【年間休日110日以上】高崎市(群馬県)の介護求人・転職情報
【年間休日110日以上】高崎市(群馬県)の求人
病院・クリニック・診療所
たかまえ病院の看護助手(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】198,800円-246,900円
[内訳]
基本給:152,000円-179,000円
業務手当:6,800円-7,900円
夜勤手当:40,000円-60,000円(10,000円/回・月4回-6回)
※配属される病棟によって、夜勤の有無が異なります。
【その他手当】
資格手当:(初任者研修)5,000円(介護福祉士)10,000円
昇給(年1回):1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)
- 住所
- 群馬県高崎市中尾町1230
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・夜勤手当が高く、フルタイムで働いてしっかり稼ぎたい方にオススメです。
・看護助手ですが、療養病棟、地域包括ケア病棟の配属なので介護職の経験が活かしやすく、初任者研修、介護福祉士どちらも資格手当が整っています。
・介護経験重視なので、無資格からでも始めやすく、介護福祉士を目指したり、看護師にキャリアチェンジもできる環境です。
・年間休日120日と多めで、残業も多くなく、仕事とプライベートが両立しやすい職場です。希望休も月3日あり、相談しやすい環境です。
・2交代制なので、シフトが分かりやすくリズムが作りやすい働き方です。
・看護師と看護助手の協力体制の構築に注力されており、双方が働きやすい職場環境を実現しています。
最終更新日 : 2024/09/13
デイサービス・デイケア
関越中央病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】201,000円-
[内訳]
基本給:160,000円‐210,000円
会議研修送迎手当:10,000円
処遇改善手当:31,000円 ※変動する場合があります。
- 住所
- 群馬県高崎市北原町71
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護療養型老人保健施設幸寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】216,000円‐
[内訳]
・基本給:142,000円‐170,000円
・資格手当:7,000円‐15,000円
・処遇改善手当:35,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回で計上)
【その他手当】
家族手当:7,500円/名(2名まで)
調整手当
- 住所
- 群馬県高崎市矢中町841
- アクセス
- JR高崎線 倉賀野駅 徒歩10分※車通勤も可
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・クリニックが母体の介護老人保健施設なので、医療連携が整っており、夜勤帯も安心です!
・資格や経験が基本給に反映されるため、高給与が提示される可能性もあります!
・年間休日123日と非常に多いです!退職金制度、単身寮など、福利厚生も充実しています。
・同敷地内に介護老人保健施設が2つあり、福寿苑ではリハビリにも注力し、併設のショートステイ、通所リハビリテーションと連携し、楽しく続けられるケアを大事にしています。
最終更新日 : 2024/09/13
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム咲の樹の介護職員・ヘルパー求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】180,350円-
[内訳]
基本給:158,000円-230,000円
資格手当:3,000円-10,000円
研修参加手当:1,350円(毎月1.5時間)
職務手当:18,000円
夜勤手当:5,000円/回
【その他手当】
介護職員処遇改善加算Ⅲ
年末年始手当:12/30-1/3まで 日勤3000円、夜勤5000円追加支給
- 住所
- 群馬県高崎市吉井町池144-1
- アクセス
- 【電車】 上信電鉄線 吉井駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・平均介護度は2.7で、要介護2-3の利用者様が多い事業所です。お元気な方も多く、明るい雰囲気の施設です。
・無資格の方や未経験の方でも丁寧に教えられる体制が整っています。資格取得にも配慮頂けます。
・職員間の意見交流や提案がしやすい環境です。職員からの意見を取り入れ、デイサービスのサービス内容を変更したこともあるとのことです。
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あけぼの苑高崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 正職員(介護福祉士のみ)
【月給】201,000円-
[内訳]
・基本給:149,000円-172,000円
・職務手当:10,000円
・夜勤手当:42,000円(10,500円/回・月4回程度)
【その他手当】
・処遇加算手当(仮称):30,000円程度
・家族手当:配偶者8,000円、子4,000円
- 住所
- 群馬県高崎市上豊岡町827-1
- アクセス
- 群馬八幡駅より徒歩14分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・賞与4ヶ月・家族手当あり・年間休日120日と安心できる福利厚生が揃っています。
・オムツゼロ運動、リハビリプログラムなど、特色のある取り組みを多く取り入れており、入所者様がただ暮らすだけではなく、生活機能改善に向けて頑張れる環境です。
・榛名荘病院が母体なので、医療連携もバッチリ。安心して働ける環境です。
・デイケアでは学習療法を取り入れ、身体面だけではなく、生活能力全体を上げる取り組みに関わる事ができます。
最終更新日 : 2024/09/13
障がい者支援
障害者支援施設 大地の生活支援員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】224,600円-272,700円
[内訳]
・基本給:183,400円-231,500円
・ベースアップ手当: 10,000円
・夜勤手当:23,200円(5,800円×月4回程度)
・早遅手当:8,000円(1,000円×月8回程度)
【その他手当】
・精勤手当
・住宅手当:上限27,000円
・休日手当
・扶養手当
※給与は経験・資格・学歴を考慮して決定します。
- 住所
- 群馬県高崎市足門町287-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・入所者、職員問わず和気あいあいとしており、自由な雰囲気です。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.45ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/09/13
その他(介護)
複合型サービス玉まゆの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 介護福祉士(正職員)
【月給】218,630円-
[内訳]
・基本給:149,230円‐159,930円
・職務手当:10,000円
・介護職改善手当:27,400円-33,400円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回にて計上)※回数は相談に応じます
- 住所
- 群馬県高崎市下室田町965-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・少人数制のアットホームな施設です。
入浴は個浴で、ご利用者様1名に対し介護士1人が対応します。
・平成28年度より、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、
法人全体として行動計画を策定し取り組んでいます。
夜勤についても相談できます。
・平成29年度より『介護職員処遇改善加算新1』取得しました。
母体が安定しており、賞与とは別に約40万円の加算支払いを行っています。(数値は全前年度実績)
・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2024/09/13
福祉用具貸与(レンタル)・販売
パナケア真中株式会社の福祉用具専門相談員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】180,000円-195,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-195,000円
【その他手当】
・運転手当 :10,000円
・住宅手当:0円-10,000円
・家族手当:0円-5,000円
- 住所
- 群馬県高崎市足門町150-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
- 福祉用具専門相談員
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
介護事業所 みっれ 高崎の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 〈日勤のみ〉
【月給】250,000円-
〈フルシフト〉
【月給】300,000円-
※夜間手当28,000円分(8回分)を含む。9回以上の分は追加支給。
【その他手当】
賞与あり
※勤務地によって給与は異なります。
※基本給は、経験・スキル、年齢を考慮して決定。
※各種一律手当含む
- 住所
- 群馬県高崎市あら町238 Manchester 302
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・首都圏を始め、全国的な事業拡大を目指しています。
・1日1名‐2名の利用者様に専念できるので、移動や複数名に目を配る負担がなく働きやすい環境です。
・マネージャーはシフト調整、ご利用者様やご家族とのやりとり、介護支援専門員とのやりとり、労働時間管理や衛生管理、教育を行っていただきます。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問入浴介護
トータルケアセンターまなか訪問入浴サービスの介護職員・ヘルパー求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】203,000円-268,000円
[内訳]
基本給:173,000円-233,000円
処遇改善手当:30,000円-35,000円/月 ※2ヶ月ごとに支給
※残業手当は全て別途支給となります。
(その他手当)
・役職手当
・資格手当:5,000円-10,000円
・住宅手当:5,000円-10,000円
・家族手当:4,000円(子ども1人あたり)
・運転手当:5,000円-10,000円
※入社半年以降、運転業務を担当していただく場合に支給
- 住所
- 群馬県高崎市下中居町109-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/12
訪問介護・定期巡回
ベストライフ高崎の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】216,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:5,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■実務者研修
【月給】226,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:15,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,00
- 住所
- 群馬県高崎市問屋町3-7-3
- アクセス
- JR両毛線 高崎問屋町駅 徒歩 5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/12
病院・クリニック・診療所
井上病院の看護助手(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】205,000円-222,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-187,000円
・職務手当:10,000円-10,000円
・調整手当:10,000円-10,000円
・処遇改善手当:15,000円-15,000円
【その他手当】
・早出手当:1,000円/回
・遅出手当:500円/回
・扶養手当:子供 3,000円/人※制限なし
配偶者 3,000円
・住宅手当:なし
・通勤手当(上限15,000円)車:2km以上で支給(4km以上で駐車場補
- 住所
- 群馬県高崎市通町55
- アクセス
- 高崎(上信) 駅より 徒歩 6 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/12
デイサービス・デイケア
関越中央病院介護・福祉村北原の里デイサービスセンター「北原の里」の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】159,000円-277,000円
[内訳]
・基本給:144,000円-262,000円
・会議・研修手当:10,000円
・処遇改善手当:5,000円
- 住所
- 群馬県高崎市北原町179-1
- アクセス
- 群馬総社駅より徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/12
病院・クリニック・診療所
関越中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】180,500円-209,000円
[内訳]
基本給:145,500円-174,000円
特殊勤務手当35,000円
- 住所
- 群馬県高崎市北原町71
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/11
グループホーム
グループホーム ビオラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】168,000円-188,000円
[内訳]
基本給:138,000円-158,000円
介護手当 30,000円
[その他手当]
夜勤手当 6,000円/回(月4-6回程度)
資格手当(介護福祉士):20,000円
処遇改善、特定処理改善加算あり
家族手当 配)6,000円、子)8,000円/人
- 住所
- 群馬県高崎市矢島町449-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/11
グループホーム
グループホーム野ばらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】168,000円-188,000円
[内訳]
基本給:138,000円-158,000円
介護手当 30,000円
[その他手当]
夜勤手当 6,000円/回(月4-6回程度)
資格手当(介護福祉士):20,000円
処遇改善、特定処理改善加算あり
家族手当 配)6,000円、子)8,000円/人
- 住所
- 群馬県高崎市矢島町21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/11
放課後等デイサービス・障がい児支援
はっぴぃまるまるの児童指導員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】180,000円-250,000円
- 住所
- 群馬県高崎市片岡町3-23-1
- アクセス
- 【電車】 高崎駅より、徒歩30分 【バス】 高崎駅よりバス10分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
地域社会の中で様々なハンディキャップを負った人々も、すべて普通の生活を送ることができるようになってこそ、その社会は「ノーマル(正常)」なのだという社会福祉の基本的な考え方『ノーマライゼーション』。その考え方にのっとり「健常者も障害者も共に地域で生きよう」をスローガンに、地域社会とつながりながら社会的自立を目指しています。
最終更新日 : 2024/09/11
介護老人保健施設(老健)
高崎老人保健施設福寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】244,500円‐307,000円
[内訳]
・基本給:165,500円‐220,000円
・資格手当:7,000円‐15,000円
・処遇改善手当:40,000円-
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回で計上)
【その他手当】
家族手当:7,500円/名(2名まで)
調整手当
- 住所
- 群馬県高崎市矢中町841 3階・4階
- アクセス
- 倉賀野駅より徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・クリニックが母体の介護老人保健施設なので、医療連携が整っており、夜勤帯も安心です!
・資格や経験が基本給に反映されるため、高給与が提示される可能性もあります!
・年間休日123日と非常に多いです!退職金制度、単身寮など、福利厚生も充実しています。
・同敷地内に介護老人保健施設が2つあり、福寿苑ではリハビリにも注力し、併設のショートステイ、通所リハビリテーションと連携し、楽しく続けられるケアを大事にしています。
最終更新日 : 2024/09/11
デイサービス・デイケア
ツクイ高崎問屋町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】187,250円-
基本給:162,000円-210,000円
処遇改善手当:18,000円
資格手当:10,000円-15,000円
級地・LP手当:4,250円
特定処遇改善手当:3,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者…10,000円/満18歳未満の子…5,000円)
- 住所
- 群馬県高崎市問屋町西2-6-2
- アクセス
- JR「高崎問屋町」駅より徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ高崎問屋町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】225,750円-285,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 群馬県高崎市問屋町西2-6-2
- アクセス
- JR「高崎問屋町」駅より徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉主事任用
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
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