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検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報

検索条件に当てはまる東京都の求人

  • 病院・クリニック・診療所
八王子脊椎外科クリニック

八王子脊椎外科クリニックの看護助手(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)

給与
【月給】211,000円〜276,000円
住所
東京都八王子市万町173-1
最寄り駅
八王子、京王片倉、京王八王子
  • 病院・クリニック・診療所
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【八王子脊椎外科クリニックで看護助手/看護補助者(常勤)を募集中!】

・JR中央線・横浜線「八王子駅」徒歩10分とアクセスが抜群です。
・脊髄・脊椎の疾患を専門とする19床の有床クリニックです。専門疾患を対象とすることにより、専門性の高い外科手術が可能となりました。
・脊椎という専門分野ですが、未経験やブランクのある方も歓迎です。
・年間休日120日とワークライフバランスも充実してます。
・住宅手当などの各種手当、昇給や賞与など、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組める待遇が整っています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 有料老人ホーム
ナーシング・ヴィラ立川高松3

ナーシング・ヴィラ立川高松3の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(立川市/東京都)

給与
【月給】250,000円〜274,759円
住所
東京都立川市高松町1-367
最寄り駅
高松(東京)、立飛、立川北
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • オープニングスタッフ

求人のおすすめポイント

【ナーシング・ヴィラ立川高松3で介護職員(常勤)を募集中!】

【こんな法人】
24時間365日医療機関と連携し、健康面の不安なくお過ごしいただけるよう医療体制を整えていますので、「自分で健康管理ができるか不安……」「医療処置を受けながら生活を続けたい」という方の支援を行っております。
28床の小規模有料老人ホームです。

【プライベート充実】
・年間休日120日以上です。プライベートの時間も大切にできます。
・週休2日でオン・オフのメリハリをつけて働けます。

【高給与】
・年2回の業務評価実績により、賞与額アップ、昇給あり。頑張りがしっかり反映されます。
・年収4,000,000円以上の提示実績もあります。

【スキルアップ】
・看護師・療法士から直接指導を受けられるため、スキルアップにつなげていただけます。

・忘年会や歓迎会なども開催され、和気あいあいとした職場です。
・意欲次第で、収入に反映できる体制が整っています。(毎月の業績評価により、賞与・給与に反映)
・仕事と家庭の両立に理解のある職場です。
・勤務体制を整えているので、残業はほとんどありません。
・訪問看護・訪問介護・有料老人ホームのコラボレーションで、高い稼働率を実現しています。
・介護と医療サービスの一体化により、安心感を提供しています。
・看取りのご利用者様のご家族から感謝の意を頂いた時には、仕事のやりがいを感じます。
・土曜日以外もご利用者様の調整が可能なため、5日間の連続休暇を取得することも可能です。
・社員の希望を加味した勤務体制なので、働きやすい環境が整っています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設ラペ二子玉川

介護老人福祉施設ラペ二子玉川の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】200,600円〜290,600円
住所
東京都世田谷区瀬田4丁目5−5
最寄り駅
二子玉川、用賀、二子新地
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【介護老人福祉施設ラペ二子玉川で介護職員(常勤)を募集中!】

・徳島県が運営母体の法人です。首都圏にも多数施設を運営しており、ラペ二子玉川は2019年に開設された定員144名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。

・当施設は東急大井町線・東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩12分の場所に立地しています。

・研修制度が充実しています
ご入社された方は無料にて初任者研修を修了できる講座があるため、未経験の方や経験が浅い方も安心です。
経験者の方にもメンター制度があるため、1:1でのOJTがしっかりとあります。

・福利厚生が手厚いです
対象の方には住宅手当、保育手当、扶養手当などが一律しっかり整っています。そのため安心して長く働ける環境です。実際5年以上ご勤務の方が職員の方の半数近くです。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 有料老人ホーム
グレースメイト鷺ノ宮参番館

グレースメイト鷺ノ宮参番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与
【月給】295,450円〜316,535円
住所
東京都練馬区中村南3丁目24番12号
最寄り駅
中村橋、鷺ノ宮、富士見台
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【グレースメイト鷺ノ宮参番館で介護職員(常勤)を募集中!】

グレースメイト鷺ノ宮参番館 
【定員90名、人員配置基準2.5対1】
事業所の近隣には、中野区立上鷺宮小学校、ローソン 練馬中村三丁目店があります。

こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。


【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。

★年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります!

【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。


【アクセス抜群】
練馬区中村橋駅 徒歩10分

最終更新日 : 2025/07/04

  • 小規模多機能型居宅介護
ノテ地域ケアセンター深沢

ノテ地域ケアセンター深沢の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】263,900円〜297,900円
住所
東京都世田谷区深沢7-17-20複合型施設(ノテ地域ケアセンター深沢 内)
最寄り駅
桜新町、上野毛、用賀
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【ノテ地域ケアセンター深沢で介護職員(常勤、非常勤)を募集中!】

・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・離職率が低く(10.7%)、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・研修制度もばっちりです。
経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • デイサービス・デイケア
非公開求人

デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(豊島区/東京都)

給与
【月給】250,000円〜
住所
東京都豊島区
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

2025年07月04日 に情報更新された(豊島区/東京都)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター祖師谷

ベネッセ介護センター祖師谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】240,000円〜
住所
東京都世田谷区砧6-9-3 ハーモニーハイツ205号
最寄り駅
祖師ケ谷大蔵、千歳船橋、成城学園前
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【ベネッセ介護センター祖師谷で介護職員(常勤、非常勤)を募集中!】

【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。

【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません!

【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。

【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。

【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度(保育園手当・休職制度)※保育園利用等の条件あり

最終更新日 : 2025/07/04

  • デイサービス・デイケア
デイ・ホームモア世田谷瀬田

デイ・ホームモア世田谷瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】236,700円〜281,800円
住所
東京都世田谷区瀬田2-5-8-102
最寄り駅
上野毛、二子玉川、用賀
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【デイ・ホームモア世田谷瀬田で介護職員(常勤)を募集中!】

・デイ・ライフ モアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。

・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをいたします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。

・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。

・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をいたします。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションモア世田谷用賀

ヘルパーステーションモア世田谷用賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】247,700円〜290,700円
住所
東京都世田谷区玉川台2-17-2
最寄り駅
用賀、二子玉川、上野毛
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【ヘルパーステーションモア世田谷用賀で介護職員(常勤)を募集中!】

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。

・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。

・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。

・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。

最終更新日 : 2025/07/04

  • デイサービス・デイケア
老人デイサービスセンター ガーデン・ほんむら

老人デイサービスセンター ガーデン・ほんむらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東久留米市/東京都)

給与
【月給】218,000円〜277,800円
住所
東京都東久留米市下里1-11-22
最寄り駅
清瀬、東久留米、秋津
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【老人デイサービスセンター ガーデン・ほんむらで介護職員(常勤、非常勤)を募集中!】

【どんな法人・施設】
ガーデンほんむらは定員が30名のデイサービスです。特に趣味活動や体操・外出行事などに力を入れています。 趣味活動では陶芸・生花・絵手紙・パッチワークなどお客様が「以前やっていたけど最近はできてない事」や「初めて挑戦される事」をご支援し日々の楽しみや生きがい作りをサポートしています。

【おすすめポイント】
・「介護職員就業促進事業」を取り入れています。
無資格や未経験の方でも、受講料無料で学校へ通い、初任者研修取得が目指せます。(その間非常勤職員として給与も発生し、働きながら資格を取得できます。)
・入浴介助業務はありません。軽度の要介護の方が利用していただいております。
・育児のための短時間勤務制度があります。
・昼食代補助など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 有料老人ホーム
リブウェル足立入谷

リブウェル足立入谷の介護職員・ヘルパー、福祉用具専門相談員、介護事務・医療事務(契約社員)求人・採用(足立区/東京都)

給与
【月給】208,770円〜
住所
東京都足立区入谷9丁目14-8
最寄り駅
舎人、見沼代親水公園、舎人公園
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • オープニングスタッフ
  • オープン3年以内

求人のおすすめポイント

【リブウェル足立入谷で福祉用具専門相談員、介護職員、介護事務/医療事務(常勤)を募集中!】

【こんな法人です】
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長している会社です。
【こんな事業所です】
2025年7月オープンの住宅型有料老人ホームでの訪問介護サービスを行うお仕事です!施設に入居のご利用者を訪問し介護サービスを提供するため、天気に左右されず働いていただくことが可能です。またオープニングスタッフとしての経験を積むことが出来ます。
【長く働ける環境です】
連続休暇促進制度を導入しています。年4回、5連休の取得が可能です。メリハリをつけて働くことができます。多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム桜の里

特別養護老人ホーム桜の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)

給与
【月給】230,200円〜347,980円
住所
東京都八王子市犬目町560の1
最寄り駅
西八王子、東秋留、秋川
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム桜の里で介護職員(常勤)を募集中!】

【どんな法人】
平成29年に開設したユニット型特別養護老人ホームです。
定員120名(特別養護老人ホーム:108名・ショートステイ:12名)
八王子を中心に複数の保育園や高齢者施設、障がい者支援施設を展開している「社会福祉法人多摩養育園」が運営しており、医療重点型・ユニット型となっております。
医師や看護師など、各専門職が連携を密にとり、利用者様が安心して生活できるサービスを提供しております。

・最新介護ロボットを導入して職員の負担軽減を図っており、働きやすい環境を整えています。
・育児休業取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。
・福利厚生が充実しています。東京都社会福祉協議会従業者共済会に加入しているため、指定の宿泊施設やレジャー施設での利用料の優待が受けられます。また、退職共済に加入しており、退職後の生活もサポートしています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ船堀

SOMPOケアラヴィーレ船堀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与
【月給】280,800円〜
住所
東京都江戸川区東小松川3-25-6
最寄り駅
船堀、一之江、東大島
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【SOMPOケアラヴィーレ船堀で介護職員(常勤)を募集中!】

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 清心苑

特別養護老人ホーム 清心苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与
【月給】198,500円〜310,100円
住所
東京都江戸川区西一之江4-9-24
最寄り駅
一之江、船堀、瑞江
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム 清心苑で介護職員(常勤)を募集中!】

【法人について】
・複数の医療法人や社会法人が所属しているグループ法人が母体です。法人単体としても特別養護老人ホームや老人保健施設を運営しており、安定した基盤がございます。区の委託事業も行うなど、地域からも信頼の厚い法人です。

【施設について】
・130床の従来型特別養護老人ホームです。
・良い介護を提供していくためには知識や技術の習得が必要不可欠と考え、内部・外部を問わずさまざまな研修を行っています。スキルアップを目指す方にピッタリな職場です。
・年間休日110日でプライベートの時間も大切にできます。
・賞与水準が3.2ヶ月からと高く、頑張りがお給与に反映されるためやりがいに繋がります。
・有給休暇の取得率が高いです。1週間の長期休み、産休・育休を3回取っている方などもいます。
・単身寮があり、30,000円の補助もあります。(現在満室)

最終更新日 : 2025/07/04

  • 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ瑞江

ケアリッツ瑞江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与
【月給】280,000円〜
住所
東京都江戸川区東瑞江1-22-11 ロイヤルエステート207
最寄り駅
瑞江、一之江、行徳
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ケアリッツ瑞江で介護職員(常勤)を募集中!】

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ赤羽

ケアリッツ赤羽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)

給与
【月給】280,000円〜
住所
東京都北区赤羽南1-18-6 島倉コーポ1階
最寄り駅
赤羽、志茂、赤羽岩淵
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ケアリッツ赤羽で介護職員(常勤)を募集中!】

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/07/04

  • デイサービス・デイケア
町屋デイサービス151A

町屋デイサービス151Aの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(荒川区/東京都)

給与
【月給】220,000円〜
住所
東京都荒川区町屋8-18-13
最寄り駅
荒川七丁目、町屋駅前、町屋
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【町屋デイサービス151Aで介護職員(常勤、非常勤)を募集中!】

●地域密着の小規模デイサービスです。
ご利用者様に寄り添って働きたい方にオススメ!

●スタッフが長く働ける環境作りをしています。
質の良いサービスを提供するためには、スタッフが長く働ける環境であることが大切と考えられています。
利用者様やご家族のご希望など、すべて鵜呑みにせず、できないことはできないと伝えることで安心して働ける環境作りに努めています。
その結果、スタッフの入れ替えが減り利用者様やご家族様からも安心できるというお声をいただいています。
その他、法人としても健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

●資格取得支援制度あり。
働きながら無料で介護職員初任者研修、または実務者研修を受講し、資格取得を目指せます。
また、奨学金手当制度も導入し、無理せず働きながら、学費の返済を行うことができます。

●キャリアアップを目指したい方人おすすめ!
本人の希望で、管理職へのキャリアアップも目指すことができます。
飲食業界や観光業界などの異業種から転職して、現在は管理職に就いているスタッフさんもいます。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 病院・クリニック・診療所
世田谷北部病院

世田谷北部病院の看護助手(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】210,000円〜265,000円
住所
東京都世田谷区南烏山2–9–17
最寄り駅
千歳烏山、芦花公園、八幡山
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【世田谷北部病院で看護助手/看護補助者(常勤)を募集中!】

★世田谷北部病院は、近隣にお住いの高齢者向けの内科をはじめ、整形外科の二次救急分野、地域包括ケア病棟による在宅復帰機能を担っております。
★アクセス良好です。千歳烏山駅徒歩圏内なので、勤務後のオフは渋谷や新宿へのアクセス抜群です。
★頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
★高給与で理論年収420万円の内定実績があります。
★幅広い年齢層の方が在籍しており、50代や60代の方も活躍しております。
★子育て理解があります。子育て中の職員も多く居る環境ですので、小さいお子様を抱えるお悩み相談もできる環境です。
★プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ東村山

ケアリッツ東村山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東村山市/東京都)

給与
【月給】275,000円〜
住所
東京都東村山市本町2-4-103 眞和ビル2F
最寄り駅
東村山、久米川、西武園
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ケアリッツ東村山で介護職員(常勤)を募集中!】

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/07/04

  • 特別養護老人ホーム(特養)
田柄特別養護老人ホーム

田柄特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与
【月給】286,850円〜343,350円
住所
東京都練馬区田柄4-12-10
最寄り駅
光が丘、地下鉄赤塚、下赤塚
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【田柄特別養護老人ホームで介護職員(常勤)を募集中!】

【施設詳細】
120名定員の従来型特別養護老人ホームです。

練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、資格取得制度や研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。

【身体的負担軽減への取り組み】
身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。

【精神的な負担軽減への取り組み】
精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。

【風通しの良い組織づくり】
職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。

【残業を減らすための取り組み】
タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。

【休日日数の保証】
夏季厚生休暇などもあり、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。

【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。

【資格取得支援制度】
研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。
働きながら資格が取得できるよう応援します。

【手厚い教育体制】
特別養護老人ホームでは、先輩職員(プリセプター)が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。

最終更新日 : 2025/07/04

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