（3ページ目）【夜勤なし】埼玉県の介護求人・転職情報
【夜勤なし】埼玉県の求人
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県三郷市早稲田3丁目7番1号 パークサイド早稲田Ⅲ 1階 102号室
- 最寄り駅
- 三郷(埼玉)、平和台(千葉)、流山
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター戸田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県戸田市川岸2-7-8 大友事務所
- 最寄り駅
- 戸田公園、浮間舟渡、戸田(埼玉)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン 訪問入浴ケアセンター越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県越谷市南越谷4-2-12 ハーモニーハイツ第3
- 最寄り駅
- 新越谷、南越谷、蒲生
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県草加市吉町5丁目4-1
- 最寄り駅
- 谷塚、草加、獨協大学前
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区東大成町2-642-2 SunriseⅢ 1-2階Ａ
- 最寄り駅
- 加茂宮、日進(埼玉)、宮原
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン 在宅ケアセンター岩槻の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-1-9 YSビル1階101号室
- 最寄り駅
- 東岩槻、豊春、岩槻
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター熊谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県熊谷市曙町1-4 OMレジデンス10B
- 最寄り駅
- 熊谷、上熊谷、石原(埼玉)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター上尾の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県上尾市上町1-11-20 伊藤店舗1階
- 最寄り駅
- 上尾、北上尾、沼南
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター浦和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和1丁目1-18 バーズヒル南浦和201
- 最寄り駅
- 南浦和、浦和、武蔵浦和
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター加須の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県加須市花崎1-23-10
- 最寄り駅
- 花崎、鷲宮、加須
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター川越の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県川越市富士見町9-2 サンホワイト富士見101号室
- 最寄り駅
- 川越、本川越、川越市
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター白岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県白岡市千駄野774-3 Ｓhiraoka Ａpartment Ｂ号室
- 最寄り駅
- 白岡、新白岡、和戸
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/04
- 生活介護
みどり園の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区山22番地1
- 最寄り駅
- 七里、大和田(埼玉)、さいたま新都心
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・これから規模拡大していく事業所です。
現在は生活介護と就労継続支援B型事業所として事業展開しています。今後も規模拡大を予定しており、是非新しくお迎えした職員様も「一緒に施設を創り上げいけたら。」という考えのある法人です。オープニングは不安だけれど、比較的新しく、意見の通りやすい環境で施設を盛り上げて行きたい。という方におすすめです。
・「介護は体力が続くか心配」という方も心配いりません。
自閉症の方や、精神疾患のある方が多く、ADLが高く自立されている方がほとんどですので、介護業務は一部介助のみです。
・日勤のみ、貴重な土曜日・日曜日休みの求人です。
お休みが土曜日・日曜日で固定されている為、生活リズムを整えて勤務して頂けます。
・介護経験がなくても大丈夫、無資格の方もご相談ください。
資格・経験問わず、障碍者者支援に携わってみたいという前向きなお気持ちがある方にはまずはお会いしています。一からしっかり指導しておりますの安心ください。
・常勤パート職員には賞与がつきます。
週5回常勤パートとして勤務して頂ける方は年2回の賞与を支給しています。70歳まで勤務可能なので、正社員をリタイアしたけれど介護業務にまだ携わりたい。という方も是非ご相談ください。
最終更新日 : 2025/04/04
- 障がい者支援
グループホームおけらこ与野1号館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市中央区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】186,000円〜256,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4-1-10 与野スペース5 202.302号室
- 最寄り駅
- 南与野、与野本町、北浦和
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
すてっぷリハビリセンターの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,000円〜
- 住所
- 埼玉県蓮田市蓮田2-33-1
- 最寄り駅
- 蓮田、丸山(埼玉)、沼南
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/04/04
- 就労継続支援
サンフォレスト浦和美園の生活支援員(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円〜260,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区大字間宮734 1F
- 最寄り駅
- 浦和美園、東川口、東浦和
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
美と健康のデイサービス ソラーレ&ひだまりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜
- 住所
- 埼玉県越谷市赤山町5-9-17
- 最寄り駅
- 越谷、新越谷、南越谷
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・「美と健康」がコンセプトの上品でおしゃれな空間が特徴のデイサービスです。
・自由に過ごせる環境のもと、利用者さまに充実した機能訓練を提供しています。
・2つのフロアに分け、主に認知症ケアの「ソラーレ」、機能訓練メインの「ひだまり」と利用者様、ご家族のニーズに応えるサービス提供を心掛けています。
・スタッフ同士が和気あいあいとしており、働きやすさはもちろん、定着率の良さが自慢の職場です。
・子育て中の方も多く活躍しており、働き方は柔軟に対応いたします。日勤のみで、非常勤希望の場合は、日数や時間はご相談に応じます。Ｗワークを検討されている方もご相談ください。
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
通所リハビリテーション成恵の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東松山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】172,500円〜199,690円
- 住所
- 埼玉県東松山市石橋1722-2
- 最寄り駅
- 森林公園(埼玉)、東松山、つきのわ
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・地域貢献を担う法人です。
地域への貢献という役割を担い、現在の病院と通所リハという形態から
来年には小規模多機能施設を新規開設するなど、将来的な展望もある医療法人による運営です。
これからキャリアアップ、スキルアップを目指す方にとっても、
法人内の異動でジョブチェンジを行えるので、オススメです。
・働く女性応援企業
結婚、出産、育児などの女性特有の問題で退職者が出ており、離職率を13％→10％まで改善するため、
2019年4月1日から女性活躍推進法を実施されております。
「育児短時間勤務の推奨」や「面談の頻度を上げる」、
「他部署研修等のモチベーションの上がる体制作り」といった取り組みを始め、
働く環境の整備に力を入れております。
・入職後のギャップを減らす取り組みあり
面接内の机上でのお話だけでなく、実際に1日施設体験を通して、
長く就業できるか、業務が自分に合っているかの確認ができます。
その甲斐もあってか去年は離職1名と定着率高めです。
最終更新日 : 2025/04/04
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ゆりの木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】313,800円〜322,800円
- 住所
- 埼玉県入間市宮寺3187-31
- 最寄り駅
- 仏子、狭山ケ丘、武蔵藤沢
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・働きやすい環境です。
有給休暇取得率80%程度、残業月1時間程、賞与4ヶ月、当施設で働くスタッフの6割以上が勤続5年以上と離職率の低さが自慢の施設です。
・入社後は先輩職員がマンツーマンで指導してくださるので経験がない方、ブランクがある方でも安心して入職いただけます。
・人間関係に自信があります。
日々面談をして悩みなどがある場合はすぐに対応します。
同じ敷地内にもう1つ施設があるので何かあった場合には異動なども臨機応変に対応します。
・記録がPC入力のため記録にかかるロス時間がありません
※文字入力なのでPC操作不慣な方でもすぐに覚えていただけます。
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設やまざくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,000円〜215,000円
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町末野2109
- 最寄り駅
- 波久礼、寄居、玉淀
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・有給休暇取得の推進をしています。（取得率77％）
有給取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進をしています。
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入をしています。
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組みがあります。
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・24時間託児所＆寮も完備しています。
最終更新日 : 2025/04/04
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