検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 病院・クリニック・診療所
西武川越病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】250,300円〜
- 住所
- 埼玉県川越市今福265-2
- 最寄り駅
- 南大塚、新狭山、新河岸
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
◎埼玉県多様な働き方実践企業のプラチナ認定
・ゆとりのある人員配置
1病棟につき60床｡1病棟にケアワーカーは約16-17名｡看護師もほぼ同数です｡比較的ゆとりのある看護です｡
・高給与求人
初任者研修→年収約3,500,000円-3,600,000円
県内でも有数の好待遇な病院です。
・なるべく一人ひとりにあわせて教育をします。
「いつ」までに「なに」ができるようにと目標を決め、一つひとつクリアにしてから指導していきます。
・患者様にご負担をかけないように夜勤は平日の日勤・遅番、休日時の日勤・遅番が独り立ちしてから入って頂きます。
・20代-60代と幅広い年齢の方が働いております。
・残業ほとんどありません。定時で帰ることがほとんどです。日中に集中して指導いたします。
・介護をやってみたいという気持ちがあれば、未経験の方も大歓迎です。
・安全対策委員会がしっかりしているので、昨今のコロナなども即感染症対策をしています。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス東所沢の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円〜
- 住所
- 埼玉県所沢市下安松942-1
- 最寄り駅
- 東所沢、秋津、新秋津
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
（例）AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。
【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 障がい者支援
グループホームおけらこ原山1号館の世話人、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】186,000円〜256,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山4-15-10 KSマンション原山503号室
- 最寄り駅
- 浦和、南浦和、北浦和
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
「笑顔・安心・楽しさ」を大切に、利用者の方々が住み慣れた街でいつまでも幸せに暮らしていけるよう生活をサポートしていきます。
送迎ができなくても受け入れ可能で、日勤のみのご勤務です。
空き部屋への住み込みについても相談可能です。
最終更新日 : 2025/06/13
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 南面の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜
- 住所
- 埼玉県越谷市七左町4-161
- 最寄り駅
- 新越谷、南越谷、蒲生
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・経験やブランクは不問です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。新採用者向けに豊富な研修があります。
・再雇用80歳まで。定年後も長くご勤務いただけます。
・単身寮完備。遠方にお住いの方もご応募下さい。
・法人内に託児室があるので、お子様を預けて安心して勤務できます。
・各種福利厚生が充実。スタッフとを深める機会も定期的にあるので、働きやすい職場環境です。
・1食100円で利用できる職員食堂あり。
最終更新日 : 2025/06/13
- グループホーム
東松山グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東松山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜230,000円
- 住所
- 埼玉県東松山市東平2164-3
- 最寄り駅
- 東松山、行田、吹上(埼玉)
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2025/06/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ロイヤルの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,700円〜274,300円
- 住所
- 埼玉県所沢市北野3-1-18
- 最寄り駅
- 狭山ケ丘、小手指、下山口
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。
実務者研修・介護福祉士の講習料金の最低半額を法人で負担します。
また、国家資格お祝い金があるので、資格取得へのモチベーションも上がります。
・安心の教育体制とと各種研修があります。
入職後は先輩のマンツーマン指導があります。経験度合いによりますが、早い方で1ヶ月で夜勤に入る方もいらっしゃいます。
基本的には3ヶ月間教育があるので、未経験の方も安心して介護を始められます。
また、研修の機会が多いのも魅力の一つ。月に一度開かれる施設内勉強会は、1テーマに対して3回に分けて開催されます。外部研修では、研修情報を都度掲示板に貼り出し、志願者がいれば「行っておいで」と全力でサポートしてくれるので、意欲のある方におすすめです。
・相談しやすい環境です。
職員同士はもちろんですが、相談事があれば管理者の方も聞いてくれる環境です。
入職後に不安なことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して勤務できます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 病院・クリニック・診療所
三芳の森病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(入間郡三芳町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,200円〜
- 住所
- 埼玉県入間郡三芳町上富1686
- 最寄り駅
- ふじみ野、上福岡、新所沢
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【資格取得支援あり、最寄駅からの無料送迎バスありと手厚い福利厚生が魅力です】
・資格取得支援制度があります。介護福祉士の受験料全額負担、取得後は毎月資格手当が8,000円支給されます。
・介護職から准看護師・看護師を目指したい方へは、入学金全額補助もあります。
・有給消化率がほぼ100％、残業が発生しないように余裕のある人員配置を行っているため子育てやご家族の介護をしながら働いている方が無理なく常勤で働けています。
・60歳で定年後、65歳までの再雇用制度があります。利用率は90%以上です。
・介護職評価制度あり（年2回試験があり、初級-上級まであり、合格すると月給が3,000円-7,000円UPします）
・報奨金制度あり（漢検、TOEICなど対象。取得時に5,000円-支給）
・保育補助（子どもの保育園料を半額負担/上限月50,000円）※常勤のみ
・時間内に月3回様々な研修を実施しています（オムツの当て方、個人情報保護など）。
・託児所も利用することが出来るので、母子家庭の方も就業しやすいです。
最終更新日 : 2025/06/13
- 病院・クリニック・診療所
草加松原リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,050円〜254,050円
- 住所
- 埼玉県草加市松江２－３－２５
- 最寄り駅
- 松原団地、草加、新田(埼玉)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・病院なので業務にメリハリがある
・50床（回復期リハビリテーション病棟）なので患者様とじっくり関われます
・職員が多いので教育カリキュラムやサポート体制がしっかりしています
→看護部長が経験が浅い方でも介護技術をレクチャーしてくれます。看護部長は坐骨神経痛とヘルニア持ちですが現役で活躍中です。身体に負担のかからないケアの仕方が学べる環境です
・30代のスタッフが活躍しています
→子育て中のスタッフも多く、スタッフ間で助け合う風潮があります
・チームワークで仕事に取り組めます
→看護師・理学療法士と連携して業務をします。分からないことは相談できます。
最終更新日 : 2025/06/13
- グループホーム
ニチイケアセンター大宮公園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】191,670円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-81
- 最寄り駅
- 北大宮、鉄道博物館、大宮(埼玉)
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/13
- グループホーム
ニチイケアセンター浦和東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】191,670円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-41-5
- 最寄り駅
- 東浦和、浦和美園、東川口
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/13
- 障がい者支援
RASIEL南中丸の生活支援員(契約社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,220円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950-1
- 最寄り駅
- 大和田(埼玉)、大宮公園、七里
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2025/06/13
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア和光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】246,300円〜
- 住所
- 埼玉県和光市西大和団地6デュプレ西大和第4号棟第104号室
- 最寄り駅
- 和光市、地下鉄成増、成増
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/06/13
- デイサービス・デイケア
所沢西ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】255,000円〜
- 住所
- 埼玉県所沢市三ヶ島4-2138-1
- 最寄り駅
- 狭山ケ丘、武蔵藤沢、小手指
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2025/06/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 恒寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,800円〜253,800円
- 住所
- 埼玉県久喜市中妻902-1
- 最寄り駅
- 鷲宮、花崎、東鷲宮
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・人員配置がしっかりしているため、ゆったりとした時間が流れています。
・ネガティブな理由で退職する方が少ないです。
・新人さんへのOJTも、職員1名ついて1ヶ月-2ヶ月はマンツーマン指導なので安心です。
・職員の平均年齢は40代ですが、20代から60代と幅広い年齢層の職員がいます。
・職員の8割-9割が女性です。
・設立から20年経っており、従来型ならではのチーム感を大切にしています。ユニット型にはない、複数名の職員が配置されているので困った時も安心です。
・半日体験をしてからの面接なので、中の様子や雰囲気をしっかり感じられます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
飛鳥野の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,500円〜301,500円
- 住所
- 埼玉県所沢市神米金505-1
- 最寄り駅
- 新所沢、入曽、小手指
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・ユニット定員29名の小さな規模で顔なじみの関係を大切にしながら利用者の生活を支えています。
離職率が低く、人間関係も良好で開設の平成19年から長期働いているスタッフが少なくとも5人以上います。
・介護士が介護業務に専念できるようにレクリエーション専任スタッフ、キッチン回り専任スタッフなど、分業専任スタッフを配置しています。
レクリエーションワーカーは従来型・ユニットに各2名いて、日々のレクの企画、実施だけでなく、ボランティアの対応や掲示物の更新などをフォローしてくれるので、負担になることなく、介護業務に専念できます。
また備品補充やおしぼり出し、お茶出しはキッチン専任、お洗濯入浴介助専任、清掃業務は委託など分業により、利用者様との時間を大切にしたい方にオススメの施設です。
・介護系資格を取る場合は、職員有志で勉強会を開いて、問題集を解いたり、相談員がケーススタディを教えたりと職員間で自発的に活動されております。
そのおかげで強制的な取得はなくとも、介護福祉士合格率は100％という実績がございます。
また受験料補助があり、初任者、実務者、介護福祉士の受講費用を立て替え、取得後3年勤務すれば無料となる制度もあります。
外部研修費用負担もあり、介護士のスキルレベルアップには惜しみなくバックアップします。
最終更新日 : 2025/06/13
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新三郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 埼玉県三郷市三郷2-1-4 ふじプラザビル3階
- 最寄り駅
- 三郷(埼玉)、平和台(千葉)、南流山
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 病院・クリニック・診療所
所沢緑ヶ丘病院の看護助手(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,000円〜281,000円
- 住所
- 埼玉県所沢市狭山ヶ丘1-3009
- 最寄り駅
- 狭山ケ丘、武蔵藤沢、小手指
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・教育・研修をしっかりするので未経験の方でも受け入れ可能です。
マンツーマンで一定期間教育するので、介護・医療が未経験の方でも安心して就業いただけます。
看護師と同じレベルで会議に参加できるようになるので、「もっと医療面を勉強したい」という方にもおすすめです。
・身体的負担が少ないです。
おむつ交換を一人で行う事はありません。2名体制で実施するため身体的負担軽減につながっています。
・働きやすい環境です。
上記のように教育・研修に加えて身体的負担を低減する取り組みをしているため、長期就業している方が非常に多いです。
長い方で40歳すぎに入社し再雇用で何度か更新し、計20年弱勤続している方がいます。勤続年数が長いがゆえに平均年齢が上がってしまう嬉しい悲鳴です。
・看護師の奨学金制度あります。
最短勤続1年以上で奨学金の利用が可能です。
半額返納という制度なので適切な方なのかはしっかり見極めます。
返納は最低3年間で半額返すシステムなので、かなり好待遇です。
・働き方改革をしています。
また公休は平均124日で祝日日数分完全にお休みが取れ、実働7.25時間と短いので、働く日数・時間数を換算すると給
与はかなり良いです。
最終更新日 : 2025/06/13
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ北越谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A
- 最寄り駅
- 北越谷、越谷、南越谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設グリーンピアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,800円〜255,500円
- 住所
- 埼玉県行田市須加1531
- 最寄り駅
- 新郷(埼玉)、武州荒木、西羽生
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介助時の腰痛予防のため、最新のリフト装置を導入しております。
・最初はパートから始めて、時期を見て正社員登用していただけるので、子育て世代の方にもおススメです。
・託児所があります。子育て中の方にとっても理想的な職場です。
・未経験の方も歓迎です。面接ではやる気と人柄をみていただけます。
・メリハリをつけた勤務ができます。夏季休暇、冬季休暇の連休取得が可能です。
最終更新日 : 2025/06/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム緑風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】223,600円〜256,300円
- 住所
- 埼玉県行田市須加1529
- 最寄り駅
- 武州荒木、新郷(埼玉)、西羽生
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人内で多くのサービス形態を運営
特別養護老人ホームの他にも介護老人保健施設、温泉デイサービス、グループホーム、軽費老人ホーム、ケアハウスなど、珍しいサービス形態の施設を多く運営しているため、様々なキャリア形成が可能です。
また、特に地域に根ざす事を理念としているため、他施設では受入れの難しい高齢者でも幅広いサービス形態を運営する事で受け入れを積極的に進めています。
単に介護技術を磨けるだけでなく、社会的にも大きな意義があり、誇りを持って働いている職員さんが多く在籍しています。
・職員の定着率が良い
法人全体で離職率5%以下を目指しており、実際に30年度も8%以下に留める事が出来ています。
何かあったらお互い様という精神で、緊急時の助け合いを惜しまないスタッフがお互いを助け合って仕事をしているので、「急な用事が・・」「お子様が・・」という時もご理解頂ける法人です。
・充実した教育制度
教育方針「良い知識、技術、社会性、倫理観が次の世代に引き継がれて行くように」を軸としています。
新人には専属の教育担当（チューター）が1名付き、教育の観点がぶれないように気をつけています。
また、年に2回以上の管理者面談を設けられており、現状について客観的なフィードバックを受ける事出来るほか、今後のキャリアについても気軽に相談出来ます。
・孫まで利用出来る託児所
1日1,000円で託児所を利用出来ます。（女性職員のお子様から優先）
現在も多くの職員が活用されており、中には孫を預けて就業される方もおります。
最終更新日 : 2025/06/13
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる