神奈川県相模原市南区の契約社員の介護求人・転職情報
神奈川県相模原市南区の契約社員の求人
- 有料老人ホーム

ライブラリ相模大野東の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】233,000円〜283,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4丁目22-35
- 最寄り駅
- 相模大野、町田、東林間
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・経営母体が安定しております。
保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。
本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。
・入職後相談できる環境があります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
・自己成長を応援する風土です。
福祉系資格取得支援制度や年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価があります。
最終更新日 : 2025/05/29
- 有料老人ホーム

有料老人ホームのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】373,000円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市南区
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年05月29日 に情報更新された(相模原市南区/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームでサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/29
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市南区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年05月28日 に情報更新された(相模原市南区/神奈川県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/28
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 東林間シニアクラブの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】249,300円〜317,400円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
- 最寄り駅
- 東林間、相模大野、中央林間
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・家庭との両立支援に理解があります。
対象:育児・介護・(従業員が)通院治療
・勤務時間、勤務日数相談可能、シフトでの対応可能です。
・学校行事等での休み、発熱等での突発的な休みへの対応可能です。
・残業の免除、夜勤の免除あります。
・扶養範囲内、扶養を超えての就業どちらも可能です。
・雇用形態を途中で変更することができます。(パート・正社員)
・退職した従業員を再雇用することができます。(実績有り)
・自転車、バイク通勤可能です。(置き場:有り)
最終更新日 : 2025/05/21
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

Lii Sports Studio相模大野スタジオの児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜450,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目3番1号 ボーノ相模大野サウスモール1F-08
- 最寄り駅
- 相模大野、東林間、町田
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です!
・デジタルスポーツ療育で光を映し出したオリジナルのコンテンツを使い様々なことを行っています!
・集団体育ではなく「マンツーマン支援」で1人1人にしっかり寄り添っています!
最終更新日 : 2024/11/14
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる