検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる兵庫県の求人

病院・クリニック・診療所

神戸朝日病院の看護助手(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)

給与: 【月給】168,600円-
[内訳]
・基本給：158,600円～181,700円
・皆勤手当：5,000円
・勤務手当：5,000円
・日直手当：1,200円/回

【その他手当】
・住宅手当：15,000円(単身者・自己名義のみ)

昇給制度：あり
欠勤控除のある月給制

住所: 兵庫県神戸市長田区房王寺町3-5-25

アクセス: 【電車】神戸電鉄有馬線「長田駅」より徒歩約3分【バス】神戸市バス[3][6][11][110][112]]系統「房王寺町5」バス停より徒歩約3分

求人のおすすめポイント

・夜勤なく、日勤帯で正社員としてご勤務いただけます。
・残業時間月平均5時間程度。
・アクセス良好！神戸電鉄有馬長田徒歩3分。車通勤も可能です。

最終更新日 : 2024/11/03

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病院・クリニック・診療所

順心病院の看護助手(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)

給与: 無資格者
【月給】182,200円-191,100円
[内訳]
・基本給:141,200円-150,100円
・職務手当:13,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)

初任者研修終了者
【月給】185,200円-194,100円
[内訳]
・基本給:141,200円-150,100円
・資格手当:3,000円
・職務手当:13,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)

実務者研終了者
【月給】187,2

住所: 兵庫県加古川市別府町別府865-1

アクセス: 別府(兵庫)駅より徒歩9分

求人のおすすめポイント

・ワークライフバランスには順心会全体で力を入れておられます。オンオフしっかりつけられます。
・高給与です。賞与も4.4ヶ月分あります。
・定年60歳ですが、嘱託職員として60代の方も就業しておられます。
・転勤制度があります。(順心病院様から順心リハビリテーション病院様への異動も可能です)
・順心会グループには幅広い就業先があります。施設や訪問看護等で働きたくなったら異動も可能です。(ご退職ではなく法人内異動になりますので有給などもそのまま持って異動できます)
・残業は月数時間程度です。

最終更新日 : 2024/11/01

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グループホーム

甲陽園すみれホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)

給与: 【月給】190,000円‐
[内訳]
基本給:155,000円-188,000円
処遇改善手当:35,000円

住所: 兵庫県西宮市神原15-65

アクセス: 甲陽園駅より徒歩7分

最終更新日 : 2024/11/01

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デイサービス・デイケア

ツクイ尼崎塚口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】201,500円-258,100円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回
※評価による

住所: 兵庫県尼崎市上坂部1-3-41

アクセス: JR・福知山線「塚口」駅徒歩8分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設アネシス兵庫の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)

給与: 【月給】214,000円‐
[内訳]
・基本給：165,000円‐
・夜勤手当：24,000円（6,000円/回・月4回で計上）
・処遇改善手当：25,000円
・資格手当（介護職員初任者研修・ヘルパー2級）：3,000円（実務者研修）：7,000円（介護福祉士）：10,000円

【その他手当】
・役職手当
リーダー　3,000円/月
副主任 10,000円/月
主任 20,000円/月

【年収】2,921,000円‐

住所: 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21

アクセス: ・神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」から徒歩7分・神戸市営バス3系統「吉田町1丁目」バス停から徒歩3分バイク通勤可能です。車通勤は原則不可。

求人のおすすめポイント

・地下鉄『御崎公園』駅から徒歩7分ほどで、通勤にも便利です。
・福利厚生が充実しております。年間平均取得日数9日と、有給消化率も高いです。
・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。
・資格取得支援があり、働きながら資格を取ることも可能です。
・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい！」を尊重する風土がございます。

最終更新日 : 2024/11/01

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有料老人ホーム

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家兵庫柳原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)

給与: 初任者研修・無資格
【月給】214,700円

実務者研修
【月給】231,500円

介護福祉士
【月給】261,300円

※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む

【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり

住所: 兵庫県神戸市兵庫区三川口町3-5-15

アクセス: 【電車】JR兵庫駅から徒歩6分

求人のおすすめポイント

・業界大手の法人
福利厚生充実。安心してお仕事が可能です
・研修制度充実
入社後2週間の外部研修・その後もOJT研修あり。経験が浅い方でもフォロー体制バッチリです。
・定年65歳
正社員で長期勤務が可能です。
・キャリア制度が多彩
専門職コース・管理職コース・本社部門と自身にあった働き方の選択が可能です
・育児休暇取得率100％
くるみんマークを取得、女性も安心して働けます
保育手当や保育サービス利用料補助などのサポートあり(※規定あり)
・年間休日110日
リフレッシュ休暇あり、お休み多くプライベートも充実できる職場です。
・残業10時間以内
残業時は超過1分から残業代が支給されます。

最終更新日 : 2024/11/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設ハーモニー園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高砂市/兵庫県)

給与: 【月給】229,800円-253,400円
[内訳]
基本給:130,000円-135,000円
調整手当:15,600円-16,200円
業務手当:10,000円-20,000円
処遇改善手当:42,200円
当直手当:32,000円-40,000円（8,000円-10,000円/回）

住所: 兵庫県高砂市高砂町松波町440-6

アクセス: 最寄駅:山陽「高砂」駅より徒歩6分‐7分

求人のおすすめポイント

・年間休日が120日以上です。
・賞与実績4ヶ月分と高水準です。
・最寄り駅からも近く通勤しやすいです。

最終更新日 : 2024/11/01

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グループホーム

グループホームいこいの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)

給与: 【月給】226,000円-
［内訳］
・基本給:200,000円-215,000円
・介護支援手当: 6,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回　月4回を想定で算出）

【その他手当】
・子女教育手当:0円-上限30,000円
・資格手当
1.初任者研修:5,000円
2.社会福祉主事:10,000円
3.実務者研修:15,000円
4.社会福祉主事+実務者研修:20,000円
5.介護福祉士:25,000円
・特別処遇手当:0円-10,000円※介護福祉士の

住所: 兵庫県神戸市長田区大日丘町1丁目13-8-1

アクセス: 神戸市バス4系統「大日丘住宅前」バス停　徒歩5分

求人のおすすめポイント

・グループホームなので1ユニット9名、少人数の介護ができます。
・身体的に重度な方の人数は少数ですので、体への負担は少ないです。
・夜勤は1ユニット1名体制です。

最終更新日 : 2024/11/01

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サービス付き高齢者向け住宅

アルファリビング川西能勢口駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)

給与: 【月給】204,600円-233,600円
[内訳]
基本給:180,000円-209,000円
処遇改善手当:19,000円
食事補助手当:5,600円
資格手当:0円-10,000円（実務者研修3,000円　介護福祉士10,000円）

【優遇措置】
基本給は経験・能力に応じて応相談

【その他手当】
夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回想定）
準夜勤手当:2,000円/回
残業代は1分単位で支給

【昇給】あり

住所: 兵庫県川西市小花1-6-6

アクセス: 【電車】阪急宝塚線　川西能勢口駅より徒歩約1分【バイク】可【自転車】可

求人のおすすめポイント

・大手あなぶきグループが運営する事業所ですので、安心の母体でご勤務いただけます。
・定年が65歳と長くご勤務いただけます。昇給も65歳まであり、長期で安定して働けます。
・3ヶ月間、「3ヶ月プログラム」としてトレーナー体制をとっています。介護経験が浅い方でも先輩職員が1からしっかりと教えてくれて安心して勤務できる職場です。
・資格取得支援制度を活用すれば、最大100,000円まで取得費用が支給されます。ケアマネジャーや社会福祉士を目指す方も応援しています。

最終更新日 : 2024/11/01

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有料老人ホーム

プレザンメゾン姫路広畑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)

給与: 初任者研修・実務者研修
【月給】222,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回分）
業態手当:2,800円

介護福祉士
【月給】242,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回分）
資格手当:20,000円
業態手当:2,800円

【昇給】年1回

住所: 兵庫県姫路市広畑区夢前町3丁目1-21

アクセス: 【電車】山陽電鉄網干線「夢前川駅」から徒歩3分

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2024/11/01

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有料老人ホーム

スーパー・コート猪名寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【給与】
■正社員
月給:248,900円‐（初任者研修・実務者研修）
月給:263,620円‐（介護福祉士）

※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む

【その他手当】
資格手当
家族手当（配偶者15,000円/子1人につき月5,000円）
早出遅出手当300円/回
ケアマイスター手当2,000円-20,000円
接客・接遇手当3,000円-30,000円

住所: 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目10-8

アクセス: 【電車】 JR福知山線　猪名寺駅　徒歩4分

求人のおすすめポイント

・全室個室のため個別ケアが可能です。
・法人としての安定感があります。
関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケア
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度あります。
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートしてくださいます。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後：
・エルダー制度（導入時OJT教育制度）・・・教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
ひとり立ち後：
・ケアマイスター制度（介護技術認定制度）
・目標設定制度（チャレンジシート、ランクアップノート）
・スタッフ間の相互理解の取り組み：サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
・レクリエーションの充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど
利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。

最終更新日 : 2024/11/01

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有料老人ホーム

ウエルハウス尼崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】193,100円-207,100円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:20,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
特別手当:0円-50,000円
ベースアップ手当:9,100円

【その他手当】
夜勤手当:28,000円（7,000円/回×月4回想定）

【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【昇給】年1回

住所: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3

アクセス: 【電車】阪神本線大物駅から徒歩8分

求人のおすすめポイント

・運営法人は全国に介護事業所を展開している安定法人で安心して働けます。
・看護・介護の連携がスムーズです。利用者様へ最高のサービスを提供しようとする考えが土台にあるため、コミュニケーションをしっかり取り合っています。
・施設長の方は穏やかで優しいお人柄です。信頼も厚いので、困ったことがあればなんでも聞けます。
・プリセプター制度があり、教育体制もしっかり整備しています。先輩と一緒に仕事をコツコツ覚えていける環境です。
・パートの給与が高水準です。しっかりと従業員に還元する環境整備をしております。
・夜勤専従も募集しています。

最終更新日 : 2024/11/01

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有料老人ホーム

シニアスタイル西宮北口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)

給与: 【月給】225,000円-
［内訳］
基本給：170,000円
資格手当：
10,000円（初任者研修相当）
25,000円（実務者研修相当）
35,000円（介護福祉士）
特定処遇改善：17,500円
夜勤手当：20,000円（5,000円/回・月4回）※5回以上の場合は超過分別途支給
ベースアップ加算：（実務者研修・初任者研修）7,500円（介護福祉士）10,000円

【その他手当】
定期昇給：年1回
※処遇改善手当は基本給と資格手当に分配しております
※定年まで毎年昇給有

住所: 兵庫県西宮市大屋町14-15

アクセス: 阪急西宮北口駅から徒歩7分

求人のおすすめポイント

・定年70歳と長期就業可能です。
・資格手当が手厚く職員にしっかり還元されています。
・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮されています。
・「リビング・オブ・ザ・イヤー2015優秀賞」を受賞している設備の整った施設です。
・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組まれています。

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションたかぽんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】220,000円‐264,000円
資格手当:20,000円（介護福祉士）、5,000円（サービス提供責任者）

住所: 兵庫県尼崎市潮江2丁目15-21

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・登録ヘルパーであれば柔軟な働き方が可能です。
・独り立ちするまでは同行があります。
・困った事があればアドバイスを頂ける環境が整っています。

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問介護・定期巡回

喜楽苑ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】187,500円～235,500円
[内訳]
・基本給：181,000円～229,000円
・処遇改善支援手当 6,500円

【その他手当】
・住宅手当 8,000円～20,000円
・扶養手当 5,000円/子1人
・年末年始手当 4,000円/日(12/31～1/3)
・処遇改善手当

住所: 兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号

アクセス: JR尼崎駅より南へ徒歩10分、阪神大物駅より北へ徒歩12分

求人のおすすめポイント

・研修制度が充実している為、訪問介護が未経験の方も安心して働けます。
法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施しております。
・ユニットリーダー研修会場にも選ばれる法人のため、対外的にも認められています。
・マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップが可能です。
・複数事業所がありますが、1事業所でじっくり経験を積むことができます。
・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。
・女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています。
・平成15年（2003年）には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、平成27年（2015年）には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けています。

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問介護・定期巡回

ホームケア土屋関西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)

給与: 【月給】263,000円-313,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:23,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円（※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり

※昇給:あり（業績・成績による）

住所: 兵庫県西宮市与古道町3-11

アクセス: 【電車】阪神本線西宮駅から徒歩7分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩11分阪急今津線今津駅から徒歩12分

求人のおすすめポイント

・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。

最終更新日 : 2024/11/01

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)

給与: 【月給】194,000円-229,000円
［内訳］
基本給:130,000円-140,000円
処遇改善手当:37,000円-61,000円
業務手当:10,000円
住宅手当:2,000円
夜勤手当:24,000円（6,000円/回、月4回として計上)

【その他手当】
免許手当:初任者研修、実務者研修:5,000円、介護福祉士:10,000円
休日手当（日曜日、祝日):1,300円/回
早出手当:500円/回
調整手当:0円-10,000円
経験手当:0円-20,000円（介

住所: 兵庫県神戸市中央区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年11月01日に情報更新された(神戸市中央区/兵庫県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/11/01

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特別養護老人ホーム(特養)

介護老人福祉施設　夢御殿山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)

給与: 【月給】198,000円‐208,000円
[内訳]
基本給:150,000円‐160,000円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回　月5回想定で算定）
食事手当:8,000円
業務手当:10,000円

【その他】
皆勤手当: 15,000円
資格手当:介護福祉士:30,000円
介護福祉士取得時祝金:80,000円（実績値）

住所: 兵庫県宝塚市御殿山1-3-3

アクセス: 【最寄り駅】・阪急宝塚線宝塚駅・JR福知山線宝塚駅阪急宝塚駅より阪急バス「すみれが丘東」行御殿山2丁目下車すぐ・阪急清荒神駅阪急清荒神下車徒歩15分

求人のおすすめポイント

・職員アンケートで評価が高く職種間の垣根が低い職場環境です。
・ロケーションが高台にあるので、眺望が良いです。
・介護が好きで熱心なスタッフが非常に多いです

最終更新日 : 2024/11/01

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病院・クリニック・診療所

南淡路病院の看護助手(正社員)求人・採用(南あわじ市/兵庫県)

給与: 【月給】234,000円-
[内訳]
・基本給：137,000円-144,000円
・職能手当：58,000円-61,000円
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当：8,000円/回（月4回程度）
・病棟手当：35,000-50,000円
・ベースアップ手当：6,000円
・介護処遇手当：20,000円

住所: 兵庫県南あわじ市賀集福井560

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

給与面について
- 賞与は4ヵ月分で給与高待遇です。

業務・研修について
- 研修制度も充実しており、学べる環境が整っています。

法人について
- 全国に100以上の病院・介護福祉施設を展開する『平成医療福祉グループ』であるため、福利厚生も充実しています。

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問介護・定期巡回

ケア21姫路野里のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)

給与: 【月給】245,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
業態手当:5,100円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

【昇給】年1回

住所: 兵庫県姫路市白国1丁目3-1 山時興産ビル1階東

アクセス: 【電車】JR播但線野里駅から徒歩5分

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2024/11/01

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