【交通費支給】千葉県旭市の介護求人・転職情報
【交通費支給】千葉県旭市の求人
- グループホーム
スイートホームうなかみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】184,000円〜
- 住所
- 千葉県旭市蛇園3060-1
- 最寄り駅
- 飯岡、倉橋、旭(千葉)
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・利用定員9名のアットホームなグループホームです。
「自分でできる」を大切に、利用者様の自立とケアを両立させています。
入居者様に寄り添い、職員も一緒に楽しむことを大切にしています。
最終更新日 : 2025/04/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム やすらぎ園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】233,290円〜243,241円
- 住所
- 千葉県旭市イ3925-2
- 最寄り駅
- 飯岡、旭(千葉)、倉橋
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・リフレッシュ休暇が年10日取得可能です。(連休可)
・医師が常駐しております。
・提携託児所が利用できます。
・社宅が借りられます。
・受け入れ体制が充実しております。
マンツーマンでの指導を取り入れています。
法人内の研修で、様々な研修を行っており、また、県で開催される研修にも参加し、参加した職員が伝達研修を行っています。
最終更新日 : 2025/03/31
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】222,920円〜356,500円
- 住所
- 千葉県旭市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年03月05日 に情報更新された(旭市/千葉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/05
- デイサービス・デイケア
ヤックスデイサービス旭東の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】237,960円〜274,280円
- 住所
- 千葉県旭市イ2074-1
- 最寄り駅
- 旭(千葉)、飯岡
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉主事任用
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・ドラッグストアを100店舗以上展開するグループの介護事業所になります。
・表彰制度があり、職員がモチベーション高く仕事に取り組める環境を工夫しております。
・従業員割引制度があり、福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2025/02/18
- デイサービス・デイケア
癒し処おはなの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜200,000円
- 住所
- 千葉県旭市ニ6016-3
- 最寄り駅
- 干潟、旭(千葉)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/02/03
- デイサービス・デイケア
リハビリテーションふくろうの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜245,000円
- 住所
- 千葉県旭市江ケ崎973-1
- 最寄り駅
- 旭(千葉)、飯岡、倉橋
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・小規模で運営しているので、定員は18名です。一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いたい方におすすめの環境です。
・土曜・日曜の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.8ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2025/01/10
- デイサービス・デイケア
リハビリ特化型デイサービスムーブメントプロ旭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜210,000円
- 住所
- 千葉県旭市後草1196-3
- 最寄り駅
- 飯岡、旭(千葉)、倉橋
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/18
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーション輝の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】185,000円〜250,000円
- 住所
- 千葉県旭市ハ920-32
- 最寄り駅
- 旭(千葉)、飯岡、干潟
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/13
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC旭の看護助手(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 千葉県旭市
- 最寄り駅
- 旭(千葉)、飯岡、干潟
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2024/08/07
- 障がい者支援
聖マリア園の生活支援員(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】172,200円〜
- 住所
- 千葉県旭市野中８００
- 最寄り駅
- 飯岡、旭(千葉)、倉橋
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【法人概要】
社会福祉法人ロザリオの聖母会は、千葉県旭市・香取市において知的・身体・発達・精神・重症心身障害児者や高齢者など、様々な障がいやライフステージに対応した22の施設・事業所を展開しています。
【おすすめポイント】
・研修制度が充実しています。
職種ごとに携わる業務に必要な能力を習得できる「業務別研修」の他、リーダーや管理職など職位ごとに研修を用意しており、それぞれで求められる知識や技能、そして考え方を習得できます。
・受入れ体制
新人1名に対して3-4名の指導員が付きます。新人育成チームの様なイメージです。
※1か月に1回育成会議があり、習熟度の共有が行われます。5年目以上の方が教育担当として付くことが多いです。
・職員同士の交流が盛んです
研修やイベントなどで、事業所間の交流の機会がたくさんあります。会議室や図書館を備えた職員会館、多人数の研修や会議を行う中沢ホール、旭市と香取市にある体育館、野球やサッカーができるロザリオグランド、全天候型テニスコート、保養所など、充実の施設を活用してさまざまなイベントを行っています。
・協力体制があります
子育て世代の職員が多数在籍しており、子育て理解がある職場です。急なシフト変更にも柔軟にご対応頂けます。
最終更新日 : 2024/07/17
- 障がい者支援
聖母療育園の生活支援員(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】200,400円〜
- 住所
- 千葉県旭市野中3831
- 最寄り駅
- 飯岡、旭(千葉)、倉橋
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【法人概要】
社会福祉法人ロザリオの聖母会は、千葉県旭市・香取市において知的・身体・発達・精神・重症心身障害児者や高齢者など、様々な障がいやライフステージに対応した22の施設・事業所を展開しています。
【おすすめポイント】
・職場の雰囲気はとにかく和やかでアットホームです！
子育て経験のあるスタッフも多く、男性の育児休暇取得の実績あり！育児休暇はもちろん、有給休暇とは別に子の看護休暇も取得可能です。
仕事と家庭を両立して働くスタッフが多いため、みんなで支えあっている職場です。
・残業少なめ（月平均所定外労働時間 2.77 時間）、定着率 90％以上、有給休暇取得率は法人全体で 68.6％（2020 年度実績）となっており、ワークライフバランスがとれた働きやすい環境です。
・社宅（1DK/月額2万円）や男子単身寮（月額1万5千円）完備！敷金・礼金なしでご利用できますのでUターン・Iターンを希望している方にピッタリ！その他住宅手当（借家1万5千円/自宅6千円）もあります。
・プリセプター制度も導入しており、しっかりとサポートします。
その他OJT研修をはじめ、キャリアパス研修、毎月実施している施設内研修や年1回の施設外研修など、多くの研修をご用意していますので、未経験の方もご安心ください。
・スタッフ数は常勤・非常勤含め31名と配置基準を上回る人員配置をしています。
そのため、一人ひとりの業務負担を軽減し、ゆとりをもって介護業務に専念していただけます。
最終更新日 : 2024/05/15
- 障がい者支援
ナザレの家あさひの生活支援員(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】200,400円〜
- 住所
- 千葉県旭市野中4017
- 最寄り駅
- 飯岡、旭(千葉)、倉橋
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【法人概要】
社会福祉法人ロザリオの聖母会は、千葉県旭市・香取市において知的・身体・発達・精神・重症心身障害児者や高齢者など、様々な障がいやライフステージに対応した22の施設・事業所を展開しています。
【おすすめポイント】
・研修制度が充実しています！
職種ごとに携わる業務に必要な能力を習得できる『業務別研修』の他、リーダーや管理職など職位ごとに研修を用意しており、それぞれで求められる知識や技能、そして考え方を習得できます。
・受入れ体制◎
新人1名に対して3-4名の指導員が付きます。新人育成チームの様なイメージです。
※1か月に1回育成会議があり、習熟度の共有が行われます。5年目以上の方が教育担当として付くことが多いそうです。
・様々なキャリアパスが描け、柔軟な働き方が可能です！
高齢者福祉に携わっていたスタッフが、障害者福祉へと転身するなど、頑張り次第によっていろいろなキャリアパスを目指せます。年2回の人事考課制度や目標管理制度があり、自分自身の目標がはっきりしているため、仕事が充実しています。
・職員同士の交流が盛んです！
研修やイベントなどで、事業所間の交流の機会がたくさんあります。会議室や図書館を備えた職員会館、多人数の研修や会議を行う中沢ホール、旭市と香取市にある体育館、野球やサッカーができるロザリオグランド、全天候型テニスコート、保養所など、充実の施設を活用してさまざまなイベントを行っています。
・協力体制があります！
子育て世代の職員が多数在籍しており、子育て理解がある職場です。急なシフト変更にも柔軟にご対応頂けます。
最終更新日 : 2024/05/15
- 障がい者支援
聖家族園の生活支援員(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】181,000円〜266,200円
- 住所
- 千葉県旭市野中732
- 最寄り駅
- 飯岡、旭(千葉)、倉橋
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【法人概要】
社会福祉法人ロザリオの聖母会は、千葉県旭市・香取市において知的・身体・発達・精神・重症心身障害児者や高齢者など、様々な障がいやライフステージに対応した22の施設・事業所を展開しています。
【おすすめポイント】
・研修制度が充実しています！
職種ごとに携わる業務に必要な能力を習得できる『業務別研修』の他、リーダーや管理職など職位ごとに研修を用意しており、それぞれで求められる知識や技能、そして考え方を習得できます。
・受入れ体制◎
新人1名に対して3-4名の指導員が付きます。新人育成チームの様なイメージです。
※1か月に1回育成会議があり、習熟度の共有が行われます。5年目以上の方が教育担当として付くことが多いそうです。
・様々なキャリアパスが描け、柔軟な働き方が可能です！
高齢者福祉に携わっていたスタッフが、障害者福祉へと転身するなど、頑張り次第によっていろいろなキャリアパスを目指せます。年2回の人事考課制度や目標管理制度があり、自分自身の目標がはっきりしているため、仕事が充実しています。
・職員同士の交流が盛んです！
研修やイベントなどで、事業所間の交流の機会がたくさんあります。会議室や図書館を備えた職員会館、多人数の研修や会議を行う中沢ホール、旭市と香取市にある体育館、野球やサッカーができるロザリオグランド、全天候型テニスコート、保養所など、充実の施設を活用してさまざまなイベントを行っています。
・協力体制があります！
子育て世代の職員が多数在籍しており、子育て理解がある職場です。急なシフト変更にも柔軟にご対応頂けます。
最終更新日 : 2024/05/15
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC旭の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】336,875円〜
- 住所
- 千葉県旭市
- 最寄り駅
- 旭(千葉)、飯岡、干潟
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2024/01/23
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる