【定年65歳以上】長野県茅野市の介護求人・転職情報

【定年65歳以上】長野県茅野市の求人

ショートステイ(短期入所)

桜ハウス宮川短期入所生活介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茅野市/長野県)

給与: 【月給】205,000円〜

住所: 長野県茅野市宮川4900-4

最寄り駅: 茅野

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
地域密着型でデイサービス、ショートステイ、訪問介護、ケアマネジメントを手がけ在宅介護を総合的に支援している法人です。
上記の在宅介護支援サービスを諏訪地域に特化して提供している法人であり、地域社会の高齢者福祉に対する高い貢献性・確かな役割を果たしています。

【施設の特徴】
20名定員の小規模な施設にて、いつでもスタッフの顔が見える家庭的で暖かい介護を心がけております。
先進的な建築様態を採用し、断熱材を駆使した冷暖房に頼り切らない空調システムにより年間を通して過ごしやすい空間です。
利用者は勿論、職員にとっても快適な環境です。

【その他の特徴】
希望休が取りやすいという声が多く、プライベートとの両立が叶い易い職場です。
利用者は軽度～中度の方が中心ですので、重度の方の対応の不安がある方にオススメです。

最終更新日 : 2025/06/11

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サービス付き高齢者向け住宅

ウィズ茅野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)

給与: 【月給】227,000円〜264,000円

住所: 長野県茅野市宮川11005

最寄り駅: 茅野

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。
上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。
・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを行います。夜勤入りも3ヶ月後を目途に慣れた段階でスタートするので安心して働けます。
・資格取得の費用を会社で立替してくれる制度があり、資格取得後は資格手当で月々返していく形になります。
・定員75名全室個室の事業所ですので、利用者一人ひとりに合ったケアが出来ます。

最終更新日 : 2025/06/11

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)

給与: 【月給】204,000円〜300,000円

住所: 長野県茅野市

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

2025年06月11日に情報更新された(茅野市/長野県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/06/11

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デイサービス・デイケア

ツクイ茅野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茅野市/長野県)

給与: 【月給】208,500円〜262,100円

住所: 長野県茅野市仲町15-6

最寄り駅: 茅野

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/10

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