【研修制度あり】三次市(広島県)の介護求人・転職情報
【研修制度あり】三次市(広島県)4件
【研修制度あり】三次市(広島県)の求人
訪問介護・定期巡回
JAひろしま三次訪問介護事業所のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(三次市/広島県)
- 給与
- ■日勤のみ
【月給】171,200円-
[内訳]
・基本給:167,200円-
・業務手当:1,000円-8,000円
・資格手当:3,000円-5,000円
■夜勤あり(介護福祉士のみ)
【月給】192,200円‐
[内訳]
・基本給:167,200円-
・業務手当:1,000円-6,000円
・資格手当:3,000円-5,000円
・処遇改善手当:1,000円-8,000円
・夜勤手当:20,000円‐24,000円(5,000円-6,000円/回、月4回程度)
- 住所
- 広島県三次市十日市東3-1-1
- アクセス
- 三次駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 水明園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三次市/広島県)
- 給与
- 早出専門
【月給】162,170円-182,210円
[内訳]
・基本給:159,960円-172,000円
・処遇改善手当:2,210円
・資格手当:0円-8,000円
【その他手当】
・年末年始出勤手当:上限1,000円/日
正社員
【月給】 190,900円-
[内訳]
・基本給:160,400円-211,700円
・交代勤務手当:5,000円
・処遇改善手当:12,000円
・資格手当:1,500円-6,000円
・夜勤手当:12,000円(4,000円/回・月
- 住所
- 広島県三次市南畑敷町441
- アクセス
- 八次 駅より 徒歩 5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・扶養手当・住宅手当など福利厚生も充実しております。
・時間外労働が少なく、家庭との両立も可能です。
・賞与実績4.10ヶ月です。給与高水準です。
・実務者研修はテキスト代(15,000円程)のみで講習費は法人負担です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
JAひろしま三次訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(三次市/広島県)
- 給与
- ・日勤のみ
【月給】171,200円-
[内訳]
基本給:167,200円-
業務手当:1,000円-8,000円
資格手当:3,000円-5,000円
・夜勤あり(介護福祉士のみ)
【月給】
[内訳]
基本給:167,200円-
業務手当:1,000円-6,000円
資格手当:3,000円-5,000円
処遇改善手当:1,000円-8,000円
夜勤手当:5,000円-6,000円/回(月4回程度)
- 住所
- 広島県三次市十日市東3-1-1
- アクセス
- 三次駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
三次病院の看護助手(正社員)求人・採用(三次市/広島県)
- 給与
- 【月給】190,000円~
【内訳】
基本給:145,000円~
夜勤手当:6,000円/回(月5回程度)
職務手当:10,000円
皆勤手当:5,000円
資格手当
・初任者研修:4,000円/月
・実務者研修:4,000円/月
・介護福祉士:10,000円/月
【その他手当】
休日手当:1,500円/日(日・祝に出勤する場合に支給)
扶養手当
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
1月あたり0.50%~2.00%(前年度実績)
- 住所
- 広島県三次市粟屋町1731
- アクセス
- 【電車】三江尾関山駅より徒歩17分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★働きやすさが自慢の精神病院です。
★託児所があり、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。
★賞与4ヶ月の実績があり、高水準です。
★残業もほとんどなく、プライベートと仕事両立させたい方にはおすすめです。
★未経験の方でも歓迎です。
★仕事と家庭との両立をお考えの方を歓迎です。
→平成20年5月には「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。男性職員も育児休業が取得できるよう推奨するなど、環境を整えております。
→平成23年4月、広島県健康福祉局働く男性・女性応援プロジェクト・チーム「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」に登録済です。こうした仕事と家庭の両立を支援するための環境の整備を図り、職場風土改革にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/09/17
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