【定年65歳以上】埼玉県蕨市の介護求人・転職情報

【定年65歳以上】埼玉県蕨市の求人

特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　蕨サンクチュアリの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】205,900円〜231,000円

住所: 埼玉県蕨市北町5-12-5

最寄り駅: 北戸田、南浦和、戸田(埼玉)

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
その他
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム　蕨サンクチュアリで介護職員（正社員）を募集中！】

・資格支援・研修体制
寧幸会では無資格者でも安心して業務をしながら介護の資格を取得できるよう支援制度を整備してます。
介護職員初任者研修から主任介護支援専門員、精神保健福祉士等キャリアアップを目指す職員に対して勤務日の調整や費用の負担をする要綱を定めてます。また、喀痰吸引等研修や専門研修の外部派遣の他に、月1回の施設内研修として次の項目を開催しております。

研修例:
新規採用時研修（基礎研修）3日間　感染症対策研修　事故防止研修　身体拘束等の適正化のための研修
高齢者虐待に関する研修　褥瘡対策研修　看取りに関する研修　その他（防災に関すること、心肺蘇生等救急に関すること等）

・教育体制
月1回の会議、隔月の委員会等による情報の共有や方針の統一化、わからないことや質問等話し合いの場を設けています。

・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認証制度」において最高ランクである「プラチナ」（全審査項目をクリア）を取得しています。

・女性が「多様な働き方」を選べるための制度を充実しています。
短時間勤務制度/残業の免除/始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ/出産退職（介護離職）後の正社員としての再雇用

・法定義務を上回る短時間勤務制度が定着しています。

・出産した女性が現に働き続けています。

・女性管理職を積極登用し、女性管理職が活躍しています。

・男性職員も子育てや介護に参加できる制度を充実しています。
ノー残業デー、時間外勤務の縮減/配置転換配慮/妻出産時の特別休暇
育児介護休業法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
埼玉県男性育児休業等推進宣言企業

「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度」において最高ランクである「3つ星」（採用・育成・サービス・社会貢献に関する全17項目をクリア）を取得しています。

最終更新日 : 2025/08/18

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訪問介護・定期巡回

そよ風定期巡回わらびの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】295,800円〜303,920円

住所: 埼玉県蕨市中央2-10-1 1F

最寄り駅: 蕨、西川口、戸田(埼玉)

訪問看護・訪問リハ
訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【そよ風定期巡回わらびで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/08/18

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有料老人ホーム

イリーゼ戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】244,000円〜313,000円

住所: 埼玉県蕨市錦町4-7-4

最寄り駅: 北戸田、戸田(埼玉)、戸田公園

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【イリーゼ戸田で介護職員（正社員）を募集中！】

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。

・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。