(22ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護深川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】253,400円-319,100円
※資格手当15,000円(介護福祉士のみ)含む
※処遇改善手当33,000円含む
【その他手当】
住宅手当 5,000円-(規定あり)
- 住所
- 東京都江東区深川1-8-15-201
- アクセス
- 半蔵門線/大江戸線「清澄白河」駅より徒歩5分 半蔵門線/東西線/大江戸線「門前仲町」駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・サービス提供責任者未経験でも挑戦可能です。研修が充実。未経験者からスペシャリストへ
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」などそれぞれのキャリアの段階に応じた研修を受けられます。入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。
・主婦(主夫)、子育て世代が働きやすい環境です
ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート永山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】193,000円-271,000円
[内訳]
・基本給:185,000円-244,000円
・資格手当: 5,000円-20,000円
・処遇改善手当:3,000円-7,000円
※処遇改善手当は毎月変動
【その他手当】
・私有車手当(私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円)
・私有車の経費(ガソリン代、パーキング代等)は別途清算します。
- 住所
- 東京都多摩市諏訪3-7-2 パレアルフヘイム201号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アルプスケアハートについて
相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。「介護を新しく 生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。
・社員一人ひとりのふれあいを大切にしています
経験は問いません。毎月1回以上の研修を実施しているため、訪問介護の知識を深めながら働けます。
週休2日で残業はほとんどありません。日勤のみなので、生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。
時間単位での看護休暇が取得可能なほか、短時間正社員制度等もございますので、お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。
従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
有限会社なのはな福祉サービス曳舟訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円~
[内訳]
・基本給:230,000円~
・資格手当:2,000~10,000円
※年齢や経験を考慮いたします
- 住所
- 東京都墨田区東向島2-46-11 柏木ビル1F
- アクセス
- 曳舟駅徒歩5分 京成曳舟駅徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・入職後は同行研修や月1回の研修があります。訪問介護未経験、ブランクのある方でも安心な教育体制です!
・ワークライフバランス重視の方におすすめです!また時間単位の有給休暇取得制度、時短勤務制度を導入しております。育児休暇取得後は、時短勤務制度を活用し復職している方も多数在籍しております。ライフスタイルにあわせ長く働くことができます。
・有給休暇消化率は80%以上!世代問わず働きやすい環境を整えています。
・駅徒歩5分圏内の立地。東武線、都営浅草線、京成線利用の他県の方でも通勤可能です。事業所より自転車貸与あり、また訪問先は事業所から20分圏内です!
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
にしき苑ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】264,000円-269,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-192,000円
・業務手当:7,500円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:52,500円
・職務手当:7,000円
【その他手当】
・扶養手当:配偶者8,000円 子一人につき8,000円
・住宅手当:7,000円-30,000円
- 住所
- 東京都国分寺市東恋ヶ窪2-22-38
- アクセス
- 恋ケ窪駅より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
介護サービス愛の手の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】170,000円-250,000円
- 住所
- 東京都杉並区高円寺南5-36-8 ナガイビル2F
- アクセス
- 中野(東京)駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・小規模な会社ですが、家庭的な雰囲気で明るくアットホームな職場です。
・活躍の中心となっている職員は大ベテランと言われる世代です。長年付き合ってきた仲だからこその抜群のチームワークで、仕事のスムーズさにおいてはどこにも負けない自信があります。
・培ったスキルを次の世代に伝えていきたいと考え指導環境を整えています。
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・残業無しで家庭との両立が叶います。ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
へるぱーすてーしょんあぐりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円 ※資格、経験等を考慮し詳細を決定します
[内訳]
・固定給:250,000円
・固定残業代:60,000円-80,000円(月34時間)※超過分は別途支給
・通勤手当 支給有
- 住所
- 東京都新宿区大久保1丁目15‐18 601号室
- アクセス
- 新大久保駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
☆直行直帰可能!!
☆小規模の事業所なので、みんなで頑張ろうという団結力があります♪
☆とてもアットホームで、分からないことをすぐに聞ける環境です!!
☆給与は地域高水準です♪
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
エイプレイス新宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 訪問介護・定期巡回スタッフ
【月給】217,800円-
※能力経験等を考慮して決定します
計画作成責任者(介護福祉士のみ)
【月給】274,000円-
※資格手当・みなし残業手当31,800円(20時間分)・処遇改善手当含む
【その他手当】
特別手当(年末年始)
家族手当(配偶者:5,000円/月・子1人につき10,000円/月)
住宅手当(20,000円-40,000円)
【昇給制度】
・昇給あり 1回/年
- 住所
- 東京都新宿区高田馬場4-4-11 内藤ビル1階
- アクセス
- 【電車】 JR山手線高田馬場駅 徒歩2分 西武新宿線高田馬場駅 徒歩5分 東京メトロ東西線高田馬場駅 徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日124日と高水準です。
・プライベートとの両立も図れる環境です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター経堂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】232,500円
[内訳]
基本給:140,000円
地域調整手当:40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:9,000円
24処遇改善加算手当:6,000円
東京都居住支援特別手当:20,000円
特定処遇改善加算手当:2,500円
介護福祉士
【月給】240,000円
[内訳]
基本給:140,000円
地域調整手当:40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:9,000円
24処遇改善加算手当:6,000円
東京都居住
- 住所
- 東京都世田谷区経堂2-17-2 パティオ経堂1F
- アクセス
- 小田急経堂 徒歩 5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません!
【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度(保育園手当・休職制度)※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションマイス練馬石神井のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】227,382円-
[内訳]
・基本給:192,600円
・固定残業代:34,782円(残業の有無に関わらず25時間分として支給。超過分は別途支給)
【別途支給】
・緊急訪問手当
【昇給】
あり
【賞与】
あり
- 住所
- 東京都練馬区三原台3-30-15 レジデンス篠 102号室
- アクセス
- 【電車】 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で22分 西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で22分 【バス】 三原台中学校バス停徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・訪問介護未経験の方も大歓迎で、育成重視のスタイルで運営しています。
・自転車貸出有。訪問距離も3km以内の事業所からそれほど遠くないお宅がほとんどです。
・福利厚生が充実しており、アットホームな雰囲気の中、働きやすい環境が整っております。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアメイト目黒訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 【月給】222,500円-307,500円
[内訳]
・基本給:170,000円-210,000
・職能給手当:20,000円
・固定残業代:32,500円-77,500円(20.9時間-40時間分)※超過分は別途支給
- 住所
- 東京都目黒区鷹番2-19-3 大伴ビルVIII101
- アクセス
- 東急東横線 学芸大学駅より徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意しています。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日は115日あり、さらに特別休暇の取得も可能です。ゆとりを持って働いていけます。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢です。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ板橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円-276,600円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ
- アクセス
- 都営三田線「板橋区役所前」駅下車3分 東武東上線「大山」駅下車5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ板橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-286,600円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ
- アクセス
- 都営三田線「板橋区役所前」駅下車3分 東武東上線「大山」駅下車5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ新宿早稲田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】288,000円-338,000円
- 住所
- 東京都新宿区早稲田鶴巻町518-1-401
- アクセス
- 【電車】 東京メトロ東西線(他各線)早稲田駅 徒歩約1分 都営大江戸線若松河田駅 徒歩約10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-317,600円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-31-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ足立西新井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円-266,600円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 東京都足立区西新井4-38-27
- アクセス
- 舎人ライナー「谷在家」駅より徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】234,125円-289,325円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 東京都三鷹市下連雀5-9-16
- アクセス
- JR・京王井の頭線「吉祥寺」駅よりバス乗車、またはJR「三鷹」駅よりバス乗車、「プラウドシティ吉祥寺」下車、徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】219,125円-275,725円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
ICT手当:2,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 東京都三鷹市下連雀5-9-16
- アクセス
- JR・京王井の頭線「吉祥寺」駅よりバス乗車、またはJR「三鷹」駅よりバス乗車、「プラウドシティ吉祥寺」下車、徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ足立西新井のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-286,600円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 東京都足立区西新井4-38-27
- アクセス
- 舎人ライナー「谷在家」駅より徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ世田谷経堂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-286,600円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂二丁目11番13号
- アクセス
- 小田急線「経堂駅」徒歩8分、または「豪徳寺駅」徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ世田谷明大前のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】263,000円-321,200円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
ICT手当:2,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原
- アクセス
- 京王線 明大前駅徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる