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検索条件に当てはまる群馬県の求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ほくもうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋川市/群馬県)
- 給与
- 【月給】205,500円-
[内訳]
基本給:145,000円-202,500円
処遇改善手当:35,000円-45,000円
夜勤手当:25,500円(3回想定)
【その他手当】
・住宅手当
・家族手当
・休日勤務手当
- 住所
- 群馬県渋川市有馬259-1
- アクセス
- 渋川駅より徒歩14分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・子育て世代の方も多く、有給休暇や育児休暇なども比較的取りやすい雰囲気の職場です。
・補助スタッフから看護師へなられた方の実績もあり、働きながら資格取得も可能です。
・介護職が未経験の方でも入社後の研修が整っているのでご安心ください。
・残業はほとんどありません。プライベートとも両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設こまちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富岡市/群馬県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】191,000円-
[内訳]
・基本給:146,500円-188,400円
・資格手当:10,000円
・特定処遇手当:6,000円
・処遇支援手当:4,500円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回にて計上)
<介護福祉士>
【月給】209,000円-
[内訳]
・基本給:155,500円-205,800円
・資格手当:15,000円
・特定処遇手当:6,000円-12,000円
・処遇支援手当:4,500円
・夜勤手当:28,
- 住所
- 群馬県富岡市相野田469
- アクセス
- 上信電鉄上州福島 車・バイク 12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・現場のリーダークラスには30代の若い方も多く、若い方でも仕事を頑張る方にはチャンスが回ってくる職場です。
・入職後の業務指導がしっかりと用意されていますので、積極的に仕事に取り組む方が学びやすい環境です。
・長く続けられる環境で、勤続20年以上の職員さんもいます。働きながら資格取得・生活背景に合わせた働き方ができます。
・介護福祉士等の資格支援があります。受講料1回免除制度があり、多くの職員さんがこの制度で介護福祉士を取得しています。准看護師の資格取得も推奨しており、中には希望してキャリアの幅を広げる方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2024/09/10
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 おうみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】211,000円-241,000円
[内訳]
・基本給:154,000円‐184,000円
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:10,000円(介護福祉士)
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 ※月4回で計上)
【その他手当】
皆勤手当:3,000円
住宅手当:10,000円(27歳まで)
扶養手当:3,000円/子(18歳まで)
- 住所
- 群馬県前橋市総社町総社2628
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【若い世代が多く、施設の中心メンバーとして活躍できる環境です。】
直近の人員の入れ替えに伴い、若い世代の方が上に立ち、一丸となって介護に取り組んでいます。
まだ若い方でも早くステップアップできる環境で、人間関係も良好です。
【医療連携が整っていて、地域との結びつきで活気ある施設で働けます。】
ユニット30床・従来型70床の在宅強化型の施設です。リハビリを兼ねたレクリエーションに力を入れており、クリスマスや夏祭りなど季節ごとの行事を行っているほか、近隣の小学校の子供たちとの合唱交流会や、ボランティアのコーラスグループを招いたりと、地元とのつながりを大切にリハビリもかねてイベントも行っています。
【様々な研修制度でスキルアップできます。】
入職から1年は年齢や経験の近い先輩がついて教えます。また、入職時の研修以降も職能専門職研修、認知症研修、資格取得制度など、多数研修を用意しておりますので、働きながらスキルや知識を身につけることができます。さらに中堅職員になるとマネジメント研修を受ける機会もあり、リーダーを目指すことも可能です。
【モチベーションをあげる取り組みをしております。】
排泄ケアにTENAというブランドの紙おむつを使用しており、高い吸水性能と肌に優しい素材で夜間のおむつ交換の回数が抑えられるため、職員の負担軽減にも繋がっています。
また正職員の方は勤続5年ごとに職員旅行のプレゼントがあったり、同法人内の他の施設との定期交流会も行ったりと職員の方がいきいきと働ける環境です。
最終更新日 : 2024/08/01
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