(5ページ目)検索条件に当てはまる神奈川県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる神奈川県の求人
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム ケアパークヴィラ湘南石川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】228,500円-307,500円
経験・資格等を考慮の上給与を決定させていただきます。
・時間外手当
・皆勤手当
・資格手当
・職務手当
・夜勤手当
・通勤手当
・家族手当
・母子・父子家庭手当(最長22歳まで)
・保育手当
・住宅手当
【賞与】あり 年2回 計2.5-3.0ヶ月支給
【昇給】あり
- 住所
- 神奈川県藤沢市石川635-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日で福利厚生充実。
・全24室の住宅型有料老人ホームです。
・1人ひとりの入居者様に、寄り添った介護サービスを提供しています。
・安心の医療・看護サポート
医療法人が運営する有料老人ホームとして、充実した医療・看護のサポートをスムースに提供しています。
最終更新日 : 2024/07/04
有料老人ホーム
シニアフォレスト湘南平塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(平塚市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】275,000円-
初任者研修・実務者研修:月給275,000円‐
介護福祉士:月給285,000円‐
[内訳]
・基本給
・夜勤手当(月6回)
・介護処遇手当(資格による)
【その他手当】
交通費全額支給
賞与年2回
- 住所
- 神奈川県平塚市東真土2-5-10
- アクセス
- 【バス】 JR東海道線 平塚駅下車 神奈中バスで15分です 最寄り駅「大念寺前」より徒歩7分です
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川県の本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開をされていらっしゃる安定法人様です。
・こちらは2階建て定員50名の落ち着いた介護付き有料老人ホーム様です。モダンな外観に、施設内は広々とした明るい印象の間取りとなっており、入居者様も職員の方も生き生きと働いていらっしゃいますよ。
【環境・サービスで評価されています】
・厚生労働省や各自治体の公開情報を基にしたダイアモンド社「安心の有料老人ホームランキング」で、介護体制が評価され、平塚市内で第一位と評価されていらっしゃいます。
・利用者様が一番過ごしやすい状態を優先されていらっしゃいます。そのため厳しく管理したりは少なく、家で過ごしているかのような、利用者様の希望に合わせたケアを心がけるようにしています。
【月々のお給与が高いです】
・年俸制を取られている法人です。そのため月々の手取り給与が高く、夜勤を入れる方でしたら月給270,000円以上から目指すことが可能です。
【最寄り駅からも近いです】
・平塚駅からバス1本で15分ほどですので、毎日の通勤も大変しやすい立地です。無料の駐車場があるため、車の通勤も可能です。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】241,400円‐246,400円
[内訳]
・基本給:191,400円‐
・夜勤手当:20,000円(月4回 5,000円/回)
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給):10,000円
・処遇改善手当:20,000円(月額)
・処遇改善Ⅱ:20,000円(月額)
【その他手当】
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・年末年始手当(12/29‐1/3)
・遅番早番手当
【昇給】
有
1月あたり0.00%‐5.00%(前年度実績)
【年収例】
- 住所
- 神奈川県藤沢市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月03日 に情報更新された(藤沢市/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】235,516円-282,752円
※上記には、以下手当含む
処遇改善手当 22,000円
特定処遇加算手当 2,500円-5,500円
処遇改善支援加算 2,500円
【その他手当】
・夜勤手当:2,129円-5,688円/回
・資格手当(介護福祉士5,000円)
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月03日 に情報更新された(横浜市都筑区/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
アプルール鵠沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】224,000円-
[内訳]
・基本給:195,000円-
・処遇改善手当:27,300円
ベースアップ支援加算:1,700円
・資格手当
介護福祉士:10,000円
実務者:2,000円
・住宅手当:10,000円
・主任手当:20,000円
・サービス提供責任者:30,000円
・こども未来応援手当
第1子月10,000円/第2子月5,000円/第3子月5,000円
・夜勤手当 1回7,500円(月4回程度)
【昇給制度】
有り
・定期昇給:1回/
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-12-11
- アクセス
- 【電車】 江ノ島電鉄線「石上駅」下車徒歩2分 小田急江ノ島線、JR「藤沢駅」下車徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・神奈川県内で多数有料老人ホームを運営されていらっしゃる法人です。
・法人様の中でも特に高いホスピタリティを意識されていらっしゃる施設様のため、1人1人に生活面の相談にのるコンシェルジュが在籍されていらっしゃいます。
・24時間看護師在籍施設様のため、夜勤時も安心です。
・アニマルセラピーに力を入れている法人様のため、施設内には利用者様のワンちゃんも暮らしています。
・定員33名の施設様ですので、1人1人に寄り添った個別ケアをされたい方にはとてもおススメです。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】264,400円-
[内訳]
・基本給:191,400円-
・地域手当:12,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回程度)
・処遇改善手当:20,000円
<介護福祉士>
【月給】280,000円-
※夜勤手当4回含む
[内訳]
・基本給:191,400円-
・資格手当:10,000円(介護福祉士)
・地域手当:12,000円
・夜勤手当:6,000円/回
・準夜勤手当:3,000円/回
・処遇改善手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月03日 に情報更新された(横浜市青葉区/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
ネオ・サミット茅ヶ崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)
- 給与
- ■入居相談員
【月給】226,000円-
[内訳]
・職能給 210,000円-250,000円
・役割給 0円-20,000円
・処遇改善支援手当 6,000円
・処遇改善加算手当 10,000円(3ヶ月に1度30,000円支給、年度ごとに料金改定あり)
【その他手当】
・資格手当:社会福祉士・介護福祉士・ケアマネ・日商簿記1級・ビジネス法務1級等5,000円/月
日商簿記2級・ビジネス法務2級・衛生管理者(1種、2種)等2,000円/月
※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで
・家族手当
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4-3-3
- アクセス
- JR「茅ヶ崎駅」南口より徒歩約20 分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
シニアフォレスト横浜港北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円-
初任者研修・実務者研修:月給290,000円‐
介護福祉士:月給310,000円‐
[内訳]
・基本給
・夜勤手当(月6回)
・介護処遇手当(資格による)
・特定介護手当
【その他手当】
交通費全額支給
賞与年2回
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区下田町6丁目30-33
- アクセス
- 【バス】 横浜市営地下鉄グリーンライン「高田」駅よりバス乗車5分。 下田町バス停より徒歩2分 ※車通勤可能、駐車場要相談
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開をされていらっしゃる安定法人様です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得されていらっしゃいます。
・こちらは3階建て・定員100名の介護付き有料老人ホーム様です。明るい施設にて入居者様の日々のケアを行っていただきます。
【研修体制手厚いです】
・積極的な介護福祉士取得を推進されていらっしゃいます。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れていらっしゃいます。
【通勤しやすいです】
・横浜市営地下鉄グリーンライン「高田」駅よりバスで10分ほどでご通勤可能です。駐車場に空きがあれば車通勤もご相談可能です。
【月々のお給与が高いです】
・年棒制を取られている法人です。そのため月々の手取給与が高く、夜勤を入れる方でしたら月給280,000円以上から目指すことが可能です。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
メディホス鎌倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】277,100円
[内訳]
・基本給:175,000円-180,000円
・職能手当:25,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・処遇改善加算手当:29,100円
・固定残業代:26,000円-27,000円※時間外15時間分、超過分別途支給
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回にて計上)
- 住所
- 神奈川県鎌倉市上町屋524-3
- アクセス
- 湘南町屋駅より徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
あっとほーむ鎌倉山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】183,000円‐243,000円
[内訳]
基本給:130,000円‐170,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回)
調整手当:25,000円‐45,000円
【その他手当】
皆勤手当:5,000円
食事手当:3,500円
【処遇改善詳細】
処遇改善手当:年3回
【昇給】
昇給:定期昇給あり
年1回
実績1,000円/月
- 住所
- 神奈川県鎌倉市笛田5丁目2-15
- アクセス
- 湘南モノレール湘南深沢駅から徒歩12分 鎌倉駅からバスで10分程度(バス停からも徒歩1分)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与年間4.00ヶ月の実績がございます。頑張りがしっかり反映されます。
・処遇改善手当が年に3回(夏・冬・年度末)支給。賞与とは別なので高給与が見込めます。
・湘南モノレール湘南深沢駅から徒歩で12分です。鎌倉駅からバスで10分程度でバス停からも徒歩1分です。
・残業月1時間程度でプライベート確保します。
・施設未経験者も大歓迎です。過去に資格保有したが、未経験という方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
ブランシエール湘南辻堂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】235,516円-259,376円
基本給と下記手当含む
・処遇改善手当22,000円
・特定処遇改善手当2,500円-5,500円
・処遇改善支援加算2,500円
【その他手当】
・夜勤手当:2,129円-2,344円/回
・資格手当(介護福祉士5,000円)
- 住所
- 神奈川県藤沢市羽鳥1-1-60
- アクセス
- 東海道線「辻堂」駅から徒歩13分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出(デザイン)し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2024/07/03
有料老人ホーム
クラーチ・メディーナ稲田堤の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】267,000円-300,000円
・基本給 116,000円-129,500円
・生涯設計手当:55,000円
・業務手当(固定残業代):29,000円~(15時間分)
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回 計5回分)
・処遇改善手当:23,000円
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
・ベースアップ等支援手当:4,000円
【その他手当】
・介護福祉士を取得しており、勤続3年の方へは特定処遇改善手当として30,000円/月、勤続5年の方へは月5
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1丁目17-15
- アクセス
- 南武稲田堤 徒歩 3分 京王相模原京王稲田堤 徒歩 6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・首都圏を中心に富裕層向けの高齢者施設様を展開されていらっしゃる法人様が運営しております。
・施設は入居者様が過ごしやすいよう、明るく開放的な造りになっており、清掃の行き届いた居室にて働きやすい環境が整っています。また入居者様とご家族様が楽しく過ごせるようにとカフェが併設されていらっしゃいます。
【通勤しやすいです!】
・通勤の便も良く、最寄り駅」、稲田堤駅から徒歩5分圏内です。
・初任者研修の方でも月額250,000円近い給与です。
【福利厚生◎定年65歳!】
・年間休日120日と福祉業界屈指の日数です。
・定年も65歳までと、長く安定的にご勤務できる環境が整っていらっしゃいますよ。
【お給与アップ可能です◎】
・ご経験のある介護福祉士の方であれば380万円以上のお給与を目指すことが可能です。
【研修体制・キャリアステップ先が豊富◎】
・毎年新卒の方をたくさん受け入れることもあり、研修体制がしっかり揃っています。
・向上心のある方ですと、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。
(実際にパートで入職された方がマネジャーまで昇進されています。)
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
ネオ・サミット茅ヶ崎ケアレジデンスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】207,000円~252,000円
[内訳]
・基本給:175,000円~210,000円
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:0~10,000円
・夜勤手当:5,500円/回(月4回程度)
職能給手当:5,000円~15,000円
【その他手当】
精勤手当:5,000円
家族手当(18歳未満):5,000円
資格手当:2,000円~20,000円
深夜手当:7,000円/回
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4-3-3
- アクセス
- 【電車】 東海道本茅ヶ崎 徒歩 17分 【バイク】 可 【自転車】 可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・大和ハウスグループが母体の介護事業サービスです。そのため施設・居室は非常に動きやすく設計されていらっしゃり、施設の周りも一つの街のようになっています。
・敷地内に「住宅型」と「介護付き」の施設が併設している珍しい施設です。利用者様の希望に応じて、ケアの頻度を変えられる特徴になっています。定員50名の利用者様へ、どちらかの配属でケアをして頂きます。
【お休み多めで福利厚生◎です】
・年間休日121日と非常にお休みが多いのでプライベートの時間も多く取れる環境で働きやすさです。
・退職金も完備で長くお勤めできる環境がございます。
【こんな方におススメです】
・質の高いサービスを利用者様に提供したいとお考えの方
・お給与アップを目指している方
(基本給も高めの設定なので高給与が期待できます)
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
コンフォートガーデンあざみ野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
[内訳]
基本給 166,000円-
処遇改善手当 15,000円
特定処遇改善手当 4,500円-
ベースアップ手当 5,500円
夜勤手当 6,500円/回 (月4回想定)
資格手当 :初任者研修30,000円、実務者研修35,000円、介護福祉士40,000円
住宅手当:世帯主扶養有 15,000円、世帯主扶養無 10,000円、それ以外 3,000円
【その他手当】
家族手当:配偶者 10,000円 子(一人につき) 3,000円
【昇給】年
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-23-6
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市あざみ野 徒歩 8分 横浜市営地下鉄あざみ野 徒歩 8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな事業所です】
これまでセコムグループが培ってきたノウハウを最大限に活かし、新しいレジデンスとして2006年にオープンされた施設です。
一般居室105室、介護居室21室で構成されていて、3,000坪の庭園では園芸療法を取り入れられていらっしゃいます。
田園都市線あざみ野駅から徒歩8分で通勤楽々です♪
【看護師常駐で安心】
クリニックを併設しておりドクターが24時間常駐しているので、安心して勤務できます。
【定着率・お給与も高めです!】
ケアマネジャーや理学療法士の方がケアにもしっかり入ってくれます。
全員で介護をしていこうという文化があり、それがスタッフの定着に繋がっています。
※職種の垣根をなくすために制服も統一しているそうです!
初任者研修の方でも年収350万円~となり、ご経験のある介護福祉士の方のほとんどが400万円以上をもらっていらっしゃいます。大手法人様ですので福利厚生も抜群ですので、長く働ける環境です。
【研修が充実】
独自の研修プログラム「プラスONEプログラム」を中心に、社内研修、外部研修ともに研修制度に力を入れています!
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
ケアヴィレッジみやまえの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】234,000円 -
[内訳]
・基本給:234,000円 -
【その他手当】
・夜勤手当:4,500円/回
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-23-8
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2004年に開設された、定員50名の介護付き有料老人ホーム様です。特別養護老人ホームなども法人内でもっている、社会福祉法人様が運営母体のため安心の運営です。
【通勤アクセス抜群です】
・東急田園都市線「宮崎台」駅から徒歩7分の好立地ですので、通勤も楽々です。
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン川崎宮前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,750円-256,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
夜勤手当 10,000円/回
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区野川3-17-10
- アクセス
- 「JR武蔵小杉」「JR武蔵中原」より東急バス「鷺02」「杉06」「杉09」系統乗車。 「能満寺」バス停下車徒歩約4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン相模原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】235,000円-288,000円
※給与には夜勤手当7,000円/回×5回分を含む
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区富士見1-5-3
- アクセス
- 【電車】 JR横浜線「相模原」駅よりバス1本で9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン保土ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,750円-292,750円
夜勤手当:10,500円/回
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-37
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン横浜野毛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】208,750円-261,750円
夜勤手当:10,000円/回
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円
18歳未満の子5,000円/人
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-200
- アクセス
- 日ノ出町駅より徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/07/02
有料老人ホーム
フローレンスケアたまプラーザの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- <日勤のみ>
介護職員初任者研修
【月給】207,200円-
実務者研修
【月給】209,200円-
介護福祉士
【月給】240,700円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算手当(35,000円/介護福祉士45,000円)、皆勤手当、資格手当含む
<日勤+夜勤>
介護職員初任者研修
【月給】253,100円-
実務者研修
【月給】255,100円-
介護福祉士
【月給】286,600円-
※経験・能力を考慮
※夜勤手当(月5回×8,000円/回)、処遇改善加算手当(35,000円/介護福祉士45,000
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65
- アクセス
- 【バス】 東急田園都市宮前平 バス 5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。
【充実した介護サービスを実現】
フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。
【SDGSの取り組み】
本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。
最終更新日 : 2024/07/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる