(23ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
しょうぶ翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】216,080円-
[内訳]
・基本給:152,800円(経験1年目)-174,800円(経験10年程)
・キャリアアップ促進手当:15,280円-17,480円(基本給の10%)
・処遇改善手当:32,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
初任者研修
【月給】226,080円-
[内訳]
・基本給:152,800円(経験1年目)-174,800円(経験10年程)
・キャリアアップ促進手当:15,280円-17,480円(
- 住所
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
- アクセス
- 【電車】 JR宇都宮線「久喜駅」西口下車 朝日バス「菖蒲仲橋」行 「仲井」下車徒歩3分 JR高崎線「桶川駅」東口下車 朝日バス「菖蒲車庫」行 「菖蒲神社前」下車徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ 職場の雰囲気も良く、20-50代の幅広い世代の方が活躍中です。
・全床「超低床ベッド」を導入し、スタッフ間のコミュニケーションをよりスムーズにするために、「インカム」を導入しており、介護スタッフの業務負担を軽減します。 また、介護記録も「タブレットでの入力」や「音声入力システム」を活用することで、記録作業の時間短縮を目指しています。
残業時間は1日10分程度で残っていると、施設長やリーダーから帰宅を急かされるほど徹底しています。
・複数施設を運営する安定したグループです。 今後キャリアアップを希望している場合は他事業所への異動も可能です。
・ステップアップが図れます。 法人内キャリアパス研修(新人研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修・経営職研修)が充実しており、自ら成長を続けられます。また、グループ内の様々な研修によりスキルアップも図れます。法人内だけでなく外部研修への参加も可能です。
最終更新日 : 2024/09/26
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】192,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円-257,400円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回、月4回にて計上)
■介護福祉士
【月給】202,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円-257,400円
・職務手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回、月4回にて計上)
【その他手当】
・遅番手当:450円/回
・住宅手当:一律5,000円
・扶養手当:配偶者12,000円、子及び扶養者4
- 住所
- 埼玉県行田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年09月26日 に情報更新された(行田市/埼玉県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/26
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 尚和園アンシャンテの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,020円-255,350円
[内訳]
・基本給:168,400円-197,000円
・調整手当:8,420円-9,850円(基本給の5%)
・夜勤手当:27,500円(月5回)
・資格手当:1,000円-5,000円
・支援手当:4,700円-6,000円
・業務手当:10,000円
【その他手当】
・通勤手当
・住居手当:16,000円(賃貸)
・扶養手当
配偶者:16,000円
子:6,000円
・処遇改善金(年3回):前年度実績約320,000円(年
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31
- アクセス
- JR東北線浦和駅東口バスターミナル①番乗り場から国際興業バスで約15分、「原山3丁目」下車0分。JR武蔵野線東浦和駅から国際興業バス(浦和駅東口行)約15分「原山3丁目」下車0分。
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・県下で最も古い歴史と伝統を有し、総合的な福祉サービスを備えた社会福祉法人です。
・リハビリが充実していてとても喜ばれています。専門職のリハビリを通して、レクリエーション・アクティビティなどでご利用者様とともに楽しみながら取り組んでおります。
・定着率がいいです。
・職種の専門性と全職員の相互理解に基づく協働により、安心して働ける職場風土を目指しています。
・「和を大切にする心」「温かさのある心」「安らかな心」を基本にサービスを提供しています。
・職員研修に力を入れております。
最終更新日 : 2024/09/26
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイル・レーヴ南浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【給与】
【月給】235,000円~261,000円
・基本給:135,000円~155,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:2,000円~8,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円×5回)
・処遇改善手当:30,000円
・賞与:2か月分
【その他手当】
・年末年始手当
【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年→309万
例)介護福祉士・経験5年→344万
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7
- アクセス
- 【バス】 南浦和駅よりバス利用10分…本村バス停下車560m(徒歩7分) 浦和駅よりバス利用15分…坊の在家下車560m(徒歩7分) 浦和駅よりバス利用15分…稲荷越下車240m(徒歩3分)
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・サービス間の連携を学べる施設です。
ショートステイは一般的に特養に併設されるサービスですが、ルレーヴ南浦和は1Fにデイサービスがあり、同敷地内に有料老人ホームが併設されています。
デイ利用→そのままお泊りなどのケースも多いため、日中の様子をデイ職員から引き継ぎ、夜間の対応に気を付けるなどの動きが求められるため、レベルの高い介護スキルが身に着きます。
また、ショートステイ利用だった方が、そのまま有料老人ホームへ入居などのケースもあるため、有料担当の職員との連携も重要になります。
・将来的なキャリアアップも可能です!
母体が安定しており、利益を出せ運営をしているため、法人内で年に数件の新規立ち上げの機会があります。
そのたびに管理職レベルでは異動があり、介護職員→管理職への抜擢も珍しくありません。
特養や老健と比べて圧倒的にキャリアパスの機会は多いため、自分の力を試したい方には特にオススメです。
※近年は2021年4月オープン、2022年4月オープン予定の施設が既に決まっています。
・無資格でも経験があれば応募OK。
法人負担で資格取得が出来るので、無資格の方も問題ありません。
その他にも残業少な目、定年65歳、退職金あり、車通勤OKなど、厚待遇な環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/26
- グループホーム
癒しのさいたま浦和館グループホームの介護職員・ヘルパー、その他(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 介護職員
【月給】228,200円-
[内訳]
・基本給:181,200円-191,200円
・処遇改善手当:10,000円
・処遇改善支援手当:5,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
計画作成担当者兼介護職員
【月給】263,200円-
[内訳]
・基本給:231,200円-251,200円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・時間外手当
・資格手当各種あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6
- アクセス
- 北浦和 駅より 徒歩 13 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/26
- サービス付き高齢者向け住宅
ル・レーヴ新白岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円-253,000円
[内訳]
・基本給:135,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:2,000円-20,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
- 住所
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- アクセス
- 【電車】 新白岡駅より徒歩約10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
・新潟・関東に、約50事業所を運営する大手法人のため経営母体が安定しています。
・自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得支援を行っています。
・経験に応じてステップアップができる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/26
- 訪問介護・定期巡回
グラース春日部訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-
・業務手当:20,000円
・資格手当:20,000円-23,000円
【その他手当】
・夜勤手当:5,000円/回
※業務手当は15時間分の固定残業代となります。
15時間を超過した場合は追加分を法定通り支給します。
- 住所
- 埼玉県春日部市豊町3-5-7 グラース春日部
- アクセス
- 東武線 春日部駅西口よりバス 防災センター前下車 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・夜勤が難しい方は日勤のみでも相談に乗ります。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立しやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2024/09/26
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-260,000円
【その他手当】
時間帯別手当(22:00-翌08:00は300円/時)
深夜割増(22:00-翌05:00は25%割増)
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月26日 に情報更新された(さいたま市岩槻区/埼玉県)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/26
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ケアパーク江南の介護職員・ヘルパー求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,850円-
【その他手当】
・夜勤手当(月4回程度)
初任者研修:6,000円/回
介護福祉士:7,000円/回
・処遇改善手当:40,000円/月-※経験や資格に応じて変動します
・扶養手当:配偶者15,000円、子3,000円-8,000円
- 住所
- 埼玉県熊谷市江南中央2-7-8
- アクセス
- 【バス】 JR高崎線 熊谷駅北口から国際十王バス 小川駅行・循環器呼吸器病センター行にて埼玉江南病院前下車 徒歩1分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・勤続年数の長い職員が多くいます。
地域的に地元の方が多く人の輪ができているので、知らない人だけで人間関係を構築しているより長期就業に繋がっています。
・ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。
ご利用者様の様子を知らないと十分なケアが出来ないという観点から、夜勤専従はおいていません。その為、夜勤に入るまである程度の期間を要しますが、しっかりと把握した上で業務に取り組んでいただきます。
最終更新日 : 2024/09/26
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】211,400円~256,400円
[内訳]
・基本給:191,400円~
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・夜勤手当:30,000円(月6回 5,000円/回)
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給):10,000円
・年末年始手当(12/29~1/3)
・遅番早番手当
・処遇改善手当:20,000円
昇給:定期昇給あり
1月あたり0.00%~5.00%(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2
- アクセス
- 【電車】 東武野田線 大和田駅より徒歩17分(1.5km)。 【バス】 JR大宮駅より、バス(50系統 岩槻行きまたは宮下行き)11分、蓮沼バス停下車徒歩7分(600m)。
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★専門性を重視
1階は医療ケア・重介護、2階は認知症、3階は軽介護・自立という、フロアごとの特色を設けて、どのような状態の方でもその方に合わせて専門的なケアができる環境が整っております。
様々な状態の利用者様に対してのケアを学びたい方にもおすすめです。
★オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
★毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
(例):AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクリエーションの紹介等
【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
★1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2024/09/26
- グループホーム
グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】215,300円-
[内訳]
・基本給:178,600円-
・住宅手当:16,700円-
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回程度)
介護福祉士
【月給】225,550円-
[内訳]
・基本給:188,850円-
・住宅手当:16,700円-
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回程度)
【その他手当】
・家族手当:扶養家族がいる場合に支給
1名目11,000円
2名目
- 住所
- 埼玉県三郷市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月26日 に情報更新された(三郷市/埼玉県)における非公開求人です。グループホームで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/26
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム けやきホームズの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】230,100円-
[内訳]
・基本給:166,100円-
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
・処遇手当:24,000円-24,000円
初任者研修
【月給】237,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
・処遇改善手当:24,000円-
・資格手当:3,000円
実務者研修
【月給】239,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-
・夜勤
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
- アクセス
- 西浦和 駅より 徒歩 10 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・「地域福祉」への貢献を大切に。
家族、地域、社会の幸せを中心に考えている法人理念のもと、
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護・訪問介護・地域包括支援センター・学童保育・保育園など10の役割を持った施設を運営しております。
地域へ貢献していきたい方や、今後の様々な福祉に関わっていきたい方におススメです。
・共に成長できる環境です。
新卒の採用を積極的に行い、活躍されている職員の多くが20‐30代です。
新人職員に対しては少し上の期の先輩が指導担当職員としてつくので、
「お兄さん」「お姉さん」のような存在で、何でも相談が出来ます。
仲が良すぎるのもありまして毎年職員研修旅行も実施しています。
・交流を大切にしています。
けやきホームズでは各施設が近くに隣接しており、
100歳のお祝いやハロウィンパーティーに保育園や学童クラブの子供たちが仮装して参加するなど
高齢者と幼児・児童との交流行事も盛んに行っています。
・働く職員さんを応援しています。
結婚や出産といったライフステージの変わり目にも対応するために、
育児休業や育児による短縮勤務の取得実績があり、子育て中の方も活躍しやすいです。
平成21年には職員子女のための保育室を開園。
その後近隣のお子様も受け入れ、平成27年度から
小規模保育事業としてさいたま市の認可も受けています。
現場の第一線に復帰している職員が実績として多数います。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ベストライフ東松山Ⅱの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東松山市/埼玉県)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】216,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:5,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■実務者研修
【月給】226,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:15,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,00
- 住所
- 埼玉県東松山市箭弓町1丁目3番3号
- アクセス
- 東武東上線「東松山」駅・東口より徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/25
- サービス付き高齢者向け住宅
おおみや公園翔裕館Ⅱ号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
※上記月給には、夜勤手当(10,000円×5回分)を含む(月により変動あり)
【その他手当】
・住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,000円未満 20,000円
家賃70,000円-100,000円未満 25,000円
家賃100,000円以上 30,000円
・時間外手当
・年末年始特別手当
正社員は
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中丸250-1
- アクセス
- 東武野田大和田 徒歩 15分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/09/25
- ショートステイ(短期入所)
すぎと 翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北葛飾郡杉戸町/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
※月給には、夜勤手当50,000円(10,000円/回×月5回想定)を含む
【その他手当】
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・時間外手当
・年末年始特別手当
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野2828番地5
- アクセス
- 【電車】 杉戸高野台駅徒歩16分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/09/25
- グループホーム
わこう翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
※上記月給には、夜勤手当(10,000円/回×月5回想定)を含む
【その他手当】
・住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,000円未満 20,000円
家賃70,000円-100,000円未満 25,000円
家賃100,000円以上 30,000円
・時間外手当
・年末年始特別手当
正社員は総合職、地域
- 住所
- 埼玉県和光市下新倉4-17-52
- アクセス
- 和光市北口より和光高校循環バス 金泉寺前停留所下車、徒歩5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、 繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/09/25
- 小規模多機能型居宅介護
こしがや翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
※基本給は最終学歴による
【月給】251,000円-
[内訳]
基本給:150,700円-
資格手当:3,000円
処遇改善手当:21,000円 ※特定処遇も含む
地域手当:15,000円
夜勤手当:50,000円 (10,000円/回×月5回想定)
調整手当:11,300円
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,
- 住所
- 埼玉県越谷市大字平方2815-1
- アクセス
- 東武スカイツリーライン武里駅より徒歩20分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/09/25
- その他(介護)
わこう翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
※基本給は最終学歴による
【月給】251,000円-
基本給:150,700円-
資格手当:3,000円-
処遇改善手当:21,000円 ※特定処遇も含む
地域手当:15,000円
夜勤手当:50,000円 (10,000円/回×月5回想定)
調整手当:11,300円
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-
- 住所
- 埼玉県和光市下新倉4-17-52
- アクセス
- 和光市北口より和光高校循環バス 金泉寺前停留所下車、徒歩5分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、 繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/09/25
- ショートステイ(短期入所)
ところざわ翔裕館Ⅱ号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
夜勤手当10,000円/回
※5回分含む(月によって変動有り)
【その他手当】
・時間外手当
・年末年始特別手当
・住宅手当
昇給 年1回※4月
- 住所
- 埼玉県所沢市下富724-3
- アクセス
- 西武新宿線 新所沢駅からバス15分 バス停から徒歩7分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・未経験者も大歓迎
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%です。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます。元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
最終更新日 : 2024/09/25
- 有料老人ホーム
ところざわ翔裕館Ⅰ号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は、転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
【月給】251,000円-
※基本給は最終学歴による
基本給:150,700円
資格手当:3,000円
処遇改善手当:21,000円 ※特定処遇も含む
地域手当:15,000円
夜勤手当:50,000円 (1回10000円×月5回)
調整手当:11,300円
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,0
- 住所
- 埼玉県所沢市大字下富720-1
- アクセス
- 西武新宿線 新所沢駅からバス15分 バス停から徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人です。
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備をしています。
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生です。
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%です。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度があります。
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度です。
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます。
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
最終更新日 : 2024/09/25
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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