【車通勤可】埼玉県蕨市の介護求人・転職情報

【車通勤可】埼玉県蕨市の求人

有料老人ホーム

イリーゼ戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】244,000円〜313,000円

住所: 埼玉県蕨市錦町4-7-4

最寄り駅: 北戸田、戸田(埼玉)、戸田公園

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【イリーゼ戸田で介護職員（正社員）を募集中！】

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。

・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2025/09/09

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　蕨サンクチュアリの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】205,900円〜231,000円

住所: 埼玉県蕨市北町5-12-5

最寄り駅: 北戸田、南浦和、戸田(埼玉)

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
その他
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム　蕨サンクチュアリで介護職員（正社員）を募集中！】

・資格支援・研修体制
寧幸会では無資格者でも安心して業務をしながら介護の資格を取得できるよう支援制度を整備してます。
介護職員初任者研修から主任介護支援専門員、精神保健福祉士等キャリアアップを目指す職員に対して勤務日の調整や費用の負担をする要綱を定めてます。また、喀痰吸引等研修や専門研修の外部派遣の他に、月1回の施設内研修として次の項目を開催しております。

研修例:
新規採用時研修（基礎研修）3日間　感染症対策研修　事故防止研修　身体拘束等の適正化のための研修
高齢者虐待に関する研修　褥瘡対策研修　看取りに関する研修　その他（防災に関すること、心肺蘇生等救急に関すること等）

・教育体制
月1回の会議、隔月の委員会等による情報の共有や方針の統一化、わからないことや質問等話し合いの場を設けています。

・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認証制度」において最高ランクである「プラチナ」（全審査項目をクリア）を取得しています。

・女性が「多様な働き方」を選べるための制度を充実しています。
短時間勤務制度/残業の免除/始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ/出産退職（介護離職）後の正社員としての再雇用

・法定義務を上回る短時間勤務制度が定着しています。

・出産した女性が現に働き続けています。

・女性管理職を積極登用し、女性管理職が活躍しています。

・男性職員も子育てや介護に参加できる制度を充実しています。
ノー残業デー、時間外勤務の縮減/配置転換配慮/妻出産時の特別休暇
育児介護休業法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
埼玉県男性育児休業等推進宣言企業

「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度」において最高ランクである「3つ星」（採用・育成・サービス・社会貢献に関する全17項目をクリア）を取得しています。

最終更新日 : 2025/09/08

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンターわらびのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】249,780円〜

住所: 埼玉県蕨市中央1-17-40　蕨スカイマンション1F

最寄り駅: 蕨、西川口、戸田(埼玉)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンターわらびでサービス提供責任者（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/09/03

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訪問介護・定期巡回

けあビジョン蕨の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】194,501円〜263,201円

住所: 埼玉県蕨市北町1-7-7

最寄り駅: 蕨、戸田(埼玉)、北戸田

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【けあビジョン蕨で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

最終更新日 : 2025/08/27

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特別養護老人ホーム(特養)

レーベンホームわらびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】230,550円〜321,850円

住所: 埼玉県蕨市中央7丁目37-6

最寄り駅: 蕨、戸田公園、戸田(埼玉)

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【レーベンホームわらびで介護職員（正社員）を募集中！】

・非常に高性能なモイスト装置を設置しています。目に見えないミストが施設内に漂っていて、花粉症・ウイルス等の除去対策も万全です。
・外部研修、内部研修に注力しています。内部研修は1ヶ月に2回-3回実施し、外部研修も無料です。
・働き方改革の企業として県に登録しています。年2回面談を実施し、家庭の事情などを考慮した働き方が可能です。
例:子育てでパートになるも可能、その後何年かしてからフルタイム戻ることも可能です。
・テニスサークルがあります。
・ご飯が一食200円で食べられます。
・スキルに応じた資格手当があるほか、介護福祉士になると10万円のお祝い金があります。
・出産、結婚の際には100,000円の祝い金もあります。
・親睦会費を負担してくれます。(飲み会代として1名2,500円・年2回程度)

最終更新日 : 2025/08/25

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンターわらびの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】223,780円〜

住所: 埼玉県蕨市中央1-17-40　蕨スカイマンション1F

最寄り駅: 蕨、西川口、戸田(埼玉)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンターわらびで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/08/25

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カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット