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検索条件に当てはまる東京都の求人
病院・クリニック・診療所
板橋宮本病院の看護助手(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】216,000円-
[内訳]
・基本給:122,500円-
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回程度)
・調整手当:62,500円-
・レベル手当:3,000円-7,000円(規定あり)
【その他手当】
・資格手当:8,000円(介護福祉士)
・休日手当:500円/1回
・扶養手当 無
・住宅手当 無
・通勤手当 交通費全額支給
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 東京都板橋区宮本町51-15
- アクセス
- 【最寄駅】 ※都営三田線、『本蓮沼駅』より徒歩6分 ※都営三田線、『板橋本町』駅より徒歩8分 ※JR各線、『赤羽駅』よりバス15分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2交代制で早番・遅番がございません。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
・看護奨学金制度や介護資格取得支援制度など、今後キャリアアップをしていきたい方へのサポート体制がございます。
・保育費全額補助制度(0歳から保育費無償 非常勤は規定あり)がありますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます。
・60歳を過ぎても月給が下がりません(ただし賞与は1割減)。腰を据えて長く働くことが出来ます。
最終更新日 : 2024/07/04
病院・クリニック・診療所
愛誠病院の看護助手(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,500円-
・基本給:165,000円-
・諸手当:35,500円-43,000円
※経験加算あり
【諸手当】
・夜勤手当:7,500円/1回(月4-5回程度)
・住宅手当:13,000円(世帯主)・5,500円(非世帯主)
・扶養手当:1人目18,000円、2人目以降8,000円
- 住所
- 東京都板橋区加賀1-3-1
- アクセス
- 都営三田線「新板橋駅」より徒歩7分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・当院について
統合失調症がメインの精神科病棟と慢性期の医療療養病棟の地域密着型病院!23区内では数少ない精神科メインのケアミックス病院です。
・アクセス◎
JR埼京線「板橋駅」都営三田線「新板橋駅」徒歩圏内。都心にありながらも自然を感じられる落ち着いた環境です。
・働きやすい環境です!
年間休日120日以上&10日程度の連休取得OK!実働7時間勤務!残業3.5時間/月と少なめなので、ワークライフバランスはばっちりです!有給取得率も高く、職員のプライベートも大切にしています。
最終更新日 : 2024/07/04
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームコモンズの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】203,900円 -240,100円
[内訳]
基本給:174,200円-204,400円
処遇改善調整手当:20,000円
住宅手当(一律支給):9,700円-15,700円
【その他手当】
夜勤手当:20,000円-25,000円(月4回-5回)
通勤手当:実費支給(上限なし)
昇給あり:実績 2,700円-3,600円/月
賞与あり:実績年3回 計3ヶ月分
賞与の他に年度末一時金あり 実績1ヶ月
- 住所
- 東京都町田市森野4-8-39
- アクセス
- JR横浜線古淵駅より徒歩18分 小田急線町田駅、JR横浜線 町田駅よりバス。バス停「市民病院前」より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【おすすめポイント】
・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員に反映されるようになっています
・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています
【福利厚生】
特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もありました。
年間休日120日、残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2024/07/04
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム不老乃郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西多摩郡瑞穂町/東京都)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】233,260円-
[内訳]
基本給:196,160円-224,610円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上)
資格手当:4,500円
介護福祉士
【月給】239,760円-
[内訳]
基本給:196,160円-224,610円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上)
資格手当:11,000円
【その他手当】
・早々出手当(6:30‐):2,000円/回
・早出手当(7:00) :1,500円/
- 住所
- 東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木1319
- アクセス
- アクセス: 西武池袋線「小手指駅」または西武池袋線 「狭山ヶ丘駅」より、 西武バス 宮寺西または金子行き、 「宮寺西」バス停下車徒歩7分。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・気さくな方が多く、アットホームな雰囲気の職場です。
・定着率は高いです。
・車通勤が可能です。
・手当が充実しております。
・利用者1名に職員2名の手厚い介護です。
・残業ほぼなしです。月2時間程度です。
・従来型ですが、日勤帯で6‐8名もいるので、重圧感なく働けます。
最終更新日 : 2024/07/04
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームCareVilla瑞穂の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(西多摩郡瑞穂町/東京都)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】240,000円‐
[内訳]
基本給:160,000円
職能手当:31,000円
夜勤手当:28,000円(夜勤4回分)
固定残業:21,000円(15時間分)
■実務者研修
【月給】250,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
職能手当:40,000円
夜勤手当:28,000円(夜勤4回分)
固定残業:22,000円(15時間分)
■介護福祉士
【月給】260,000円‐
[内訳]
基本給:170,000円
資格手当:10,000
- 住所
- 東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山323-1
- アクセス
- JR八高線(八王子-高麗川) 箱根ケ崎駅から徒歩で15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・ライフケアグループでは、できるだけ多くの方々の支援・サポートを行えるよう、高齢介護/障がい福祉/保育/健康/医療の5つの部門を展開しています。
・何か一つの分野に特化しているわけではなく、幅広いサービスを展開し数多くの事業所を運営しているところがライフケアグループ最大の強みです。
・『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
・『日本一楽しい福祉の会社』を目指しています。
・今後も新しい拠点を展開していく計画で経営面も安定しており、活気があります。
【おすすめポイント】
・2023年9月開設した住宅型有料老人ホームです。
・ご定年66歳、正社員として長くご活躍できます。
【通勤楽々です】
・最寄り駅から徒歩15分圏内で電車通勤も便利、お車通勤も可能です。
【福利厚生が手厚いです】
・『キャリアパス制度』を導入しているため、段階的に給与も上がり将来設計がしやすいです。
・企業主導型保育園が社員割引で利用出来たり、鍼灸整骨院の診療費補助制度もあり。美容針やダイエットなどの実費サービスも割引料金で利用出来ます。
最終更新日 : 2024/07/04
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護イーライフ町屋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(荒川区/東京都)
- 給与
- 【月給】197,000円-242,000円
【固定支給】
・資格手当:旧ヘルパー2級/初任者研修:2,000円、介護福祉士:6,000円
・夜勤手当:20,000円(4回分)、5回目以降は5,000円/回
・オンコール手当:8,000円(4回分)、5回目以降は2,000円/回
【その他手当】
・年末年始出勤手当あり
・処遇改善加算手当あり
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回/6月・12月)
- 住所
- 東京都荒川区荒川6-65-1
- アクセス
- 【他アクセス方法】町屋駅(東京メトロ千代田線/京成本線)徒歩6分、東尾久三丁目駅(都電荒川線)徒歩6分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
グループホーム ここらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】237,500円-295,500円※週40時間勤務
[内訳]
・基本給:187,000円-220,000円
・処遇改善手当:25,000円
・ベースアップ手当:5,500円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回 月4回-5回)
・資格手当:0円-20,000円(介護福祉士)
※処遇改善加算手当・ベースアップ等支援加算手当は、3ヶ月後の給与より支給
※特定処遇改善加算手当(当年度実績で次年度支給)
・住宅手当:有 入社5年間2万円/月
- 住所
- 東京都北区志茂3-45-17
- アクセス
- 志茂駅より徒歩7分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・研修制度や資格取得支援制度などが整っておりスタッフのスキルアップを支援してくれる事業所になります!
・食事の献立から買い物、調理や後片付けまで入居者様と職員が一緒になって行っています!
・地域との交流も盛んで、近隣の小学校でのイベントや保育園の運動会などにも参加しています!
最終更新日 : 2024/07/04
デイサービス・デイケア
デイサービスセンターやわらぎ・立川の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(立川市/東京都)
- 給与
- 【月給】164,000円‐
[内訳]
基本給:164,000円‐
資格手当:5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
扶養手当:配偶者:5,000円/月、子5,000円/月
年末年始手当(12/29ー1/3に勤務した者):1,000円/日
業務手当:ユニットリーダー3,000円、サ責5,000円、ドライバー3,000円‐5,000円
【処遇改善手当詳細】
※3月に別途処遇改善手当「350,000円」支給あり+介護福祉士取得者は特定処遇改善手当「120,000円」支給あり
- 住所
- 東京都立川市錦町2-6-23 小川ビル1F
- アクセス
- 【バス】 立川駅北口10番バス乗り場より「富士見町」バス停下車。バス停より徒歩2分 【電車】 立川駅より徒歩15分 JR西立川駅(青梅線)より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人】
NPO法人ケア・センターやわらぎは20年、社会福祉法人にんじんの会は10年になります。
【おすすめポイント】
・日曜固定休みです。
・関連法人にんじんの会が展開している特養、老健等にも異動が可能です。様々な経験を積む事が出来ます。
・月9日お休みとゆとりを持って働けますので、ご家族との時間やプライベートの時間を大切したい方にはオススメの職場です。
・資格取得支援や研修制度など職員のスキルアップにも力を入れています。
【通勤楽々】
・マイカー通勤可能
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
グループホームこもれび家族・国分寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 無資格者
【月給】212,000円
[内訳]
・基本給:168,000円
・処遇改善手当10,000円-10,000円
・特定処遇改善手当5,000円-10,000円
・ベースアップ手当5,000円-5,000円
・夜勤手当:24,000円(※月4回 6,000円/回)
有資格者
【月給】215,000円-242,000円
[内訳]
・基本給:168,000円
・処遇改善手当10,000円-10,000円
・特定処遇改善手当5,000円-5,000円
・ベースアップ手当5,0
- 住所
- 東京都国分寺市東恋ヶ窪6-18-2
- アクセス
- 恋ケ窪駅より徒歩9分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・経験者だけでなく、無資格や未経験の方もご相談が可能です。
・勤務しながらヘルパー2級講座を受けられる資格取得支援制度もありますので、初めての方も安心してスタートできます。
・週休2日制でしっかりリフレッシュでき、日頃から残業も無いためプライベートの時間を削ることもありません。
・夏期や年末年始にそれぞれ2日間のお休みがある事もポイントです。
・ご自宅から職場への車通勤が可能です。
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
グループホーム いけぶくろの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】215,000円~
[内訳]
・基本給:162,000円~223,000円
・処遇改善手当:16,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:8,000円/回 ※月4回で計上【賞与】年2回・計2.00月分
※経験考慮するので変動有り
【その他手当】
・扶養手当 有(配偶者/月10,000円、扶養家族/1人月5,000円※2万円迄)
・住宅手当 有(月23,000円迄)
- 住所
- 東京都豊島区池袋3-59-4
- アクセス
- 池袋駅より徒歩9分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・池袋駅から徒歩12分の好立地です!
・未経験の方も相談可能です!
・先輩スタッフによる手厚い指導と資格支援制度もあります。
・定年65歳なので長く活躍したい方へオススメです。
最終更新日 : 2024/07/04
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- <契約社員>
【月給】244,000円-285,000円
<備考>
経験、資格による (夜勤手当を含む)
<正職員>
【月給】285,400円-319,000円
[内訳]
・基本給:203,400円-237,000円
・特業手当:15,000円
・処遇改善手当:24,000円
・特定処遇改善手当:12,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回 5回で算出)
・資格手当:6,000円
【その他手当】
・扶養手当
・住居手当:10,000円(世帯主のみ)
- 住所
- 東京都杉並区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月04日 に情報更新された(杉並区/東京都)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問介護・定期巡回
あんずホームヘルプサービス小金井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小金井市/東京都)
- 給与
- ■初任者研修・実務者研修
【月給】179,000円-209,000円
[内訳]
基本給:131,000円-159,000円
職能手当:17,000円-19,000円
福利厚生手当:15,000円
在宅訪問手当:16,000円
■介護福祉士
【月給】187,000円-215,000円
[内訳]
基本給:131,000円-159,000円
福利厚生手当:15,000円
調整手当:5,000円
在宅訪問手当:16,000円
【その他手当】
家族手当:5000円/人
【昇
- 住所
- 東京都小金井市前原町5-3-24
- アクセス
- 【バス】 JR中央線 武蔵小金井駅南口/京王線 府中駅北口から どちらも京王バス「東京自治会館」下車 徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・東京都武蔵野市・小金井市で高齢者医療、福祉のサービスを複数展開する歴史ある法人グループが運営しており、母体が安定しております。
・残業がほとんどなく、夏季休暇や年末年始休暇といった休暇制度も整っており、プライベートの時間も大切にできます。
・福利厚生が充実しており、市の勤労互助会に無料で加入できます。例えば、レジャーランドや映画の割引券や、各宿泊施設に特別価格で宿泊できるなどといった特典がございます。
最終更新日 : 2024/07/04
障がい者支援
ジョブアシスト いんくるの生活支援員(契約社員)求人・採用(武蔵野市/東京都)
- 給与
- 【月給】190,500円
[内訳]
・基本給:190,500円
- 住所
- 東京都武蔵野市中町1-28-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/07/04
障がい者支援
ワークセンター夢の樹の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)
- 給与
- 【月給】191,200円‐
[内訳]
基本給:191,200円-
【その他手当】
扶養手当:3,000円-12,000円
住宅手当(単身):5,500円
住宅手当(扶養有り):6,000円
自動車運転業務手当:3,000円(運転業務に携わる場合のみ)
【初年度想定年収】
300万円-350万円
【モデル年収例】
年収400万円 / 25歳 生活支援員職 経験3年 /月給22万円+各種手当+賞与
年収480万円 / 31歳 生活支援員職 経験6年 /月給25万円+各種手当+
- 住所
- 東京都小平市大沼町2-1-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。
さらに小平市内に年1ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。
希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。
年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
【支援の特徴】
事業所では、通所中の活動を支援するばかりではなく、利用者の生活面を支える支援にも努めています。
例として、お金の使い方に問題のある方は職員がアドバイスをしながら金銭管理を行い、通院同行をして医者とのコミュニケーションを図り健康面での自立面を促したり、通所していないときの食事管理や睡眠管理なども行っています。
「就労の実現」という面だけでなく、総合的な観点で利用者の支援を行うことができる職場です。
最終更新日 : 2024/07/04
就労継続支援
あしたば作業所の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)
- 給与
- 【月給】191,800円~
- 住所
- 東京都小平市鈴木町2-187-3
- アクセス
- 花小金井駅より徒歩9分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
グループホーム第二あすかの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】193,000円~208,000円
・基本給:130,000円~135,000円
・調整手当:16,000円
・業務手当:6,000円
・施設手当:10,000円
・夜勤手当:7,000円/回 ※月4回として計上
・資格手当:3,000円~13,000円
【その他手当】
・扶養手当 無
・住宅手当 有 ※17,000円
- 住所
- 東京都練馬区北町3-7-1 株式会社山翠苑ビル
- アクセス
- 東武練馬 駅より 徒歩8分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。東武練馬駅より徒歩8分です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日116日ございます。
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
花物語みたかの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000円-
[内訳]
・基本給:182,000円-
・資格手当:5,000円-20,000円
・処遇改善手当:3,000円-10,000円
・夜勤手当:24,000円(月4回程度 6,000円/回)
【その他手当】
資格手当
介護福祉士:20,000円
初任者研修:5,000円
昇給あり:3年目より
年末年始手当
- 住所
- 東京都三鷹市上連雀8丁目13-24
- アクセス
- 市が尾駅より徒歩5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。
・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。
・資格取得支援制度があります。
・パート(非常勤の方)はWワーク可能
※合計週40時間以内に収まる範囲で
・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上
※一般的な正社員=エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用
※その他のかたは非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2024/07/04
グループホーム
花物語みたかの介護職員・ヘルパー求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 日本アメニティライフ協会は介護職は非常勤扱いとなります。
(社員登用はあります)
■資格による、一律処遇改善手当含
介護福祉士…時給1,233円
実務者研修…時給1,173円
初任者研修…時給1,143円
無資格 …時給1,133円
土日祝手当:30円/時
交通費支給(上限5万円迄/月)
■エリア正社員(将来管理者を目指すことが前提の方)
【月給】
222,000円-244,000円
[内訳]
・基本給:182,000円-182,000円
・資格手当:8,0
- 住所
- 東京都三鷹市上連雀8丁目13-24
- アクセス
- 市が尾駅より徒歩5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。
・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。
・資格取得支援制度があります。
・パート(非常勤の方)はWワーク可能
※合計週40時間以内に収まる範囲で
・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上
※一般的な正社員=エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用
※その他のかたは非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2024/07/04
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 多摩の里むさしの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽村市/東京都)
- 給与
- 【月給】225,480円-
[内訳]
基本給:164,000円-
夜勤手当:25,500円(5,100円/回・月5回程度)
早番手当:5,000円(1,000円/回・月5回程度)
業務手当:11,480円-
処遇改善手当:20,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
住宅手当:10,000円-20,000円
扶養手当
【昇給】
年1回
- 住所
- 東京都羽村市五ノ神362番地
- アクセス
- 箱根ケ崎駅より 徒歩 18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・1998年に開設された定員171名の全室個室の特別養護老人ホームです。
・お一人お一人の個性を尊重し、充実した毎日が送れるよう、趣味活動やレクリエーションほか、様々な催事を行なっています。
季節に合わせた様々な催しを企画し、生活の中で四季を身近に感じ、季節を楽しみながら過ごしていただけるよう取り組んでいます。
【おすすめポイント】
・入職時の研修はもちろん、階層別研修、介護技術研修、海外研修(北欧又は米国)と研修制度が充実。
・園盛会の仲間達も毎日を笑顔で働けるように職場環境を整え、みんなで支え合っています。
・賞与4.5ヶ月と高給与の求人になります。
【通勤楽々】
・車通勤可能です。
【福利厚生】
・育児休業取得率100%です。
・資格手当や住宅手当もあり。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社小平営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小平市/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都小平市仲町571-2 ラリーマンション1階東号室
- アクセス
- 青梅街道(西武多摩湖線)(約8分) 一橋学園(西武多摩湖線)北口(約15分) 新小平(JR武蔵野線)(約15分) 小平(西武新宿線)(約15分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
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