【駅近】東京都世田谷区の介護求人・転職情報
【駅近】東京都世田谷区の求人
- 病院・クリニック・診療所

青葉病院の看護助手(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】222,000円〜
- 住所
- 東京都世田谷区太子堂2-15-2
- 最寄り駅
- 三軒茶屋、西太子堂、若林(東京)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【青葉病院で看護助手/看護補助者(正社員)を募集中!】
慢性期に強みを持つケアミックス型病院として、地域の急性期病院を退院した患者様を積極的に受け入れ、多職種チームでリハビリ・長期療養支援・終末期ケアなどに取り組んでいます。
最終更新日 : 2025/07/22
- デイサービス・デイケア

デイ・ホームモア世田谷瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】236,700円〜281,800円
- 住所
- 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102
- 最寄り駅
- 上野毛、二子玉川、用賀
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【デイ・ホームモア世田谷瀬田で介護職員(正社員)を募集中!】
・デイ・ライフ モアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをいたします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をいたします。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2025/07/22
- デイサービス・デイケア

ケア悠友の家の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 東京都世田谷区弦巻2-39-7
- 最寄り駅
- 桜新町、世田谷、上町
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ケア悠友の家で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・医療法人社団英寿会が運営している安定した法人です。
・桜新町駅より徒歩7分。アクセス良好です。
・専属のドライバーがおり、車の運転が苦手な方は送迎業務無しという相談も可能です。
・日曜、祝日が固定休みなのでプライベートとの両立を図れる環境です。
・パートで時短でご勤務も可能で、生活に合わせて働く事ができます。
最終更新日 : 2025/07/22
- 就労継続支援

就労継続支援B型ワークランド・フレンドパークの生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,163円〜
- 住所
- 東京都世田谷区上北沢5-4-1
- 最寄り駅
- 上北沢、八幡山、桜上水
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【就労継続支援B型ワークランド・フレンドパークで生活支援員(パート・アルバイト)を募集中!】
最終更新日 : 2025/07/22
- 病院・クリニック・診療所

有隣病院の看護助手(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,500円〜259,850円
- 住所
- 東京都世田谷区船橋2-15-38
- 最寄り駅
- 千歳船橋、祖師ケ谷大蔵、経堂
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【有隣病院で看護助手/看護補助者(正社員)を募集中!】
・有隣病院は、世田谷区の近隣住民の外来診療、慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。
・残業時間が月10時間未満と少ない職場です。
・託児所完備。院内託児所なので、目の届く範囲にお子様を預けることが出来安心してご就業頂けます。子育て世代の職員が多くご活躍されています。
・同じ敷地内に同法人が運営する特別養護老人ホームもあり、幅広い働き方が可能です。
最終更新日 : 2025/07/22
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームさくらほうむの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,000円〜438,100円
- 住所
- 東京都世田谷区弦巻3丁目3番地17
- 最寄り駅
- 桜新町、上町、世田谷
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームさくらほうむで介護職員、生活相談員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・巡回などは見守りのシステムを利用しており、入居者の夜間の入眠状態や起きているかどうかなどを、施設のどこからでもキャッチできます。
・勤労者サービスセンターにも法人負担で加入しており、映画やレジャー施設、宿泊等について、数多くのサービス替割引で受けることができます。
・適正な交代勤務配置で、時間外勤務、残業をできるだけ少なくする取り組みを行っております。
・数多くのプログラムがあり、各施設同期が集まる研修と各施設ごとのOJTがあり安心してスキルアップを積むことができます。
・慰安小旅行や、JMAグループの職員交流などのイベントも多数あり、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/07/21
- 病院・クリニック・診療所

世田谷北部病院の看護助手(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円〜265,000円
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山2–9–17
- 最寄り駅
- 千歳烏山、芦花公園、八幡山
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【世田谷北部病院で看護助手/看護補助者(正社員)を募集中!】
★世田谷北部病院は、近隣にお住いの高齢者向けの内科をはじめ、整形外科の二次救急分野、地域包括ケア病棟による在宅復帰機能を担っております。
★アクセス良好です。千歳烏山駅徒歩圏内なので、勤務後のオフは渋谷や新宿へのアクセス抜群です。
★頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
★高給与で理論年収420万円の内定実績があります。
★幅広い年齢層の方が在籍しており、50代や60代の方も活躍しております。
★子育て理解があります。子育て中の職員も多く居る環境ですので、小さいお子様を抱えるお悩み相談もできる環境です。
★プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。
最終更新日 : 2025/07/21
- デイサービス・デイケア

正和クラブ三軒茶屋の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,409円〜1,510円
- 住所
- 東京都世田谷区野沢1-35-8 アクティ三軒茶屋
- 最寄り駅
- 三軒茶屋、西太子堂、駒沢大学
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【正和クラブ三軒茶屋で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
最終更新日 : 2025/07/20
- 訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】247,700円〜290,700円
- 住所
- 東京都世田谷区瀬田1-20-14
- 最寄り駅
- 上野毛、二子玉川、用賀
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田で介護職員(正社員)を募集中!】
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。
最終更新日 : 2025/07/19
- 障がい者支援

障害者支援施設梅ヶ丘の生活支援員(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】226,100円〜355,350円
- 住所
- 東京都世田谷区松原6-37-1
- 最寄り駅
- 梅ケ丘、豪徳寺、山下(東京)
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
求人のおすすめポイント
【障害者支援施設梅ヶ丘で生活支援員(正社員)を募集中!】
地域の方々の在宅生活継続のためにさまざまな視点からのサポートに取り組んでいる株式会社さくらケアが運営しています。
当事業所では障がいをお持ちの方への訪問介護サービスを提供しております。
日々サービス向上のためにスタッフ全員で創意工夫しあっています。
さくらケアはスタッフを大切にする企業です★
実務者研修や介護福祉士といった資格の取得支援制度が整っているので、転職を機にスキルアップできる職場に行きたいとお考えの方にはぴったりです。
週休2日制でしっかりと体を休めながら無理なく働いていただけます!
正社員登用制度をご用意していますので「いきなり正社員で働くのは難しい…」という方もぜひ。
最終更新日 : 2025/07/18
- 障がい者支援

梅ヶ丘総合支援サービスの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,000円〜
- 住所
- 東京都世田谷区代田3丁目36-6 カネコマンション1階
- 最寄り駅
- 梅ケ丘、世田谷代田、東松原
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【梅ヶ丘総合支援サービスで生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・法人の特徴
大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。
大手企業参加ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。
・事業所の特徴
障がい者福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派ななか、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい者福祉に関わる専門性を高めスキルアップにつなげることができます。
・業務内容について
重度訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者がいらっしゃいます。
その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで双方の満足度の高い支援の実現に努めています。
また、一度の訪問は長時間となりますので高齢者介護の様に時間に追われる様なことはなく、ゆったりとした時間を利用者と過ごすことができます。
最終更新日 : 2025/07/18
- 有料老人ホーム

フローレンスケア芦花公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,200円〜
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山2-32-28
- 最寄り駅
- 芦花公園、八幡山、千歳烏山
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【フローレンスケア芦花公園で介護職員(正社員)を募集中!】
【こんな会社です】
地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。
【充実した介護サービスを実現】
フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。
【SDGSの取り組み】
本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。
最終更新日 : 2025/07/18
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都世田谷区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年07月18日 に情報更新された(世田谷区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(正社員)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/07/18
- 訪問介護・定期巡回

セントケアDX明大前の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,440円〜2,090円
- 住所
- 東京都世田谷区松原2丁目20-10 プラティーク明大前302号室
- 最寄り駅
- 明大前、東松原、下高井戸
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【セントケアDX明大前で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。
「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。
そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX(デジタルの力による変革)が必要である為、
「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。
【働き方改革を実践】
4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間(9時-20時、休憩60分)ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、
1年間の44%は休みとなります。尚、5勤2休(1日8時間勤務・週5日勤務)も選択可能です。
利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。
【働きやすい環境】
・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。
・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。
・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。
さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。
・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。
最終更新日 : 2025/07/18
- デイサービス・デイケア

ツクイ世田谷上祖師谷の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,334円〜1,577円
- 住所
- 東京都世田谷区上祖師谷1丁目37-1
- 最寄り駅
- 千歳烏山、芦花公園、仙川
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ世田谷上祖師谷で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ世田谷経堂の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,490円〜2,290円
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂二丁目11番13号
- 最寄り駅
- 山下(東京)、豪徳寺、宮の坂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ世田谷経堂で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ世田谷経堂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円〜286,600円
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂二丁目11番13号
- 最寄り駅
- 山下(東京)、豪徳寺、宮の坂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ツクイ世田谷経堂でサービス提供責任者(正社員)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
- サービス付き高齢者向け住宅

レオーダ成城(ツクイ世田谷経堂)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都世田谷区成城6丁目4番19号
- 最寄り駅
- 成城学園前、祖師ケ谷大蔵、喜多見
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【レオーダ成城(ツクイ世田谷経堂)で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
- サービス付き高齢者向け住宅

レオーダ経堂(ツクイ世田谷経堂)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,427円〜1,550円
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂2丁目11番13号
- 最寄り駅
- 山下(東京)、豪徳寺、宮の坂
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【レオーダ経堂(ツクイ世田谷経堂)で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
- 訪問入浴介護

ツクイ世田谷経堂の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,487円〜1,557円
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂2丁目11番13号
- 最寄り駅
- 山下(東京)、豪徳寺、宮の坂
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ世田谷経堂で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/18
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