(4ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
有料老人ホーム
グリーンライフ蕨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,600円-238,600円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:50,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ加算手当:10,600円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円(7,000円/回×月4回想定)
【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県蕨市塚越一丁目11番4号
- アクセス
- 【電車】JR京浜東北線蕨駅から徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安心の24時間看護師常駐。
夜間時に利用者様の状態が変化して心配…などそんな不安も解消されます。
24時間看護師が常駐しているので、緊急時も安心。 オンコール対応で苦労された方、オススメです。
・「おとなの学校メソッド」を導入しております。
おとなの学校とは、高齢者が「学び」で「元気」になる新しいタイプのアクティビティです。
「学校」という「場」をつくることで、脳の活性化はもちろん、気分の向上など利用者さんの為に新しいタイプのケアを考え続ける施設です。
・施設長は人格者。 利用者様、施設、職員さんのことをしっかりと考え、運営しております。
実際、入職した方や面接に行った方の声として「施設のことを細かく案内してくれることはもちろん、現在できていること、できていないことをしっかり伝えてくれた上で、自分が入職した後の
期待感なども伝えてくれて、非常に入職意欲が上がった。」「実際に働いて、職員さんもフォローアップもしてくれるので、楽しく働けている」など、利用者様はもちろん、施設、職員さんに対しても考えのある方になります。
・キャリアアップもしっかりフォローしています。
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しており、多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム けやきホームズの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】230,100円-
[内訳]
・基本給:166,100円-
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
・処遇手当:24,000円-24,000円
初任者研修
【月給】237,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
・処遇改善手当:24,000円-
・資格手当:3,000円
実務者研修
【月給】239,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-
・夜勤
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
- アクセス
- 西浦和 駅より 徒歩 10 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・「地域福祉」への貢献を大切に。
家族、地域、社会の幸せを中心に考えている法人理念のもと、
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護・訪問介護・地域包括支援センター・学童保育・保育園など10の役割を持った施設を運営しております。
地域へ貢献していきたい方や、今後の様々な福祉に関わっていきたい方におススメです。
・共に成長できる環境です。
新卒の採用を積極的に行い、活躍されている職員の多くが20‐30代です。
新人職員に対しては少し上の期の先輩が指導担当職員としてつくので、
「お兄さん」「お姉さん」のような存在で、何でも相談が出来ます。
仲が良すぎるのもありまして毎年職員研修旅行も実施しています。
・交流を大切にしています。
けやきホームズでは各施設が近くに隣接しており、
100歳のお祝いやハロウィンパーティーに保育園や学童クラブの子供たちが仮装して参加するなど
高齢者と幼児・児童との交流行事も盛んに行っています。
・働く職員さんを応援しています。
結婚や出産といったライフステージの変わり目にも対応するために、
育児休業や育児による短縮勤務の取得実績があり、子育て中の方も活躍しやすいです。
平成21年には職員子女のための保育室を開園。
その後近隣のお子様も受け入れ、平成27年度から
小規模保育事業としてさいたま市の認可も受けています。
現場の第一線に復帰している職員が実績として多数います。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
AMANEKU加須中央の生活支援員(契約社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】259,000円-319,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・処遇改善手当:40,000円-94,000円
・ベースアップ手当:9,000円
・固定残業代(15時間)30,000円-36,000円
・前払い退職金:10,000円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
- 住所
- 埼玉県加須市中央2-3-33
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
本庄駅前病院の看護助手(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】201,000円-
[内訳]
・基本給:110,000円-129,000円
・調整手当:55,000円-64,500円
・特別手当:20,000円
・夜勤手当:4,000円/回(月4回にて計上)
介護福祉士
【月給】209,000円-
[内訳]
・基本給:110,000円-129,000円
・資格手当:8,000円
・調整手当:55,000円-64,500円
・特別手当:20,000円
・夜勤手当:4,000円/回(月4回にて計上)
- 住所
- 埼玉県本庄市駅南1-2-32
- アクセス
- JR高崎線 本庄駅 徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・常勤の場合保育費50%補助、固定3シフトなので生活のタイムスケジュールが作りやすいです。
・接遇を重視している病院なので、職員間の人間関係も温和でとても雰囲気が良いです。
・定年後以降、定年前までの月給額での勤務が可能です。
・配属先の療養病棟は寝たきりの患者様がメインなので介護現場での実務経験が活かせます。
・残業代がしっかり支給され、サービス残業はありません。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレふじみ野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市苗間1-7-21
- アクセス
- 【電車】東武東上線 ふじみ野駅から徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ上福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市上福岡2-6-7
- アクセス
- 【電車】東武東上線 上福岡駅から徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
所沢緑ヶ丘病院の看護助手(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,000円-281,000円
[内訳]
・基本給:155,000円-198,000円
・調整手当:20,000円-30,000円
・業務手当:2,000円
・精勤手当:5,000円
・当直手当:36,000円(9,000円/回・月4回程度)
※固定残業代15時間分 23,445円-31,545円を含む ※超過分は別途支給
【その他手当】
・資格手当:0円-10,000円
・扶養手当 有(子2,000円)
※諸条件あり
- 住所
- 埼玉県所沢市狭山ヶ丘1-3009
- アクセス
- 西武池袋線「狭山ヶ丘駅」より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・教育・研修をしっかりするので未経験の方でも受け入れ可能です。
マンツーマンで一定期間教育するので、介護・医療が未経験の方でも安心して就業いただけます。
看護師と同じレベルで会議に参加できるようになるので、「もっと医療面を勉強したい」という方にもおすすめです。
・身体的負担が少ないです。
おむつ交換を一人で行う事はありません。2名体制で実施するため身体的負担軽減につながっています。
・働きやすい環境です。
上記のように教育・研修に加えて身体的負担を低減する取り組みをしているため、長期就業している方が非常に多いです。
長い方で40歳すぎに入社し再雇用で何度か更新し、計20年弱勤続している方がいます。勤続年数が長いがゆえに平均年齢が上がってしまう嬉しい悲鳴です。
・看護師の奨学金制度あります。
最短勤続1年以上で奨学金の利用が可能です。
半額返納という制度なので適切な方なのかはしっかり見極めます。
返納は最低3年間で半額返すシステムなので、かなり好待遇です。
・働き方改革をしています。
また公休は平均124日で祝日日数分完全にお休みが取れ、実働7.25時間と短いので、働く日数・時間数を換算すると給
与はかなり良いです。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
メディス越谷蒲生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,650円-288,650円
[内訳]
基本給:150,050円
都市給手当:50,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:10,600円
特別手当:0円-30,000円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円(7,000円/回×月4回想定)
【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生西町2-2-25
- アクセス
- 【電車】東武伊勢崎線蒲生駅から徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【安心の24時間看護師常駐】
夜間時に利用者様の状態が変化して心配…などそんな不安も解消されます。
24時間看護師が常駐しているので緊急時も安心。オンコール対応で苦労された方オススメです。
【「おとなの学校メソッド」を導入しております】
おとなの学校とは、高齢者が「学び」で「元気」になる新しいタイプのアクティビティです。
「学校」という「場」をつくることで、脳の活性化はもちろん、気分の向上など利用者さんの為に新しいタイプのケアを考え続ける施設です。
【施設長は人格者。利用者様、施設、職員さんのことをしっかりと考え、運営しております】
実際、入職した方や面接に行った方の声として
「施設のことを細かく案内してくれることはもちろん、現在できていること、
できていないことをしっかり伝えてくれた上で、自分が入職した後の
期待感なども伝えてくれて、非常に入職意欲が上がった」
「実際に働いて、職員さんもフォローアップもしてくれるので、楽しく働けている」
など、利用者様はもちろん、施設職員に対しても考えのある方です。
【キャリアアップもしっかりフォローしています】
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しており、
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
中田病院の看護助手(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】226,000円-
[内訳]
基本給:150,000円-195,000円 ※経験・能力による
特別手当:10,000円-20,000円
処遇改善手当:25,000円
ベースアップ手当:8,000円
精勤手当:5,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円 (7,000円/回 月に4回‐5回夜勤勤務として計算 )
【その他手当】
家族手当:(配偶者) 10,000円・子(1人)5,000円
資格手当:3,000円
資格手当:10,000円(介護福祉士)
- 住所
- 埼玉県加須市元町6-8
- アクセス
- 加須駅より徒歩4分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・加須駅より徒歩5分とアクセス良好な施設です。
また、マイカー通勤も可能なため通勤しやすい施設となっております。
・ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。
残業はほとんど無く、シフトに関しては突発なお休みも相談しやすい環境です。
・子育て中のママ、パパでも働きやすい環境です。
多様な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援をしており、男性の育休も積極的に取得しています。
産休、育休後もライフバランスの状況に応じて時短勤務制度を導入しています。(16:00に退勤可)
託児所も完備されているため、育児と両立して働くことが可能です。
・経験が浅くても、ブランクがあっても安心して働けます。
1人1人に専属の指導者がつき、その方の経験や能力に合わせたスピード感で研修を行います。
指導者の方が休みの日でも代わりの方が指導に当たるため、
仕事に慣れるまでは安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイケアセンターpolepoleの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給:153,000円-168,000円
・資格手当:-5,000円
・処遇改善加算:25,000円
【その他手当】
・経験手当:7,650円-8,400円
- 住所
- 埼玉県越谷市南越谷2-6-33
- アクセス
- 【電車】 東武伊勢崎線「新越谷駅」武蔵野線「南越谷駅」から徒歩7分 【バス】 朝日自動車バス停留所「瓦曽根二丁目から徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・入浴はマンツーマンで行うので、機械的でなく一人ひとりの方としっかりコミュニケーションをとる事が出来ます。
・外部研修は希望があれば積極的に参加いただけます。
・土曜日・日曜日お休みで、残業はほぼなしです。
家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
新座園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- ・日勤
平日:日給7,750円(無資格者)
平日:日給8,250円(有資格者)
※日曜日・祝日はそれぞれ+1,000円
・夜勤
平日:23,6000円
土曜:24,550円
日曜日、祝日:25,050円
【その他手当】
業務手当:20,000円-
昇給制度:1月あたり500円-1,000円(前年度実績)
【モデル給与】
・無資格・経験10ヶ月 日勤のみの場合
月給:日勤(7,750円×22.5日)+業務手当20,000円=193,250
想定年収:月給193,250円
- 住所
- 埼玉県新座市野火止4-14-20
- アクセス
- JR武蔵野新座 徒歩 9分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・温かい笑顔のある職場です。
・職員一人ひとりが「何ができるのか?」を考えられる職場です。
施設全体で成長したいという風土があります。
ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか?」を考えていける環境です。
これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、皆様協力しながら施設の為に取り組んでいます。
※離職率も低く、人間関係での退職はありません。
・契約社員でも高給与からのスタートです。
契約社員(1年5ヶ月)からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめできます。
※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。
都内に法人拠点がある為、同水準の給与支給のため高給与です。
・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。
新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。
他の老健に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。
現在の在宅復帰率は約25%。今後もこの割合を増やしていくために、日々前向きにケアに取り組んでいます。
・入職後の手厚いフォローです。
入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3か月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。
また、資格取得にかかった費用は法人が負担。職員様のステップアップにも理解があります。
皆様やさしい方が多く、快く教えてくださる環境です。
・創設者の考えを元に、+αの手当支給します。
入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当てがつきます。業務負担がかかるものには+で手当を出していくという方針です。
逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県戸田市川岸2-7-8 大友事務所
- アクセス
- JR埼京線 戸田公園駅から徒歩で11分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
GENKINEXT入間下藤沢の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:150,000円
・資格手当:20,000円
・職務手当:30,000円-50,000円
・送迎手当:10,000円-
- 住所
- 埼玉県入間市下藤沢470 フラリッシュ藤沢102号室
- アクセス
- 武蔵藤沢駅より徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定員30名と少ないので、ゆったりとした環境で心身の負担が少なくケアができます。
・定年制なし。年齢に関係なく条件面が変わることなく長期で正社員として活躍できる職場です。
・残業は月に10時間程度です。メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
・日曜固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ジョイリハ狭山ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】
192,000円-270,000円
[給与内訳]
大卒:204,000円-270,000円
専門・短大卒:192,000円-270,000円
[その他手当]
・資格手当 5,000円-50,000円
手当支給の対象となる資格:作業療法士、理学療法士、看護師、准看護師、柔道整復
師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員
※実務者・初任者は、資格手当対象外
・地域手当(規定あり)
→例/東京23区・川崎・横浜 月20,000円、東京都・埼玉・名古屋
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘1-7-27
- アクセス
- 狭山ケ丘駅より徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【法人について】
スポーツクラブ「ジョイフィット」を運営している大手法人のシニア事業として全国的にサービスを展開しています。スポーツクラブのノウハウを生かした機能訓練特化型のデイサービスで、ご利用者様のリハビリをサポートします。
【施設について】
・配属先によって一日型、半日型の施設プログラムが異なります。
半日型の施設では、午前と午後それぞれ各3時間程で利用者様が入れ替わります。そのため食事介助や入浴介助はございません。
・グループレッスン、個別メニューなど多彩なプログラムを組み合わせながら、ご利用者様お一人ひとりに最適な機能訓練を行います。
・ご利用者様は膝などの手術を行い継続的なリハビリが必要な方などが利用されております。ご利用開始時にできなかったことが徐々にできるようになる喜びを共感でき、やりがいに繋がります。
・日曜固定休み、年間休日120日とプライベートとの両立が可能です!(配属先によっては土日休みの場合もあり)
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,800円-
※夜勤手当月5回分含む
【その他手当】
・家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子3,000円(世帯主のみ)
・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
- 住所
- 埼玉県川口市大字西立野48
- アクセス
- 戸塚安行駅より徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・広告会社が職員にインタビューを実施時に相談できる人が多い環境が魅力という意見多数です。
・コンプライアンスがしっかりしている会社です。サービス残業もなしです。誠実に働けます。
・スタッフの人間関係良好です。問題行動を起こす人がおらず平和な職場環境です。
・駅から近くてアクセス良好です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム いずみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(児玉郡神川町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,700円-240,500円
[内訳]
基本給:170,700円-205,500円
部署手当:10,000円
処遇改善手当:10,000円-15,000円
【その他手当】
介護福祉士手当:10,000円
夜勤手当:35,000円(7,000円/回 月5回として算定)
早番手当:2,000円(500円/回 月4回として算定)
扶養手当(条件あり)・住居手当(条件あり)・年末年始手当・社食補助
昇給:3,000円-4,000円(前年度実績より)
- 住所
- 埼玉県児玉郡神川町大字上阿久原567
- アクセス
- 【バス】 JR高崎線神保原駅より車で30分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 認知症介護実践者研修
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【人間関係良好です。利用者様の笑顔のためにがんばりたい方へ】
・入職後の研修やフォロー体制が抜群です。
プリセプター制度を活用しており、担当の指導職員が中心となり、他職員と協力しながら指導にあたります。また、日々の勤務指導のみでなく、入社後は定期面談をおこない、業務の疑問点や職員間の関係等、疑問に思っている事も解決できます。人によって成長ペースは異なるのでその方の性格に合わせ、指導職員、介護主任がサポートしてくれます。
・人間関係良好で風通しのいい職場です。
施設長、介護主任、副主任でしっかり連携して施設をつくっているので、人間関係良好です。仕事で困ったことがあっても、先輩職員をはじめ相談窓口が沢山あるので心強いです。介護職、看護職は平等の立場でそれぞれの意見交換を会議でおこなっています。これまで看護師や他職種との人間関係で悩まれたことのある方も安心して就業できます。
・職員のキャリアアップを応援しています。
試験前の休日調整等、柔軟に対応しています。一般介護職員として入職した後も資格や経験をもとに職位をあげていくことができます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
グループホームビートル霞ヶ関の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【その他手当】
住宅手当:10,000円(世帯主、賃貸)
扶養手当:10,000円(扶養に入られている方がいる場合に支給)
資格手当:8,000円
【昇給】あり
- 住所
- 埼玉県川越市霞ヶ関北2-4-8
- アクセス
- 東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩9分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方におすすめです。
障がい者グループホームにおける管理者求人です。
欠員が出ているわけではなく、今後の埼玉における規模拡大のためにマネジメント層として参画頂ける方を募集しています。
また、福祉業界は年功序列が根強い部分がありますが、実力主義ですので年齢的に若い方や社歴の浅い方でも早期のキャリアアップが可能です。
早い方であれば入社2年程度で数施設を統括する統括管理者、5-10施設を統括するエリアマネージャーに昇進しています。
会社としてもグループホームだけでなく、福祉を中心に様々な事業を展開し、積極的に規模拡大を行っておりますので、管理者を足掛かりに出来ることを増やしていきたい方には大変おすすめの職場です。
・社会貢献性の極めて高いお仕事です。
障がい者の方の住まいの不足は国にとっても大変重大な、向き合うべき社会問題です。
その点で、組織の維持のためには利潤がある程度重要となる株式会社という法人形態ながら、社会貢献性についても大変高い職務内容となっております。
個人としての成長と、障がい者に関わる福祉(※そのなかの多くはご高齢の方々も含まれます)を通した社会貢献の2つを実現したい方におすすめのお仕事です。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
グループホームビートル鶴瀬西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【その他手当】
住宅手当:10,000円(世帯主、賃貸)
扶養手当:10,000円(扶養に入られている方がいる場合に支給)
資格手当:8,000円
【昇給】あり
- 住所
- 埼玉県富士見市鶴瀬西3-9-1
- アクセス
- 東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方におすすめです。
障がい者グループホームにおける管理者求人です。
欠員が出ているわけではなく、今後の埼玉における規模拡大のためにマネジメント層として参画頂ける方を募集しています。
また、福祉業界は年功序列が根強い部分がありますが、実力主義ですので年齢的に若い方や社歴の浅い方でも早期のキャリアアップが可能です。
早い方であれば入社2年程度で数施設を統括する統括管理者、5-10施設を統括するエリアマネージャーに昇進しています。
会社としてもグループホームだけでなく、福祉を中心に様々な事業を展開し、積極的に規模拡大を行っておりますので、管理者を足掛かりに出来ることを増やしていきたい方には大変おすすめの職場です。
・社会貢献性の極めて高いお仕事です。
障がい者の方の住まいの不足は国にとっても大変重大な、向き合うべき社会問題です。
その点で、組織の維持のためには利潤がある程度重要となる株式会社という法人形態ながら、社会貢献性についても大変高い職務内容となっております。
個人としての成長と、障がい者に関わる福祉(※そのなかの多くはご高齢の方々も含まれます)を通した社会貢献の2つを実現したい方におすすめのお仕事です。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
TODAY児童デイサービス鶴ケ舞の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【昇給】あり
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-3-13
- アクセス
- 東武東上線「上福岡駅」より徒歩11分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
アプリ児童デイサービスみずほ台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【昇給】あり
- 住所
- 埼玉県富士見市東みずほ台3-1-1松の木マンション1階
- アクセス
- 東武東上線「みずほ台駅」より徒歩4分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる