検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 生活介護
だんござかハウス千駄木の生活支援員(正社員)求人・採用(文京区/東京都)
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 東京都文京区千駄木2-33-8
- 最寄り駅
- 千駄木、日暮里、根津
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな法人です！】
都内2拠点にて生活介護事業所を運営しております。心身に障がいを持つ方が施設で楽しく過ごしてもらえるよう、軽作業や日常生活のサポートを行っています。
・定員20名の小規模な施設で、アットホームな雰囲気が魅力です。
・日曜/祝日固定休みで年間休日数は120日と、プライベートとも両立のしやすい環境となっています。
・入職後は自信を持って業務を行うことが出来るまで、丁寧に研修を行います。先輩職員が常に近くにいらっしゃるので、気軽に相談が可能です。
最終更新日 : 2025/05/19
- 生活介護
Tonariの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】195,000円〜
- 住所
- 東京都八王子市千人町3-17-1
- 最寄り駅
- 西八王子、めじろ台、山田(東京)
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2025/05/19
- 障がい者支援
障害者支援施設精華の生活支援員(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】247,200円〜346,980円
- 住所
- 東京都八王子市鑓水428番地
- 最寄り駅
- 八王子みなみ野、片倉、相原
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【どんな法人】
昭和28年に設立した社会福祉法人が母体です。
保育所、高齢者施設、障害者施設、救護施設など、指定管理4施設を含む18施設があり様々なノウハウがある法人です。
【おすすめポイント】
賞与が4.0ヶ月、年間休日が111日と待遇面も大変魅力です。
また職員の福利厚生を充実させ、人材を大切に育成していくために人事考課制度、管理監督職登用制度、給与制度のトータル人事システムを構築し、職員の能力向上とモチベーションアップにつなげています。
【通勤楽々】
マイカー通勤可能（駐車場:あり（自己負担））
最終更新日 : 2025/05/19
- 生活介護
障がい者生活介護事業所スプラウト柴又の生活支援員(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 東京都葛飾区柴又6-36-14
- 最寄り駅
- 新柴又、柴又、京成高砂
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
2021年に新規オープンした障がい者施設です。
新設のため居住環境が整備されており、入所者・職員の双方にとって過ごしやすい環境作りの推進に取り組んでいます。
【資格取得支援制度について】
働きながら制度を利用して資格取得されている方も少なくありません。
介護福祉士受験への関門となる、「実務者研修」はグループ法人にて、通信教育講座を開設。
法人の資格取得支援金制度を活用すると実質個人負担なしでの受講も可能です。(規定あり/受講費用通常65,000円)
【ワークライフバランスを重視したい方にオススメです】
年間休日120日以上と計画有休5日が定められているので、年間のお休みは実質125日になります。
また、仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをしています。
最終更新日 : 2025/05/19
- 生活介護
江戸川区立虹の家の生活支援員(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- 【月給】169,456円〜259,504円
- 住所
- 東京都江戸川区西篠崎2-18-22
- 最寄り駅
- 篠崎、瑞江、市川
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人について】
・障害者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホーム等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。
・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。
・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。
・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。
【施設の特徴】
・2011年設立、定員95名の施設で明るく活気ある職場です。利用者様の特性に合わせてグループを作って支援を行っています。
・年間休日120日・土曜日・日曜日・祝日休みとワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・チームワークや職員間の風通しの良さを大切にしています。現場における情報共有の手順を明確化していて、職員間の連携が迅速に取れる仕組みを構築しています。コミュニケーションが円滑に行われることで、情報周知が徹底され、利用者の支援に効果的に反映しています。
最終更新日 : 2025/05/19
- 就労継続支援
ベネッセソシアス板橋センターの生活支援員、その他(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】240,000円〜300,000円
- 住所
- 東京都板橋区高島平9-31-1 DNPロジスティクス 板橋第2ビル
- 最寄り駅
- 西台、蓮根、高島平
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は116日と多めに定めています。
・スキルアップしたい方も介護スキルに不安のある方も、充実した研修制度で安心して働くことができます。
・長期労働させないように、残業時間は月10時間以内に収まる環境作りをしています。
最終更新日 : 2025/05/19
- 障がい者支援
就労移行支援事業所かがやく学び舎の生活支援員(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】218,000円〜238,000円
- 住所
- 東京都江東区亀戸6-58-15 ダンディリオン亀戸駅前ビル2階
- 最寄り駅
- 亀戸、亀戸水神、西大島
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・基本的には土曜・日曜・祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
・未経験から始める方も大丈夫。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。
最終更新日 : 2025/05/19
- 就労継続支援
たしざん福祉作業所の生活支援員(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜305,000円
- 住所
- 東京都練馬区三原台3-28-10 NF第2ビル101号室
- 最寄り駅
- 石神井公園、大泉学園、練馬高野台
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
- 精神保健福祉士
- その他
求人のおすすめポイント
・できる事を一つ一つ増やしていく作業所です。
・利用者さんひとりひとりの意欲や能力に合わせた作業の提供をしていますので、動きのある作業所であることが特徴です。
・障がい者福祉作業所が初めての方でも丁寧に研修致しますので、安心して働けます。
最終更新日 : 2025/05/19
- 就労継続支援
諏訪木作業所の生活支援員(契約社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】180,000円〜
- 住所
- 東京都足立区古千谷本町２－１５－１９
- 最寄り駅
- 舎人、見沼代親水公園、舎人公園
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・主に精神障害者の方を対象とした就労継続支援B型施設を足立区内に「諏訪木作業所」、「保木間作業所」、「渕江作業所」の3事業所を運営しています。最初に設立した諏訪木作業所の創立から25年となった2016年に新たに渕江作業所が開所し、3事業所がそれぞれ特色を持った支援を行っております。
・「仲間が集まって楽しい時間を過ごせる場所、一人ひとりが大切 にされ、今の自分を受け入れてくれる・・・」そんな『居場所』として 運営されている法人です。
「みなづき会」はみんなが夢を持ち『いきいきした生活』をおくれるよう支援しています
・20代-60代の精神障がいの方が多く在籍しています。 施設外作業としてのアパート清掃、公園清掃と並行して内職作業を請け負っています。
内職には1日4時間従事しています。 その他レクリエーションやイベント、月1回のミーティングを行い利用者間の交流を深めつつ、利用者が主体となり、地域の中で暮らしていけるよう支援を行っています。
・残業無し、基本土日祝休みでプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2025/05/19
- 障がい者支援
多摩療護園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】235,840円〜
- 住所
- 東京都日野市程久保872-1
- 最寄り駅
- 程久保、多摩動物公園、中央大学・明星大学
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【長期勤務されている方が多い施設です】
職員の平均在職期間は、女性で9.6年、男性で15.6年と他の福祉施設を大きくリードしています。
採用後の職員のフォローにも力を入れており、働きやすい職場にするための職員グループワークの実施など、職員全体で時代の変化に適応した施設であり続ける努力を行っています。
【利用者の意見表明が行い易い環境を作っています】
多くの利用者が参加する自治会組織が存在し、利用者の権利擁護に繋がっています。
自治会は、毎月開かれる園との定期協議会や会議等を通し、利用者自らの要望や意見を園に伝える役割として機能している他、他の障がい者施設、団体との交流や協力により地域福祉の増進にも努めています。
また、自治会の構造は利用者と職員だけでなく第三者委員のオンブズパーソンを交えたものとなっており、利用者の意見表明を行いやすい環境となっています。
【地域移行を推進しています】
地域移行を希望する利用者が年1名-2名おり、地域移行に向けて関係機関との連携や園内での自立支援プログラムの充実を図っています。
年々、利用者の高齢・重度化は進んでいますが、現在者年に1名-2名の利用者が地域移行を希望しており、自立生活センターと連携し様々な地域以降支援に取り組んでいます。
(例)
・一人暮らしをイメージした宿泊体験(掃除、洗濯、買い物等の家事や地域資源の活用等の訓練)
・園内の自立支援プログラム、ピアカンファレンス等での学習の機会提供
・併設の相談支援事業所とも連携
【身体負担の軽減に注力しています】
ノーリフティング運動(福祉・医療の現場から腰痛をなくす取り組み)を先取りし全ての動線に天井走行リフトが完備されているため、介護職場において発生頻度が高い腰痛事故防止に役立っています。
最終更新日 : 2025/05/19
- 障がい者支援
はるはうすTetoTeの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜300,000円
- 住所
- 東京都大田区矢口1-19-5
- 最寄り駅
- 武蔵新田、千鳥町、矢口渡
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・完全週休2日制です。計画的に休めて、仕事もプライベートも充実できます。
・昇給賞与あります。安定した収入とともに、長期的なキャリアをサポートします。
・働きやすさを重視した制度があります。
・交通費支給あります。通勤にかかるお金をサポートします。
最終更新日 : 2025/05/18
- 障がい者支援
ひよこ訪問介護ステーションの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(港区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円〜250,000円
- 住所
- 東京都港区赤坂7-6-2
- 最寄り駅
- 赤坂(東京)、青山一丁目、赤坂見附
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「私たちは医療ケアのプロフェッショナルとして、誰もが自分らしく生きる社会を作ります。」を理念に訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護を行っています。
・専門職以外の得意分野も評価される会社です。やる気があれば評価とともに給与が上がります
最終更新日 : 2025/05/18
- 生活介護
ワーカウト葛西の生活支援員(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜260,000円
- 住所
- 東京都江戸川区江戸川4-20-10
- 最寄り駅
- 一之江、浦安(千葉)、南行徳
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな法人です】
「みんな笑顔で楽しく明るく元気よく」という法人理念のもと、運動を通じてお客様の健康に貢献する障がい者向けのデイケアサービスを提供しています。
【無資格の方やご経験のない方でもご応募可能です！】
・比較的障害のある利用者の方の平均区分は軽く身体介助も少ないため、無理なく働くことができます。利用者の方と楽しくお話して、運動することが主なお仕事です。
・体を動かすことが好きな方や、人の笑顔を見るのが好きな方は大歓迎です！
【プライベートと両立しやすい環境です！】
・土日が固定でお休みの週休二日制です。残業も多くても月10時間以内となっているので安心です。メリハリを持ってお仕事に励むことが出来ます。
最終更新日 : 2025/05/18
- 就労継続支援
ワークセンター夢の樹の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)
- 給与
- 【月給】191,200円〜
- 住所
- 東京都小平市大沼町2-1-5 未来ワークセンターⅡ
- 最寄り駅
- 小平、萩山、青梅街道
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。
さらに小平市内に年1ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。
希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。
年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
【支援の特徴】
事業所では、通所中の活動を支援するばかりではなく、利用者の生活面を支える支援にも努めています。
例として、お金の使い方に問題のある方は職員がアドバイスをしながら金銭管理を行い、通院同行をして医者とのコミュニケーションを図り健康面での自立面を促したり、通所していないときの食事管理や睡眠管理なども行っています。
「就労の実現」という面だけでなく、総合的な観点で利用者の支援を行うことができる職場です。
最終更新日 : 2025/05/17
- 障がい者支援
グループホームウィズライフの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】240,600円〜
- 住所
- 東京都大田区久が原3丁目11番9号
- 最寄り駅
- 久が原、御嶽山、千鳥町
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2025/05/17
- 就労継続支援
はなももハッピー石神井台の生活支援員(契約社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,336円〜
- 住所
- 東京都練馬区石神井台3-4-33
- 最寄り駅
- 大泉学園、石神井公園、上石神井
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2025/05/17
- 障がい者支援
東京総合保健福祉センター江古田の森の生活支援員(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】226,100円〜338,860円
- 住所
- 東京都中野区江古田3-14-19
- 最寄り駅
- 新江古田、桜台(東京)、江古田
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【施設概要】
施設入所支援
・定員数
知的障害者：30名
身体障害者：10名
・居室
知的障害者：全室個室10床×3ユニット
身体障害者：10床×1ユニット
生活介護
・定員数
知的障害者：15名
身体障害者：15名
【待遇面について】
年間休日122日+リフレッシュ休暇5日+年次有給休暇10日、合計で最大137日の休暇を取得できます(4月入職の例)
リフレッシュ休暇は確実に取得頂くものですので、127日は必ずお休み頂くこととなります。
東北にも拠点を置く大手法人であることに加え、公共事業として中野区と共同で運営している施設ですので、給与面についても一定水準以上の規模となっております。
社員食堂や施設内コンビニなど、福利厚生も充実しています！
【施設の特徴】
法人の特定相談支援事業所の相談支援専門員が江古田の森を訪れる人々のコンシェルジュ(＝案内役)としての役割を果たしています。
江古田の森が提供する諸サービス(大規模法人故、福祉サービスだけでなく医療サービスまで手がけています)からその人にあったサービスを共に考え、より適切なサービス案内を選び出す支援を行っています。
【支援面の特徴】
医療施設を多く擁する法人だけあり、事故に対する意識レベルは非常に高い水準です。
事故防止のための時間と手間は最大限に割き、マニュアルを作成の上で、日々の服薬支援にあたっています。
マニュアルの特長として、「役割を職種ごとにあてはめ、何をすべきかが明確になっていること」が挙げられます。
より支援がしやすいよう薬の一包化も推し進めており、守りだけに徹する管理にならない様仕組みを作っています。
最終更新日 : 2025/05/16
- 障がい者支援
ConatusSuginamiの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円〜320,000円
- 住所
- 東京都杉並区西荻北2-1-10 並の一ビル2階
- 最寄り駅
- 西荻窪、荻窪、久我山
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- 無資格
- 精神保健福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2025/05/16
- 生活介護
だんござかハウスの生活支援員(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 東京都台東区根岸3-13-5 るりこうビル3F
- 最寄り駅
- 入谷(東京)、鶯谷、三ノ輪
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな法人です！】
都内2拠点にて生活介護事業所を運営しております。心身に障がいを持つ方が施設で楽しく過ごしてもらえるよう、軽作業や日常生活のサポートを行っています。
・定員20名の小規模な施設で、アットホームな雰囲気が魅力です。
・日曜/祝日固定休みで年間休日数は120日と、プライベートとも両立のしやすい環境となっています。
・入職後は自信を持って業務を行うことが出来るまで、丁寧に研修を行います。先輩職員が常に近くにいらっしゃるので、気軽に相談が可能です。
最終更新日 : 2025/05/16
- 障がい者支援
たましろの郷の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(青梅市/東京都)
- 給与
- 【月給】210,400円〜
- 住所
- 東京都青梅市長淵5-1420-2
- 最寄り駅
- 青梅、東青梅、宮ノ平
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
ろう重複者(聞こえない上に他の障がいを併せ持つ障がい者)を対象として、日中の作業支援、夜間の生活支援を行っている貴重な施設です。
同様の支援を行っている施設は大変少ない為、非常に社会貢献性の高い職場です。
個性豊かな利用者とかかわりながら手話を覚えていくことができる点も特徴です。
「語り合い伝え合える集団」を目指しており、"なにもできない"のではなく、できる可能性を育み、自立した生活・活動ができるようになることを目標に支援を行っています。
【支援の特徴】
現場では、職員間の情報交換及び共有を徹底するように努めています。
カンファレンスでは個別の担当とサービス管理担当者、看護師、栄養士をはじめ、状況に応じて担当以外の支援者等も加わり、利用者への聞き取りを実施し、支援の方向性を決定しています。
利用者向けの資料は、利用者一人ひとりの特性・状況に合わせてカード・イラストなども含めて作成し、分かりやすく工夫しながら説明、コミュニケーションをとり、本人の表情や行動を良く観察して理解度を確認するようにしています。
【虐待防止について】
年1回、障がい者虐待防止をテーマとして全体研修を行い、職員間グループワークでセルフチェックシートをもとに確認を行い、日常の支援を振り返る機会を設けています。
実務に即した具体例による振り返りで、認識を深め、日常支援に活かしています。
新人へは入職時の新人ノートでも権利擁護について学習、日々の研修や会議で伝え、虐待防止チェックリスト等を活用し徹底し、利用者や職員とも人権擁護の意識を高めています。
最終更新日 : 2025/05/16
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