埼玉県さいたま市緑区の有料老人ホームの求人・転職情報

埼玉県さいたま市緑区の有料老人ホームの求人

有料老人ホーム

さいたまケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】200,000円〜230,000円

住所: 埼玉県さいたま市緑区道祖土1-7-39

最寄り駅: 北浦和、浦和、与野

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/04/25

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

イリーゼ浦和大門の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】196,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市緑区大字大門808

最寄り駅: 東川口、浦和美園、戸塚安行

最終更新日 : 2025/04/23

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

医心館浦和美園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】299,000円〜318,000円

住所: 埼玉県さいたま市緑区大門1711-1

最寄り駅: 浦和美園、東川口、東浦和

求人のおすすめポイント

・上場している大手法人！創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む）
・夜勤は介護職だけではありません！24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2025/04/23

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

有料老人ホームはなあかりの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】288,000円〜320,000円

住所: 埼玉県さいたま市緑区松木３－２３－５

最寄り駅: 東浦和、浦和美園、浦和

最終更新日 : 2025/04/23

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

有料老人ホームはなあかりのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】288,000円〜320,000円

住所: 埼玉県さいたま市緑区松木３－２３－５

最寄り駅: 東浦和、浦和美園、浦和

求人のおすすめポイント

・8月に新規オープンの施設です。新しい仲間と一緒に施設を盛り上げていきたい方にお勧めです。

最終更新日 : 2025/04/23

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

浦和みその翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】247,500円〜305,000円

住所: 埼玉県さいたま市緑区大字大門2574

最寄り駅: 浦和美園、東川口、東浦和

求人のおすすめポイント

・安定の大手法人です。
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。

・マニュアルの整備をしています。
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。

・充実した福利厚生です。
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

・資格取得支援制度があります。
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

（一例）
介護職員初任者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）

・充実した研修制度です。
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。

・長く働くことができます。
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ