検索条件に当てはまる千葉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる千葉県の求人
- 障がい者支援
たびだちの村・君津の生活支援員(正社員)求人・採用(君津市/千葉県)
- 給与
- 【月給】177,000円～
[内訳]
基本給：160,000円～
夜勤手当：4,000円/回
※月4回で計上
【その他手当】
住宅手当：1,000円～26,000円/月
扶養手当：10,000円/月(配偶者)、10,000円/月(子)
【処遇改善詳細】
処遇改善手当＋特定処遇改善手当：基本給の1～2か月程度/年（一時金として、賞与支給時に同時に支給。）
- 住所
- 千葉県君津市尾車６３５－１
- アクセス
- 【車】 君津駅より車で20分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・障害者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。
・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。
最終更新日 : 2024/11/03
- 障がい者支援
東京都千葉福祉園の生活支援員(契約社員)求人・採用(袖ケ浦市/千葉県)
- 給与
- 【月給】223,800円-236,432円
［内訳］
基本給:188,200円-200,300円
夜勤手当: 35,600円（8,900円/回・4回にて算出）
※資格なし
【手当】
夜勤手当:36,132円（9,033円/回・4回にて算出)
夜間手当:時給×125%
※有資格経験2年以上
【優遇措置】
経験を加味
【昇給】
定期昇給あり
※契約職員時は無し
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市代宿８番地
- アクセス
- 姉ケ崎駅東口3番バス停日東バス 1:馬来田・茅野行き「都立福祉園」下車:南門から管理棟へ徒歩約10分 2:桜台団地行き「深城」下車:東門(管理棟近く)へ徒歩約20分 ※車通勤応相談
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員任用
求人のおすすめポイント
【法人について】
・社会福祉法人東京都社会福祉事業団は、東京都が運営する法人で本施設の他に児童養護施設6施設・障がい者・障がい児施設を6つ運営しています。法人母体が行政になる為福利厚生が整っています。
【充実の研修制度】
・受け入れ態勢（1年間のチューター制度導入）や研修制度も充実しており、スムーズなスタートが切れます。
【東京都人材支援事業団に準じている福利厚生】
・年間休日が123日もある為仕事とプライベート両立して働くことができます。
・妊娠出産休暇や育児休業も充実しており子育て世代も安心して働くことができます。
・契約社員スタートになりますが、正規職員への内部選考を1年に一度受験可能です。
※ほとんどの方の申請が通っている状況です
【契約社員と正規社員の違い】
契約社員:契約期間中は昇給なし。ただし月給制かつ賞与もあり
正規社員:キャリアアップ制度の対象となり、昇進を目指せる環境です
最終更新日 : 2024/11/02
- 有料老人ホーム
メディス千葉浜野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】224,600円-278,600円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:40,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:10,600円
特別手当:10,000円-50,000円
【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【その他手当】
夜勤手当28,000円（7,000円/回×月4回想定）
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町２３４－３
- アクセス
- 【電車】JR内房線浜野駅から徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所様です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2024/11/02
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター市原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回（4月）
- 住所
- 千葉県市原市姉崎西2-12-6 RIVERSIDESQUARE102
- アクセス
- 姉ヶ崎駅(JR 内房線) (405ｍ/徒歩5分）
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/02
- ショートステイ(短期入所)
成田ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(成田市/千葉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】210,000円-250,000円
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県成田市並木町145-10
- アクセス
- 【車】京成本線「公津の杜駅」より8分 【バイク】可
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 病院・クリニック・診療所
岬病院の看護助手(正社員)求人・採用(いすみ市/千葉県)
- 給与
- 【月給】238,000円-325,200円
[内訳]
・基本給：125,000円-161,200円
・調整手当：55,000円-72,000円
・助手特別手当：20,000円
・夜勤手当：32,000円（8,000円/回・月4回程度）
・資格手当
初任者・実務者：3,000円
介護福祉士：8,000円
【その他手当】
・レベル手当
０円-11,000円/月
※賃金は経験年数により考慮いたします。
- 住所
- 千葉県いすみ市岬町桑田2531
- アクセス
- 太東 車・バイク 6分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・24時間託児所完備で育児との両立もしやすい環境です
・社会保険完備や昇給・賞与はもちろんのこと、車通勤OKやガゾリン代の支給など、安心して働ける環境が整っています。
・資格取得のための費用の負担や有給休暇などの資格支援制度が整っており、仕事をしながらでも資格取得のために努力できる環境があります。
・eラーニングやユマニチュードなど、研修が充実しており、安心して働ける環境が整っております。
・残業が少なく、有給休暇取得8割なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・介護福祉士の受験料補助があります。※実習は公休扱いになります。
・准看護師のスクール全額負担。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
鎌取ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市緑区/千葉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】210,000円-250,000円
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-26-3
- アクセス
- 【電車】JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分 【バイク】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
リエゾン市川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)
- 給与
- 【年俸】4,500,000円-5,000,000円
【月給】375,000円-4,500,000円
［内訳］
基本給:200,667円
役職手当:20,000円
能力手当:41,666円-72,332円
調整手当:12,667円
固定残業代:91,000円-101,000円（45時間分・超過分は別途支給）
固定深夜手当:9,000円-10,000円（22時間分・超過分は別途支給）
- 住所
- 千葉県市川市南大野1-40-110
- アクセス
- 京成バス 大柏出張所停留所から徒歩で4分 JR武蔵野線「市川大野」駅から車で5分 JR武蔵野線「船橋法典」駅から車で12分 京成本線「東中山」駅より車で15分 総武本線「下総中山」駅より車で15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【法人について】
当施設を運営する株式会社NSAは、関西エリアを中心に高齢者施設や保育園など全13施設を展開しております。生活に密着した事業展開のため、景気に左右されることがなく、業績も好調です。
【おすすめポイント】
・リエゾン市川は、2025年1月にオープン予定の新規施設です。経験を問わず、新しいチームで同じスタートラインから成長できます。
・安定した基盤があるため、好待遇です。年俸450万円から。月額支給額37万円以上が見込めます。
・残業は月10時間以下と少なめです。ワークライフバランス重視の方も安心してご勤務頂けます。
・食事補助（1食350円）など、福利厚生が充実しております。
・資格取得支援制度があります。セミナー費用やテキスト代は全額会社で負担。また、セミナー参加に伴う休暇の取得も可能で全面的にサポートします。
・社内研修体制があります。介護の基礎研修や、現場でスキルを磨くOJT研修のほか、業務の振り返りや目標の設定を行うためにフォローアップ研修も定期的に行っています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム船橋愛弘園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】197,000円-230,000円
[内訳]
基本給：163,000円-196,000円
夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
準夜勤手当：1,000円/回（月6回程度）
被服手当：1,000円
処遇改善支援手当：7,000円
処遇改善手当
【その他手当】
資格手当：5,000円-7,500円
扶養手当
配偶者：10,000円
1子：10,000円
2子以降：5,000円/人
住宅手当：7,000円（世帯主のみ）
【処遇改善詳細】
年3回支給（6月・
- 住所
- 千葉県船橋市高根台3-10-1
- アクセス
- 新京成線 高根公団駅より徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・利便性抜群です！
「高根公団」駅より徒歩7分、車やバイク通勤も可能で利便性が良いことが特徴です。施設の周りには公益施設が多く夜間も安心できます。
・毎月のレクリエーションを大切にしています。
毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。
・プライベートとの両立できます。
有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。
・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000-円75,000円）を支給します。
（介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士)
※初回のみが対象となります。
・入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。
外部研修も取り入れており、成長できる環境があります。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家松戸五香の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県松戸市五香3-25-4
- アクセス
- 【電車】新京成線 元山駅から徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
親愛カトレア館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- ・正社員
【月給】 218,000円‐233,000円
・夜勤専従正社員
【月給】226,300円‐246,300円
［内訳］
基本給:140,800円‐150,800円
夜勤手当:60,500円（5,500円/回・月11回）
処遇改善加算手当:25,000円‐27,000円
【その他手当】
資格手当:8,000円（介護福祉士）
- 住所
- 千葉県松戸市紙敷3-10-1
- アクセス
- 武蔵野線・北総線東松戸駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・利用者様38名の有料老人ホームです。
・10年以上勤続のスタッフ多数在籍しています。直近も職員の定着率がよく、働きやすい職場です。
・社団法人「全国有料老人ホーム協会」認定の施設です。
「事業者」「自治体」「消費者」それぞれの立場から信頼度の向上に力を入れています。
・食事にとても気を遣っていて、『食福感』（親愛カトレア館スタッフの造語で 食べる楽しみを感じるー 食べて幸福感を感じるー 食べて満足感を感じる）を、大切にしています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県船橋市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月01日 に情報更新された(船橋市/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 裕和園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市緑区/千葉県)
- 給与
- 【月給】232,000円-
[内訳]
・基本給:172,000円-210,000円
・職務手当: 10,000円
・処遇支援金手当: 10,000円
・夜勤手当:40,000円（10,000円/回、月4回にて計上）
【その他手当】
・早番手当:1,500円/回
・遅番手当:1,700円/回
・住宅手当:6,000円-17,000円
・扶養手当:7,000円-32,000円
・資格手当（介護福祉士等）:10,000円
・処遇改善特別手当（ボーナス）を別途支給（年2回）
- 住所
- 千葉県千葉市緑区高田町1084
- アクセス
- 【電車】 JR外房線 誉田駅 徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・EPAの受け入れも積極的に行っており、海外の方も活躍しています。
・同じ敷地内に複数の事業所があります。
・子育て中の方も数多く活躍中です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア成田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(成田市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】195,700円
実務者研修
【月給】206,500円
介護福祉士
【月給】236,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県成田市飯仲28-18
- アクセス
- 京成本線「公津の杜」駅より徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特定処遇改善加算の手当含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
2023年10月より下記給与へ変更
初任者研修・無資格
【月給】211,700円
実務者研修
【月給】227,500円
介護福祉士
【月給】257,300円
- 住所
- 千葉県流山市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月01日 に情報更新された(流山市/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/01
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ柏青葉台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県柏市青葉台2丁目16-15
- アクセス
- 【バス】松戸新京成バス 金ヶ作入口停留所下車、徒歩10分 【バス】東武バス 南部クリーンセンター行き 青葉台停留所下車後、徒歩6分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家京成大久保の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県習志野市大久保2-9-30
- アクセス
- 【電車】京成本線 大久保駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター五香南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】231,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、特別職務手当含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県松戸市五香南2-14-1
- アクセス
- 【電車】新京成線 元山駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア柏青葉台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】251,300円
※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、日祝手当（月2回分）、在宅手当（月15回分）含む
【その他手当】
夜勤手当別途4,000円/回
オンコール手当別途1,000円/日
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県柏市青葉台2丁目16-15
- アクセス
- 【バス】松戸新京成バス 金ヶ作入口停留所下車、徒歩10分 【バス】東武バス 南部クリーンセンター行き 青葉台停留所下車後、徒歩6分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター五香南のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】241,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、特定処遇改善手当含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県松戸市五香南2-14-1
- アクセス
- 【電車】新京成線 元山駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる