(66ページ目)【社会保険完備】神奈川県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは神奈川県における社会保険完備の求人を2,803件掲載しています。神奈川県における社会保険完備の求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、神奈川県で社会保険完備している仕事への転職を考えている人は必見です。
【社会保険完備】神奈川県の求人
デイサービス・デイケア
リカバリーホームズ獅子ヶ谷の介護職員・ヘルパー求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】216,100円-232,500円
[内訳]
基本給:169,600円-184,300円
介特手当:6,000円
介特2手当:6,000円
特別手当:10,000円
固定残業代:14,500円-16,200円(10時間分)※超過分は別途支給
精勤手当:10,000円
【その他手当】
住宅手当:10,000円(近隣者のみ)
【昇給】1,000円-3,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-37-23
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/11
デイサービス・デイケア
リカバリーチョイストレッサ横浜の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】234,400円-273,600円
[内訳]
基本給:173,800円~213,000円
資格手当:7,000円
処遇改善手当:10,000円
特定処遇手当:12,000円
ベースアップ手当:6,000円
精勤手当:10,000円
労務手当:15,600円~(10時間分の時間外手当)
【その他手当】
住宅手当:10,000円(近隣者のみ)
【昇給】1,000円-3,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区師岡町700番地
- アクセス
- 東急東横線 綱島駅東口からバスで10分「トレッサ横浜前」下車
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/11
デイサービス・デイケア
リカバリータイムズ駒岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】216,100円-232,500円
[内訳]
・基本給:169,600円-184,300円
・介特手当:6,000円
・介特2手当:6,000円
・特別手当:10,000円
・固定残業代:14,500円-16,200円(10時間分)※超過分は別途支給
・精勤手当:10,000円
【その他】
・住宅手当:10,000円(近隣者のみ)
・昇給:1,000円-3,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-15-32 102号
- アクセス
- 綱島 駅より 徒歩 21 分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/11
デイサービス・デイケア
リカバリータイムズ鶴見の介護職員・ヘルパー求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】216,100円-232,500円
[内訳]
基本給:169,600円-184,300円
介特手当:6,000円
介特2手当:6,000円
特別手当:10,000円
固定残業代:14,500円-16,200円(10時間分)
精勤手当:10,000円
【その他手当】
住宅手当:10,000円(近隣者のみ)
【昇給】1,000円-3,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-31-7 マイキャッスル鶴見中央101
- アクセス
- 京急鶴見駅より徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/11
放課後等デイサービス・障がい児支援
夢門塾酒匂の児童指導員(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】210,000円-230,000円
[内訳]
基本給:182,000円
資格手当:10,000円
固定残業代:18,000円(12時間・超過分は別途支給)
【その他手当】
昇給・賞与は勤務実績・業績等による
- 住所
- 神奈川県小田原市酒匂3-12-17 シャンロック小田原第2マンション
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
夢門塾の発達支援カリキュラムでは、子ども達が健全な精神を育んでいくために以下の3本の柱を重点にしています。
【運動カリキュラム】
マット運動、トランポリン、綱引き等の身体活動を取り入れています。固有感覚(身体や手足の動きの感覚)、前庭感覚(身体の傾きやスピードの感覚)を身に着け身体面と認知面の成長を図ります。
【学習カリキュラム】
学習と運動の時間と場所を明確に分けることで、けじめと集中力をつける訓練を行います。
また工作や読書、パズルも行い、想像力や発想力の向上を図ります。夢門塾は公文教育研究会より正式に導入施設としてサポートを受け、教材提供・指導運営をしております。
【生活カリキュラム】
掃除や挨拶、施設内専用通貨で買い物することにより集団行動の中で協調性を身につけます。見学に来てくださったご家族様から時々「うちの子出来ないんですが…」「トイレも一人では…」「お箸が使えないんです。」などとお聞きすることがあります。
夢門塾では、生活の基本的なことも大切にしています。
最終更新日 : 2024/09/11
放課後等デイサービス・障がい児支援
夢門塾戸塚原宿の児童指導員(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】210,000円-230,000円
[内訳]
基本給:182,000円
資格手当:10,000円
固定残業代:18,000円(12時間・超過分は別途支給)
【その他手当】
昇給・賞与は勤務実績・業績等による
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿3-5-34 KomiyaBLDG 102号室
- アクセス
- 六会日大前駅より 徒歩46分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
夢門塾の発達支援カリキュラムでは、子ども達が健全な精神を育んでいくために以下の3本の柱を重点にしています。
【運動カリキュラム】
マット運動、トランポリン、綱引き等の身体活動を取り入れています。固有感覚(身体や手足の動きの感覚)、前庭感覚(身体の傾きやスピードの感覚)を身に着け身体面と認知面の成長を図ります。
【学習カリキュラム】
学習と運動の時間と場所を明確に分けることで、けじめと集中力をつける訓練を行います。
また工作や読書、パズルも行い、想像力や発想力の向上を図ります。夢門塾は公文教育研究会より正式に導入施設としてサポートを受け、教材提供・指導運営をしております。
【生活カリキュラム】
掃除や挨拶、施設内専用通貨で買い物することにより集団行動の中で協調性を身につけます。見学に来てくださったご家族様から時々「うちの子出来ないんですが…」「トイレも一人では…」「お箸が使えないんです。」などとお聞きすることがあります。
夢門塾では、生活の基本的なことも大切にしています。
最終更新日 : 2024/09/11
デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 大地のその他(契約社員)求人・採用(大和市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】282,000円-
[内訳]
・基本給190,000円-
・役職手当:10,000円
・固定残業手当:40,000円(20時間分)
・介護福祉士手当:10,000円
・処遇改善手当:25,000円-
・運転手当:7,000円 (10名乗り)
・ベースアップ加算手当:7,000円-
※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。
【その他手当】
・通勤手当:上限なし
・昇給:あり
- 住所
- 神奈川県大和市中央林間9-31-20
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・「大地」は2003年に開所した介護老人保健施設で、認知棟47名・一般棟53名の入所者の方の生活をサポートしています。各線・中央林間駅から歩いて10分ほどの場所にあり、車での通勤も可能です。
・在宅復帰を目指して入所される方が多く、入所者の方の7~8割が積極的にリハビリテーションに参加しています。元気な方が多いので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートしていただけます。
・年間休日120日以上
・有給取得率の高い職場です。
・在宅復帰に向けたリハビリに積極的な介護老人保健施設です。
・中央林間駅より徒歩12分
最終更新日 : 2024/09/10
障がい者支援
ウェルビー上大岡駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-19-4 高森ビル3 5階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/10
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム れんげの郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(平塚市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】209,000円~
[内訳]
・基本給:174,000円~224,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月7~8回程度)
*賃金は能力・経験等を考慮して決定
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
住宅手当:10,000円(世帯主・名義)
処遇改善手当
年3回支給 1時間170円
- 住所
- 神奈川県平塚市公所705-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ・サンフォレスト横浜戸塚南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- <ケアクルー>
【月給】215,250-299,250円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)※評価による
介護職員処遇改善補助金
※2022年4月-11月(稼働分)4,500円/月を支給
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町361-4 グレイプスシーズン戸塚
- アクセス
- JR・横浜市営地下鉄線「戸塚」駅西口より徒歩約14分 バス乗車約4分、「日立入口」バス停下車、徒歩約4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜緑第二のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】237,250円-313,250円
【その他手当】
・扶養手当
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区中山1丁目5番25号 廣田ビル2階
- アクセス
- 【電車】 JR横浜線「中山」駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
その他(介護)
株式会社ツクイの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】269,250円‐339,125円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
サービス付き高齢者向け住宅
グレイプスシーズン戸塚(ツクイ・サンフォレスト横浜戸塚南)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- ケアクルー兼ライフサポーター
【月給】215,250-299,250円
【その他手当】
夜勤手当:4,500円/回
扶養手当
配偶者: 10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町361-4
- アクセス
- JR・横浜市営地下鉄線「戸塚」駅西口より徒歩約14分、 またはバス乗車約4分、「日立入口」バス停下車、徒歩約4分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
A-Smile新横浜のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- ・年収:サ責 約4,320,000円
・月給:サ責 326,620円~432,986円
介護 314,503円~416,870円 ※各種手当、残業代含む
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3-16-14 三協ビル4F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ・サンフォレスト横浜センター北のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】234,750円-307,750円
【その他手当】
・扶養手当
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-39-44
- アクセス
- 【電車】 横浜市営地下鉄線「センター北」駅より徒歩約4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問入浴介護
ツクイ厚木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- <ヘルパー>
【月給】193,000円-241,000円
<オペレーター>
【月給】195,000円-258,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者: 10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県厚木市栄町1-1-8 スマイルホテル厚木ビル1階
- アクセス
- 小田急線本厚木駅徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】225,250円-309,250円
【その他手当】
扶養手当
配偶者: 10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル205号
- アクセス
- JR・京急線「鶴見」駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン横浜野毛の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)
- 給与
- 主任・係長
【月給】277,250円-332,250円
副施設長
【月給】345,000円-410,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-200
- アクセス
- 日ノ出町駅より徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
サービス付き高齢者向け住宅
ツクイ・サンフォレスト横浜センター北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】209,250円-293,250円
【その他手当】
夜勤手当:夜勤手当:6,500円/回
扶養手当:(配偶者)10,000円(子・親)5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-39-44
- アクセス
- 【電車】 横浜市営地下鉄線「センター北」駅より徒歩約4分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ・サンフォレスト横浜センター北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,750円-287,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者: 10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-39-44
- アクセス
- 【電車】 横浜市営地下鉄(ブルーライン) センター北駅より徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
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