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新潟県上越市の有料老人ホームの求人・転職情報

新潟県上越市の有料老人ホーム10
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新潟県上越市の有料老人ホームの求人

  • 有料老人ホーム
リーシェ上越さくら

リーシェ上越さくらの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】300,000円-350,000円
住所
新潟県上越市とよば121番地
アクセス
詳しくはお問い合わせください
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・教育、研修制度が充実しています。新人・中堅以上向けと年次と習熟度に合わせた研修があります。
・無資格、未経験からスタートしている職員も多く、フォロー体制も万全です。
・キャリアアップしたい方におすすめです。無資格から管理者にキャリアアップした職員もいます。
・年間休日が115日とワークライフバランスを取りながらお勤めしていただけます。
・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど新潟県、関東エリアで53施設を運営しています。
・様々な施設形態にチャレンジが可能です。また夜勤専従や日勤のみでの正社員、パートなどの働き方の相談も可能です!

最終更新日 : 2025/01/15

  • 有料老人ホーム
ハートフルケア上越高田

ハートフルケア上越高田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】300,000円-350,000円
住所
新潟県上越市上中田1139-2
アクセス
南高田駅より徒歩7分
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・教育、研修制度が充実しています。新人・中堅以上向けと年次と習熟度に合わせた研修があります。
・無資格、未経験からスタートしている職員も多く、フォロー体制も万全です。
・キャリアアップしたい方におすすめです。無資格から管理者にキャリアアップした職員もいます。
・年間休日が115日とワークライフバランスを取りながらお勤めしていただけます。
・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど新潟県、関東エリアで53施設を運営しています。
・様々な施設形態にチャレンジが可能です。また夜勤専従や日勤のみでの正社員、パートなどの働き方の相談も可能です!

最終更新日 : 2025/01/15

  • 有料老人ホーム
リーシェ上越さくら

リーシェ上越さくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】188,000円-
[内訳]
基本給:138,000円-
夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
地域手当:15,000円
処遇改善加算手当:10,000円-25,000円
資格手当:2,000円-8,000円

昇給:定期昇給あり
1月あたり上限6,000円
住所
新潟県上越市とよば121番地
アクセス
詳しくはお問い合わせください
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・教育、研修制度が充実しています。新人・中堅以上向けと年次と習熟度に合わせた研修があります。
・無資格、未経験からスタートしている職員も多く、フォロー体制も万全です。
・キャリアアップしたい方におすすめです。無資格から管理者にキャリアアップした職員もいます。
・年間休日が115日とワークライフバランスを取りながらお勤めしていただけます。
・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど新潟県、関東エリアで53施設を運営しています。
・様々な施設形態にチャレンジが可能です。また夜勤専従や日勤のみでの正社員、パートなどの働き方の相談も可能です!

最終更新日 : 2025/01/15

  • 有料老人ホーム
メディケアきずな・木田

メディケアきずな・木田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】184,000円~271,200円

基本給:160,000円~220,200円
資格手当:3,000円~7,000円
夜勤手当:4,000円/回(6回程度)

※給与参考例
(初任者研修・介護経験3年程度)
基本給 178,700円
資格手当 3,000円
夜勤手当 4,000/回(月6回程度)
賞与年2回 2.2ヵ月分

【その他手当】
別途年間で処遇改善手当支給
住所
新潟県上越市木田3-8-44
アクセス
ちごトキめき鉄道妙高はねうまライン線 春日山 駅から バスで 4 分 降車後、徒歩 1 分 / または 徒歩 18 分
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

★サービス付き高齢者向け住宅・訪問・ショートステイ・居宅支援等が併設している複合型サービスの施設です。
→それぞれのできることに合わせて、働き方の相談が可能です。(生活援助メイン・介護メイン等)
★年間休日122日と地域でも高水準。
★定年が65歳なので長くご活躍できます♪
→現在も、60代後半-70代の方でも長く続けている方がいらっしゃるとのことです。
★医療連携充実のため緊急事態も安心。

最終更新日 : 2025/01/14

  • 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム サンクス高田

介護付有料老人ホーム サンクス高田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】207,000円-237,000円
[内訳]
・基本給:157,000円-187,000円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:35,000円(7,000円/回・月5回程度)
住所
新潟県上越市寺町3-10-11
アクセス
えちごときめき鉄道妙高はねうまライン 高田駅下車徒歩約5分 頸城バス高田駅下車徒歩約5分(約370m)
  • 有料老人ホーム
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・20代-60代の職員がおり、和気あいあいとした雰囲気です。
・頻繁な異動はございませんので安心して働けます。
・短くても2-3年は同じ場所で経験を積みます。
・様々な状況下の職員が働きやすいよう、単身用・世帯用の社宅を用意しています。
・入社後2ヶ月間は、現場リーダーからの直接指導があるので経験が浅くても安心です。
・送迎はございません。

最終更新日 : 2025/01/14

  • 有料老人ホーム
きららふれあいの杜上越

きららふれあいの杜上越の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】175,000円‐245,000円
[内訳]
基本給:148,000円‐200,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
特定処遇改善手当:2,000円‐5,000円
資格手当:0円‐15,000円

【その他手当】
・扶養手当:無
・住宅手当:無
住所
新潟県上越市頸城区西福島944-1
アクセス
詳しくはお問い合わせください
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・県内15施設を運営する大きな法人です。グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、ショートステイなど様々な形態の事業所をもっているため、キャリアの選択肢の幅が広いです。
・食事にこだわりのある施設です。
 ご利用者様の体質と食事方法に合わせ、栄養バランスがとれたお料理を提供するため、外部委託に頼らず、各施設内で調理を行っています。また、中庭でかぼちゃやミニトマトなどの野菜を自家栽培しています。
・福利厚生が充実しています。
 母子・父子家庭支援制度、 勤続5年・10年祝い金など、様々な制度があります。
・職員のスキルアップを応援しています。
 介護福祉士の資格取得支援制度あり。(特別休暇・お祝い金)
・海外研修制度(ハワイ・グアム・台湾・韓国など)があります。
 外国の介護施設を訪問し、刺激を受け、自分たちのサービスの向上に活かしています。
・勤続年数が長く定着しているスタッフ多数です。
 スタッフの7割がオープニングから在籍しています。互いに連携し、チームワークを大切にする職場風土があります。

最終更新日 : 2025/01/14

  • 有料老人ホーム
きららふれあいの杜上越

きららふれあいの杜上越の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】220,000円-
[内訳]
基本給:200,000円-230,000円
資格手当:15,000円-20,000円
介護処遇改善手当:2,000円
資格保有手当:3,000円-5,000円
住所
新潟県上越市頸城区西福島944-1
アクセス
詳しくはお問い合わせください
  • 有料老人ホーム
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・県内15施設を運営する大きな法人です。グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、ショートステイなど様々な形態の事業所をもっているため、キャリアの選択肢の幅が広いです。
・食事にこだわりのある施設です。
 ご利用者様の体質と食事方法に合わせ、栄養バランスがとれたお料理を提供するため、外部委託に頼らず、各施設内で調理を行っています。また、中庭でかぼちゃやミニトマトなどの野菜を自家栽培しています。
・福利厚生が充実しています。
 母子・父子家庭支援制度、 勤続5年・10年祝い金など、様々な制度があります。
・職員のスキルアップを応援しています。
 介護福祉士の資格取得支援制度あり。(特別休暇・お祝い金)
・海外研修制度(ハワイ・グアム・台湾・韓国など)があります。
 外国の介護施設を訪問し、刺激を受け、自分たちのサービスの向上に活かしています。
・勤続年数が長く定着しているスタッフ多数です。
 スタッフの7割がオープニングから在籍しています。互いに連携し、チームワークを大切にする職場風土があります。

最終更新日 : 2025/01/09

  • 有料老人ホーム
ケアライフ柿崎

ケアライフ柿崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】194,500円-240,500円
[内訳]
基本給:166,000円-194,000円
処遇改善手当:26,000円
特定処遇改善:2,000円-10,000円
被服費:500円
資格手当:0円-10,000円 ※実務者研修から支給有

【その他手当】
夜勤手当:6,500円/回
住所
新潟県上越市柿崎区柿崎1188番地1
アクセス
詳しくはお問い合わせください
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・再雇用制度が75歳までと長く働くことが可能です。
・顧客満足と職員満足の向上追求、チームケアを大切に運営しています。
・大手法人で母体が安定しており福利厚生なども充実しています。
・研修制度も充実しており、キャリアアップも可能です。

最終更新日 : 2024/12/24

  • 有料老人ホーム
ケアライフ春日

ケアライフ春日の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】194,500円-240,500円
[内訳]
基本給:166,000円-194,000円
処遇改善手当:26,000円
特定処遇改善:2,000円-10,000円
被服費:500円
資格手当:0円-10,000円 ※実務者研修から支給有

【その他手当】
夜勤手当:6,500円/回
住所
新潟県上越市木田二丁目16番50号
アクセス
詳しくはお問い合わせください
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開する大手法人です。居宅介護支援、デイサービス、福祉用具事業など様々なサービスを運営しています。
・法人内で初任者研修・実務者研修講座を開講しており、資格取得支援を行っています。
・住宅型有料老人ホーム・訪問介護・小規模多機能・デイサービス・居宅介護支援事業所を併設した複合型施設のため、法人内で多様な経験を積むことができます。
・再雇用制度が75歳までと長く働くことが可能です。

最終更新日 : 2024/12/24

  • 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン上越

ツクイ・サンシャイン上越の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与
【月給】140,800円-184,700円

【その他手当】
夜勤手当:5,500円/回
住所
新潟県上越市五智2-1-1
アクセス
信越本直江津 徒歩 13分 日本海ひすいライン直江津 徒歩 13分
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/12/24

カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
  • 1. 非公開求人を見ることができる
  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる

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