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(3ページ目)【夜勤専従】千葉県の介護求人・転職情報

【夜勤専従】千葉県の求人

  • 病院・クリニック・診療所
非公開求人

病院・クリニック・診療所の看護助手(正社員)求人・採用(鎌ケ谷市/千葉県)

給与
【月給】223,942円〜
住所
千葉県鎌ケ谷市
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(鎌ケ谷市/千葉県)における非公開求人です。病院・クリニック・診療所で看護助手/看護補助者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
非公開求人

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(習志野市/千葉県)

給与
【月給】191,900円〜226,800円
住所
千葉県習志野市
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(習志野市/千葉県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム志津ユーカリ苑

特別養護老人ホーム志津ユーカリ苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐倉市/千葉県)

給与
【月給】234,500円〜245,200円
住所
千葉県佐倉市青菅1008-7
最寄り駅
中学校、女子大、井野(千葉)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 船橋梨香園

特別養護老人ホーム 船橋梨香園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与
【月給】246,160円〜
住所
千葉県船橋市車方町541-2
最寄り駅
小室、白井、西白井
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・正社員として長く働きたい方におすすめです
定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。

・お手当なども充実しております。
対象者には家族手当や住宅手当が付与され、賞与の実績は4ヶ月と非常に高水準となっております。
そのためご家庭がある方で高水準の給与を求めてる方におすすめとなります。

・長く働いている人も多い施設です。
働き方に対して非常に柔軟なので、生活環境の変化によって辞める必要がございません。

・介護職が主体性を持って働ける環境です。
やりたい事を主張できます。委員会で上長を通して、会議で介護長にも直接相談し、ボトムアップ型です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
あずみ苑駒木台

あずみ苑駒木台の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)

給与
【月給】203,620円〜298,450円
住所
千葉県流山市駒木台107-1
最寄り駅
初石、流山おおたかの森、柏の葉キャンパス
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 夜勤専従
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。

【地域貢献できます。】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。

【福利厚生】
育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しております。
職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 さんふらわ

介護老人保健施設 さんふらわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八街市/千葉県)

給与
【月給】223,000円〜
住所
千葉県八街市八街ほ45-1
最寄り駅
八街、榎戸(千葉)
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・仕事をする上で意見を言える環境が整っており、現場意見が反映されやすいです。
・落ち着いた雰囲気の施設です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
プラセル九十九里

プラセル九十九里の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大網白里市/千葉県)

給与
【月給】200,000円〜
住所
千葉県大網白里市北今泉 3045番地
最寄り駅
大網、永田(千葉)、福俵
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

・デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業併設の住宅型有料老人ホームです。
・新人の研修を行っております。研修計画に沿って新任職員の研修を行い、チェックシートを活用しております。
・社長兼施設長が面接対応して頂けますが、とても親身にお話を聞いてくださり、どんなことでも相談にのって頂けます。
・住宅型有料老人ホームということであくまで住宅であるため、利用者によって提供するサービスが異なります。

最終更新日 : 2025/05/02

  • グループホーム
グループホームいきいきの家いすみ

グループホームいきいきの家いすみの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(いすみ市/千葉県)

給与
【月給】196,800円〜248,800円
住所
千葉県いすみ市岬町桑田2538
最寄り駅
太東、長者町、新田野
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【2ユニットのグループホームでアットホームな環境】
2ユニットですが平屋建ての建物なので職員間のコミュニケーションもしっかり取れる環境になっております。
小規模だからこそ1人1人の利用者様との時間を密に取ることができます。

・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 病院・クリニック・診療所
岬病院

岬病院の看護助手(正社員)求人・採用(いすみ市/千葉県)

給与
【月給】232,000円〜
住所
千葉県いすみ市岬町桑田2531
最寄り駅
太東、長者町、新田野
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【法人について】
・医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立。本施設の他に病院や有料老人ホーム・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており総従業員数も約1,700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営しているのも魅力の1つです。

【おすすめポイント】
・24時間託児所完備で育児との両立もしやすい環境です
・社会保険完備や昇給・賞与はもちろんのこと、車通勤可能やガゾリン代の支給など、安心して働ける環境が整っています。
・資格取得のための費用の負担や有給休暇などの資格支援制度が整っており、仕事をしながらでも資格取得のために努力できる環境があります。
・e-ラーニングやユマニチュードなど、研修が充実しており、安心して働ける環境が整っております。
・残業が少なく、有給休暇取得8割なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・介護福祉士の受験料補助があります。※実習は公休扱いになります。
・准看護師のスクール費用を全額負担します。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 花見の里

介護老人福祉施設 花見の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市花見川区/千葉県)

給与
【月給】206,000円〜
住所
千葉県千葉市花見川区柏井町277-5
最寄り駅
八千代台、京成大和田、勝田台
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さくらの丘

特別養護老人ホーム さくらの丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐倉市/千葉県)

給与
【月給】216,000円〜292,500円
住所
千葉県佐倉市飯重622
最寄り駅
京成臼井、佐倉、京成佐倉
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【法人について】
・社会福祉法人壮健会は平成24年に本施設開設と同時に法人設立し、本施設の他に佐倉市内に訪問介護やデイサービスを運営している地域に根差した法人です。
【研修について】
・入社後はOJT制度による研修があり、ユニットリーダーやサブリーダーが研修を担当する為指導者によって研修が異なることはなく業務の振り返りも行う為きちんとした環境で学んでいく事ができます。
【キャリアについて】
・ユニットケアの本質や利用者ファーストを追求できる方を役職に登用している為、自身の頑張りを正しく評価していただけます。また介護感を正しく養える環境の為介護職員としてのスキルアップを叶えていけます。
・定年が65歳の為長期就業が可能です。定年後は自身のキャリア感に合わせて再雇用制度を利用しながら勤めていく事も可能です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームみ春野れんげの丘

特別養護老人ホームみ春野れんげの丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市花見川区/千葉県)

給与
【月給】230,000円〜280,000円
住所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町182-2
最寄り駅
勝田台、東葉勝田台、志津
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 非常勤
  • オープニングスタッフ

求人のおすすめポイント

【法人について】
社会福祉法人高志会は、大阪府高槻市を中心に、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センターなど、多岐にわたる高齢者福祉サービスを提供しています。

【おすすめポイント】
・令和7年4月オープン予定の施設です。
スタッフは皆一斉スタートのため、人間関係に気を使うことなく勤務できる点が魅力です。
試行錯誤しながら他スタッフと協力し作り上げていくことに面白さ、楽しさを感じる方におすすめです。

・研修制度充実
WEBを利用した研修制度や外部研修等を推進しており、スタッフが成長できる環境が整っています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム四街道苑

特別養護老人ホーム四街道苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(四街道市/千葉県)

給与
【月給】212,000円〜
住所
千葉県四街道市鹿放ケ丘593番地3
最寄り駅
四街道、志津、勝田台
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・ユニット型であるため、1人1人の利用者様と密に関わることができます。
・透析の利用者様が40名程いるため、透析患者への対応方法を学べます。
・職員の雰囲気はゆったりとした方が多いです。
・日勤の時間帯であれば、稲毛駅からバスが出ています。
「終の住処」として、日々生活を楽しんでいただけるよう、個々の想いに寄り添ったケアを目指しています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
リヤンド-絆-姉崎

リヤンド-絆-姉崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与
【月給】250,000円〜
住所
千葉県市原市姉崎807-1
最寄り駅
姉ケ崎、上総村上
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・2023年4月より施設のリノベーションを実施。
・訪問看護、クリニックが併設しており、医療と介護の視点を学び、介護員としてのキャリア形成を高めたい方にもおすすめです。
・年間の研修があり、毎月研修を実施しています。また希望者には外部研修への参加も可能なため、実務と知識両面を学ぶことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 介護老人保健施設(老健)
(仮称)介護老人保健施設しらつか

(仮称)介護老人保健施設しらつかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与
【月給】239,100円〜263,100円
住所
千葉県市原市白塚567番他
最寄り駅
姉ケ崎、上総村上、五井
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・2025年4月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。

・オープン前の入職相談も可能です。建物完成までは周辺にある別の同法人施設において勤務することができます。

・IT化に向けた対応を行っています。介護ソフト(ワイズマン製)やインカムの導入など、他にもたくさんのより働きやすい職場にするための工夫をしています。

・年間休日は116日間で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです!夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。

・福利厚生が充実しています。医療費補助、予防接種、昼食割引、福利厚生施設(リゾートマンション)、制服貸与、シューズ支給など様々です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
非公開求人

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与
【月給】201,000円〜285,000円
住所
千葉県市原市
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(市原市/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム けやきの里

特別養護老人ホーム けやきの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)

給与
【月給】228,500円〜255,500円
住所
千葉県我孫子市青山417番
最寄り駅
天王台、東我孫子、取手
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・ 職員同士の仲が良い、アットホームな雰囲気
皐仁会では、職員主催のイベントも多く、忘年会や納涼会などを通して職員同士の交流が盛んです。イベントを企画するのが好きな人にとっては、楽しみながら職場の人間関係を築ける環境です。

・地域との繋がりを大切にしています
施設内に地域交流スペースがあり、地域住民との交流を積極的に行っています。地域貢献に興味がある人にとっては、やりがいを感じることができます。

・医療機関との連携による安心感
我孫子聖仁会病院に隣接しており、医療と介護の連携がスムーズに行われています。そのため、最新の医療レベルのノウハウを共有することができ、安心して業務に取り組めます。

・充実した研修制度で未経験者も安心
未経験者でも安心してスキルアップできるよう、細かい研修プログラムが用意されています。また、eラーニングも活用することで、自分のペースで学習を進めることができます。新規オープンの特別養護老人ホームが開設される際には、職員数も増員されるため、指導しやすい環境が整っており未経験者でも丁寧に学ぶことができます。

・働きやすい労働環境
残業はほとんどなく、年間休日は111日あります。夏季休暇や年末年始休暇に加え、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇など、様々な休暇制度が充実しています。

・充実した福利厚生
永年勤続表彰制度、子育て支援金制度、医療費減免制度など、福利厚生が充実しています。また、制服・白衣の貸与があり、クリーニング代は自己負担なし。産休育休の取得実績もあり、仕事とプライベートの両立が叶います。

・保育託児施設の利用が可能
生後6ヶ月から小学校1年生まで預けられる保育託児施設があり、子育て中の職員も安心して働くことができます。

・ 様々なイベントを通して、利用者様に笑顔と喜びを提供できます
「けやきの里」では、餅つき大会、ハロウィンパーティー、敬老の日のお祝い、夏祭り など、季節ごとのイベントを多数開催しています。利用者様と一緒に楽しい時間を過ごすことができます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム・ケアハウスいずみ苑

特別養護老人ホーム・ケアハウスいずみ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

給与
【月給】204,000円〜
住所
千葉県千葉市若葉区中田町1044-55
最寄り駅
千城台
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【当法人について】
社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。
特別養護老人ホームいずみ苑は、定員50名の従来型の特別養護老人ホームで、ショートステイ、ケアハウスを併設しています。
関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。

【働きやすい環境です】
賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。
また、有給取得率は84%とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。

【子育てに理解のある施設です】
入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。

【教育や研修も手厚いです】
新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。
また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
非公開求人

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県千葉市若葉区
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(千葉市若葉区/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森

SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
最寄り駅
東千葉、千葉公園、作草部
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

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