【駅近】東京都渋谷区の介護求人・転職情報
【駅近】東京都渋谷区の求人
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護アスターの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円〜300,000円
- 住所
- 東京都渋谷区代々木2-36-10 アドウェル代々木206
- 最寄り駅
- 南新宿、代々木、参宮橋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【訪問介護アスターで介護職員（契約社員、パート・アルバイト）を募集中！】
勤務条件は、週1日より、かつ1日1時間よりご相談に応じます。
JR代々木駅から徒歩7分、小田急線南新宿駅から徒歩3分と、通勤に便利な立地です。
また、事務所への立ち寄りは不要で、直行直帰が可能です。
最終更新日 : 2025/07/20
- 障がい者支援
ワークフォー渋谷の生活支援員(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円〜260,000円
- 住所
- 東京都渋谷区神宮前6-19-14神宮前ハッピービル3F
- 最寄り駅
- 渋谷、明治神宮前、原宿
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ワークフォー渋谷で生活支援員（正社員）を募集中！】
メンタル特化の医療機関が母体の就労支援事業所です。
他の多くの就労支援事業所以上に、心を癒すことに注力しており、研修・訓練を継続できる地力をつけることを重要視しています。
施設そのものにも充分な予算を使い、緊張しがちなオフィス風のつくりとは異なる、心を癒す空間を実現しご好評を頂いております。
最終更新日 : 2025/07/18
- 病院・クリニック・診療所
torch clinicの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円〜300,000円
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル8階
- 最寄り駅
- 恵比寿、代官山、中目黒
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【torch clinicで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/18
- 有料老人ホーム
ホスピタルメント青山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】296,000円〜362,500円
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷4-3-3
- 最寄り駅
- 表参道、渋谷、明治神宮前
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ホスピタルメント青山で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
【こんな施設】
・従業員数9000名を超える病院が母体のグループです。九州-関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、
グループ売上710億円超でコロナ禍でも安定経営を行っています。
・「ホスピタリティ(おもてなし)」と「ホスピタル(医療介護)」と「アパートメント(住まい)」の3つの意味を掛け合わせて
「ホスピタルメント」が生まれました。
・病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを
一流料理人が腕を振るう美味しいお食事や、さまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。
【安心な環境】
・全施設24時間看護師も常駐しているため、夜勤帯も安心です。
・他職種連携で、分業制で業務に組めるため、介護業務に集中できる環境です。
（PT、OT、清掃、コンシェルジェなど）
・お客様から頂いた声に真摯に向き合うがモットーな法人です。
・53室の小規模施設だからこそ、ご入居者さま1人1人と寄り添った介護を行っております。
【高給与法人】
・副施設長は月収も296,000円～、昇給年1回・賞与年2回・退職金ありと頑張りが反映されます。
・ご希望者へは社食(1食350円)をご用意しております。
料理人が腕を振るう健康的で美味しい社食は350円と低価格なのも魅力的です！
【アクセス良好】
・表参道駅から徒歩７分の好立地です！
最終更新日 : 2025/07/18
- 有料老人ホーム
ホスピタルメント青山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】363,000円〜400,500円
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷4-3-3
- 最寄り駅
- 表参道、渋谷、明治神宮前
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ホスピタルメント青山で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設】
・従業員数9000名を超える病院が母体のグループです。九州-関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、
グループ売上710億円超でコロナ禍でも安定経営を行っています。
・「ホスピタリティ(おもてなし)」と「ホスピタル(医療介護)」と「アパートメント(住まい)」の3つの意味を掛け合わせて
「ホスピタルメント」が生まれました。
・病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを
一流料理人が腕を振るう美味しいお食事や、さまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。
【安心な環境】
・全施設24時間看護師も常駐しているため、夜勤帯も安心です。
・他職種連携で、分業制で業務に組めるため、介護業務に集中できる環境です。
（PT、OT、清掃、コンシェルジェなど）
・お客様から頂いた声に真摯に向き合うがモットーな法人です。
・53室の小規模施設だからこそ、ご入居者さま1人1人と寄り添った介護を行っております。
【高給与法人】
・介護主任になると月収も363,000円～、昇給年1回・賞与年2回・退職金ありと頑張りが反映されます。
・ご希望者へは社食(1食350円)をご用意しております。
料理人が腕を振るう健康的で美味しい社食は350円と低価格なのも魅力的です！
【アクセス良好】
・表参道駅から徒歩７分の好立地です！
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスnagomi駒場店の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】262,500円〜
- 住所
- 東京都渋谷区富ヶ谷2-18-18
- 最寄り駅
- 駒場東大前、代々木上原、代々木公園
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【リハビリデイサービスnagomi駒場店で生活相談員（契約社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア
デイサービスクローバー参宮橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】261,420円〜327,053円
- 住所
- 東京都渋谷区代々木4-22-7
- 最寄り駅
- 参宮橋、初台、南新宿
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【デイサービスクローバー参宮橋で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
「デイサービスクローバー参宮橋」は、ご自宅やカフェのようにくつろげるデイサービスです。高級ホテルをイメージした和モダンな内装が特徴で、利用者様に合わせたオーダーメイドのレクリエーションで自立支援を行っています。
プロを目指せる環境！
利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても理想的な介護施設を目指しており、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。
社会保険完備はもちろん、業績賞与や昇給など待遇面も充実しています。
週休2日制で、無理なく働けるためプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2025/07/18
- グループホーム
グループホーム広尾の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】218,600円〜
- 住所
- 東京都渋谷区広尾4-2-5
- 最寄り駅
- 広尾、六本木、恵比寿
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【グループホーム広尾で介護職員（契約社員）を募集中！】
グループホーム広尾は、渋谷区広尾にある認知症高齢者グループホームです。運営をしている社会福祉法人福田会は100年を超える歴史があります。
同じ敷地内に児童施設があり、イベントを催す際は高齢者の方と子供たちが交流を行い、心を通わせています。 緑豊かで風情を感じられる職場であなたも一緒に働きませんか？
未経験でもできる介護のお仕事です
社保完備で安心して長く働ける環境です。
夏季休暇、冬休み、有給休暇があるので、プライベートの時間もしっかり確保ができます。
資格や年齢、経験は問いません。あなたの優しい笑顔と心でサポートをお願いします。
週休二日制なので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。
資格を取ると社員登用の道もあるので、長く勤めたい方にもモチベーション高く働ける環境です。
最終更新日 : 2025/07/18
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームつるとかめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】263,800円〜303,800円
- 住所
- 東京都渋谷区笹塚2-31-8
- 最寄り駅
- 笹塚、代田橋、方南町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームつるとかめで介護職員（正社員）を募集中！】
・京王線 笹塚駅から徒歩7分です。アクセス良好です。
・同じ建物内に保育園があり、交流が盛んで笑顔が絶えません。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は118日と多めに定めています。
最終更新日 : 2025/07/18
- 病院・クリニック・診療所
初台リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】246,430円〜
- 住所
- 東京都渋谷区本町3-53-3
- 最寄り駅
- 西新宿五丁目、初台、都庁前
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【初台リハビリテーション病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
【病院について】
初台リハビリテーション病院は回復期および地域リハビリテーションの推進を目的に2002年に設立された病院です。
急性期病院から発症後一ヶ月以内の患者様を主に受け入れ、住み慣れた地域や自宅で輝いて生活して頂く為に十分な回復期のリハビリテーション医療サービスを提供することを使命としております。
また、全ての職種、スタッフによる徹底したチームアプローチを基本としており、患者様も、そしてスタッフもイキイキと輝ける病院でありたいと考えています。
★全職種が風通しの良い関係性を心掛けています。
法人の考え方として「全職員が対等な関係でないとチーム医療が成り立たない」という考えのため、1病棟に全職種が常駐しており他職種との連携・コミュニケーションが充実しております。
また職種によって制服が分かれておらず、全職種同じ制服で統一しているのも一体感を生んでおります。
★職種、立場の関係性をフラットにしている取り組みです。
船橋リハビリテーション病院（医療法人社団輝生会）では全職員を「さん付け」で呼び合っております。医師だけでなく理事長、会長もさん付けで呼び合っているので職員間の壁を無くす取り組みを行っております。
★休暇が充実しています。連休の取得もしやすくなっております。
年間休日が120日に加えて、夏季休暇冬季休暇の制度をあえて設けず、いつでも連休が取りやすい環境下になっております。
※最大で9日‐10日連休を取って家族で旅行に行かれる方などいらっしゃいます。
★給与水準は高水準で、看護助手さんで年収450万円以上の実績があります。
最終更新日 : 2025/07/18
- 病院・クリニック・診療所
セントラル病院の看護助手(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】244,500円〜255,900円
- 住所
- 東京都渋谷区松濤2-18-1
- 最寄り駅
- 神泉、駒場東大前、池尻大橋
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【セントラル病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
【こんな病院】
・「セントラル病院」は、徒歩圏内にある3院（本院・セントラル介護医療院・松濤）で構成されています。渋谷区の高級住宅街である松涛エリアに位置しており、最寄り駅である「神泉駅」から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12分と、アクセス抜群の好立地です。
・3院併せて322床と、地域屈指の療養病床数を誇ります。あらゆる高齢者ニーズにこたえられる体制づくりを進めており、長期療養支援や終末期ケアに加えて、治療の継続やリハビリ、退院支援にも力を注いでいるのが特徴です。
【結婚・出産後も働きやすい職場環境】
・日勤・早番・遅番の勤務時間は実働7時間で、残業がほとんど発生しないため、
仕事帰りは駅周辺でゆっくり食事やショッピングをしたり、習い事や趣味を楽しむスタッフがたくさんいます。
・家庭やプライベートを大切にできるように、月3日まで申請できる希望休はほとんど通り、有休も積極的に取得可能。
・看護部には育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良によるお休みに理解があり、最近では男性スタッフも積極的に育休を取得しています。
【自律的かつ継続的な学びを推奨】
・地域柄、富裕層の患者様が多いため接遇マナーを徹底しています。また、内装は西洋風のインテリアで統一されており、非常に綺麗な病院です。
・看護師とほぼ同数のケアワーカーが活躍しており、看護と介護のチーム連携が図れています。また、入職後は業務に慣れるまで教育担当の先輩が付いてくだり、マンツーマンで丁寧なOJT研修があるため安心です。
・資格取得支援制度があるため、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。在籍するケアワーカーの約半数が介護福祉士の資格を有しています。
【通勤楽々】
・スタッフから好評なのは、便利な「渋谷駅」から徒歩圏内の立地環境。
最終更新日 : 2025/07/18
- 有料老人ホーム
ホスピタルメント代々木上原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】313,000円〜350,500円
- 住所
- 東京都渋谷区西原2-13-1
- 最寄り駅
- 代々木上原、幡ケ谷、代々木八幡
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ホスピタルメント代々木上原で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設】
・従業員数9000名を超える病院が母体のグループです。九州-関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、
グループ売上710億円超でコロナ禍でも安定経営を行っています。
・「ホスピタリティ(おもてなし)」と「ホスピタル(医療介護)」と「アパートメント(住まい)」の3つの意味を掛け合わせて
「ホスピタルメント」が生まれました。
・病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを
詰め込んだ2022年4月オープンの渋谷区代々木上原エリアの介護付有料老人ホームです。
一流料理人が腕を振るう美味しいお食事や、さまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。
【安心な環境】
・全施設24時間看護師も常駐しているため、夜勤帯も安心です。
・他職種連携で、分業制で業務に組めるため、介護業務に集中できる環境です。
（PT、OT、清掃、コンシェルジェなど）
・お客様から頂いた声に真摯に向き合うがモットーな法人です。
【高給与法人】
・月収も313,000円～、昇給年1回・賞与年2回・退職金ありと頑張りが反映されます。
・ご希望者へは社食(1食350円)をご用意しております。
料理人が腕を振るう健康的で美味しい社食は350円と低価格なのも魅力的です！
【複数路線・2駅からアクセス可能】
・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」から徒歩5分、京王線「幡ヶ谷駅」からも徒歩9分と通勤も楽々
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア
渋谷区かんなみの杜・渋谷高齢者在宅サービスセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都渋谷区神南1丁目8番6号
- 最寄り駅
- 明治神宮前、渋谷、原宿
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 駅近
求人のおすすめポイント
【渋谷区かんなみの杜・渋谷高齢者在宅サービスセンターで介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア
ツクイ渋谷桜丘の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,334円〜1,577円
- 住所
- 東京都渋谷区桜丘町11-8
- 最寄り駅
- 渋谷、代官山、神泉
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ渋谷桜丘で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターパール鉢山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】201,800円〜243,000円
- 住所
- 東京都渋谷区鉢山町3-27
- 最寄り駅
- 渋谷、代官山、神泉
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンターパール鉢山で介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア
杜の風・上原デイサービスセンター正吉苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】213,340円〜269,780円
- 住所
- 東京都渋谷区上原2-2-17
- 最寄り駅
- 代々木上原、代々木八幡、代々木公園
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【杜の風・上原デイサービスセンター正吉苑で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・法人について
1986年に東京都稲城市で設立された社会福祉法人正吉福祉会は、東京・神奈川に103ヶ所の入所・居室サービス事業所を展開。自立支援ケアに力を入れ、利用者さま一人ひとりがその人らしく生きていけるようサポートしています。
・資格取得支援制度
正吉福祉会は、働く皆さまのキャリアデザインをサポートし、一人ひとりの夢実現とともに成長する組織です。自信を持って活躍できるよう、介護福祉士資格を保有していない職員に向けた各種講座を実施し、受験までの費用を補助します。
・福利厚生の充実
特別休暇が夏季・冬季それぞれ6日間ございます。また、福利厚生団体加入によるレジャーや宿泊施設の割引が利用できます。
・研修・教育制度
「高齢者福祉についての高い専門性」と「優れたマネジメント能力」を持つ職員の育成に努め、 利用者本位のサービス提供と法人理念のさらなる理解を進めています。年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や、研究活動も積極的にサポートします。 その得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有し、常に成長する職場を目指します。
・女性管理職も多数在籍しております。男女問わず活躍できる職場です。
特別養護老人ホーム「杜の風・上原」では、女性管理者の方が活躍しています。産休・育休取得実績があり、ライフイベントと両立できる職場環境です。
最終更新日 : 2025/07/18
- 病院・クリニック・診療所
セントラル病院松濤の看護助手(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】237,500円〜
- 住所
- 東京都渋谷区松濤2-11-12
- 最寄り駅
- 神泉、駒場東大前、渋谷
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【セントラル病院松濤で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
【こんな病院】
・「セントラル病院」は、徒歩圏内にある3院（本院・セントラル介護医療院・松濤）で構成されています。渋谷区の高級住宅街である松涛エリアに位置しており、最寄り駅である「神泉駅」から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12分と、アクセス抜群の好立地です。
・3院併せて322床と、地域屈指の療養病床数を誇ります。あらゆる高齢者ニーズにこたえられる体制づくりを進めており、長期療養支援や終末期ケアに加えて、治療の継続やリハビリ、退院支援にも力を注いでいるのが特徴です。
【結婚・出産後も働きやすい職場環境】
・日勤・早番・遅番の勤務時間は実働7時間で、残業がほとんど発生しないため、
仕事帰りは駅周辺でゆっくり食事やショッピングをしたり、習い事や趣味を楽しむスタッフがたくさんいます。
・家庭やプライベートを大切にできるように、月3日まで申請できる希望休はほとんど通り、有休も積極的に取得OK。
・看護部には育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良によるお休みに理解があり、最近では男性スタッフも積極的に育休を取得しています。
【自律的かつ継続的な学びを推奨】
・地域柄、富裕層の患者様が多いため接遇マナーを徹底しています。また、内装は西洋風のインテリアで統一されており、非常に綺麗な病院です。
・看護師とほぼ同数のケアワーカーが活躍しており、看護と介護のチーム連携が図れています。また、入職後は業務に慣れるまで教育担当の先輩が付いてくだり、マンツーマンで丁寧なOJT研修があるため安心です。
・資格取得支援制度があるため、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。在籍するケアワーカーの約半数が介護福祉士の資格を有しています。
【通勤楽々】
・スタッフから好評なのは、便利な「渋谷駅」から徒歩圏内の立地環境。
最終更新日 : 2025/07/17
- 有料老人ホーム
グランレーヴ渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】218,000円〜238,000円
- 住所
- 東京都渋谷区西原1丁目32-8
- 最寄り駅
- 幡ケ谷、初台、代々木上原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【グランレーヴ渋谷で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
全国で病院・診療所・介護施設等を展開する徳洲会グループの介護部門「株式会社ケアネット徳洲会」が運営しています。私たちの強みは、医療連携による安心をカタチにしたサービスを提供できること。医療・看護・介護のプロが連携しながら、ケアを必要とする方の心をくみとったサービスに努めています。
お薦めコメント
・安定経営の法人徳洲会で、福利厚生が充実しています。
・小規模な有料老人ホームですので手厚い介護ができます。
・意欲次第で現場リーダーや施設長へのキャリアアップが可能です。
・有給や連休の取得もしやすいです。
最終更新日 : 2025/07/16
- 障がい者支援
LITALICOワークス新宿南口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】308,400円〜344,200円
- 住所
- 東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル7F
- 最寄り駅
- 南新宿、都庁前、新宿
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
求人のおすすめポイント
【LITALICOワークス新宿南口で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。
一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2025/07/16
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】277,800円〜
- 住所
- 東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビルA棟2階A室
- 最寄り駅
- 参宮橋、初台、南新宿
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【ＳＯＭＰＯケア渋谷で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/07/14
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