【年間休日110日以上】名古屋市緑区（愛知県）の介護求人・転職情報
【年間休日110日以上】名古屋市緑区（愛知県）の求人
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム華々緑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】221,000円-262,000円
［内訳］
・基本給:150,000円-180,000円
資格手当
・5,000円（初任者研修）
・10,000円（実務者研修）
・15,000円（介護福祉士）
皆勤手当:20,000円
住宅手当:6,000円-10,000円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回）
・喀痰吸引手当:5,000円-7,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区藤塚3丁目1620
- アクセス
- 【電車】 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 徒歩30分 車で8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2018年3月にOPENした新しい事業所です。
・医療特化型の為、専門的な知識が身に付きます。
・大きな法人寿々グループの傘下の為、安心して働く事が可能です。
・グループ会社間での異動はありません。
・夜勤体制3名でしっかりお休みもとれます。また、1人でやる心配もないので安心して夜勤業務ができます。
・職員仲が良いです。施設長も長年介護経験がありますが、辞める方はOPEN以来ほとんどいません。
・定年制がないので長く働く事が可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
マミーケアサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】166,000円-300,000円
[内訳]
基本給：160,000円-280,000円
処遇改善手当：3,000円-10,000円
資格手当
初任者研修：3,000円
実務者研修：5,000円
介護福祉士：8,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字赤塚55-1
- アクセス
- 地下鉄野並駅から徒歩２０分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★高給与です！基本給が高いうえ、時給換算で20万円を超える場合は補填していただけます！
★従業員の協力体制がある為、希望休がしっかり取れます！
★資格支援制度があり、介護福祉士や喀痰吸引の資格を法人が費用を負担し取得することができます！
最終更新日 : 2024/11/07
- 就労継続支援
リハスワーク名古屋緑の生活支援員(契約社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】185,000円-
［内訳］
・基本給：185,000円-278,000円
【その他手当】
・資格手当
・子ども手当
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目120番地
- アクセス
- 徳重駅より徒歩9分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・当センターではご利用者様のQOL向上の支援ができる医療専門職、そして医療チームとなるために、年間をとおして様々な研修を体系的に実施しております。
・進化を拒まず、新しいことに挑戦できる「素直さ」を私たちは常に重視しています。
最終更新日 : 2024/11/06
- 生活介護
日中活動センターさくらそうの生活支援員(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】214,720円-232,320円
※月給は初任給に加味
【その他手当】
役職手当:10,000円‐70,000円
資格手当:3,000円‐20,000円
住宅手当:10,000円
扶養手当:配偶者5,000円、子供1人につき3,000円
時間外手当:1,000円‐50,000円
ヘルパー手当:月給とは別に600円/h支給
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鹿山3丁目128番地
- アクセス
- 【電車】 名鉄鳴海駅徒歩約20分 【バス】 名鉄バス鹿山徒歩約5分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・人員配置を厚くしているので利用者様にとっては勿論、スタッフさんに掛かる負担も少ないです
・有給取得率80％、産休・育休取得/復帰率が100％。プライベートも大切にしながら働くスタッフが多いです。
・無資格・未経験でも相談可能です。意欲と利用者様に寄り添う気持ちをもっている事が大切です。先輩職員がサポートしていきますので安心して下さい。
・クリスマス、花見、夏祭り等の季節イベントのほか、誕生会や成人記念会も行っています。日常の外出支援でも、近隣の公園やテーマパーク等に出かけておりスタッフさんも楽しみながら働く事ができます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
カミングホーム鳴子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】261,700円-
[内訳]
・基本給:206,000円
・職能手当:3,000円-
・能力手当:13,000円-
・処遇支援手当:9,700円
・資格手当:10,000円-20,000円（初任者研修:10,000円、介護福祉士:20,000円）
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回にて算出）
【その他手当】
・サービス提供責任者手当:5,000円
・相談員手当:5,000円
・施設長手当:20,000円-50,000円
・管理者手当:30,000円
・
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番地3
- アクセス
- 鳴子北駅より徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・名古屋市内に複数の有料老人ホームを運営する法人です。
・2022年オープンの施設です。
・資格取得に係る補助があり各種手当の支給もあるのでモチベーション高く勤務し続けられます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションぽぽの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】205,000円‐
［内訳］
・基本給：180,000円‐
・資格手当：25,000円
【その他手当】
・皆勤手当：5,000円
【昇給制度】
あり
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区六田1-192
- アクセス
- 【電車】 鳴海駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高齢者の在宅訪問介護と障害者（主に子供）の生活支援両方を見て頂きます。
・学校の送迎やお出かけ等の業務もございます。社用車2台用意しております。
マイカーでの直帰等もある場合があります。
・残業がほとんどなく、夏季休暇もあってプライベートと両立しやすい環境です。
・処方箋調剤、福祉用具、デイサービス等幅広く事業をやっており、たくさんの方と
関わりながらお勤めいただけます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
株式会社福祉の里名古屋鳴海営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- ■正社員
【月給】234,300円-239,300円
[内訳]
・基本給:214,300円-214,300円
・業績手当 20,000円-25,000円
【その他手当】
・子育手当:上限30,000円
・介護福祉士資格手当:10,000円
・実務者研修資格手当:7,000円
・喀痰吸引資格手当:3,000円
・年末年始手当あり
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区六田1-185
- アクセス
- 鳴海駅より徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/06
- サービス付き高齢者向け住宅
プレステージ滝ノ水緑地の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】229,400円-
［内訳］
・基本給:171,400円
・資格手当:3,000円（初任者研修・実務者研修）
・処遇改善支援金:6,000円
・処遇改善加算/特定処遇改善加算:29,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回で計上）
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区小坂一丁目101番地1
- アクセス
- 神沢駅より徒歩16分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ミサワホームグループがお届けするサービス付き高齢者住宅のため母体が安定しています。
・平均介護度も1.4と自立されている方が多いです。
・利用者様やそのご家族も利用できるレストランも完備しています。
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションきらりの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】206,000円-281,000円
[内訳]
基本給：125,000円
職能手当：20,000円-30,000円
資格手当：5,000円-20,000円
処遇改善手当：26,000円-46,000円
固定残業代：30,000円-60,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、23時間-37時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区南大高4丁目108
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2024年4月オープン予定の高齢者専用賃貸住宅への訪問が主となります。
・介護以外にも薬局運営もされている安定法人での勤務です。
・明るく風通しの良い職場環境が自慢です。
気兼ねなく業務のことを相談したり、積極的に情報共有をしたりとより良いケアに向けて一丸となって取り組んでいます。
・日勤のみのため、生活リズムを保って長く続けることのできる勤務体制です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
シニアホームあかねの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】236,000円-
[内訳]
・基本給：160,000円
・等級手当：20,000円
・処遇改善手当：26,000円
・夜勤手当：30,000円/月（月5回として）
【その他手当】
・介護福祉士手当：10,000円
・介護支援専門員手当：10,000円
・賞与：4か月-6か月（前年実績）
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区相川3-198
- アクセス
- 【電車】 相生山駅より徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・イベントやお出かけも豊富なので利用者様と楽しみながら働く事ができます。
・法人内、各施設との連携を図る事と慰労を兼ねて年二回の社員交流会を行っています。食事を楽しみながら事業所対抗カラオケ大会やゲームで交流を深めています。
・特別休暇があります！入社2年目以降は、年に3日間の特別休暇が付与されるので、プライベートも充実できます。
・正月手当があります！12月31～1月2日の出勤で1日5,000円支給です。
外部研修制度が充実しています。様々な研修の機会を設けており、外部講師を招いての研修や、外部研修への参加など、施設内外でも学びの機会を多く設けております。外部研修へ参加の場合は交通費なども負担してくださるので、フォロー体制も万全です。
・資格取得制度があります。スキルアップ、キャリアアップができる環境です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 小規模多機能型居宅介護
デイホーム 梅里の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】300,000円-
[内訳]
・基本給:190,000円
・等級手当:70,000円
・処遇改善手当:30,000円
・資格手当:介護福祉士あれば10,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区梅里2-64
- アクセス
- 【電車】 神沢駅より徒歩15分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・イベントやお出かけも豊富なので利用者様と楽しみながら働く事ができます。
・法人内、各施設との連携を図る事と慰労を兼ねて年2回の社員交流会を行っています。食事を楽しみながら事業所対抗カラオケ大会やゲームで交流を深めています。
・特別休暇があります。入社2年目以降は、年に3日間の特別休暇が付与されるので、プライベートも充実できます。
・正月手当があります。12月31日-1月2日の出勤で1日5,000円支給です。
・外部研修制度が充実しています。様々な研修の機会を設けており、外部講師を招いての研修や、外部研修への参加など、施設内外でも学びの機会を多く設けております。外部研修へ参加の場合は交通費などを負担します。
・資格取得制度があります。スキルアップ、キャリアアップができる環境です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
しあわせの森徳重の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】294,000円‐
[内訳]
・基本給:200,000円-
・資格手当:5,000円-15,000円
・夜勤手当:25,000円-（5,000円/回、月5回以上）
・職務手当:20,000円-
・業務手当:20,000円-
・処遇改善手当:15,000円-
・ベースアップ加算手当:9,000円-
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区元徳重2-1103
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業はほとんどありませんのでプライベートとの両立がしやすいです。
・小規模ですが夜勤は2名体制の為、負担が少ないです。
・利用者様の自立支援を応援しています。回復に向けてのお手伝いがしたい方にオススメです。
・年功序列ではなく、やる気がある方がキャリアアップできる環境です。
最終更新日 : 2024/11/06
- デイサービス・デイケア
ツクイ名古屋緑浦里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】203,625円-260,225円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区浦里4丁目240
- アクセス
- 名鉄名古屋本線「本星崎駅」下車徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ名古屋緑水広の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】203,625円-260,225円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区水広1丁目1603
- アクセス
- ・「水広橋」バス停より徒歩1分 ・名古屋市営地下鉄桜通線「徳重」駅より車で約7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンフォレスト名古屋緑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】222,625円-260,225円
【その他手当】
夜勤手当7,000円/回
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区篠の風2丁目194
- アクセス
- 名古屋市桜通線相生山駅より 徒歩約8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
ReHOPE大高の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】441,400円-461,400円
[内訳]
基本給:289,000円-303,000円
役職手当:20,000円
業績給:132,400円-138,400円
【その他手当】
保育手当（規定による）
【昇給】年1回
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ名古屋緑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】203,625円-256,625円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区藤塚1-307
- アクセス
- 【バス】 市バス「藤塚一丁目」バス停から徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 介護老人保健施設(老健)
まこと老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】237,630円-287,730円
［内訳］
・基本給：131,000円-171,100円
・業務手当：21,630円
・加給手当：46,000円-56,000円
・夜勤手当：35,000円（7,000円/回、月5回程度）
・皆勤手当：4,000円
【その他手当】
・資格手当：5,000円（介護福祉士）
・住宅手当：10,000円
・家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
・昇給あり
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区藤塚3-2604
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・賞与5.5ヶ月分。近隣施設の中でも高水準です。
・20-30代活躍中
最終更新日 : 2024/11/05
- サービス付き高齢者向け住宅
ファインビレッジ緑花台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】265,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円
・一律職務手当:20,000円-
・一律処遇改善手当:22,000円-
・一律資格手当:5,000円-15,000円
・経験手当:10,000円-30,000円
・役職手当:5,000円-20,000円
・一律夜勤手当4回分・28,000円含む。超過分別途支給(7,000円/回)
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区緑花台1946番
- アクセス
- 南大高駅より徒歩17分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム大高の介護職員・ヘルパー求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】209,500円-
[内訳]
・基本給：173,500円-
・処遇改善手当：13,000円
・介護サービス向上手当：3,000円
・夜勤手当：20,000円（5,000円/回 月4回にて算出）
【その他手当】
・資格手当：5,000円-16,500円
・超金手当：勤務実績により支給
・役職手当：10,000円-
・住宅手当：0円-25,000円
アパート等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。
・扶養手当：4,000円-
扶養手当(子は1
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区大高町字東千正坊6
- アクセス
- JR東海道大高 徒歩 8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・賞与年間4.5ヶ月。高給与です。住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。
・社会福祉法人で長い間事業を行っている為、基盤が安定しています。
・愛知ファミリーフレンドリー企業に認定されている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
【特別養護老人ホーム大高の良い所】
・家庭と両立しやすい環境づくりがされています
⇒多くの企業は育児休暇は満1歳までというところがほどんどですが
3歳になるまで取得することができます。
6時間の時短勤務などはお子様が小学校就業まで取得することができ、
これまで結婚・出産でキャリアが途切れた方がいらっしゃいましたが、
家庭と仕事の両立はしやすい環境を作っています。
また周りの職員も目配りが細部まで行き渡っておりすぐ相談できる環境があります。
最終更新日 : 2024/10/30
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる