検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みぬまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,900円‐221,400円
[内訳]
・基本給:165,900円‐191,400円
・介護処遇改善手当:30,000円
【昇給】
定期昇給有り
昇給金額:1時間あたり1,700円-(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県川口市木曽呂1347
- アクセス
- 東浦和駅から徒歩15分 川口市「みんななかまバス」芝・神根循環にて、「埼玉協同病院入口」下車 徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。
・キャリアを積むことで、ケアマネジャー、介護系管理者の道も開かれます。
・労働組合があり、従業員の権利が守られます。
最終更新日 : 2024/09/16
介護老人保健施設(老健)
老人保健施設はなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- <無資格>
【月給】216,000円-266,500円
[内訳]
・基本給:163,000円‐197,000円
・特定手当:7,000円‐12,500円
・介護手当:11,000円-20,000円
・食事手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円-32,000円
<有資格>
【月給】218,000円-271,500円
[内訳]
・基本給:163,000円‐197,000円
・特定手当:7,000円‐12,500円
・介護手当:11,000円-20,000円
・食事手当:5
- 住所
- 埼玉県深谷市柏合1041-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格支援制度あります(費用の3分の1負担します)
通学の場合、シフトの融通が利きます。職員の方のスキルアップを応援しています。
・多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けました。正社員の他にも準社員、準準社員、非常勤など、職員の事情に合わせて雇用形態を提案できます。
・有給休暇取得率は87%です。職員間で協力しながら休みをとっています。事務長が毎日のように休暇申請書にハンコを押しているぐらい、みなさん積極的に取得しています。
・母体の佐々木病院であれば、診療費は全額負担になります(後日清算になります)
・職員間の信頼がないと、ご利用者様のためにきちんとしたケアができないという考え方を共有しています。
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 上福岡リハケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,500円-236,500円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
職務手当:10,000円
処遇改善支援手当:6,500円
特定処遇手当:12,000円-40,000円
固定残業代:なし
【その他手当】
資格手当:5,000円-15,000円
皆勤手当:6,000円
夜勤手当:8,000円
休日出勤手当:1,500円
期末手当:160,000円-200,000円(年)
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市福岡新田北谷108-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師も常駐している為緊急時も安心して働けます。
母体が上福岡総合病院で施設の目の前にあるため、緊急時も安心して働けます。
・月2回仕事に活かせる研修を実施しています(高齢者虐待、身体拘束、事故防止など)
また、上福岡総合病院の歯科衛生士による口腔ケアに対する実技指導等も定期的に行っています。
・介護福祉士の受講費用(約11万円)が奨学金として出ます。
今後介護福祉士取得を目指されている方にはぴったりの施設です。
・福利厚生が充実しています。残業も少なく月3時間程度なのでメリハリをつけて働けてプライベートも充実出来ます。
職員食堂あり(昼食300円等)、年1回の職員旅行、クラブ活動(野球、フットサル、マラソン)
職員医療費補助制度有
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 平成の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】207,700円-221,700円
[内訳]
・基本給:126,500円-135,500円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
・職務手当:29,200円-34,200円
・特別手当:10,000円
・処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
・早遅手当:1,000円/回
・休日手当:2,500円/回
・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
・扶養手当(/月)
配偶者:8,000円
配偶者以外1人目:5,000円
配偶者以外2人目:
- 住所
- 埼玉県比企郡川島町畑中478-1
- アクセス
- ・東武東上線「川越駅」より車30分 ・JR高崎線「桶川駅」より車20分 職員用送迎バス有(日勤のみ) 行き:東武東上線若葉駅-08:00発 帰り:平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れる様に調整して頂けます
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地元から信頼されている法人で、一人一人へ深くケアしたい方におすすめです。
「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、
日々の暮らしをサポートされています。自分自身をさらに磨いて「あなたに会うとほっとする」と
言っていただけるようなケアを目指されています。
・埼玉県初の全床個室でユニットケア施設です。
一人ひとりにあったケアが実現できます。
病院併設の介護老人保健施設ですので安心してご勤務頂く事が可能です。
また利用者の行動を抑制したり、身体拘束はしない方針なので、自主性を大切にして働けます。
・在宅復帰率の高い「超強化型」老健です。
心身体的・精神的(認知症含む)な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、
週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。
セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。
在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています!
・職員の頑張りを還元します。
早番、遅番手当や休日出勤手当など手当が充実しております。
資格の取得支援制度などもございます。
最終更新日 : 2024/09/12
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 小江戸の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】245,200円-
[内訳]
・基本給:140,200円-180,000円
・調整手当:15,000円-30,000円
・住宅(一律)手当: 3,000円-7,000円
・処遇改善手当 :27,000円
・特定処遇改善手当:(一律)10,000円
・ベースアップ等支援手当:(一律)6,000円
・夜勤手当:34,000円-36,000円(8,500円-9,000円/1回※月4回にて計上)
・精勤手当:10,000円
【その他手当】
・家族手当:配偶者7,000円 ・子/3,
- 住所
- 埼玉県川越市上老袋86-1
- アクセス
- JR・東武東上線 川越駅から東武バス「老袋」下車 徒歩13分 ※最寄り駅(川越駅)から車で20分程 川越芳野台体育館(サンライフ川越)近く
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・入間・川越エリアに複数施設を運営する安定法人です。
地域密着で運営を広げる靖和会・泰一会のグループ施設です。
もし引越しが必要な事情が出た際などは、施設間で連携を取り合い異動も可能です。
単にひとつの介護老人保健施設へ勤めるわけではなく、グループで多くの施設を運営する法人だからこそ可能な体制です。
・介護老人保健施設では珍しいユニット従来の混合型施設です。
介護老人保健施設=従来型ではなく、ユニットケアも機能回復には必要という方針から混合型の造りになっています。
通常の介護老人保健施設ではできない経験が積めるので、より高いレベルの介護観の醸成に繋がります。ケア内容もただ在宅復帰支援を行うだけでなく、利用者それぞれの状況に合わせたケアが必要だと認識し、復帰・機能維持・ターミナルなど様々な対応を行っています。
・入職後のギャップをなくす取り組み。
転職後に後悔したくないという思いは誰しもお持ちだと思います。
小江戸の郷では面接後に体験入職をオススメしており、なんと時給が発生して昼食支給という待遇です。
法人と職員がお互いの事を知った上で選んで欲しいという思いから積極的に行っている取り組みです。
・安定運営の法人ならではの福利厚生。
資格取得支援:初任者研修、実務者研修の受講は法人が半額負担します。
社員食堂:1食300円で利用可能です。
最終更新日 : 2024/09/12
介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 日高の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日高市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】216,000円-
[内訳]
・基本給:186,000円-254,000円
・夜勤手当 :7500円/回※月4回にて計上
- 住所
- 埼玉県日高市大字久保96-1
- アクセス
- 高麗駅より徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護のお仕事を指導する専門の”介護指導専任者(介護福祉士・経験10年以上)がいます
・職員食堂で1食259円(税込)で食事がとれます
・併設病院があるので、そちらで無料で診療を受ける事ができます
・介護職員同士は素直な方が多くチームワーク良くやっている。上席の方の理解も有り、精神疾患予備群で1ヶ月全休やお子さんの緊急な呼び出しには快く配慮していただけます
・託児所あります
最終更新日 : 2024/09/12
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 やまざくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】204,000円‐
[内訳]
基本給
無資格:172,000円‐
初任者:174,500円‐
実務者:189,000円‐
介護福祉士:195,000円‐
夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回)
処遇改善手当※別途支給
【その他手当】
家族手当
配偶者:10,000円
子:5,000円/人
住宅手当:賃料の30%:上限30,000円
【昇給】
年1回(4月)
3,000円‐4,000円(平均3,621円)(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町末野2109
- アクセス
- 【電車】 秩父線波久礼駅徒歩15分 【車】 JR八高線寄居駅より車で7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・有給休暇取得の推進をしています。
有給取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進をしています。
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も付与しています。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入をしています。
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組みがあります。
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・24時間託児所、寮も完備しています。
最終更新日 : 2024/09/12
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 憩いの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,584円~310,125円
「内訳」
基本給:142,800~201,600円
処遇改善手当:32,000円~43,000円
資格手当:6,500円~21,500円
調整手当:4,284円~5,025円
特殊業務手当:9,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円×5回)
【その他】
扶養手当:配偶者20,000円/子供7,000円
住宅手当:10,000円/月 ※世帯主・契約者のみ
- 住所
- 埼玉県越谷市増森1-85
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・賞与年間4.00ヶ月。
・年間休日120日。
・託児所あり。子育て中の方にとっても理想的な職場です。
・充実した福利厚生。
託児所あり。寮あり。扶養あり。住宅あり。と充実した福利厚生の法人です。
また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能。
・資格支援制度あり。
実務者研修は法人負担。もちろん受講中は出勤扱いになります。
憩いの里で末永く頑張って行きたいと言う意欲がある方は皆さん対象です。
最終更新日 : 2024/09/10
介護老人保健施設(老健)
蓮田ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】228,545円-
[内訳]
・基本給:155,950円
・資格手当:3,000円-10,000円
・処遇改善手当:30,000円
・キャリア手当:15,595円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回、月4-5回程度)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-30,000円
・年末年始手当:5,000円/日
- 住所
- 埼玉県蓮田市大字閏戸字吹上1826-1
- アクセス
- JR宇都宮線『蓮田駅』で下車、『蓮田駅西口』より、あさひバス(八幡神社行・丸谷行・菖蒲車庫行・伊奈学園行・蓮田駅東口行)いずれかに乗車し『吹上』停留所下車 徒歩2分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・リハビリ特化施設です。
平成9年9月に市内初の老人保健施設として開設しました。
強化型介護老人保健施設としてリハビリ中心のケアとなりますので、介護職もリハビリ補助に入ります。
介護老人保健施設経験がある人でも新たな学びがあると感想を抱かれる人も多いです。
自宅復帰率は30%です。10名いたら3名は自宅に帰られる計算で、これを目標に日々業務に取り組んでおります。
・働きながら育児をされる方も応援しています。
法人としては「多様な働き方実践企業」に認定を受けており、当施設は「プラチナ(最上位)」を取得しています。
毎年、育児休業取得や復帰後の時短勤務者が多数在籍しています。
・グループの大きさを生かした研修制度です。
入職後は1年間OJT、および施設内外研修のスケジュールが組まれており、
それに沿って学べる環境がございますので、一人きりにされることはございません。
また実務者研修取得費用の全額貸付の制度もあり、資格取得を目指される方にもおすすめです。
・現在働いているスタッフも平均勤続年数は7年以上です。
産休や育休を取得される方が多く、ほとんどの方が復職しています。
年間112日のお休みもあり、プライベートと両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/09
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】217,300円-
[内訳]
基本給:136,100円-
資格手当:29,200円(無資格者も付与対象)
処遇改善手当:12,000円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上)
・介護福祉士
【月給】227,300円-
[内訳]
基本給:136,100円-
資格手当:39,200円
処遇改善手当:12,000円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
住宅手当:10,000円(世帯主
- 住所
- 埼玉県所沢市北野3-1-16
- アクセス
- 【バス】 西武池袋線 小手指駅 南口より 西武バス「早稲田大学」または「宮寺西」行きにて約8分 「所沢ロイヤル病院前」バス停下車すぐ
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定着率が良い事業所です。
長い方で18年働いている方もいらっしゃいます。
ご希望があれば、法人内異動も可能ですので、法人内で長く働ける環境がございます。
※病院・介護老人保健施設など14施設を運営(武蔵野市・三鷹・所沢など)
・無資格から正職員で働けます。
資格取得支援制度がありますので、仕事をしながら資格取得も可能です。(費用全額負担)
また、事業所からの推薦にて、外部研修なども受けられます。スキルアップのサポートも万全です。
・子育て中の方を応援します。
24時間対応可能な託児所付きの事業所ですので、「夜勤も働きたい、しっかり稼ぎたい。」という方でも安心して働けます。夜勤の日数も、ご状況に合わせてご相談可能です。
最終更新日 : 2024/09/09
介護老人保健施設(老健)
新座園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- ・日勤
平日:日給7,750円(無資格者)
平日:日給8,250円(有資格者)
※日曜日・祝日はそれぞれ+1,000円
・夜勤
平日:23,6000円
土曜:24,550円
日曜日、祝日:25,050円
【その他手当】
業務手当:20,000円-
昇給制度:1月あたり500円-1,000円(前年度実績)
【モデル給与】
・無資格・経験10ヶ月 日勤のみの場合
月給:日勤(7,750円×22.5日)+業務手当20,000円=193,250
想定年収:月給193,250円
- 住所
- 埼玉県新座市野火止4-14-20
- アクセス
- JR武蔵野新座 徒歩 9分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・温かい笑顔のある職場です。
・職員一人ひとりが「何ができるのか?」を考えられる職場です。
施設全体で成長したいという風土があります。
ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか?」を考えていける環境です。
これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、皆様協力しながら施設の為に取り組んでいます。
※離職率も低く、人間関係での退職はありません。
・契約社員でも高給与からのスタートです。
契約社員(1年5ヶ月)からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめできます。
※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。
都内に法人拠点がある為、同水準の給与支給のため高給与です。
・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。
新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。
他の老健に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。
現在の在宅復帰率は約25%。今後もこの割合を増やしていくために、日々前向きにケアに取り組んでいます。
・入職後の手厚いフォローです。
入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3か月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。
また、資格取得にかかった費用は法人が負担。職員様のステップアップにも理解があります。
皆様やさしい方が多く、快く教えてくださる環境です。
・創設者の考えを元に、+αの手当支給します。
入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当てがつきます。業務負担がかかるものには+で手当を出していくという方針です。
逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2024/09/09
介護老人保健施設(老健)
こうのすナーシングホーム共生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】206,600円-233,000円
[内訳]
基本給:153,600円-180,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:20,000円
調整手当:5,000円
初任者研修・実務者研修
【月給】209,600円-236,000円
[内訳]
基本給:153,600円-180,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:20,000円
調整手当:5,000円
資格手当:3,000円
- 住所
- 埼玉県鴻巣市下谷409-1
- アクセス
- 【車の場合】 高崎線 北本駅東口から約2.5km、鴻巣駅 東口から約4.0km 駐車場有り 【バスの場合】 高崎線 北本駅 東口から川越観光バスで富士重工業又は桶川工業団地行きで「体育センター前」下車徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・常に利用者の立場に立った運営を目指しています。
押し花や造園、将棋などのサークル活動、リハビリ運動、カラオケや楽器演奏などのレクリエーション、地元幼稚園生の慰問、花見、小旅行など利用者様を楽しませる様々なイベントを開催しています。また年1回利用者様アンケートを実施「利用者を尊重する姿勢」、「職員の対応(言葉使い、優しく丁寧な対応)」といった接遇設問に対しては、約95%の利用者様が「どちらかといえば満足している」以上の高評価を得ております。
・仕事のやり方を統一しています。
医療法人として中途入職者向けの指導マニュアルを完備しております。今までの経験・能力に応じた段階はございますが、教える側、教わる側もそのマニュアルに沿った指導を行いますので、教える人によってのばらつきが生まれず、スキルの平準化を目指しております。
・看護師24時間駐在です。安心して勤務可能です。
医療法人社団として施設には看護師が24時間勤務しておりますので、介護スタッフも安心して勤務可能。また同法人で運営している「こうのす共生病院」が車で10分の距離にあり、急変の際もスムーズな連携が可能です。
・資格取得は実務者のみ事前貸付制度がございます。取得後1年継続勤務で全額免除。
最終更新日 : 2024/09/09
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケア・ビレッジ シャロームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】261,400円-
[内訳]
・基本給:160,700円-205,600円
・職場手当:11,400円-12,800円
・処遇改善手当:21,000円-25,000円
・特定処遇改善手当:13,000円-27,000円
・処遇改善2手当:10,800円-10,800円
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回、月4回にて計上)
・皆勤手当:4,500円
【その他手当】
・家族手当:3,000円-6,000円
・住宅手当
賃貸:上限22,000円
持家:5,
- 住所
- 埼玉県加須市大字岡古井73
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定着率が良く、職員の出入りが少ないです。
・男女比は4:6で平均年代は30代-50代です。
・他職種間の連携や全体的なチームワークを重視しています。
・1人で黙々と働くのではなく、みんなでしっかりコミュニケーションをとれる方に来てほしいです。
・資格取得支援があります。全額負担します。※休みの日に通学して頂きます。
・残業ほとんどありません。月に2時間程度なので仕事の終わり時間がきちんと読めて、プライベートのスケジュールも立てやすいです。
・スキルや資格ももちろん大切ですが、やる気があってお人柄がいい人であることが大前提、人柄採用に近いです。
・高給与です。賞与4.5ヶ月分の支給の実績があります。手当も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/03
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 みどりの館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】245,000円-255,000円
[内訳]
・基本給:175,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
・早番手当:600円/回
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町2000
- アクセス
- 谷塚駅より 徒歩17分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【健全な施設運営を心がけています】
2000年開設した入所、ショートステイ、通所リハビリのサービスの他、居宅介護支援事業所も併設されている介護の複合施設です。
利用者様の人格を尊重して生きる喜びを実感していただくこと、常に人間性の向上を心がけ、利用者様とともに明るく活気溢れる気風を作ることをモットーに運営を行っているため、スタッフは利用者様の名前と行動をしっかり覚えてその日の業務に取り組みます。
今では全国介護老人保健施設大会や埼玉県介護老人保健施設大会に参加したり、各研修にも積極的に参加するなど、職員のスキルアップにも力を入れております。
【定着率高し。働きやすさが理由です】
勤続年数5年以上の職員が全体の50%と長く勤める方が多い職場です。
理由は休日の多さと職員一人一人への理解です。
例えばみどりの館で成人式を迎え、結婚出産育児を経験し、現在はご家族の協力のもと月1回夜勤まで勤務している職員も在籍しており、「早く復帰してね」と優しく声をかけてもらえるなど家庭環境を考慮いただける環境です。
【資格取得制度あり・前向きな方をバックアップ】
初任者、実務者研修の資格取得費用を全額負担。
入社後上位資格を取っていく前向きな方を応援しております。
※制度利用後、勤続3年が必要
最終更新日 : 2024/08/20
介護老人保健施設(老健)
ハートケア東大宮の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,200円‐
[内訳]
基本給:151,000円‐160,000円
当直手当:27,200円(6,800円/回・月4回計上)・介護福祉士:28,000円(7,000円/日・月4回計上)
介護手当:4,000円
ラダー手当:1,000円‐4,000円
処遇改善加算:23,000円‐26,000円
【その他手当】
扶養手当
住宅手当:15,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字風渡野45
- アクセス
- 東武野田七里 徒歩 12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・母体がAMGに属しており、経営面が安定しており、福利厚生も充実しています。
保養所利用可能、病院受診時は30,000円まで負担します。
・資格取得はAMGグループの中でキャリアサポートセンター利用可能です。
・スタッフ教育では、「介護福祉士キャリアパス」を導入しております。
専門職として、経験を積みながら段階的にキャリアアップが図れるよう、スタッフを1‐5のレベルに分け、各段階に応じたラダー研修を開催しています。
新人には「プリセプター制度」を実施しております。
・3ヶ月以内の在宅復帰率が50%を上回る「在宅復帰強化型介護老人保健施設」です。
70点を超えることで超強化型介護老人保健施設を目指し、スタッフ教育を改めて見直し、「自立を支援する介護」が実践できる施設づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/08/20
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる