(4ページ目)【駅近】世田谷区(東京都)の介護求人・転職情報
【駅近】世田谷区(東京都)の求人
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション梅ヶ丘の介護職員・ヘルパー求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】226,100円-288,800円
[内訳]
・基本給:151,000円-208,000円
・調整手当:30,000円
・処遇改善手当:30,000円
・職能手当:15,100円-20,800円
【その他手当】
・住宅手当:上限15,000円
・扶養手当:規定による
- 住所
- 東京都世田谷区松原六丁目37番1号 東京リハビリテーションセンター
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・職員の快適、安心と親睦をサポート
休息室にはWi-Fi完備、施設内保育所完備、職員食堂の定食は、ご飯とみそ汁のお替わりが自由です。
・アクセス良好
小田急線「梅ヶ丘駅」京王井の頭線「東松原駅」、東急世田谷線「山下駅」の複数駅が利用できる立地です。新宿、渋谷へのアクセス至便です。
・ワンストップで在宅、通所、入所を経験できます。
世田谷区の公募事業により開設する障害者・児施設と高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設となっており他職種との連携で地域に貢献しております。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
グリーンデイ上町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】226,700円-
※経験や能力を考慮の上決定
【昇給】あり
- 住所
- 東京都世田谷区世田谷1-28-15ベルフラット1階
- アクセス
- 【電車】 東急世田谷線:上町駅より徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
グリーンデイ池ノ上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】226,700円-
※経験や能力を考慮の上決定
【昇給】あり
- 住所
- 東京都世田谷区北沢1-32-22 サンワード北沢1F
- アクセス
- 【電車】 京王井の頭線、池ノ上駅より徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ノテ梅丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】242,100円-267,500円
[内訳]
基本給:154,600円-180,000円
・介護福祉士:180,000円
・実務者研修:170,000円
・初任者研修:166,000円
都市手当:30,000円
処遇改善手当:33,500円
夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4-5回程度)
【その他手当】
住宅手当:上限 32,000円/月(世帯主のみ)
扶養手当:規定により支給
- 住所
- 東京都世田谷区梅丘1-2-18
- アクセス
- 小田急線 梅ヶ丘駅徒歩6分、豪徳寺駅から徒歩約8分 東急世田谷線 山下駅から徒歩約9分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護職として成長できる環境です
要支援1~要介護5の方まで様々なご利用者様に「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせ提供する小規模多機能のため施設だけでは経験できない経験を習得することができます。
・資格取得制度あり
介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援制度があります。各種資格取得お祝金、制度を利用し入職後上位資格を取得する職員さんも多数いらっしゃいます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 月給 263,400円〜315,700円
基本給:128,000円~132,500円
固定残業代 43,400円~52,700円(30時間/月) ※超過分別途支給
資格手当:4,000円〜7,000円(無資格の方にも支給)
地域手当:30,000円
処遇改善手当:28,000円~37,000円
ランク手当:16,500円
サービス提供責任者:10,000円
リーダー手当:10,000円
居住特別手当:10,000円
居住特別手当加算:10,000円
※居住特別手当・居住特別手当加算は、
- 住所
- 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号室
- アクセス
- 【電車】 小田急線千歳船橋駅より徒歩約8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です!
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実!職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷南烏山 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
- アクセス
- 京王電鉄京王線「千歳烏山駅」から徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】230,860円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:2,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:43,860円
首都圏手当:5,000円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】234,570円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:5,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:44,570円
首都圏手当:5,000円
介護福祉士
【月給】
- 住所
- 東京都世田谷区経堂5-33-13
- アクセス
- 小田急小田原線「経堂駅」から徒歩10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
下北沢病院の看護助手(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】180,000円-241,000円
- 住所
- 東京都世田谷区北沢2-8-16
- アクセス
- 【電車】 小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩4分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2016年4月から日本初の「足の総合病院」として生まれ変わりました!駅が目の前の好立地です。
・お休みが多く、有給取得率も高い病院です。年間休日120日以上!
・お洒落なデザイナーズマンションような病院です。
【足と糖尿病専門の病院】です。
院長は形成外科の専門ですが、足のトラブルにチーム医療で対応する「足の総合病院」となるべく全国より整形外科、形成外科、血管外科、循環器内科、糖尿病内科の医師を集めてチーム医療で足のトラブルすべてに対応していきます。手術ができるのが強みの一つで、外科病院としての側面を持ちながら、下肢救済においては糖尿病内科部門の充実、透析用のベッドを5台用意することで透析患者さんや糖尿病患者さんの足に関しての治療に取り組んでいます。
【スタッフ全員でスキルアップを目指す病院】です。
2017年から資格をとる支援をスタートしました。足や糖尿病に関わる資格をとるサポートをしています。(金銭的にも、勤務スケジュール的にもサポート。)
また、院内でのスタッフ間の勉強会も始めており、栄養科、薬剤師、医師のそれぞれの専門分野を学べます。基本は時間内行いますが、時間が取れない場合は勤務後30分程度を勉強会にあてています。(残業代も支給があります)
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス南烏山プレミアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
- アクセス
- 京王線「千歳烏山駅」南口から徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
東京リハビリテーションセンター世田谷の生活支援員(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】226,100円-338,850円
[内訳]
基本給:151,000円-253,500円
職能手当(基本給の10%):15,100円-25,350円
調整手当:30,000円
処遇改善手当:30,000円
※基本給は、年齢、経験等を考慮の上決定します。
【その他手当】
夜勤手当:10,000円/回
住宅手当:上限15,000円
扶養手当:規定による
※昇給:あり
- 住所
- 東京都世田谷区松原6-37-1
- アクセス
- 梅ケ丘駅より徒歩4分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2019年4月に開設した施設です。
・施設入所支援や生活介護、訪問介護など様々な障がいサービスを学ぶことが可能です。
・充実した休暇制度があります。
・年間休日120日以上あります。残業がほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
・敷地内に同グループの総合東京病院があるので緊急時も安心です。
・介護職員として成長できる環境です。
障がい者(児)・高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設にため、障がい領域の知識だけではなく、在宅・入所・通所まで一貫した介護を同法人内で学ぶことが出来ます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
セコムシニア倶楽部 千歳烏山の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円‐
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:0円‐8,800円(介護福祉士8,800円)
・処遇改善手当:30,000円
【その他手当】
・送迎車輌運転手当:時間単価100円×月稼働時間
・住宅手当:20,000円 ※世帯主、且つ本人名義で賃貸住宅契約の方
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山5-5-9
- アクセス
- 【電車】千歳烏山駅より徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・大手法人が母体のため安定した就業環境です。
・福利厚生も充実しており、各種手当も豊富です。
・週休3日制です (土曜日・日曜日休み)
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム フレンズホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000円-296,000円
[内訳]
・基本給:188,000円-260,000円
・夜勤手当:26,000円(月4回程度 6,500円/回)
・資格手当:介護福祉士10,000円
【その他手当】
・住宅手当(上限30,000円)
・給与は職務経験(社会人経験含む)を加味して決定します。
・通勤手当:月額上限30,000円。
・住宅手当:月額上限30,000円
・夜勤手当:1回 6,500円
・別途処遇改善交付金を支給
- 住所
- 東京都世田谷区下馬2-21-11
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市線、世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩10分 明るい、賑やかな商店街がありますので、便利で夜も安心です。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【定員65名の従来型特別養護老人ホームです】
・施設には1名部屋が5室、2名部屋が4室、4名部屋が14室と、さまざまな居室を備えています。各階に食堂を配置するほか、浴室にはミストシャワーや檜風呂などを採用。充実した設備により、ご入居者に快適なシニアライフを提供しています。
・無資格の方は入職前後に介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を取得していただきます。また、資格取得補助金もご用意しています。待遇面では住宅手当などの各種手当に昇給賞与をご用意。やりがいを感じながら働けます。職員の教育にも力を入れており、チューター制度を導入。ひとり一人に個別指導いたしますので働きながら多くを学べます。
・5km圏内にお住いの場合住宅補助が30,000円。5㎞以上であれば20,000円の補助がございます。
・歴史ある事業所ですが綺麗な施設です。特にお風呂はリフォームされておりとても綺麗です。
【アクセス抜群】
・東急田園都市線・世田谷線の「三軒茶屋」駅から徒歩10分で、通勤時のアクセスが便利です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
株式会社ケアメイト桜新町営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】190,000円-242,500円
[内訳]
・基本給:170,000円-190,000円
・職能給手当:20,000円-
・固定残業代:0円-32,500円(0時間-21.04時間分・超過分は別途支給)
※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者
に支給。経験年数等の実績により変動あり。
・資格加算
・すまい手当
・子育て(一人親)支援手当
・引越し支援制度
- 住所
- 東京都世田谷区桜新町2-20-16 GATO D.M桜新町1F
- アクセス
- 東急田園都市桜新町 徒歩 6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日110日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター経堂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】232,500円
[内訳]
基本給:140,000円
地域調整手当:40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:9,000円
24処遇改善加算手当:6,000円
東京都居住支援特別手当:20,000円
特定処遇改善加算手当:2,500円
介護福祉士
【月給】240,000円
[内訳]
基本給:140,000円
地域調整手当:40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:9,000円
24処遇改善加算手当:6,000円
東京都居住
- 住所
- 東京都世田谷区経堂2-17-2 パティオ経堂1F
- アクセス
- 小田急経堂 徒歩 5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません!
【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度(保育園手当・休職制度)※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ロイヤルライフ奥沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- <正社員>
【月給】250,000円-
※夜勤手当を含む(7,500円/回、月5回として計算)
【昇給】
1回
■非常勤
時給1150円~1300円
※経験や資格による
- 住所
- 東京都世田谷区奥沢3-33-13
- アクセス
- 【電車】 東急目黒線「奥沢駅」より徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分と、好立地の場所にある介護付き有料老人ホームです。
★大手法人の三菱地所が親会社なので、安定して働くことが可能です。
★定員80名に対して40名ほどのご入居者様がおり、7割要介護、3割自立となっております。
★人員配置1:1と人員が充実しております。
★研修制度が充実しており、新人社員研修や年2回の社内研修など、豊富な研修制度がしっかりあるので、安心して働き続けることができます。必要に応じて社外研修も実施していて、社内だけでは得られないような豊富な知識や技術を学ぶことが可能です。
★看護師が常勤していることはもちろん、隣接病院と密接に連携しています。館内直結の通路からいつでもスムーズに病院に移動できるので、緊急時の対応も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
社会福祉法人老後を幸せにする会の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】500,000円-
※経験により相談し決定
昇給:あり
賞与:年2回
- 住所
- 東京都世田谷区等々力5-19-10
- アクセス
- 尾山台駅より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は123日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
アイ・ケアステーション 成城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】185,500円-
[内訳]
185,500円+手当
195,500円+手当
210,500円+手当
155,000円+手当
【その他手当】
・早朝手当:750円/回(7:00-8:00のサービス開始)
・準夜勤:1,250円/回(18:00-21:00のサービス開始で2時間以上)
移動:250円/回
・家族手当:2,500円-5,000円
・職能加算手当:3,000円-20,000円(経験・能力考慮)
※試用期間:1ヶ月-2ヶ月あり(月給185,500円+諸手当)
- 住所
- 東京都世田谷区成城2-5-6
- アクセス
- 小田急小田原千歳船橋 徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・働き方は4パターンご用意しています。
「土日祝は休んで平日しっかりお仕事したい」「土日も出勤してスキルアップしたい」等のご要望にお応えできる制度を整えています。
Wワーク、育児、介護などと両立させたい方もたくさん働いて高収入・スキルアップを目指したい方も大歓迎です。勤務時間・曜日のほか、時短勤務等もご相談くださいませ。
・未経験・ブランクありの方も安心です。
先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
資格取得支援、社内外の研修費補助もあり、学びたい・成長したいという気持ちを支えていきます。
・『医療的ケア』の取得を積極的に支援します。
当事業所は【喀痰吸引等事業所】として登録しており、スタッフは資格取得支援制度を利用して、技術・知識を習得します。併設の訪問看護ステーションにて習得と実施が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
高齢者在宅サービスセンター デイ・ホーム玉川田園調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】181,300円-352,300円
[内訳]
・基本給:高卒/155,000円-、短・専卒/175,000円-、大卒/193,000円-
・職能手当:なし ※年1回ベースアップをしているため(3,000円-4,000円)
・賞与 年2回 実績 約3ヶ月分(夏1.5、冬1.5)
※前職の年収考慮する場合あり
【その他手当】
・扶養手当 有 配偶者12,000円、子6000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫
・住宅手当 有 世帯主6,000円、非世帯主4,000円
・役職手当
課長補佐 40,000
- 住所
- 東京都世田谷区玉川田園調布2-16-12
- アクセス
- 九品仏駅より徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・年間休日123日。
・55才まで昇給あり
・研修体制充実「新人研修」「新人研修2」「現任研修」「中堅研修」と4段階・外部研修、委員会あり
・資格取得支援制度「社会福祉士」「介護福祉士」「ケアマネ」「精神保健福祉士」「管理栄養士」まで取得している方多数。
・「育児休暇」「子の看護休暇(1年に5日取得可)」「育児時短制度」あり。
・「就労支度金貸付制度」あり。
老後を幸せにする会では、遠方からの採用者(遠距離により自宅からの通勤が困難な方)のために、30万円の貸付制度を設けています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
世田谷北部病院の看護助手(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円-265,000円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
調整手当:5,000円-30,000円
職務手当:5,000円
夜勤手当:40,000円-50,000円(10,000円/回・月4回-5回)
【その他手当】
住宅手当:10,000円
【昇給】有
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山2–9–17
- アクセス
- 【電車】 最寄り駅:京王線「芦花公園駅」8分/「千歳烏山」より徒歩7分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・世田谷北部病院は、近隣にお住いの高齢者向けの内科をはじめ、整形外科の二次救急分野、地域包括ケア病棟による在宅復帰機能を担っております。
・アクセス良好です。千歳烏山駅徒歩圏内なので、勤務後のオフは渋谷や新宿へのアクセス抜群です。
・子育て理解があります。子育て中の職員も多く居る環境ですので、小さいお子様を抱えるお悩み相談もできる環境です。
・セキュリティ万全の寮があるので遠方からの応募も可能です。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスセンター デイ・ホーム共愛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】181,300円-352,300円
[内訳]
・基本給:高卒/155,000円-、短・専卒/175,000円-、大卒/193,000円-
・職能手当:なし ※年1回ベースアップをしているため(3,000円-4,000円)
・賞与 年2回 実績 約3ヶ月分(夏1.5、冬1.5)
※前職の年収考慮する場合あり
【その他手当】
・扶養手当 有 配偶者12,000円、子6000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫
・住宅手当 有 世帯主6,000円、非世帯主4,000円
・役職手当
課長補佐 40,000
- 住所
- 東京都世田谷区等々力1-24-11
- アクセス
- 等々力駅より徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
■社会福祉法人老後を幸せにする会
1976年に創設。ご高齢者が幸せな老後を送れる環境づくりを目指し、入居や通所など幅広い介護サービスを展開しています
・専任の担当者がマンツーマンで指導する制度(チューター制度)があるので、「教わる人によって言っていることが違う」などの事例が起こることを防ぎます
・年間休日123日!十分な休みをとりながら無理なく働ける環境です
・育児時短制度や就労支度金貸付制度の福利厚生や、実績3ヶ月分の賞与など待遇面が充実しています
最終更新日 : 2024/09/17
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