【定年70歳以上】板橋区(東京都)の介護求人・転職情報
【定年70歳以上】板橋区(東京都)の求人
障がい者支援
グループホーム志おんの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-290,000円
[内訳]
・基本給:175,000-223,500円
・職務手当:14,000-20,000円
・処遇改善手当・ベースアップ等支援加算手当:16,000円
・固定残業代(みなし残業手当):25,000円-30,500円(15時間分・超過分は別途支給)
【その他手当】
・役職手当:25,000円-50,000円
・資格手当:10,000円-30,000円
- 住所
- 東京都板橋区蓮根1丁目16番11号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
プラチナ・シニアホーム板橋徳丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】191,000円‐
[内訳]
・基本給:110,000円‐130,000円
・その他手当:65,000円-80,000円
・夜勤手当:16,000円 (月4回 4,000円/回)
(深夜割増5時間分含む)
- 住所
- 東京都板橋区徳丸3-38-19
- アクセス
- 東武練馬駅より徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療機関との連携により、24時間体制で医療面でもサポートします。
・近年関東近郊に新規施設をオープンしている、安定した法人です。
・「健康な身体は良質な食事から」という考えのもと、栄養面なども考えた食事にこだわりあり。
最終更新日 : 2024/09/10
有料老人ホーム
ライブラリ志村坂上の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円-340,000円
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢1丁目23-11
- アクセス
- 都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より950m/徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・経営母体が安定しております。
保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。
本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。
・入職後相談できる環境があります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
・自己成長を応援する風土です。
年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価される環境です。
また資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ可能です。
最終更新日 : 2024/08/07
訪問介護・定期巡回
ぐうにいずケアセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】215,000円‐
【その他手当】
資格手当:2,000円-5,000円
処遇改善手当:5,000円
特定処遇改善手当:10,000円
- 住所
- 東京都板橋区西台4丁目8-13 ヒラタビル2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・土曜日、日曜日、祝日休みで年間休日123日のためプライベートとの両立が可能です。
・また、長期休暇の取得も可能なため旅行に行くこともできます。
・登録ヘルパーはWワーク可能です。
・資格取得支援制度があるため、働きながら資格取得も可能です。
最終更新日 : 2024/07/26
サービス付き高齢者向け住宅
プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】191,000円-226,000円
[内訳]
・基本給:110,000円-130,000円
・その他手当:65,000円-80,000円
・夜勤手当:16,000円 (月4回 4,000円/回)
(深夜割増7時間分含む)
- 住所
- 東京都板橋区徳丸五丁目29番16号
- アクセス
- 成増駅から国際興行バス 徳丸西停留所下車徒歩3分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療機関との連携により、24時間体制で医療面でもサポートします。
・近年関東近郊に新規施設をオープンしている、安定した法人です。
・「健康な身体は良質な食事から」という考えのもと、栄養面なども考えた食事にこだわりあり。
最終更新日 : 2024/07/09
訪問介護・定期巡回
ライブラリ志村坂上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- ■契約社員
【月給】238,000円
[内訳]
基本給:170,000円
処遇改善A手当:13,000円
処遇改善B手当:30,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
■正社員
【月給】253,000円
[内訳]
基本給:170,000円
資格手当:10,000円
処遇改善A手当:18,000円
処遇改善B手当:30,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
【昇給】年4回
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢1-23-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・経営母体が安定しております。
保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。
本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。
・入職後相談できる環境があります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
・自己成長を応援する風土です。
年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価される環境です。
また資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ可能です。
最終更新日 : 2024/06/26
訪問介護・定期巡回
ライブラリ志村坂上の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】283,000円
[内訳]
基本給:170,000円
役職手当:30,000円
資格手当:10,000円
処遇改善A手当:18,000円
処遇改善B手当:30,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
【昇給】年4回
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢1-23-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・経営母体が安定しております。
保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。
本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。
・入職後相談できる環境があります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
・自己成長を応援する風土です。
年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価される環境です。
また資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ可能です。
最終更新日 : 2024/06/13
訪問介護・定期巡回
ライブラリ志村坂上のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】263,000円
[内訳]
基本給:170,000円
役職手当:10,000円
資格手当:10,000円
処遇改善A手当:18,000円
処遇改善B手当:30,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
昇給 年4回
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢1-23-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・経営母体が安定しております。
保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。
本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。
・入職後相談できる環境があります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
・自己成長を応援する風土です。
年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価される環境です。
また資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ可能です。
最終更新日 : 2024/05/20
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる