【年間休日110日以上】長野県塩尻市の介護求人・転職情報

【年間休日110日以上】長野県塩尻市の求人

介護老人保健施設(老健)

老人保健施設　こもれびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】197,000円〜242,000円

住所: 長野県塩尻市大門六番町4-36

最寄り駅: 塩尻、みどり湖、広丘

求人のおすすめポイント

・教育体制
基本的に3ヶ月間は夜勤が無く周囲の方のサポートを受けながら仕事を覚えることができます。
日中の勤務を通し利用者の特徴等をインプットした上で夜勤にはいることとなります。

・施設の特徴
病院併設のため緊急時も比較的安心できる職場です。
また、入浴介助はパートが担当する為、入浴介助を通した足腰への負担を抑えることができます。
入所施設における身体負担の部分がご不安な方にもオススメです。

最終更新日 : 2025/04/11

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病院・クリニック・診療所

塩尻協立病院の看護助手(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】182,000円〜

住所: 長野県塩尻市桟敷437

最寄り駅: 塩尻、みどり湖、広丘

求人のおすすめポイント

・基本給高め。手当も充実しています。
・夏季休暇、年末休暇あり。
・有給も初年度から10日間付与され、お休みを取りやすい環境です。
・人間関係良好です。ミドル層の方が活躍しています。
・在宅への復帰を強化しています。
・退院支援や地域医療へ貢献をしたい方にオススメです。
・全職員学習会など研修体制充実、ケアミックス病院のため急性期-慢性期の方のケアができます。

最終更新日 : 2025/04/11

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有料老人ホーム

ケアハウスなごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】208,000円〜

住所: 長野県塩尻市大字宗賀1310-3

最寄り駅: 塩尻、洗馬、広丘

最終更新日 : 2025/04/09

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デイサービス・デイケア

デイサービスセンターこまくさ野村の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】180,000円〜284,000円

住所: 長野県塩尻市広丘野村2146

最寄り駅: 広丘、村井、信州まつもと空港

最終更新日 : 2025/04/09

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病院・クリニック・診療所

塩尻病院の看護助手(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】192,000円〜232,000円

住所: 長野県塩尻市大門六番町4-36

最寄り駅: 塩尻、みどり湖、広丘

求人のおすすめポイント

・整形外科やリハビリにも対応している病院です。
・シフトは2交代制、生活リズムを合わせやすい環境です。
・各種手当充実、家族手当や住宅手当等もあります。

最終更新日 : 2025/04/08

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グループホーム

グループホーム　グレイスフル塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】235,300円〜330,800円

住所: 長野県塩尻市大門八番町9-10

最寄り駅: 塩尻、みどり湖、広丘

求人のおすすめポイント

・愛知・岐阜・長野に介護事業所を複数展開する大手法人で福利厚生も充実しています。
・有給休暇取得率は70％以上とワークライフバランスを大切にしています。
・永年勤続表彰制度・優秀職員表彰制度（個人賞・理事長賞）・優秀事業所表彰制度など法人内で1年に1回従業員を称える制度があります。
・利用者のADLに合わせた福祉用具を整えています。利用者はもちろん従業員にとっても働きやすい環境です。
・記録はタブレットやPC入力の為、業務負担も少ないです。
・資格取得支援制度もあり、資格取得後は様々なキャリアパスを描けます。

最終更新日 : 2025/04/08

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デイサービス・デイケア

ツクイ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】201,500円〜258,100円

住所: 長野県塩尻市広丘吉田1071-6

最寄り駅: 村井、広丘、信州まつもと空港

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/07

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