【資格取得支援】千葉市中央区（千葉県）の介護求人・転職情報

有料老人ホーム

メディス千葉浜野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】224,600円-278,600円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:40,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:10,600円
特別手当:10,000円-50,000円

【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【その他手当】
夜勤手当28,000円（7,000円/回×月4回想定）

【昇給】年1回

住所: 千葉県千葉市中央区浜野町２３４－３

アクセス: 【電車】JR内房線浜野駅から徒歩8分

求人のおすすめポイント

・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所様です。プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。

最終更新日 : 2024/11/02

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有料老人ホーム

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ千葉椿森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 初任者研修
【月給】220,700円

実務者研修
【月給】231,500円

介護福祉士
【月給】261,300円

※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）

住所: 千葉県千葉市中央区椿森6-3-5

アクセス: 【電車】東千葉駅から徒歩6分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問入浴介護

ツクイ千葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】240,000円-247,225円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 千葉県千葉市中央区神明町20-2　朝日ビル1F

アクセス: 【電車】本千葉駅より徒歩7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/01

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特別養護老人ホーム(特養)

介護老人福祉施設ピアポート千壽苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】250,800円-
[内訳]
・基本給：161,800円-171,600円
・処遇改善手当 49,000円-58,000円
・資格手当：0円-5,000円
・夜勤手当：10,000円/回（月4回程度）

その他手当
・扶養手当
・住宅手当（持家）6,000円（賃貸）17,000円
・勤続褒章手当

住所: 千葉県千葉市中央区問屋町6-4

アクセス: 市役所前(千葉)駅より徒歩11分

求人のおすすめポイント

・高給与
基本給高い、夜勤手当10,000円/回
・福利厚生ばっちり
住宅手当・退職金共済
・年間休日120日

最終更新日 : 2024/11/01

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有料老人ホーム

エクセルシオール千葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 日勤のみ
【月給】188,000円-268,000円
[内訳]
基本給:105,000円-151,900円
調整手当:55,000円-78,100円
処遇改善手当:20,000円-30,000円
資格手当:8,000円（介護福祉士）

夜勤あり
【月給】230,000円-310,000円
[内訳]
基本給:110,000円-156,900円
夜勤手当:8,000円/回（月4回）
調整手当:60,000円-83,100円
処遇改善手当:20,000円-30,000円
資格手当:8

住所: 千葉県千葉市中央区鶴沢町10-11

アクセス: 【最寄】 JR千葉駅より車で約10分葭川公園駅より徒歩約14分

求人のおすすめポイント

【法人について】
株式会社エクセルシオールジャパンは、介護付き有料老人ホーム4つ、住宅型有料老人ホーム1つ、グループホーム4つを運営しております。「介護を目的とした施設」ではなく、暮らしの中に介護のある「住み慣れた第二の我が家」を目指します。

・休憩室あり。夜勤帯も仮眠室で2時間の仮眠をとることができます。
・各居室にトイレ完備。機能分化の構造により転倒リスクも軽減できます。
・有給は100％取得する方針です。また月3日の希望休があります。
・産休、育休制度充実。子育てから復帰するスタッフが多いです。
・託児所がない代わりに保育園の手当が常勤50％、非常勤30％出ます。
・資格取得支援制度あり。学費全額免除、合格祝い金があります。
・初任者研修の学校を持っており、介護福祉士の資格取得支援も行っています。

最終更新日 : 2024/10/31

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デイサービス・デイケア

ツクイ千葉みなと町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】203,625円-260,225円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 千葉県千葉市中央区港町25番36号

アクセス: 本千葉駅より徒歩2分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/10/31

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有料老人ホーム

ベストライフ千葉みなとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: ■無資格
【月給】207,200円-211,200円
［内訳］
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,200円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円

■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
［内訳］
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円

住所: 千葉県千葉市中央区中央港1-25-20

アクセス: JR京葉線「千葉みなと」駅西口徒歩3分

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
　学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
　軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や
　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/10/28

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有料老人ホーム

ブランシエールケア西千葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】222,000円-240,000円
※上記には、以下手当含む
処遇改善手当22,000円
特定処遇加算手当2,500円-5,500円
処遇改善支援手当2,500円

【その他手当】
・夜勤手当:2,082円-5,250円/回
・資格手当:介護福祉士 5,000円

住所: 千葉県千葉市中央区松波2-21-16

アクセス: 【JR総武線】西千葉駅から徒歩約6分（約480m）【京成千葉線】西登戸駅から徒歩約9分（約700m）

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。

【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。

【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出（デザイン）し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。

最終更新日 : 2024/10/17

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訪問入浴介護

アサヒサンクリーン在宅介護センターちばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む

【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日　（月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
　正社員のみ適用になります

【昇給】年1回（4月）

住所: 千葉県千葉市中央区春日2-21-14 ザ・ウエスト店舗

アクセス: 西千葉駅（JR総武線）（約3分）

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2024/07/04

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: 【月給】251,000円～（諸手当込）
[内訳]
・基本給：159,000円～167,000円
・夜勤手当：6,000円/回（平均5回）
・資格手当20,000円（介護福祉士）
・処遇改善手当4ヶ月に1回支給：10万円～15万円×年3回
・考課給加算(入社6ヵ月後）：毎月40,000円～(年2回見直しあり）

【その他手当】
家族手当（規定による）
住宅手当（規定による）
考課給加算(入社6ヵ月後）：最低40,000円～(年2回見直しあり）

賞与なし→考課給にしている
昇給：有