【夜勤専従】埼玉県さいたま市北区の介護求人・転職情報
【夜勤専従】埼玉県さいたま市北区の求人
- 有料老人ホーム

ベストライフ大宮北の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】236,000円〜260,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区吉野町1-45-10
- 最寄り駅
- 今羽、吉野原、東宮原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2025/05/07
- 有料老人ホーム

介護付有料老人ホームソラスト大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】269,385円〜290,470円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区宮原町1-46-1
- 最寄り駅
- 加茂宮、日進(埼玉)、東宮原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります!
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2025/05/02
- グループホーム

愛の家グループホーム大宮吉野町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区吉野町2-263-4
- 最寄り駅
- 原市、吉野原、沼南
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全国展開している会社が運営しているので、経営安定しています。
・一人ひとりの利用者様に向き合って介護が出来る環境です。
・社内・社外研修や現場研修充実。専門的な知識を身につけ、活躍できるように、充実した研修体制を整えています。
・自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。
正当な評価とキャリアアップ制度により、努力がしっかりと形になる環境です。社員のみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。
最終更新日 : 2025/05/01
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 今羽の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】238,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区今羽町650-1
- 最寄り駅
- 今羽、吉野原、東宮原
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
託児所有り
・人財を第一に考えた法人です。
導入研修→1年間のチューター制度を採用。専属の担当が1年に渡り新入職員を教育。
そして2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていきます。
人から人へ受け継がれる導入フローを敷き、法人全体で職員受入れに全力を尽くしています。
・キャリアアップは在籍年数ではなく、実力
現在いるユニットリーダーの中には、新卒2年目から抜擢された方もいます。
若手のスタッフでも先輩に臆することなく全力で介護に向き合え、それを評価してもらえる環境が整っています。
背景としては、組織の若返りを常に意識した採用方針や、古い慣習やルールに一切囚われない法人のカラーが反映されているからです。
※中途は経験によりチューター無しの可能性もあります。
・身体負担を減らすための法人の取り組み
法人の各施設には介護ロボットを導入し、普通は2名で対応するベッドから車椅子間の以上作業を、ロボットを挟む事で負担無く1名で行う事が出来ます。導入により、特に持ち上げる動作がなくなり、腰痛予防・身体的・精神的な負担軽減に繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/30
- 特別養護老人ホーム(特養)

ウエルガーデン大宮の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】234,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区今羽町660-1
- 最寄り駅
- 今羽、吉野原、東宮原
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・社会福祉法人の福利厚生の手厚さと資格によってキャリアアップが実現できる環境です。
・一人暮らしも安心。住宅手当(上限2万6千円)あり
・夜勤はショート勤務(8時間夜勤)で職員の体調を考えたシフト管理
・教育体制も充実しているので初心者でも始めやすいです。
・ウエルガーデン大宮で志しているのは、ご利用者様の「それぞれの生活のペースで我が家の生活の実践」を支援しています。
・施設の内観は昔ながらの雰囲気を残しながら居心地のよい憩いの場となっております。
・定着率がとても高いです。
令和2年度の離職率が6%でかなり定着率が良いです。
研修をしっかり実施しているので、早期離職が少ないです。
非常勤の方でも、周りの先輩職員が丁寧に教育をしてくださり、定期的な声掛けがあるため経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働くことが出来ます。
最終更新日 : 2025/04/30
- 有料老人ホーム

ガ-デンテラス大宮公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】265,000円〜345,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区盆栽町434−1
- 最寄り駅
- 大宮公園、土呂、北大宮
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
社会保険完備です。
最終更新日 : 2025/04/24
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設みやびの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】237,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区別所町920
- 最寄り駅
- 上尾、宮原、吉野原
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業が少ないです。(ほぼ皆様定時退社)
・多様な働き方実践企業のゴールドです。
・お子さんがいらっしゃる方、時短勤務可能です。
最終更新日 : 2025/04/23
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームみちみち大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】262,682円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区植竹町2-69-7
- 最寄り駅
- 土呂、加茂宮、大宮公園
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/04/23
- 有料老人ホーム

ル・レーヴ大宮北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
- 最寄り駅
- 今羽、吉野原、東宮原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アットホームで明るい雰囲気の施設です。
施設長がとにかくお優しくてスタッフを包み込んでくださるような方です。施設長がお人柄を吟味した上で採用したスタッフの方が働いているので、人間関係はとにかく良好です。
離職者も年間に1名出るか出ないかなので、長期就業したい方におすすめです。
(2020年11月現在)
・残業ほぼありません。有給も取りやすい環境です。
平均で月1~2時間程度で、有給はしっかりとってくださいという環境です。
プライベートの時間も確保出来ます。
・医療依存度の低い方が多いので体力的にも個人の負担が少ないです。
最終更新日 : 2025/04/23
- 訪問介護・定期巡回

コウダイケアコールセンターさいたまの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円〜240,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-870
- 最寄り駅
- 鉄道博物館、日進(埼玉)、北大宮
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2023年4月開設の新しい事業所です。
23年4月に新規開設するコウダイケアコールセンターさいたまは、神戸に母体があるコウダイケアサービス株式会社が運営しております。コウダイケアサービスはデイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど10以上の施設形態を運営している安定法人です。
・とにかく人を大事にする法人です。
職員が1番、顧客が2番、会社が3番と謳っており、職員が幸せであれば顧客が幸せになり、会社に利益をもたらすという考えを持っている会社です。各職員さんがライフスタイルの変化に合わせて柔軟に雇用形態を変化させたり、相談しやすい環境があります。
・定年がありません。
定年がありませんのでお体が元気なうちは長くご勤務いただけます。
最終更新日 : 2025/04/22
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設ハートランド大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,500円〜268,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町120-2
- 最寄り駅
- 宮原、今羽、東宮原
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職種間の隔たりがなく、人間関係良好です。
介護職のお仕事を看護師や理学療法士も手伝ってくれる環境です。
・お客様のニーズに合わせて施設も変化していくために、資格取得や自己啓発のサポートが充実しています。
・資格取得費用や研修の費用を負担してくれます。(勤務扱い)
・定期的に外部研修の案内があります。施設へフィードバックできる内容であればご自身で見つけた研修でも可能です。
(例:介護記録の新しいやり方、レクリエーション、介護技術向上、自己啓発、一般企業の講演会などなど)
・職員の定着率が良い施設です。
10年以上勤務している方が10名以上、5年-10年も10名以上いらっしゃいます。
・入職後フォロー体制が整っており、未経験の方も受け入れております。
教育担当がついてOJT指導、何かあったら相談できる環境で放っておかれることはありません。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム

ラ・ナシカさいたまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,400円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9
- 最寄り駅
- 宮原、東宮原、日進(埼玉)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護福祉士、ケアマネジャー、受験対策無料です。
・介護福祉士実務者研修:自己負担15,000円で受講ができます 。
・トレーナー(ご利用者様のリハビリ担当)管理者コース等様々な選択肢があります 。
・社員サポートとして、「入社時研修」「介護技術研修」を実施しています。
・教育担当、相談窓口担当2名の指導、サポートに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みが整っています。
最終更新日 : 2024/10/25
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる