【資格取得支援】広島県広島市佐伯区の介護求人・転職情報

【資格取得支援】広島県広島市佐伯区の求人

グループホーム

グループホームとまとやはたの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(広島市佐伯区/広島県)

給与: 【月給】173,400円〜245,400円

住所: 広島県広島市佐伯区八幡東4丁目23番17号

最寄り駅: 修大協創中高前、五日市、井口(広島)

求人のおすすめポイント

・安佐南区を中心にグループホーム、デイサービスなどをお持ちの地域に根差し愛される法人です。
・働き方について、職員一人一人の声に耳を傾け柔軟にご相談できます。
・2ユニットで小規模な施設の為、利用者様とゆったり関わる事ができます。
・資格取得に協力的でシフトを考慮頂けます。

最終更新日 : 2025/05/14

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　鈴が峰の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(広島市佐伯区/広島県)

給与: 【月給】217,476円〜

住所: 広島県広島市佐伯区五日市町皆賀104-27

最寄り駅: 鈴峯女子大前、井口(広島)、五日市

求人のおすすめポイント

・JR五日市駅から職員送迎あります。
・研修制度が充実しています。資格の取得費用は法人負担となります。
・広島県内に13施設あり、お引越しなどで転居された場合も異動ができるため、安心してご勤務できます。
・リフレッシュ休暇があります。
・全国40施設以上を運営しており母体安定の法人です。
・最先端の介護機械の導入で介護の負担の軽減に取り組んでいます。

最終更新日 : 2025/05/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ広島五日市の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(広島市佐伯区/広島県)

給与: 【月給】261,500円〜284,500円

住所: 広島県広島市佐伯区五日市中央六丁目1番79-9号

最寄り駅: 佐伯区役所前、五日市、広電五日市

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/12

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その他（介護）

養護老人ホーム楽々園kisuiの生活支援員(正社員)求人・採用(広島市佐伯区/広島県)

給与: 【月給】189,070円〜

住所: 広島県広島市佐伯区楽々園5丁目15番22号

最寄り駅: 楽々園、山陽女学園前、佐伯区役所前

求人のおすすめポイント

・有給休暇の他に3日間のリフレッシュ休暇があります。
・資格支援制度多数あります。
・資格取得に要する費用助成や、合格時祝い金等スキルアップを応援しています
・抱えない・持ち上げない「ノーリフト研修」に取り組んでいます。
・介助者の腰痛予防・利用者様のQOL向上に取り組んでいます

最終更新日 : 2025/05/07

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター五日市東のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(広島市佐伯区/広島県)

給与: 【月給】231,860円〜

住所: 広島県広島市佐伯区八幡東4-28-35-14

最寄り駅: 鈴峯女子大前、五日市、井口(広島)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/01

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