です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
はまリハDayスタジオ大平の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】169,800円〜
- 住所
- 栃木県栃木市大平町西野田202-1
- 最寄り駅
- 新大平下、大平下、静和
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
湯の里長寿苑 デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足利市/栃木県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 栃木県足利市大沼田町2163-1
- 最寄り駅
- 足利、富田(栃木)、東武和泉
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【安心の教育体制と安定の定着率】
湯の里長寿苑では、プリセプター制度を取り入れており、入社後はマンツーマンで先輩社員がついて教えながら、上長との面談も手厚く行っている職場です。
また独り立ちまでの期間は3ヶ月-6ヶ月で設定されているため、段階を踏みながら、安心して業務を身に付けることができます。
そのため職員の定着率が高く（85％）、長く勤める職員が多いことから永年勤続表彰（10年、20年、30年）があったりと長期的な就業が見込めます。
【充実した福利厚生】
夏季休暇3日、冬期休暇4日に加えて、有給休暇の計画的付与制度を設けておりますので、有給休暇消化率も90％を超えています。
また福利厚生で両毛メートに加入できるため、各種レジャー施設などが特別価格で利用することができます。
ご家庭がある方はもちろんのこと、仕事とお休みを区別してメリハリをつけて働きたい方におすすめの施設です。
【職員全体の収入が高い水準で安定しています】
正職員の場合、処遇改善手当（30,000円/月）、年末年始勤務手当や住宅手当、扶養手当も完備しています。賞与は前年度の実績が4ヶ月以上と地域でも高水準です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
通所リハビリテーションヒバリゆかいの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(小山市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,213円〜1,418円
- 住所
- 栃木県小山市若木町1丁目1番2号
- 最寄り駅
- 小山、思川
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・令和2年12月オープンの施設です。
・小山市では初の回復期リハビリテーション病院（翼の舎）を有し、在宅復帰に向けたリハビリをワンストップで行う複合型施設です。在宅復帰後も継続的に利用者様をサポートしていきますので施設では感じることのできなかったやりがいを感じていただけるはずです。
・医療・介護・子育てをトータルサポートしている大手法人です。近隣に複数施設を有し、希望に応じて異動も可能です。幅広い経験ができます。
・外部研修や法人内研修も充実しており、キャリアアップしていきたい方におすすめです。
・送迎は専属のドライバーがおりますので、介助のみで運転の必要はありません。運転に不安がある方でも安心して就業できます。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
きたえるーむ宇都宮旭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜
- 住所
- 栃木県宇都宮市旭2-14-13
- 最寄り駅
- 東武宇都宮、南宇都宮、宇都宮
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 栃木県宇都宮市
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
2025年05月20日 に情報更新された(宇都宮市/栃木県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮いちりの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市上横田町800
- 最寄り駅
- 江曽島、南宇都宮、鶴田
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ小山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小山市/栃木県)
- 給与
- 【月給】201,500円〜258,100円
- 住所
- 栃木県小山市西城南4-1-19
- 最寄り駅
- 小山、小田林
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ栃木城内の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】211,500円〜268,100円
- 住所
- 栃木県栃木市城内町2丁目24番24号
- 最寄り駅
- 栃木、新栃木、野州平川
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ戸祭の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
- 最寄り駅
- 東武宇都宮、宇都宮、南宇都宮
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ佐野赤坂の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 栃木県佐野市赤坂町974-1
- 最寄り駅
- 佐野市、田島、佐野
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ高根沢の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(塩谷郡高根沢町/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県塩谷郡高根沢町宝石台3-10-5
- 最寄り駅
- 宝積寺、下野花岡、岡本(栃木)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮ゆいの杜の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市ゆいの杜5-2-6
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮東の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市元今泉6-14-30
- 最寄り駅
- 宇都宮、東武宇都宮、南宇都宮
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
- 最寄り駅
- 南宇都宮、鶴田、東武宇都宮
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮茂原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円〜1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市茂原1丁目3番9号
- 最寄り駅
- 雀宮、安塚、おもちゃのまち
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
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