【交通費支給】熊本県合志市の介護求人・転職情報
【交通費支給】熊本県合志市の求人
- 病院・クリニック・診療所
中山記念病院の看護助手(契約社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜172,000円
- 住所
- 熊本県合志市須屋702
- 最寄り駅
- 須屋、新須屋、三ツ石
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【中山記念病院で看護助手/看護補助者（契約社員）を募集中！】
・育児や介護等、仕事の両立しやすい組織風土作りを行っています。子育て中の方も安心して就業できます。
・有給休暇の取得率は9割を超えています。
・認知症棟と一般棟分かれており、両方の経験を積むことができます。
・シフトは柔軟に対応しています。
・2016年に建物を建て替えしております。
・対応する患者様の平均年齢は75前後です。未経験の方が就業しやすく介護経験も活かせる職場です。
最終更新日 : 2025/09/04
- 障がい者支援
障害者支援施設白鳩園の生活支援員(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】194,000円〜216,000円
- 住所
- 熊本県合志市御代志722-1
- 最寄り駅
- 御代志、再春荘前、電波高専前
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【障害者支援施設白鳩園で生活支援員（正社員）を募集中！】
・業務内容は利用者様によるので多岐にわたりますが、残業時間は少なめで長時間の残業が強いられる様な職場ではありません。
・利用者様の傾向としてはある程度問題なくコミュニケーションが取れる方が中心且つ、寝たきりの様な方の対応は基本的にリフトを用いることができるため、
身体的な負担度は少なめです。
・施設は平成23年に建てられたもので比較的新しく、法人としても施設の清潔さを推しており清潔感ある職場です。
最終更新日 : 2025/09/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設有隣の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】213,000円〜267,000円
- 住所
- 熊本県合志市野々島4414-17
- 最寄り駅
- 御代志、再春荘前、電波高専前
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設有隣で介護職員（正社員）を募集中！】
・介護福祉士資格取得受験料の一部補助があります。
・清潔を第一に木の温もり溢れる家庭的な空間になっています。
・ドクター常駐しているので連携もスムーズです。
・研修制度が充実しており、経験が浅い方でも安心です。
・子育て中の方も活躍出来る職場です。
・お子様の急な病気や行事の際も対応できる職場です。
・活動も盛んで、誕生会、夏祭り、敬老会、運動会、クリスマス会などがございます。
最終更新日 : 2025/09/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設桜の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】215,950円〜237,950円
- 住所
- 熊本県合志市須屋702
- 最寄り駅
- 須屋、新須屋、三ツ石
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設桜の里で介護職員（正社員）を募集中！】
・有給取得率が非常に高いです。6ヶ月勤務で10日（法定通り）いただけます。
・従業員を育てる社風です。介護福祉士、ケアマネジャー、准看等取得支援制度がございます。社内で取得支援講座を開催しております。
・シフトは柔軟に組めます。希望休も伺いますので、仕事とプライベートの両立をはかることができます。
最終更新日 : 2025/09/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム菊香園の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 熊本県合志市御代志718-4
- 最寄り駅
- 御代志、再春荘前、電波高専前
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム菊香園で介護職員（契約社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/09/02
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
arataゆめのいえ放課後等デイサービスの児童指導員(契約社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜250,000円
- 住所
- 熊本県合志市須屋2658番46
- 最寄り駅
- 電波高専前、黒石(熊本)、再春医療センター前
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- 児童指導員任用
- 社会福祉主事任用
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【arataゆめのいえ放課後等デイサービスで児童指導員（契約社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/09/01
- 障がい者支援
障害者支援施設くぬぎ園の生活支援員(契約社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】190,500円〜223,000円
- 住所
- 熊本県合志市御代志722-7
- 最寄り駅
- 御代志、再春荘前、電波高専前
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【障害者支援施設くぬぎ園で生活支援員（契約社員）を募集中！】
・業務内容は利用者様によるので多岐にわたりますが、残業時間は少なめで長時間の残業が強いられる様な職場ではありません。
・利用者様の傾向としてはある程度問題なくコミュニケーションが取れる方が中心且つ、寝たきりの様な方の対応は基本的にリフトを用いることができるため、
身体的な負担度は少なめです。
最終更新日 : 2025/09/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
ヒューマン・ケアたかばの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】180,600円〜
- 住所
- 熊本県合志市幾久富1121-1
- 最寄り駅
- 光の森、三里木、武蔵塚
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ヒューマン・ケアたかばの杜で介護職員（正社員）を募集中！】
・社会保険完備です。
・成長意欲のある方大歓迎です。
・外部での研修もほぼ会社負担で参加可能です。（多くても数千円程度）
・1人専属の教育担当がついて仕事を覚えるまでしっかり教えてくれるので安心です。
・業務量は少なくはないがそこまでバタバタした雰囲気ではないので、程よく忙しい方がお好きな方にお勧めです。
【法人母体について】
・社会福祉法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。
・県内に4施設あり、法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2025/08/25
- デイサービス・デイケア
リハビリライフAgainの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】183,000円〜205,000円
- 住所
- 熊本県合志市須屋2657-6
- 最寄り駅
- 電波高専前、黒石(熊本)、再春荘前
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【リハビリライフAgainで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/25
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援の児童指導員(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】150,000円〜260,000円
- 住所
- 熊本県合志市
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員任用
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年08月25日 に情報更新された(合志市/熊本県)における非公開求人です。放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援で児童指導員（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム大地の里えがおの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】211,463円〜223,463円
- 住所
- 熊本県合志市須屋2670番地3
- 最寄り駅
- 電波高専前、再春荘前、黒石(熊本)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム大地の里えがおで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/25
- グループホーム
グループホーム ヒューマンケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】189,000円〜
- 住所
- 熊本県合志市幾久富1909-700
- 最寄り駅
- 光の森、武蔵塚、電波高専前
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【グループホーム ヒューマンケアで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/25
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設桜の里の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】185,000円〜205,000円
- 住所
- 熊本県合志市須屋702
- 最寄り駅
- 須屋、新須屋、三ツ石
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設桜の里で介護支援専門員（正社員）を募集中！】
・有給取得率はほぼ100%です。6ヶ月勤務で10日（法定通り）いただけます。
・従業員を育てる社風です。介護福祉士、ケアマネジャー、准看等取得支援制度がございます。社内で取得支援講座を開催しております。
・シフトは柔軟に組んで下さいます。希望休も都度確認するので、仕事とプライベートの両立をはかることができます。
最終更新日 : 2025/08/25
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ホームさくらんぼ須屋の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】216,800円〜221,450円
- 住所
- 熊本県合志市須屋2863-4
- 最寄り駅
- 黒石(熊本)、三ツ石、電波高専前
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【小規模多機能ホームさくらんぼ須屋で介護職員（契約社員）を募集中！】
・従業員を育てる社風です。介護福祉士、ケアマネジャー、准看護師等取得支援もございます。
・社内で取得支援講座を開催している為、看護助手であっても介護福祉士保有者が多くいらっしゃいます。
・シフト相談も柔軟に対応しております。
・認知症棟と一般棟が分かれており、どちらも経験を積むことが出来ます。
最終更新日 : 2025/08/25
- デイサービス・デイケア
デイサービス和楽家ののしま苑の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】150,400円〜197,400円
- 住所
- 熊本県合志市野々島1601-6
- 最寄り駅
- 御代志、再春荘前、電波高専前
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【デイサービス和楽家ののしま苑で介護職員（契約社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・定年制度無く、体が動く限り勤務できます。
・残業ほぼ無いのでプライベートの時間が確保可能。
・法人内に他サービスもあり、夜勤ができる方は夜勤勤務も可能です。
最終更新日 : 2025/08/25
- デイサービス・デイケア
合志デイケアひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
- 給与
- 【月給】208,300円〜
- 住所
- 熊本県合志市御代志812-2
- 最寄り駅
- 御代志、再春荘前、電波高専前
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【合志デイケアひまわりで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/25
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる